成大專區
我司全球第一品牌Atlas Copco空壓機-台灣授權代理商, 職務內容基本對於售出之設備進行試車、修護保養、例行性巡檢、提供客戶操作技術諮詢等售後服務 **空壓機及相關設備售後服務、維修 **歡迎在業界的您,想要轉換跑道與公司一同成長 **限經歷1年以上 待遇面議
英語教學、作業批改、學生電測、家長電聯、教務、活動配合、活動規劃及執行
1.協助孩童完成功課,並注意字體工整和檢查功課正確性。 2.指導學生課業,教學輔導加強和複習。 3.管理班級及經營班級文化,教導常規、品格規範等。 4.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態。 5.教學事務和協助活動執行。
1.日間托育服務。 2.服務0-6歲發展遲緩兒童或15-44歲身心障礙者。 3.教學教案設計及個別化服務計畫撰寫。 4.工作環境之清潔維護、環境佈置。 5.行政庶務及評鑑工作。 6.相關活動辦理及支援。
1.協助繪製設計圖(繪製平面圖、施工圖、3D圖) 2.協助製作簡報及工程發包 3.協助行政事務及主管交辦事項 4.協助執行工地事宜
室內裝修給排水、配管配線,設備安裝,看施工圖,可獨立作業 歡迎有能力者加入
1.拍攝新生兒/孕婦/兒童寫真、以及全家福。 2.拍攝以及照片調色 3.無經驗可,公司會提供培訓 4.需會Adobe Photoshop,請於履歷中附上作品照
✿在LoisBaby,你會成為寶寶最信任的第一位朋友,也是攝影師最重要的拍攝夥伴✿ 我們要找的是能理解小小生命語言、擁有耐心與溫度的你。 ✔喜歡孩子、願意耐心陪伴。 ✔手法溫柔、動作細膩,安全第一。 ✔反應靈活,遇到哭鬧也能保持穩定。 ✔享受團隊合作、願意學習攝影現場節奏。 ✔具備保姆或護理證照。 【一、寶寶情緒安撫與互動(核心任務)】 ・觀察新生兒(出生30天內)狀態,運用合適方式安撫情緒。 ・溫柔抱取、輕拍、輕搖,維持寶寶的安全感。 ・協助逗趣互動,引出自然笑容、專注小表情。 ・在拍攝過程中依寶寶狀態調整節奏,讓拍攝順暢又舒適。 【二、拍攝現場的專業引導】 ・協助孩子坐姿、趴姿等安全擺位。 ・判斷寶寶是否適合拍攝某些姿勢,並與攝影師溝通調整。 ・維護拍攝場景安全,注意燈具、道具距離,避免危險。 ・引導寶寶看鏡頭、保持注意力,完成拍攝全流程。 【三、父母溝通與安心感建立】 ・向家長簡單說明拍攝流程與注意事項。 ・理解爸爸媽媽的緊張,適時給予安心與專業回應。 ・協助家長在拍攝中共同引導孩子,讓全家都感到放鬆。 【四、拍攝道具與場景協助】 ・協助場景擺放、道具遞送、抓取拍攝小物。 ・協助整理布景、鋪布、打理寶寶服飾與飾品。 ・拍攝前後協助清潔與簡易消毒,維持環境整潔安全。 【薪資】努力與服務,都一定能被看見 ✔底薪29,500元+業績獎金 ✔加班費另計 ( 依勞基法規定計算 )
【一】、攝影作品後製排版等設計,能獨立作業。 【二】、具基本排版概念與色彩搭配能力。 【三】、協助品牌風格統一、色調設定及圖像應用。 【四】、具編排美感,對於視覺版面美感有強烈的要求及敏銳度。 【五】、完成主管交辦之其他相關美編設計工作。 【六】、細心、負責,能配合專案時程與團隊溝通。 通過初審後邀請現場面試,需進行機上測試(約30–60分鐘),以了解實際設計操作與風格。 【薪資】努力與效率,都一定能被看見 ✔底薪29,500元+業績獎金 ✔加班費另計 ( 依勞基法規定計算 )
1.負責0-2歲嬰幼兒照顧 2.環境打掃清潔維護 3.其他主管交辦事項 4.需有保母人員證照 5.有經驗者佳,待優面談
1.負責0-2歲嬰幼兒照顧 2.環境打掃清潔維護 3.其他主管交辦事項 4.需有保母證照或護理.幼保.家政相關科系畢業者佳 5.有經驗者佳,薪優面談
1.負責0-2歲嬰幼兒照顧 2.環境打掃清潔維護 3.其他主管交辦事項 4.需護理.幼保.家政相關科系畢業者 5.有經驗者佳,待優面談
1. 至客戶端維修 /教育訓練 公司 所代理之設備 2. 完成主管交辦事項 3. 配合度高 無經驗可 4. 需自主管理工作進度,對維修與設備類有興趣者 5. 固定薪資因個人資歷或績效而異 6.需協助送貨(公司車)
1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.協助現場工程安全衛生管理
1.園區及各館簡易修繕維修 2.園區日常環境整理、清潔 3.全園區澆水 4.水溝清理 5.其他交辦事項等
1.餐點製作、出餐 2.進貨物料及庫存盤點 3.採購及驗收 4.環境清潔、清洗碗盤 *另有津貼加給3,000元
1.工程規劃、廠商接洽、發包作業 2.後勤支援 3.工程相關文書作業
1. 櫃檯客務: 辦理客人入住與退房手續及房務整理工作 2. 行政作業: 協助訂房作業、回覆E-mail與電話接聽等事務性工作。 3. 旅遊諮詢: 推薦台北與全台灣旅遊景點與小吃,豐富客人旅行回憶。 4. 客評維護: 以優質服務提升客人滿意度。 5. 活動規劃: 規劃特色體驗活動,讓入住的客人透過活動更加了解台灣文化,並擁有不一樣的住宿體驗。 6. 其他主管交辦事項。
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