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(全新開幕) 林口護理師 (薪至少35K起.福利完善.速洽劉小姐0989-340-222) 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議
(全新開幕)眼科醫師(地點好.診次極彈性) 薪優福利佳.速洽劉小姐0989-340-222 1. 新北地區眼科診所誠徵眼科專科醫師 2. 地點:交通便利,捷運可到 3. 門診:極彈性,可配合醫師時間 4. 薪資:有保障薪,高於行情 5. 工作單純,不須負責管理 6. 工作氣氛融洽 7. 環境佳,新市鎮 8. 診所備停車位、醫責險、可彈性排休、有年假 ~熱情歡迎有志醫師加入 我們歡迎您 謝謝~
1.非醫療、手術、藥物之視力檢查及眼鏡處方或矯治 2.配製眼鏡或隱形眼鏡 3.提供眼鏡方面問題的諮詢
誠徵 驗光生/驗光師 (薪約3萬2千元~4萬5千元) *待遇依照經驗能力可再談.應徵請洽劉小姐0989-340-222 1.配製眼鏡或隱形眼鏡 2.提供眼鏡方面問題的諮詢 3.客戶服務、銷售眼鏡相關產品 4.非醫療、手術、藥物之視力檢查及眼鏡處方或矯治
非醫療、手術、藥物之視力檢查及眼鏡處方或矯治 配製眼鏡或隱形眼鏡 提供眼鏡方面問題的諮詢 客戶服務、銷售眼鏡相關產品
一.教育訓練人員 1. 制定公司品牌推廣、產品訓練發展政策、體系與制度。 2. 進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 5. 規劃與執行,重要職位培養人才。 6. 擔任公司品牌推廣、產品訓練內、外部講師。 二.人力資源人員 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 三.講師 1. 製作相關課程教材。 2. 規劃、執行活動。 3. 講習課程內容。 四.教育訓練師暨業務推廣
1.制定標準工時及SOP。 2.稼動率分析。 3.熟悉鼎新ERP系統,Bom表編列。 4.具備SolidWorks, AutoCad 繪圖能力,零件視圖能力。 5.新產品樣機組裝與試作。 6.生產製程規劃與生產技術轉移。 7.其他主管交辦事項。
1.開發新客戶、拓展英文語系市場 2.訂單追蹤及銷售預測管理。 3.處理客訴並追蹤改善結果&應收款項帳務處理 4.維持客戶對公司及業務信賴度 5.市場資訊蒐集及分析,擬定銷售策略 6.具備獨立工作之能力 7.其他主管交事項
1-定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用 2-定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 3-倉庫物品、物料進出管理品,與請購單、發票及其他憑證是否相符 4-鷹架進出貨倉庫管理 5.會電腦操作 享三節禮金 不定期的員工度假放鬆
1.負責工程相關文件作業處理,如開工報備、JHA風險評估、協議組織申請及工作證辦理等。 2.協助工程師處理日常工程文書與行政事務,確保資料準確性與流程順暢。 3.協助統整各項工程行程與進度,負責表單整理、資料彙整及跨部門聯繫。 4.協助追蹤工程進度與行政時程,確保項目如期執行。 5.配合主管交辦事項,支援工程部其他行政與協調工作。
1.開發潛在客戶,拓展市場。 2.定期拜訪客戶,追踨客戶端產品使用狀況,維護穩定客戶關係。 3.負責產品報價、與客戶議定價格、訂單處理及處理帳款回收相關事宜。 4.規劃、執行及達成,各項月、季、年度業務目標計畫。 5.其他主管交辦事項。
1.AUTO CAD繪圖。 2.送審文件製作、彙整、整理提送,及客戶審查意見回覆或澄清。 3.專案需求設備、料件請購。 4.文件檔案整理及歸類。 5.專案現場技術疑義澄清。
1.負責綠能系統事業部產品及系統方案專案業務銷售、客戶服務、市場開拓之工作。 2.跨部門溝通協調,領導整合有限資源提供最合適的客制化解決方案/Spec work 來爭取新訂單和新客戶。 3.提供客戶再生能源法規諮詢及解決方案、方案提供、IRR估算及報價。 4.業務策略與執行計畫制定,及計劃執行、檢討、修正。儲能/充儲/AI Data Center及綠能市場Total solution案源案件開發。制定和實施日常計劃,以推動可擴展和可持續的業務增長。 5.年度業務預算目標之擬定與執行。 6.營運目標與業績之達成,並預估訂單請款日期。 7.市場客戶維護、收款及應收帳款之催收。 8.其他主管交辦事項。
1.設備及廠務系統運轉、維護保養、系統改善及擴充等工程規劃執行。 2.設備及廠務系統異常問題處理,確保每日產線可正常運轉。 3.規劃生產設備之操作順序,PM保養、文件修訂/制定,資料建立/統計/資料分析,以便正確使用設備,進而提升生產效率。 4.執行安排產線各工作站設備人員教育訓練。包含新進人員、在職員工對自動化產線的技術提升。 5.主管交辦事項。
1.設備及廠務系統運轉、維護保養。 2.設備及廠務系統異常問題處理,確保每日產線可正常運轉。 3.主管交辦事項。
1.安裝、建立、設定及維護網路系統及設備 (Firewall、Router、Switch/Hub、Wifi) 2.相關設備規劃既網路管理機制規劃 (Fortinet、AD Server、Synology NAS、Vmware 、HyperV) 3.資安維運、病毒防護、災難預防管理與復原 4.資料庫管理與維護 & 系統檔案的備份與維護 (MSSQL) 5.監控網路伺服器管理與故障排除及機房管理 6.用戶端電腦問題檢測及處理 7.生產設備後勤管理(國外零件採購/問題釐清/資產管理/維護對應)
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1.製作及審核進出口報關資料與文件 2.客戶、船公司、海關、物流聯繫等通關作業。 3.能獨立作業,需具相關經驗者。 4.熟悉且擅長大容報關系統且有1年以上的報關實務經驗 5.在面對客戶海關時,能有良好EQ應對