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  • 職務名稱
  • 工作地區
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  • 業務助理
  • 台中市大雅區
  • 耀鋐科技有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 業務助理 1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客電話連絡追蹤&資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.主管交辦事宜或部門後勤支援 ※互相支援/其他臨時交辦事項 ※只要你肯學,公司都願意教 ※薪資高低是在於個人努力成果績效,共勉之 ※不接受短期工作者 有相關工作經驗者最佳

  • 4/2
  • 百貨美容顧問(板橋)
  • 新北市板橋區
  • 雅聞化妝品/內衣/SPA_台灣雅聞生技【股】
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.百貨專櫃人員。 2.化妝品銷售。 3.具銷售經驗者優先錄取,有完整之教育訓練。 4.上班時段為排班制。 5.四週輪休8天。 6.享勞健保及勞退新制。

  • 4/2
  • 產品應用/品保工程師
  • 桃園市中壢區
  • 華矽創新股份有限公司(USIC)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.客戶稽核應對、相關資料準備及品質相關事宜之follow up 2.處理客戶抱怨案件,並追蹤改善對策有效性 3.供應商與外包商的品質管理與稽核, 並進行原物料監控 4.進行品質資料蒐集統計分析,推動品質持續改善 5.生產線異常處理與分析 6.ISO文件管理:年度內外部稽核 7.MSA: 各類量測設備的校正及主導量測設備執行量測系統分析

  • 4/2
  • 墊腳石許昌店早班工讀生
  • 台北市中正區
  • 墊腳石圖書股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.顧客服務及巡場等工作。 2.維持店櫃週遭之整潔。 3.負責櫃檯收銀結帳 4.顧客查詢服務 5.商品整理 上班時間:AM10:30~17:30(月休10天)

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  • 【須配合輪調】【起薪5萬】3.5噸司機
  • 桃園市中壢區
  • 財伯企業社
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 內容: 公司擴張誠徵正職 早班輪調小車司機 條件:不需要營業牌 但要有小車牌駕駛執照 開貨車經驗需一年半上 (找正職非兼差) 1天兩趟 做完事下班 不要遲到但工作做完後 可早退 每日工時:6-8小時 薪 資: 底薪5萬起+固定全勤5000=總計55000 除了基本點外額外的點再論點計酬 「若有額外車趟另現金計酬勞」 開發獎金另計 (看各人業務努力程度) 職缺需要有【開手排車一年以上經驗】

  • 4/2
  • 行銷部_(資深)行銷專員
  • 台北市大安區
  • 星期五【股】TGI Fridays -Taiwan(開展餐飲集團)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 品牌商品廣宣企劃擬訂與執行 2. 檔期行銷活動、單店活動、新店開幕規劃執行與效益檢視 3. 門市及百貨溝通協調 4. 異業合作的開發與洽談 5. 跨部門團隊的合作支援

  • 4/2
  • 【品保部】品保主管(課級)
  • 新竹縣新埔鎮
  • 創奕能源科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在尋找一位能穩定品質制度運作、帶領團隊落實品質管理的品質課長。 這個角色將負責承接公司品質管理制度,並將品質要求轉化為可執行、可追蹤的實務作業,確保產品與流程品質穩定可控。 ▎您將負責的主要工作內容 一、品質管理制度維運與優化 二、品質計畫執行與管控 三、內部稽核與改善追蹤 四、品質教育訓練與團隊管理 五、產品與供應商品質支援 六、品質異常與客訴處理 七、部門目標與報告管理 八、其他主管交辦事項

  • 4/2
  • 網路工程師
  • 越南
  • GENERAL SHOES CO.LTD((越南)通用製鞋工業有限公司)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 電腦機房管理,負責網路架構設計與主機帳號設定及監控運行效能。 2. 處理資安問題,執行資安政策稽核作業並定期參與威脅風險評估。 3. 安裝及管理防火牆、路由器、交換器和無線AP等網路設備,維護穩定性。 4. 配置與監控電子郵件、DNS、DHCP及IIS伺服器,確保穩定運行與資料安全。 5. 管理系統與數據備份還原計劃,規劃自動化備份流程提升數據保護效益。 6. 收集與分析系統日誌,主動識別潛在問題並實施預防性解決方案。 7. 策劃並執行網路佈線專案,優化內部基礎架構穩定性與運作效率。

  • 4/2
  • 業務助理
  • 新北市樹林區
  • 美正紙器股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.有製造業業務助理經驗者佳 2. 保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。 3. 客戶各項問題反應與異常狀況處理。 3. 協助業務人員控管出貨相關事宜。 4. 協助業務人員整理客戶資料(如:公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況)。 5. 執行主管交辦事項

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  • 日班布服作業員(彰化-基督教醫院)
  • 彰化縣彰化市
  • 維康醫療用品 _美德耐【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.醫院內定點布衣搬運收送 2.工作需耗力,歡迎刻苦耐勞者加入 3.需會電腦基本操作能力 4.意者請攜履歷表,親洽醫院被服

  • 4/2
  • 日班計時人員(萬芳店)
  • 台北市文山區
  • 維康醫療用品 _美德耐【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.門市銷售,顧客服務 2.商品陳列,櫃台收銀 3.門市環境維護 4.可配合輪假日班

  • 4/2
  • 業務助理
  • 台中市大雅區
  • 典逸企業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.業務接洽及訂單處理 2.喜歡數字及邏輯性高及對系統傢俱有興趣者佳 3.客戶接待與服務 4.主管交辦事項處理 **做事謹慎細心,態度主動積極、有責任者 **此為正職工作,不接受工讀,須可配合加班

  • 4/2
  • 【🔥 熱烈徵求!超給力業務助理 🔥】
  • 台中市北屯區
  • 千秋事業有限公司(千秋事業有限公司|台中免洗餐具批發|台中清潔用品批發)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
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  • 南港車站:財務課高專/專員(Global Mall)
  • 台北市南港區
  • 環球購物中心股份有限公司(Global Mall)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 專櫃帳務處理相關作業。 2. 專櫃合約管理作業。 3. 請款審核及傳票作業。 4. 發票使用相關處理。 5. 財務報表製作。 6. 禮券銷售領用業務。 7. 課內事務處理及管控。

  • 4/2
  • 專案助理
  • 台北市信義區
  • 香港商穆氏設計規劃有限公司台灣分公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助業務上之文書行政工作 2. 須熟練word, excel, PowerPoint 3. 有平面設計能力者佳

  • 4/2
  • 繪圖/製圖人員
  • 台中市烏日區
  • 精峰工業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依現場結構規劃放樣、討論加工細節,並繪製設計圖表示 2.熟悉Auto CAD,具識圖能力,繪製加工圖 3.檢視圖說及相關資料,進行必要修正。 4.圖面核對、成本分析。

  • 4/2
  • 【兼職】【急徵】摩斯竹林店(043mos)
  • 新北市永和區
  • 摩斯漢堡(安心食品服務【股】)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~241元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容:收銀服務、飲料漢堡製作、環境清潔、補貨整理等 上班時段: 1.早班:06:00-15:00 2.午班:11:00-17:00 3.晚班:16:00-24:00 4.打烊班:20:00-24:00 每日排班最低4小時以上,每周需排班5天假日需排班,每週總時數至少達到40小 *相關福利:享保險、免費制服、員工餐飲等。 PS:用餐時段因店內忙碌,請勿來電,謝謝。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】

  • 4/2
  • 麗寶樂園渡假區高階主管【副總經理/協理】
  • 台中市后里區
  • 月眉國際開發股份有限公司(麗寶樂園渡假區)
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.綜理渡假區事業體各項經營管理業務。 2.推動各部門經營策略規劃,確保渡假區經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5.各部門間任務調和分配及內外溝通協調整合。 6.配合渡假區整體行銷活動推展。

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