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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/8
  • 門市服務銷售專員【高雄建國店】
  • 高雄市三民區
  • 三井資訊股份有限公司(三井3C)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 本公司擴大營業，廣邀人才！固定底薪+優渥的銷售獎金+完善的員工褔利 + 完整的訓練發展 + 絕佳的『升遷』機會。『時勢造英雄』，歡迎您加入，一起共創未來。 【工作內容】: 1.3C商品銷售與陳列管理。 2.客戶服務與管理。 3.門市營運作業。 4.營運幹部培訓。 5.業績獎金另計。 6.偶爾須配合支援資訊展等活動。 7.前兩個月有新人學習獎金2000~3000元。 8.月休9~11天。

  • 7/8
  • 產品工程師
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 兆勁科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.新產品資料承接確認及生產作業評估 2.新產品導入資料整理及移轉 3.產品測試/組裝/包裝作業確認及SOP撰寫 4.產品生產作業技轉及確認 5.產品生產良率改善與異常分析 6.生產問題確認及排除 7.熟悉POWER. MCU. RF電路等 8.具製造工程背景、烙鐵、銲錫相關經驗

  • 7/8
  • 設備維修人員
  • 高雄市大寮區
  • 金御園食品實業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 主管交代事項 2. 機械基礎概念保養 3. 水電基礎

  • 7/8
  • 中壢-資訊行政客服★透明升遷/完善訓練
  • 桃園市中壢區
  • 聯成電腦股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 【職務內容】-業務助理/行政客服老師 1. 電腦教室設備維護管理 2. 學員課後服務 3. 班務/行政管理 4. 教材庫存管理 5. 其它採購事務及主管交辦事項 【上班時間】 早班 09:00-18:00 中班 11:00-20:00 晚班 14:00-22:00 月休8-10天，排休制(彈性休假/休假自己作主) 【休假福利制度】 ♥月休8~10天 (彈性排班) ♥1/1開國紀念日休假 ♥春節(除夕~初五放假)過好年 ♥國定假日放假(端午、中秋) ♥享特休/婚假/產假等 【福利制度】 ☑年年國內+國外旅遊 ☑年終獎金、三節禮金、結婚生育津貼等 ☑每月部門聚餐補助、生日慶生津貼 ☑定期完善教育訓練 ☑在職進修補助，透明的升遷管道 ☑享勞保+健保及提撥勞退6％ 如有問題歡迎加入人資官方line@ 諮詢了解更多^^ ★Line ID:@lccedu

  • 7/8
  • 自行車單車資深技師&門市人員月休起碼8天(新店湯泉分店)
  • 新北市新店區
  • 富瑞奇國際有限公司(小哲居單車 BIKE HOME)
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 45,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 小哲居單車團隊 沒有維修經驗請勿應徵 沒有騎車興趣請勿應徵 粗心大意者請勿應徵 油電雙漲 綠能減碳 一技之長 將來可入股開店 自己當老闆 最夯最有發展的行業 小哲居單車門市人員，客戶招待,商品介紹銷售單車相關商品等。 歡迎活潑、喜歡運動、運動產業朋友、單車相關同業、有騎自行車、專業選手、業餘選手、大專單車相關科系的車友，另若有單車店門市銷售及技術經驗優先錄取。 本店注重服務及專業 期間專職訓練嚴格 無誠勿試。 正職按勞基法周休2日排休，年資滿一年享特休。 新店湯泉門市在新店湯泉櫻花社區外一樓店面 陽光運動公園過陽光橋下來紅綠燈路口 近14張捷運站約800公尺。 試用期一個月~3個月 升正職：36000~55000，面試時視學經歷、專業背景、態度、語言能力等先約定，有門市經驗者可議薪更優。 獎金：依店內業務辦法公告。

  • 7/8
  • 產品服務部 外勤工程師
  • 新北市五股區
  • 斯其大科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.智慧電錶與通訊模組現場維運 2.異常基礎處理與分析 3.產品數據解讀與對策導入暨追蹤 4.具備技術客服溝通能力 5.具備汽車駕照(外勤)

  • 7/8
  • 南科音叉製程設備工程師
  • 台南市新市區
  • 希華晶體科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.具備電腦操作能力 2.電機.電子.資訊科系畢業佳 3.有無塵室經驗佳 4.需配合做二休二，每二個月日夜調班、依工作需求加班

  • 7/8
  • 新光摩天大樓駐點機電工程師(輪班)
  • 台北市中正區
  • 新壽公寓大廈管理維護【股】
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,100~40,500元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.文件資料輸入、建檔。 2.B/A系統監看。 3.緊急事件通報。 4.主管交辦事務辦理。 5.每月排班大於166小時之時數，另核給加班費。

  • 7/8
  • 產品工程師
  • 台南市安南區
  • 旭暉應用材料股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.新產品製程開發 2.新設備及材料評估開發及導入 3.製程良率提升與改善 4.其他主管交辦之事項

  • 7/8
  • 製程工程師
  • 台南市安南區
  • 旭暉應用材料股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.製程異常處理及良率改善 2.製程數據分析 3.定期檢測製程設備的重點參數。 4.其它主管交辦之事項

  • 7/8
  • ＜周休二日＞冷氣空調安裝半技師
  • 新北市板橋區
  • 空調工程公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.配合設計公司裝潢場施工 2.安裝冷氣空調-VRV系統-冰水系統-不需配送家電. 3.旺季獎金.加班費.全勤.勞健保-保險-伙食費.出國旅遊 需具備基本相關經驗 歡迎來電洽詢 (02)2256-7753 林小姐 或 0910016121 黃先生

  • 7/8
  • 電機維修人員(工務人員)
  • 宜蘭縣蘇澳鎮
  • 仙豐股份有限公司(宜蘭廠)
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.進行產品設備之維修，並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 2.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)，供設備損毀時之參考依據 3.設備維修保養(氬焊或具管線焊接經驗者佳);.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生

  • 7/8
  • 現場建築工事長
  • 台北市松山區
  • 台灣大林組營造股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 現場建築工事管理全般 1.工地現場之監工及管理作業 2.現場建築工事管理 3.配合營建工程進度，掌握施工進度及確保設備品質

  • 7/8
  • 軟體工程師
  • 高雄市小港區
  • 得碩實業有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 30,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • PLC程式撰寫 圖控軟體撰寫 月薪 ：30000~50000 依工作經驗調整

  • 7/8
  • CNC銑床工程師-早班人員
  • 台中市潭子區
  • 新鋒企業社
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 銑床人員 1.檢查工件藍圖及其規格。 2.使用螺栓、夾板等夾具，將工件固定於機器平台上。 3.選擇、裝配刀具。 4.選定切削速度並起動試銑。 5.操作手輪或以自動進刀機構進行加工。

  • 7/8
  • 水電工程技術人員
  • 高雄市仁武區
  • 坤祐企業社
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，日薪 2,000~2,500元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 公共路燈工程、照明燈具設備裝設、水電機電裝設維護、新建廠房水電

  • 7/8
  • 水電師傅(請直接先電話預約面試時間)
  • 高雄市
  • 向羿企業有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，日薪 2,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.對於建築物之給水及排水系統等輸送管路，或低壓配電線路進行裝配 2.需有三年以上實務經驗者 薪資部分會視工作經驗會再進行調升薪資

  • 7/8
  • 水電半技工(請直接先電話預約面試時間)
  • 高雄市前鎮區
  • 向羿企業有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，日薪 1,700~1,900元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.水電工程現場施工。 2.需有一年以上實務經驗者。

  • 7/8
  • 600 工程部經理 Engineering Manager (高薪禮聘,薪資面議)
  • 台北市中山區
  • 大倉久和大飯店(長鴻榮實業【股】)(大倉久和大飯店)
  • 10年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.飯店水電空調等設備維護保養與修繕。 2.具備相關工作所需證照。 3.具備飯店工程部管理經驗。 4.督導所屬執行保養維修工作。 5.部門內部訓練之規劃與執行，訓練部屬熟悉負責之業務。 6.協助專案進度及主管交辦事宜。