成大專區

【列車送餐超迅速，手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1. 接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2. 全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3. 外帶、外送平台顧客點餐服務 4. 顧客關係經營 5. 維持門市整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

關於招募找招募這件事情，挺有趣的。 因為我們知道自己的招募還有很大的進步空間，希望更多適合的招募人才加入團隊，注入新的想法和做法。 但偏偏在現階段有點弱的狀況下，又要怎麼吸引到好的招募人才呢? 但後來我們懂了~ 我們是藍海，將船舶駛進藍海的人就知道這片海洋是為您而存在的。 招募專員做什麼的？ 成功的招募專員會定期與用人主管合作，並主動確定未來的招募需求。 您還應該能夠使用各種來源吸引候選人，例如社交媒體網絡和員工推薦。 我們理想的人才具有人力資源學術背景，並具有篩選、面試和評估候選人的工作經驗。最終，招募專員的職責確保爭鮮吸引、僱用最適合的員工，同時發展適合的人才管道 (talent pipeline)。 我們正在尋找具有full-cycle招募經驗的專才，從搜尋人才到吸引、展現面試和招募優秀員工的能力。 好的招募人才懂得 1. 設計和實施整體招募策略 2. 使用數據庫、社交媒體等尋找和吸引候選人 3. 有能力進行面試並篩選候選人 4. 制定和更新工作描述和工作規範 5. 準備招募素材，並將職缺發佈到適當的平台 6. 篩選候選人簡歷和工作申請 7. 使用各種可靠的招募和選才工具/方法進行面試，篩選候選人 8. 評估申請人的相關知識、技能、軟技能、經驗和能力 9. 新員工入職以及融入 10. 向團隊的其他成員提供分析性和有據可查的招募報告 11. 在選才過程中建立與候選人有影響力的關係 12. 提升爭鮮“最佳工作場所”的聲譽 需要的工作職能和經驗  過往的務實招募工作經驗 (校園招募、大型企業、獵頭)  進行過不同類型面試（結構化、職能、壓力等）的紮實能力  各種選才過程的實踐經驗（線上面試、電話面試、背景調查等）  能夠組織技能評估中心（工作樣本、心理測量和智商/情商測試等）  熟悉人力資源數據庫、申請人跟踪系統 (ATS) 和候選人管理系統 (CMS)  具有招募平台以及人力資源信息系統 (HRIS) 或人力資源管理系統 (HRMS) 的經驗  優秀溝通和人際交往能力  好的決策能力

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

此職務需要不定期加班，能接受者再投遞履歷 1.客戶專屬平台拉單、一般客戶傳真接單，SAP訂單輸入、處理並追蹤客戶訂單 2.每日托運單彙整、貨況追蹤 3.協助業務員協調客戶出貨事宜 4.其他主管交辦事項

1. 負責採購文書事務作業 2. 協助主辦交辦工作事項 3. 採購應付帳款對帳作業 4. 具有採購助理實務工作經驗 5. 熟ERP系統作業

*有製造業的會計管理職及現場相關經驗，達五年以上 1. 傳統製造業成本會計規畫、建置 2. 審核料品進耗存流程及相關單據 3. 維護成本結轉流程 4. 以ABC成本分攤人工、製造費用，以完成相關成本表 5. 完成例行成本結算與各項成本分析報表編制 6. 成本差異分析 7. 負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收、應付、預收、預付等款項及往來帳 8. 提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理

1. 熟悉資料庫 SQL 2. 流程與規劃、網路安全架構、 Linux 及 Windows Server 3. 對網站架構、視訊有一定程度的了解 4. 良好的邏輯理解能力，能夠快速洞悉問題核心與回應各部門及公司需求 5. 清晰而有條理的規劃能力，能夠以簡馭繁，完成可行且切合需要的方案 6. 網路維護及資訊設備正常運作及故障排除 7. 跨部門與人際間的合作與溝通協調能力 8. 機房管理經驗

1. 使用者端軟硬體建置與維護 2. 伺服器端軟硬體建置與維護 3. 電話總機設備維護 4. 網路建置與維護 5. 監視系統維護 6. 使用者端問題處理 7. Microsoft Active Directory 帳號管理、 Email 管理 8. 主管交辦事項

1、生產設備、公共資產的保養預算計畫及執行與維修執行，確保設備高妥善率。 2、確保設備正常運作及故障在黃金時間內修繕排除。 3、具全廠設備管理及配置規劃能力。 4、具有領導能力及良好的溝通協調能力。 5、具有TPM，5S的瞭解及執行能力。 6、對PLC、PC控制、及空、油壓、機械自動化機構、保養維修有5年以上經驗。

1. 管理課內人員、品質、交期、設備稼動、成本控管、品質活動推進。 2. 品質異常處理、8D、IATF16949運作執行。 3. 全廠設備管理及配置規劃。 4. 具有領導能力及良好的溝通協調能力。 5. 根據5S、6S工作執行。

1. 機器設備維修 2. 熟機構，氣，油壓自動化機電整合 3. 熟PLC及自動控制 4. 具備獨立作業能力

1. 處理應付款項帳務、應收款項帳務 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 3. 管理零用金異動及撥補作業 4. 熟ERP操作 5. 完成主管交辦事項

1. 維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統及文書資料處理 2. 負責會議安排與通知，會議資料彙整，製作會議記錄並跟催、追蹤決議事項 3. 跨部門溝通，協助部門行政作業 4. 熟ERP操作尤佳 5. 從接待、總機櫃檯及一般庶務行政工作開始，後續輪調至各單位擔任助理工作 6. 負責主管交會辦事項

1、進料檢驗.製程檢驗.成品檢驗.出貨檢驗.檢驗報告製作 2、具備數據觀念、文件處理 3、品質異常報告及處理 4、使用測量儀器（如：游標卡尺或測微器等）測量產品的尺寸

1. 橡膠材料開發、橡膠混練、性能試驗、測試分析數據統計出報告。 2. 實驗室規劃、管理、並執行實際操作流程之試驗。 3. 管理實驗室設備及操作文件。 4. 進行確保化驗品質及負責異常問題之排除。

1.對水產品銷售工作有熱誠、有興趣者。 2.大學(含)以上 3.一年以上銷售相關經驗 。 4.新客戶開發及原有客戶維護。 5.應收帳款收款。 6.市場商情報導資訊收集、整理報告。 7.待優:月薪,另設有高額業務獎金。 8.自備汽車。(油資補助)

1.對水產品銷售工作有熱誠、有興趣者。 2.大學(含)以上 3.一年以上銷售相關經驗 。 4.新客戶開發及原有客戶維護。 5.應收帳款收款。 6.市場商情報導資訊收集、整理報告。 7.待優:月薪,另設有高額業務獎金。 8.自備汽車。(油資補助)

1.工作地點:小港區臨海工業區( 過小港機場臨近中鋼) 2.具倉庫工作經驗及堆高機駕照佳。 3.二班制:早班7:00~16:00/中班 15:00~00:00(約2個月輪班一次) 4.月休8~10天(早班人員星期六需輪值;午晚班人員固定休六、日)(國定假日另外給假) 5.庫存管理/理貨作業/盤點作業 6.工作偶爾需要搬重物 7.暗電腦操作(WMS系統) 8.午班/晚班另有夜間津貼。 9.早班薪資約35,000~38,000)(晚班人員夜間津貼另加) 10.工作場地溫度約15~20度。 11.員工福利:三節禮金、生日禮金、婚喪生育津貼、員工旅遊補助、員工健檢。

1. 研發中式/港式點心及調理食品之加工、調理或配製。 2. 進行食品原料收集及分析，並建立產品資料庫。 3. 實際調整成分、作出產品。 4. 確保工廠在大量製造產品時的品質穩定度。 5. 需要管理越南研發團隊,同時將新產品導入生產線,同時關注生產效率 6. 導入機器取代人工的概念,選擇適用的自動化機器,甚至是輔料部分(面皮/春捲/米皮) 7. 相關工作經驗5年以上或大學以上學歷(辦理工作簽證條件)