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🚨【崇宇汽車｜中古車業務大招募】🚨 你愛車？你嘴甜？你想賺錢賺到笑？ 來！我們缺的就是你這種——「能說會賣、肯衝敢拚」的狠角色！ 🚗【我們在找誰？】 找的不是普通人，是： 喜歡車、會聊天、不怕面對陌生人 想賺錢、想脫單（嗯？）、想有車有房 沒經驗？沒關係，我們有完整訓練，教到你會為止！ 💼【你要做的事】 和客人說說笑笑 → 然後把車賣掉 拍美照、寫文案 → 讓每台車像偶像劇主角 協助辦理貸款保險 → 成為客人最信任的好夥伴 有機會參與收購 → 練出火眼金睛！ 💰【你會有什麼】 【底薪】＋【高額獎金抽成】→ 拿獎金拿到手軟 【師徒制教學】→ 新手也能變高手 【每月聚餐旅遊喝到飽】→ 開心工作不無聊 【升遷快到像搭高鐵】→ 努力不被埋沒！ 🏠 地點：崇宇汽車（中壢／大溪／龍潭） 🕒 時間：彈性排班制，人生需要 balance！ 📣 最後送你一句話： 「當業務不是嘴砲，是藝術。」 來崇宇汽車，用嘴和熱情，換你想要的未來！🔥

🔴 首先，謝謝你/妳對我們的工作感到興趣。 以下我將說明三個重點，以及五個基本守則。 ⭕️ 1. 做中古車，或許不是每個家庭或長輩樂意耳聞的一份工作或事業，我們深知，唯有讓每位夥伴在這個環境得到外在條件的提升，以及內在底蘊的昇華，才是長久且有效改善個人以及環境的要件。 當然，改變從不容易，但我只能跟各位說，要從這個行業賺到錢，那是每天都在發生的事，千萬不要小看自己 ⭕️ 2. 在崇宇，你/妳可以任意的天馬行空發揮所長，也可以按部就班的穩紮穩打，我們接受任何一種健康、有創造力的方式，協助你成為人生的主宰。 ⭕️ 3. 相信各位已經聽過很多幹話，或是抖音的勵志語錄，放心，我們不會這樣告訴你/妳，因為賺錢沒有容易的，但可以把努力濃縮，歡迎來我們的大家庭提煉屬於自己的財富 🛑 員工基準守則 一、穿制服 二、品行端正 三、有夢想 四、想賺錢 五、執行力

「非傳統中古車行」 本公司專門從事各式中古汽車買賣銷售,堅持提供最優質的一手車.中古車給客戶,無論是舊車汰換、車換車、購置新車、中古車...以及汽車相關等等服務 不甘心只領2-3萬的工作嗎? 中古車銷售完整教育訓練 我們需要你給我們一各機會共事看看 沒有不行只有你自己想不想 九年前我也是看廣告應徵學歷不高的我不願妥協 堅持到現在我很珍惜也希望能讓我的夥伴改變人生 努力一定可以改變現狀給我一個機會好嗎? 加入我們,讓我帶著你/妳一起賺錢！ 無須經驗,認真經營認真學習,一定有成果, 歡迎對車有興趣的,或想挑戰高薪者,加入我們的團隊, 本公司團隊堅強,氣氛活潑,歡迎加入!! 月休七天 自行排休

1.工程專案估算、詢價、追蹤廠商回覆及製作估價總表。 2.調價【議價後金額調整】。 3.協助對業主之報價單詢價及製作作業。 4.議比價表製作。 5.庫存管理。 6.主管交辦事項。

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體（如FB、IG） • 電商平台（如easystore） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼新北新莊店 工作時間：日/晚班(輪班) *依各單位主管認定為主 休假：排休制 【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：29500~32000元（依能力敘薪） • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體（如FB、IG） • 電商平台（如easystore） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼新北樹林店 工作時間：09:00-19:00/11:00-21:00 (依各單位主管認定為主) (中間休息2小時) 休假：排休制 【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：29500~32000元（依能力敘薪） • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

☆☆☆需有業務經驗☆☆☆ ☆☆☆保障底薪☆☆☆ ☆☆☆業績獎金上無封頂！賺多賺少全看自己！☆☆☆ ＊主要開發客戶：各大水電材料行、設計公司 1.客戶開發：開發新客戶、新通路及當區大型專案之洽談；建立客戶對品牌的好感度。 2.維繫關係：定期拜訪客戶，維繫並穩定客戶情誼。 3.客戶服務：提供產品報價及商品諮詢，處理客戶帳款相關事宜。 4.產品售後：了解狀況，進而回答客戶在產品使用上的問題。 5.資訊收集：市場資訊搜集、研判及回報。 ＊完成上級交辦事務 ＊協助維持辦公室及展示中心環境整潔 ＊需自備普通輕/重型機車。 ☆積極向上，溝通EQ高、有耐性，有解決問題之態度。 ☆有業務相關經驗者佳。 ☆公司有隻招財汪，歡迎喜歡小毛孩的朋友加入！ ☆如果對自己很有信心，也覺得可以為團隊帶來足夠貢獻，薪資可面議！ 【工作時間】上下班時間穩定。 【交通便利】出門三秒進交流道上高速公路 【免費車位】有內部機車棚及遮雨棚，不擔心颳風下雨 【油資補助】補助普通輕/重型機車油資 【茶水間】微波爐、烤箱、冰箱，可自行帶便當

1.接單打單安排出貨、隨時掌握送貨進度。 2.接聽、過濾、轉接來電，提供資訊及留言服務、接待訪客等。 3.協助回覆官方Line@及FB粉絲專頁，收發信件 4.一般文書資料處理、影像掃描及歸檔工作。 5.協助處理庶務性行政工作。 6.完成交辦事項。 ☆基本禮儀口條應對能力。 ☆我們重視團隊合作與互動，具備團隊合作精神。 ☆跨部門溝通EQ高、有耐性，有解決問題之態度。 【工作時間】上下班時間穩定 【茶水間】微波爐、烤箱、冰箱，可自行帶便當

我們是一家專注於自動控制相關領域的企業，致力於為客戶提供高品質的水電與自動化系統解決方案。我們專業的服務對象涵蓋各種產業，我們以專業技術與創新精神滿足客戶的需求，共創高效與安全的系統。 工作內容： 1. 設計、規劃水電系統及自動控制系統，確保符合專業規範與設計要求。 2. 進行水電工程施工管理，確保工程符合法規與安全標準。 3. 負責自動化設備的安裝、調試以及維護，持續提升設備整體效率。 4. 執行水電系統的故障檢測和診斷，完成問題排除作業。 5. 定期檢查和維護水電設備，制定預防性維護計畫。 6. 閱讀和理解工程圖紙，負責項目中技術問題的分析與解決。 7. 協助進行自動控制系統的升級改造，優化系統效能。 8. 編寫與提交工程報告，記錄維修與設計活動，確保信息完善。 我們誠摯地邀請富有熱情與專業技術的您加入我們的團隊，一同為客戶打造卓越的水電與自動控制系統解決方案！立即投遞履歷，期待與您攜手共創未來！

● 各時段4-6小時彈性排班 ● 此職缺為資深兼職人員，需有餐飲2至3年以上內場廚師經驗 ● 起薪220元每小時，當月上班滿70小時且出勤正常，時薪上調10元(230元)計算當月薪資(每週須給班五天) ● 快速適應工作，且能獨立作業，考核通過後上調時薪 上班時間: 早班 9:00-14:00 晚班 18:00-23:00 工作內容: 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備所需要的食材。 4. 根據客人的點單進行烹調 。 5. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 6. 工作區域和設備的清潔以及保養。

1. 廚房助理，備料、擺盤、清潔，其他餐廳相關事務。 2. 服務顧客、燒烤教學、點單送餐、結帳訂位。 3. 協助起炭生火，遞送炭爐。

【核心工作內容】 1.客房清潔：執行客房清掃、更換床單備品、衛浴清潔，確保房間一塵不染。 2.環境維護：維持走道、公共區域的整潔與美觀，打造舒適的住宿環境。 3.早餐支援：於早餐時段協助外場收桌、整理桌面，讓客人舒適地用餐。 4.細節檢查：落實房況檢查，即時回報設備損壞或旅客遺留物品。 【我們在找這樣的你】 體力佳，能適應走動與清潔勞務工作。有潔癖或愛乾淨，對細節有高標準要求。具責任感，能配合主管分配，如期完成清掃進度。

1.健保處方調劑與醫藥諮詢服務。 2.藥品、保健食品、醫學美容商品銷售與顧客服務。 3.門市店務及人員管理。 4.門市藥師（必須具備藥師執照)。 為提昇員工素質及專業知識，公司定期派請於銷售藥品及營養等關講師至店內上課‧ 福利包含勞、健保、團保，月休8天、年假、員工聚餐及其他基本福利。 為提昇員工素質及專業知識，公司定期派請於銷售藥品及營養等關講師至店內上課‧ 福利包含勞、健保、團保，月休8天、年假、員工聚餐及其他基本福利。

1.水電工程配管配線、電氣設備安裝 2.弱電工程配管配線 3.消防工程配管配線 4.照明燈具、開關插座安裝設備安裝 5.給水排水配管 6.水電.消防器具安裝 7.能識圖並具現場協調能力 *完成主管交辦事項*

﹡負責跑單、擺盤、送餐，以及內外場的工作協調。 ﹡接待顧客，協助帶位、倒水、點餐並妥善處理顧客需求。 ﹡維持清潔用餐環境的舒適。 ﹡協助簡單飲品或餐點的準備，並參與店內活動的支援工作。 ﹡處理結帳與收銀作業。 -工作內容不複雜好操作，由前輩帶領，提供完整服務技巧相關教育訓練。 ★兼職職缺出勤時間彈性，依門店釋出的職位為早班或晚班的需求徵才，本職缺為總部代招，早班、晚班或有特殊出勤與排假時間都請在面試時直接與面試官/門店店長洽談，謝謝。

工作內容 1. 清洗、切割及準備各類食材，確保食材處理符合品質與衛生標準。 2. 協助主廚進行烹飪、調味及擺盤，呈現餐點的最佳風味與外觀。 3. 負責出菜時的擺盤設計與份量調整，保持菜餚的視覺吸引力。 4. 定期進行廚房環境清潔，維護設備操作安全及衛生。 5. 協助包裝外帶餐點，必要時執行簡單的外送工作。 備註與要求 ﹡基本福利：勞保、健保、勞退金提撥，加班費依據勞基法給付。 ﹡學習與成長：由前輩帶領，提供完整服務技巧教育訓練，幫助提升專業能力並提供升遷機會。 ﹡優先條件：擁有相關餐飲經驗或學歷者優先錄取。 ﹡專業素養：注重食物安全與衛生，熟悉基礎廚房專業知識與技能。 ﹡個人特質：具團隊合作精神及高度責任感。 　　　　　　適應快節奏的工作環境，能靈活應對工作挑戰。 ﹡加分條件：持有相關專業證照，如食品衛生管理師或廚藝證照。 ﹡溝通協作：良好的溝通與協調能力，能有效執行內場工作安排。 優先條件： 具備餐飲服務業經驗或相關背景者更佳。

1.電控箱設備的迴路配線 2.自動化生產設備配電盤組裝 3.廠物端現場施工配線 4.各電盤線路檢查、維修、送電驗證測試 5.各軍規金屬D型接頭焊線 6.學習獨立作業配盤 7.配合主管分配工作內容

文華餅房為台北文華東方酒店設立之西式甜點專櫃。 店內提供華麗風格與種類豐富的西式甜點販售服務，商品包含各式精緻糕點、手工麵包、甜品、以及巧克力等。 工作內容： • 西點專櫃銷售服務 • 西點介紹及推薦服務 • 西點包裝服務

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 *具有上市(櫃)公司5年以上經驗尤佳*

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 其他主管交辦事項。 4. 具中式餐點、內場廚助經驗者尤佳。 5. 無經驗可、願接受全新培訓，可配合輪班者。 6. 上班時間，我們是一頭班作業。 早班：0700-1530 晚班：1400-2230 ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。