成大專區

• 機械等設備之零組件組裝 • 使用基本手工具進行組立、鎖付、調整 • 協助機台試運轉與簡易檢查 • 依照作業指示與圖面進行組裝 • 維持工作區域整潔與基本安全 ※ 無經驗可，公司提供教育訓練 ※ 有機械組裝、五金、汽機車維修經驗者佳 無經驗沒關係,對各種機械加工製程組裝設計研發有熱情的人, 都歡迎加入公司團隊~~ 極力提倡自發性，自發性提出想學習或嘗試的業務或是想進修的內容是我們追求的人才

1.進出貨作業及樣品入庫、出庫 2.複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤 3.支援倉庫的工作人員 4.取貨、寄貨、退貨、換貨等作業事宜 5.盤點倉庫貨品、掌握庫存量。 6.盤點作業規劃、執行 7.倉儲電腦系統維護與管理 8.原料入庫、貨物進出 (冷藏、冷凍庫)整理歸位。 9.其它主管交辦事項

我們是一家致力於景觀造園及園藝工程施工的專業公司，主要提供住宅區景觀設計與園藝服務，為客戶帶來高品質的景觀體驗及綠化環境。 工作內容： 1.從事景觀造園之工作 2.中庭景觀修剪維護等相關工作 3.植栽種植、樹木修剪、施肥、施藥、除草等園藝相關工作 4.此工作為戶外性質，需於戶外工作，刻苦耐勞者佳 5.週休二日、享年終及團險 6.無經驗可

1.長照業務行政工作。 2.報表輸入整理。 3.電話聯絡服務對象安排服務。 4.辦理核銷、統計作業。 5.其他配合衛生局作業。

1. 負責數理教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學生學習成效，透過評量結果發現問題並給予協助。 6. 處理教務相關工作。 7. 協助補習班舉辦數理課程相關活動。

1.檢查整理檔案 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.協助會議、活動統籌、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 6.公司文件檔案的建立及管理 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.處理員工請假、缺席及其他異動資料 9.登記公司新進人員各項相關資料 10.協助公司有關人事資料之查詢事項 11.保存公司員工的人力資源紀錄

負責餐飲場所的外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 能長期配合!短期勿試 時段可面議，急徵18:00~00:00，11:00~15:00 月休八至九天。

【工作內容】 ．手目耳文化精神演繹 ．驗光配鏡、眼鏡工藝製作 ．眼鏡銷售、藥拋銷售 ．商品陳列整理清潔、商品數量盤點、環境清潔整理 喜歡文青質感的工作氛圍，並希望與客人進行一段細緻且愉快的配鏡過程，而非緊繃、快速的消費談判。如果您也嚮往這樣的職業環境，歡迎來與我們聊聊！ 【薪資內容】 ▲13:00~22:00 (勤務時間8小時) ◎驗光生證照：月薪+全勤+證照加給=42000 ◎驗光師證照：月薪+全勤+證照加給=43000 ▲早11:00~22:00、晚12:00~23:00 (勤務時間10小時) ◎視光系畢業：月薪+全勤+科系加給+基礎加班費=45000 ◎驗光生證照：月薪+全勤+證照加給+基礎加班費=54000 ◎驗光師證照：月薪+全勤+證照加給+基礎加班費=55000 ＊國定假日、當月例假日第9日(含)以上給予加班費 【休假制度】 ．月休8天 ．特休 【相關保險、制度】 勞健保、勞退6％、員工保險 婚假、產假(陪產假)、喪假 【福利制度】 技能&績效考核獎金、生日禮金(滿一年)、員工&眷屬購物優惠 ※收到履歷後，將會以人力銀行信件通知面試相關訊息 ※面試完成並且成功通過者，將以訊息通知面試成功。

1. 定期與主管績效檢討，回報進度 2. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3.商品陳列，調整商品陳列位置 4.商品效期檢查，商品庫存補滿位置 5.退貨檢查，回報公司 6.與店家培養合作關係，建議下訂單提升業績完成目標 7.主管交辩事項 8.每日填寫工作報告 9.現場調整排面補貨

熟悉吧檯作業。 負責咖啡廳禮賓接待。 咖啡廳與吧檯清潔維護及擺設。 提供貴賓諮詢及推薦各項飲品。 飲料調製及服務。

1.具集團人力資源招募、高階人才之獵才、教育訓練規劃、績效與制度管理建立經驗 2.制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度，並根據公司發展情況不斷修正和完善 3.做好公司內外聯絡、溝通協調等工作 4.協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題和糾紛 5.熟德安HR人資(事)系統尤佳

1.客戶開發與維護 2.人員管理與工作安排 3.團隊目標的計畫.執行.控管

台灣BOLO冰火菠蘿專賣店 1.依照SOP發酵、烘烤麵包。 2.飲料製作。 3.店面清潔。 4.銷售、結帳、庫存管理等。 我們正在積極尋找能共同發展的夥伴，歡迎來挑戰 公司網站:：https://www.facebook.com/twboloNo.1/ 網紅介紹：https://reurl.cc/DXAaG5 *挑戰接店管理職(1-2人) *歡迎積極的您加入 成長的速度，取決於你的投入程度 每一步都有回報與肯定，不怕你做，就怕你不做！ 如果你也想賺錢，歡迎來電：0968981920 也可加LINE洽詢:搜尋ID：twbolohr 即可

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1.人力資源發展策略規劃。 2.人資全功能(選、育、用、留)及員工關係制度與活動之規劃與執行。 3.掌握人資發展的趨勢調與建構技、職能體系。 4.公司核心價值與文化的推動 5.各項人資與管理制度之規畫與執行。 6.日常人資作業管理。 7.主管交辦事項。

外勞作業流程掌控 部門作業協調 客戶管理會議溝通安排 客戶聯繫服務 具備組織溝通管理能力 專案計畫員工協調考核

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1.維護與更新產品相關文件，確保資料正確性與時效性 2.協助測試機台正常運作，基本電腦狀況排除 3.具良好溝通與協調能力，能有效提出改善建議 4.配合主管完成生產相關交辦事項，確保作業效率與品質 ※需基本文書處理