成大專區

1.維護及保養醫療儀器及醫材之財產，以確保日常正常運作。 2.維護藥品安全儲存管理.維持藥品品質及有效期限監測。 3.程標準執行各類衛材.器械之滅菌及保養清潔者。 4.標準盤包配置、敷料製作及相關業務。 5.具有第一種壓力容器操作證書者尤佳。 6.六日需輪班。

【職務條件】 1. 護理相關專科以上畢業，具護理師執照及ALS證照。 2. 具護理能力進階N2資格。 3. 具手術室工作經驗3年以上者為佳。 4. 對護理工作具有熱誠，認真負責並且能配合工作需求。 【薪資條件】 1、大學起薪$54,600元(不含夜班津貼)，具相關資歷另有年資敘薪。 2、夜間值班費另計，大小夜班津貼另計。 ※新進人員通過試用，單位另提供簽約金：1年6萬；2年7萬2。

1、大學以上語言治療相關科系畢業，具有語言治療師證書。 2、需熟悉吞嚥/語言/言語評估與治療方法。 3、語言治療臨床業務以為成人為主，少量小兒。 4、需具吞嚥攝影影像判讀能力。 5、具一年以上臨床經驗者優先錄取。 6、能配合團隊工作者佳。

【職務內容】 1、電子病歷管理、稽催、查核相關業務。 2、病歷質與量的審查。 3、各類監測指標統計。 4、主管交辦專案與臨時事項。 【具備條件】 1、大學畢業：醫管、公衛、護理相關科系。 2、具病歷資訊管理師證書。 3、熟悉office作業系統電腦操作及統計分析。

熟悉AutoCAD施工圖及3D繪圖 圖面及工程能獨立作業 ※試用期三個月後，會視工作能力表現調薪

定義可行的標準（設計、生產、實施） 在開發過程中與生產團隊緊密工作 參與及指導現場應用工程師的工作 在技術方面培訓及指導銷售及應用人員 監督及指導工作團隊 具備設備研發及維修的技術知識（同等重要）

1. Rotate among all of the departments, trained for being familiar with workflow, and submit improvement proposals to the management 2. Program management assigned by top management 3. Objective: To be Department/Division Manager or above in 5-6 years! 管理人數：10人以內 發展遠景： 1. Fresh graduates or 1 year work experience; excellent in reading and written English, and fluent English speaking 2. Strong commitment to work with great ambition, dedication and responsibility; team work spirit; excellent planning, organization, interpersonal communication and coordination skills 3. High integrity, enthusiastic, rigorous and strong learning ability/desire 4. Professional Manager succession training 5. Comprehensive promotion system 6. Play on an international stage (U.S./China Mainland/Taiwan/Other Asia Areas)

1. 執行原物料、半成品及成品的進料檢驗/量測與判定，確保產品符合品質標準。 2. 進行製程巡檢及製程品質控制，確保生產過程符合標準並穩定產品品質。 3. 分析不合格產品的成因，並撰寫詳細報告，提出改善與預防策略。 4. 熟悉並遵守 ISO 作業流程及相關品質管理標準，確保產品符合國際規範。 5. 操作金屬檢測儀器及工具進行產品性能測試，記錄並分析數據以持續改善產品品質。 6. 定期進行檢測設備的校準與維護，確保設備運行性能穩定可靠。 7. 完成主管交辦事項及表單製作與檢查。

*客戶保全系統發報處理 *定時巡邏 *客戶服務

1.人、車、物進出管制 2.校區安全巡邏 3.現場秩序維持 4.交通管制及指揮 5.緊急應變與回報 6.每月需值勤24日 值勤時段： 晚班：1900-0700 意者請洽 康督察0989-876761

1.值勤時間協助監看及操作中控室相關監控系統等設備操作 2.設備故障異常叫修通報, 配合叫修資料彙整及設備運轉紀錄 3.記錄各哨回報事件至日報表。 4.危安警報發生時，通知該發報點哨點警衛查看現場是否有無異常狀態並記錄。 5.查看商場內各種人員活動狀況，如遇可疑或事故時緊急調度相關單位處理。 6.其他主管交辦事項。

璉慶企業股份有限公司致力於提供歐美頂尖的船用引擎設備，讓全球航行更加安全穩定！我們以誠信為本，秉持專業精神服務如果您也抱有對技術的熱愛，並渴望成為推動航運發展的一分子，誠摯邀請您加入我們的行列！目前，我們正在積極拓展，希望您與我們一起在這片熱土開創新高峰。 1. 負責船用引擎設備的銷售、安裝與維修維護 2. 提供技術支援與故障排除，確保設備穩定運行 3. 可配合公司需求安排外地出差 【我們提供給您的】 - 週休二日 - 完整的保障：勞保、健保及員工團體保險 - 退休金制度，穩定您的長期發展 - 出國受訓機會，拓展視野與能力 - 年節禮金，感謝每一年的努力與貢獻 - 提供員工制服，打造專業形象 歡迎有志在船用設備領域發展的您，馬上投遞履歷！

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8.主管交辦事宜或部門後勤支援

職務內容： 封面設計、書籍內容版型設計、印務處理 出書主題為： a.名人工具書：風水紫微、瘦身美容、寵物、旅遊觀光... b.寫真書：一二線偶像明星寫真... c.節目書：偶像連續劇節目書/寫真書... d.文學出版：台灣、日本文學小說散文... e.藝術線：楊英風大師畫冊... f.專家製造：專家教你如何布置自己的家、如何養寵物... 工作需求： a.Photoshop/Illustrator 為基本需求。 b.會使用Quark/InDesign 者，優先錄取。 c.對印刷有興趣（需不定時跑印刷場）。 需求條件： ■ 大學以上學歷；.兩年以上相關工作經驗 ■ 可獨立執行：具審美觀念 ■ 具文宣品規劃製作經驗；有通路行銷企劃經驗尤佳 ■ 熟悉國內外圖書出版、雜誌環境與動態 ■ 有創意、善溝通協調、工作細心、有耐心

臺中市私立長生老人養護中心是一個以「關懷老人，回饋社會」為核心理念的專業機構。我們致力於提供如家般親切、溫暖且專業的長期照護服務，並以「尊重、專業、誠實」為服務精神，讓每位長者在這裡不僅老有所養，還能擁有值得尊重的晚年。我們堅信專業的照護是我們的責任，亦是我們的使命。 工作內容： 1. 進行住民的綜合健康評估，制定並實施個人化的護理計劃，詳細記錄相關護理過程與成效。 2. 確實執行醫囑，安排住民就醫及後續追蹤，提供必要的醫療支援。 3. 負責住民用藥管理，確保用藥過程安全，並監測藥物效果與副作用。 4. 應對住民突發性健康狀況，進行緊急救護與搶救協作。 5. 定期檢查護理器材及設施，確保其功能正常及符合使用安全規範。 6. 與住民家屬建立有效溝通，針對照護過程提供完整資訊及心理支持。 7. 督導照顧服務人員，確保執行護理工作的標準化與品質。 8. 協助進行衛教宣導，推廣住民健康促進及防護措施。 我們熱誠邀請您加入長生團隊，與我們一同為長者提供尊重且專業的養護服務。透過您的專業知識與能力，共同創造溫暖、關懷及舒適的生活環境。我們期待您的加入，立即投遞履歷，攜手共同成就長照新標竿！

1.定期保養作業： 依照 Honda 原廠規範與標準作業流程 (SOP)，執行車輛的各項定期保養項目。 負責更換機油、各式濾芯、火星塞、煞車油等消耗性零件。 2,一般檢修與零件更換： 負責車輛的引擎、底盤、煞車、懸吊及電系等系統的一般維修與故障排除。 準確執行轉向、傳動、冷氣系統等相關維護作業。 3.專業診斷與問題分析： 運用原廠診斷電腦及專業儀器，進行精準的故障碼讀取與問題診斷。 分析車輛異常原因（如異音、抖動等），並提出有效的維修方案。 4.品質控管與支援： 完成維修後進行路試，確保車輛問題已徹底解決且性能恢復正常。 協助資深技師或組長進行複雜的維修任務，共同學習成長。 維持個人工作區域的整潔與安全 (5S)。

• 負責產銷及生產協調 • 規劃生產排程，原物料之需求 • 針對物料需求進行請購

具3C週邊/小家電採購經驗尤佳 1.國內外新供應商及產品開發。 2.負責產品之詢價、比價及議價，產品採購事宜。 3.具有議價談判能力、及通路市場敏銳度。 4.收集與分析市場情報。 5.銷售分析及採購預估下單。 6.進行驗收作業，確認貨品的品質和規格。 7.執行進出口報關及船務作業。 8.不良品與異常狀況處理。 9.其他主管交辦事項。

1. 課程介紹：負責中心課程特色解說及招生，提供專業輔導建議。 2. 行政管理：處理日常行政事務，協助維護辦公環境整潔。 3. 學員服務：定期關心學員學習進度，提供學習輔導與解決問題。 4. 業績推動：執行招生活動，推動業績達成並參與市場調查。 5. 團隊協作：協助主管完成交辦事項，支持團隊目標達成。 6. 提升訓練：參加公司安排的職前訓練及持續進修計畫。 7. 目標晉升：根據考核表現晉升管理幹部，培養綜合管理能力。 8.協助公司主管處理工作上交辦的事項。 【依能力評定給薪 通過能力考核晉升管理幹部】 ◆提供員工完整的教育訓練 ◆順暢的升遷管道與加薪 培養可獨當一面能力 一切訓練從頭開始 歡迎有企圖心的您加入！ 獎金類 1. 每月業績獎金 2. 年度目標獎金 3. 年終獎金