成大專區

1.客戶來電接聽 2.派單 3.協助一般行政事務 4.成為正職人員後,滿3個月通過新人考核會調薪$3000,年資滿一~二年再調薪$1000~2000! 5.有零售業或相關產業經驗為佳 6.需輪早,晚班(早班:08:00~18:00 ; 晚班 12:00~20:30) 7.月休8天,國定假日及少休的週六日會有假差津貼

1.負責接送公司高層主管及賓客接送。 2.支援其它主管行程接送。 3.定期檢修與保養車輛，確保車況良好，維持車內外整潔美觀。 4.支援協助農場庶務。 5.需彈性配合主管時間。 6.其它主管交辦事項。 [其他具備條件] 1.駕駛技術平穩，遵守交通安全。(具有駕駛Alphard 、 賓士電動車經驗者佳) 2.品性端正、無不良記錄、不抽菸、不喝酒、不吃檳榔、重視個人清潔衛生。 3.機動性高，有時間觀念，可配合主管行程者佳。 4.值勤所知悉之公司相關資訊，須謹守保密原則。

★★★★★每學期多有3-5天小寒假、小暑假充電調適身心★★★★★ ★★★獎金制度、久任津貼、三節禮物是基本★★★ ★★★嗨玩尾牙、瘋玩員旅更有趣★★★ ★★★日常不定時聚餐、不定時下午茶提升生活小驚喜★★★ $$$明確升遷考核(托育人員→托育師)及獎金制度，不喜歡大家拿固定薪，全靠自己積極進步與挑戰$$$ 【各司其職~無須總清潔打掃工作，有專門清潔人員唷】 ※托育人員資格限制：(需符合下列其一者)※ 1.幼兒教育保育相關科系畢業(幼教、幼保、家政)，同時持有托育人員證照者更佳。 2.護理科系畢業，同時持有托育人員證照者更佳。 3.非本科系，但具有托育人員證照，且有心投入小小孩職場者。 也歡迎有幼兒園經驗者，引導幼兒銜接幼兒園之生活自理學習哦～ ▲資格僅僅是投入該行業的入場券，從事托育工作與小小孩相處，是很幸福的，但需要一顆陽光正向的心，如果你嚮往在嬰幼兒的教育領域找到成就感、認同感及親師互重的feel~相信來到森淶特，在公司的培訓及積極進取學習下，一定能做出自己的價值，並有所獲。 歡迎喜愛孩子、積極進取、具團體精神、陽光有活力的你，共同來到我們這座溫暖的森林吧▲ 1.執行與紀錄嬰幼兒適性活動課程。 2.觀察及記錄嬰幼兒發展。 3.托育安全環境維護、環境衛生維護、班級經營。 4.視人員經驗、專長及公司教育規劃，安排教育及照護不同階段嬰幼兒： ◆0-1Y嬰幼兒日常生活照顧、紀錄及課程進行，並保護其安全。 ◆1-1.5Y日常生活照顧、紀錄及課程進行，與建立生活自理能力，並保護其安全。 ◆1.5Y以上幼兒日常生活照顧、紀錄、課程進行，銜接幼兒園前之引導教育。 5.配合公司職前及內部訓練。 6.一年完成18H專業人員在職研習。

基本工作內容: 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 我們上班講求開心輕鬆 下班三不五時也會相約吃飯唱歌 所有該具備的專業知識及技術 我們通通會手把手的交給你 只要你願意 你的薪資及未來絕對不會只是門市人員 但前提是你要肯努力及付出 與其說我們在找員工 但說是在找共同打拼的夥伴更貼切 所以謝絕來打混摸魚的人 愛請假/遲到的人也不要浪費你我的時間

1.電子零件作業 2.電腦及機台操作 3.工作時段：08:00 - 17:10 4.可配合常態性加班者佳 5.無經驗可

1.管理部門工作進度.庶務性行政工作管理 2.需熟練操作Excel.Word.PowerPoint文書處理.檔案管理 3.公司相關文書.資料作業分類.歸檔和資料維護 4.處理協力廠商訂單和上級主管交辦事項 5.工作中內部需溝通協調配合及處理案件細心度

我們正在尋找一位擁有會計或金融背景，並精通Excel的傭金計算專員，加入我們全遠端的國際團隊。你將負責公司傭金計算、報表整理與數據分析，並與各部門協作，確保計算準確無誤。 這個職位完全遠端，工作環境與系統皆為全英文，歡迎自律、細心、樂於學習新事物的你投遞履歷！ 主要工作內容： 負責每月傭金計算與審核，確保數據正確 利用Excel進行大量數據處理、分析與自動化報表製作 與各部門協作，蒐集並確認傭金相關資料 定期產出傭金報表並提供管理階層決策依據 參與流程優化與自動化專案 必備條件： 會計、財務、金融等相關科系畢業 精通Excel（如：樞紐分析、公式、巨集VBA等） 良好的邏輯思考與數字敏感度 能以英文操作系統與閱讀文件 自律、細心、具備遠端工作自我管理能力 加分條件： 有傭金計算或相關經驗 熟悉其他數據分析工具（如Power BI、Google Sheets等） 具備會計或財務相關證照 工作福利： 完全遠端工作，彈性工時 國際化團隊合作經驗 具競爭力薪資與績效獎金 教育訓練與職涯發展空間

須具備經營社群行銷能力。 負責工作內容： 1. 負責設計與製作各類行銷素材。 2. 規劃與維護官網、經營社群媒體，撰寫貼文文案。 3. 活動的視覺設計主題與媒體製作。 4. 協助策劃與執行行銷活動計劃。 5. 必要時協助支援其他部門作業。

★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動：曾於宅配通任職者、到職後調任非一般宅配司機職務者、因故進入導致雇傭關係暫停之情況者) 【職務特色】 ★配送、取件享運費抽成，送越多賺越多。 ★猛獸級收入，要賺多少自己衝 ★當月達配送件數門檻，享高額保障薪。 ★不需銷售，無業績壓力。 ★宅配100％由內部訓練內部晉升。 (薪資包含:固定薪資/獎金補貼/運費抽成) 【職務內容】 (1).負責宅配貨品收件、送件服務 (2).宅配貨物分理貨 (3).宅配代收貨款服務

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【職務特色】 ★每件配送享運費抽成，送越多賺越多。 ★提供油資.維修補助。 ★貨量穩定免搶單 【職務內容】 1.負責宅配小型貨品.文件收送服務 2.宅配貨物分理貨 3.宅配代收貨款服務

★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動：曾於宅配通任職者、到職後調任非一般宅配司機職務者、因故進入導致雇傭關係暫停之情況者) 【職務特色】 ★配送、取件享運費抽成，送越多賺越多。 ★猛獸級收入，要賺多少自己衝 ★當月達配送件數門檻，享高額保障薪。 ★不需銷售，無業績壓力。 ★宅配100％由內部訓練內部晉升。 (薪資包含:固定薪資/獎金補貼/運費抽成) 【職務內容】 (1).負責宅配貨品收件、送件服務 (2).宅配貨物分理貨 (3).宅配代收貨款服務

1.電話客戶服務 2.電子郵件客服處理 3.宅配事務協助處理 4.行政文書作業 5.帳務管理 6.主管交辦事項

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【職務特色】 ★件件享運費抽成，送越多賺越多。 ★不需銷售，無業績壓力。 ★會騎摩托車即可輕鬆上手。 ★宅配需求持續成長，裁員風險低。 【職務內容】 1.負責宅配小型貨品.文件收送服務 2.宅配貨物分理貨 3.宅配代收貨款服務 4.需具備普通重型機車駕照

1.倉儲管理進貨、出貨、理貨及上架作業。 2.執行庫存盤點、年度盤點及儲位管理，確保帳物一致。 3.庫房、財產設備清潔維護。 4.庫房儲區規劃、整理整頓。 5.須具備堆高機證照，另享證照津貼。 6.薪資依學經歷核薪，資歷越深薪資越高，歡迎倉管好手加入。

1.派駐倉庫處理出貨相關事宜。 2.派遣人力管理。 3.轉運車輛調度安排。 4.具有堆高機證照佳。

★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動：曾於宅配通任職者、到職後調任非一般宅配司機職務者、因故進入導致雇傭關係暫停之情況者) 【職務特色】 ★配送、取件享運費抽成，送越多賺越多。 ★猛獸級收入，要賺多少自己衝 ★當月達配送件數門檻，享高額保障薪。 ★不需銷售，無業績壓力。 ★宅配100％由內部訓練內部晉升。 (薪資包含:固定薪資/獎金補貼/運費抽成) 【職務內容】 (1).負責宅配貨品收件、送件服務 (2).宅配貨物分理貨 (3).宅配代收貨款服務