交大專區

1.設備相關自動化功能導入(2D Code辨識系統、RFID系統..等等 ) 2.無人搬運車導入(有AGV/Lifter/Stocker經驗者佳) 3.自動化程式PLC維護修改 4.相關設備監控管理系統開發建制

培訓技師-水洗樣品開發與技術資料彙整

1.自動化工廠自動化生產異常排除一線人員 2.依SOP進行自動化生產相關系統問題排除 3.系統維護及異常排除SOP文件撰寫 4.系統異常問題追蹤及改善專案 5.自動化生產測試驗證 6.主管交辦事項 7.需配合日班/夜班輪班 【加分項目】 1.具備IT資訊管理相關知識或背景者佳，無經驗可 2.溝通能力及抗壓力佳，有耐心，願意學習 3.對自動化系統問題處理及相關學習有高度興趣者

我們是台灣大哥大電信金融團隊，專注於發展BNPL（先買後付）與數位金融產品，透過產品與行銷合作，串聯消費者與各類型商家，打造更彈性的消費體驗。 現正處於快速成長階段，如果你對數位行銷、社群內容與數據分析有興趣，這個角色可以讓你實際參與完整行銷流程。 工作職掌 1.協助規劃 SMS 受眾與溝通文案。追蹤發送、點擊及轉換成效，分析不同溝通方式的效果。 2.協助每月官網活動 Banner、活動資訊及素材更新。追蹤數位渠道流量、點擊率與用戶行為，提出內容與版位優化建議。 3.觀察社群趨勢與熱門議題，協助發想社群貼文主題、內容企劃及文案。 4.協助蒐集市場案例、競品活動與消費者洞察，參與不同產業商家的行銷合作。

1.營運管理分析與改善 •預算編製與控管：統籌部門年度規劃，負責預算編製、執行控管與主要經營項目達成追蹤。 •損益追蹤與改善：追蹤損益成效及差異根因分析，主動提出具體改善方案。 •高階決策支援：編製經營分析報告與管理報表，提供具前瞻性策略建議供決策參考。 •KPI建立與管理：建立、維護並追蹤營運指標，落實經營目標並提升效益。 2.數據分析與商務智能 (BI) •儀表板建置：設計、建立並維護經營管理儀表板，實現營運數據數據化與可視化。 •跨系統數據整合：整合跨平台/系統商業數據，提升資訊透明度及整體決策效率。 •商務洞察與趨勢分析：運用數據分析工具，剖析電商市場趨勢與用戶行為，發掘潛在商業機會。 3.專案評估與流程優化 •專案成效評估：負責跨部門專案ROI評估、成果分析並產出建議。 •營運監控機制：建立營運數據日常監控機制，持續追蹤各項改善措施執行成效。 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將更高。

1.規劃工廠設備自動化及智慧物流藍圖，整合製程設備、投收板機、Robot、AGV／AMR、Stocker／ASRS、Lifter及自動上下料系統。 2.依工廠 Layout、生產流程、產品特性、產能及人力需求，規劃自動化設備、物流動線、搬運節拍、站點、Port、Buffer及載具。 3.主導自動化專案之需求分析、規格設計、預算評估、供應商選型、設計審查、FAT、SAT、安裝驗收及量產移交。 4.負責 PLC、Robot及設備控制系統與 MES、EAP、MCS、WCS／LCS、RCS等上位系統之介面整合。 5.建立設備 Command、Status、Event、Alarm、Handshake、Timeout、Recovery及人工介入機制。 6.管理自動化專案之時程、成本、品質、安全、效益及供應商交付。 7.主導自動化設備異常分析，透過 Alarm、Log、Sequence、設備狀態及系統資料找出根因，建立永久改善與水平展開機制。 8.持續改善自動化成功率、設備稼動率、搬運效率、系統穩定性及量產品質。 9.帶領自動化工程團隊，執行人力配置、專案分工、教育訓練、能力提升及技術傳承。 10.推動跨製程、跨樓層及跨廠區之自動化設備、系統介面、載具及安全規格標準化。

1.負責設備模組之預防保養、故障排除、設備穩定性及持續改善。 2.帶領設備工程與技術團隊，執行人力配置、教育訓練、維保技能提升及維修品質管理。 3.主導重大設備異常分析，透過 Alarm、Log、參數及變異點找出根因，建立永久改善與水平展開機制。 4.主導新設備規格確認、Layout、Move-in、裝機、二次配、試車、驗收及量產移交。 5.管理設備改善、產能擴充、自動化或移機專案，協調製造、製程、廠務、工安、採購及設備供應商。 6.建立並落實 PM、SOP、OCAP、設備履歷、備品及維修標準。 7.建立設備管理指標，定期檢討設備稼動率、MTBF、MTTR、重複異常、保養達成率及備品使用狀況。 8.推動設備技術標準化、維修經驗傳承及跨模組 BKM 水平展開。

1. 企業BPM (AgilePoint /鼎新 EasyFlow GP / 鼎新WorkFlow)相關系統開發、維護及資料庫管理 2. 資訊系統需求訪談、確認、設計與程式撰寫，專案開發進度管理與溝通

1. 企業系統開發、維護及資料庫管理 2. 辦公室自動化、 行動化相關系統應用規劃及開發 3. 資訊系統需求訪談、確認、設計與程式撰寫，專案開發進度管理與溝通

工作內容｜What You’ll Do 加入深耕台灣 40 年的專業照明製造團隊，負責燈具現場裝配、安裝、測試，是讓高端住宅與精品商空空間「亮起來」的重要角色。 你的工作內容包括： 依照施工圖或現場需求，組裝與安裝燈具 協助調整燈具角度、配置線路、固定結構 基本現場配線、燈具測試（不需高壓電技術） 協助現場問題排除、燈具安裝細節修整 施工前後的工具準備、整理 與設計、施工團隊合作，完成現場裝燈任務 必要條件｜Requirements 無經驗可（公司提供完整訓練） 不怕高（裝燈多使用梯具） 手巧、細心，有責任感 願意配合部分外勤、偶爾出差（看專案） 加分條件｜Plus 有裝修現場、弱電、木工、水電、裝潢相關經驗 曾做維修技術員、配線、施工助理等 會使用手工具（電鑽、起子等）者佳 對燈具、照明安裝有興趣者尤佳

工作內容｜What You’ll Do 加入台灣深耕 40 年的照明製造品牌，負責燈具金屬零件的加工製程。從初學者開始也可以，會有師傅帶你學會不同金屬加工技能。 主要工作內容包含： 協助金屬零件切割、沖壓、折彎、鑽孔加工 操作基本五金加工設備（砂輪機、手工具、鑽孔機等） 協助金屬燈具零件的修整、打磨、組配 協助改善加工流程、提升產品品質 基本現場 5S（整理、清潔）維持 主管交辦的加工與製程工作 必要條件｜Requirements 無經驗可（願意學習即可） 動作細心，對金屬加工不排斥 能操作基本手工具（螺絲起子、砂輪、電鑽等） 穩定、負責，有學技術的意願 加分條件｜Plus 有五金、機械加工、金屬焊接、打磨經驗者佳 會看簡易圖面者優先 有 CNC、折彎機、雷射切割經驗者尤佳 對燈具製造、金屬加工有興趣者加分 我們提供｜What We Offer 完整技術訓練：從學徒 → 技術員 → 高級技術員 → 班長 不需重體力，注重細緻工藝（高端燈具金屬零件） 接觸各種金屬工藝：切削、打磨、衍接、組配等實務技術 40 年老字號企業，自有工廠、訂單穩定 享年終、三節、加班費、員工旅遊等福利

工作亮點 零經驗也能做：只要肯學，會從最基礎教起 跟著師傅跑案場：直接參與飯店、大樓、豪宅、餐廳的燈具安裝 看到自己的成果：你裝的燈會成為空間的主角 職涯升遷明確：學徒 → 技術員 → 班長 → 現場協調 不只搬燈，而是學會「專業工法」（吊掛、配電、整線、美化安裝） 外勤補助、伙食補助、年終獎金通通有 這份工作非常適合 剛畢業／想學一技之長／喜歡手作的人。 工作內容 你每天會跟著師傅一起到工地或案場，工作內容包含： 安裝室內外燈具（壁燈、吊燈、水晶燈、嵌燈…） 燈具吊掛、固定、整線、通電測試 現場基本協助（工具拿取、安全作業、收尾） 協助與建築師、設計師、工地主任溝通現場需求 進階者可學到更多工法（如 LED 驅動接線、現場佈線處理） 這份工作不會讓你只做苦力，而是一步步讓你變成真正的「燈具技術專家」。 完整教育制度（新人最怕進公司沒人教） 一對一師傅帶領：從工具使用到獨立安裝 安全＋技術訓練（公司提供） 每月能力檢核 → 調薪制度 裝燈現場的 SOP 與工具實作課程 有興趣者可跨部門學：焊接、加工、結構設計（公司很願意培養）

1. 獨立設計PLC控制設備/應用PLC等相關：撰寫及設計開發程式、操作、檢測 2. 維護自動化控制機電設備、機械設備精度調整 3. PLC與人機介面相關設計規劃與撰寫及改善 4. 控制元件選型、電控線路設計規劃、BOM建立及架設配線 5. 機台規劃,測試實驗,功能驗證,故障排除，海外廠交機 6. 技術傳承及教材編撰

1.大三以上 (含研究所) 理工科系在學學生 2.協助2D繪圖與機構組裝、出樣、測試等相關工作

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 1.規劃與落地端到端交付流程：從程式碼變更到可控發布、快速回滾與可追溯稽核。 2.建立可規模化的部署管理模式，降低人工操作與環境漂移風險。 3.推動平台標準化與模板化，提升開發者體驗與交付一致性。 4.與應用團隊共同設計與優化發布策略，提升上線品質與變更成功率。 5.建立與維護交付相關治理機制：權限控管、變更流程、憑證/密鑰使用規範、發布審批與稽核要求。 6.針對交付與平台事件進行故障排除與根因分析，推動改善閉環並降低 MTTR/重複事故。 7.撰寫與維護 Runbook / SOP / 上線檢核表，將成功經驗制度化，降低個人依賴。 【必備技能】 1.具備 3 年以上 DevOps / SRE / 平台工程相關經驗，且 2 年以上 Kubernetes 實務經驗。 2.熟悉 Kubernetes 核心概念與常見營運議題：部署策略、服務發現、流量治理、資源配置、伸縮、升級、故障處理。 3.具備 GitOps 或等效「宣告式部署/版本控管」落地經驗。 4.具備 CI/CD 流水線設計與落地能力（版本策略、Artifact/Registry 串接、憑證/密鑰管理、部署與回滾）。 5.具備 Linux 與網路基礎及排障能力，能跨層分析部署與平台問題。 6.具備自動化能力（Shell / Python / Ansible / Terraform 任一），能將重複性工作工程化。 7.能與跨部門協作並推動落地（能把流程變成可長期運作的制度，而非一次性專案） 【加分條件】 1.具備自建/實體環境或混合環境的 Kubernetes 經驗，理解網路與儲存整合與限制。 2.熟悉任一 GitOps 與交付工具鏈（Argo CD、Flux、Jenkins、Bitbucket Pipelines、GitLab CI 等同等工具）。 3.熟悉任一模板化與配置管理（Helm、Kustomize 或同等方法），能建立可重用的標準範本。 4.有供應鏈安全或政策控管經驗（Policy/Admission、OPA/Gatekeeper、Kyverno、映像掃描、SBOM、簽章等）。 5.熟悉觀測性（Metrics/Logs/Tracing）與告警治理，能將交付品質用指標量化。 6.具備任一 CKA/CKAD/CKS 或等效能力證明 7.英文聽說讀寫基本能力；TOEIC 聽讀 550 分以上尤佳。 【AI 自助面試，搶先應徵】 為加速應徵流程，本職缺提供 AI 自助面試，不限時間、隨時皆可進行。歡迎先點擊下方連結完成 AI 自助面試，讓我們能更快了解您的經驗與專長，加速後續審核及面試安排。 https://interview.ai-coach.ai-liaise.com/register?jobId=7287cbe2-a215-44b2-bae5-d76a0faacf6c 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

「大哥付你分期」為先買後付(BNPL)服務，致力於為數百萬用戶提供靈活、安全且創新的支付體驗。我們正尋找一位專業的數據分析人員，專注於信用風險模型的開發與維運，並透過數據驅動的洞察，協助提升授信效率與準確性。 在本角色，您將與信用風險團隊、產品、行銷及跨部門夥伴緊密合作，提供高價值決策支持，推動「大哥付你分期」營運優化與市場擴張。 開發與優化信用風險模型 • 負責「大哥付你分期」的額度模型維護與規則優化，確保模型穩定性與合適性。 • 透過跨部門協作，深度挖掘電信大數據，提取具預測力的風險特徵，並根據業務需求進行模型迭代與策略調整。 資料視覺化與決策支持 • 儀表板維護與建置：運用 Tableau 以及 AWS 構建即時風險監控儀表板，將複雜的數據轉化為可視化的業務洞察。 數據工程與架構維運 • 跨平台資料整合：負責將地端（On-premise）原始數據高效、準確地導入至 AWS 雲端中繼資料庫。 • 數據源管理：排除異質資料源的對接問題，維護資料流（Data Pipeline）的穩定性與一致性。 業務發展支持 • 與信用風險團隊、產品、行銷及跨部門夥伴緊密合作，提供可行動洞察，參與專案規劃，從風險控制延伸至營收最大化。 其他專案 • 負責大哥保、數據服務等電信金融產品專案之數據分析。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.策略性業務擴張：針對目前既有業務進行深度經營，開發創新的綑綁銷售模式，並透過數據分析持續優化轉換率。主動挖掘潛在的數位訂閱制、OTT 或遊戲內容合作機會。深耕雙平台 (App Store/Google Play) 及遊戲點數代收市場，尋找潛在的支付場景合作對象，提升代收市佔率 2.國際商務洽談：負責代銷代收商務洽談，包含DCB（電信帳單代收）服務合約與加值方案合作 3.訂閱制模型優化：分析市場訂閱行為，針對 YTP、國際影音平台等服務擬定創新銷售策略與綑綁方案 4.數據驅動決策：利用數據優勢，精準識別用戶畫像，協助數媒制定更具競爭力的年度商務計畫 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

【關於這個職位】 我們正在尋找一位有潛力、學習力強的 Junior PM，加入產品團隊，負責數據服務、先買後付金流系統。你將扮演技術、業務與外部合作夥伴間的溝通橋樑，與資訊、數據、業務、客服等多個團隊緊密合作，推動產品從需求定義到上線落地，並確保金融科技服務的穩定性與擴充性。 ________________________________________ 【你將負責的事情】 • 負責數據產品需求的規劃與推進，包含功能定義、外部合作夥伴對接 • 跨部門溝通協調，將業務邏輯轉化為清晰的數據規格與對帳流程，確保金融數據的準確性 • 先買後付產品的交易流程與風控需求規劃及日常維運，確保交易的穩定性與安全性 • 撰寫 PRD、整理需求文件，追蹤開發進度，協調開發團隊解決問題，完成專案與產品上線 • 協調跨部門需求（數據、業務、客服等），推動專案如期完成 • 監控產品運行狀態，協助處理日常維運事務 • 擔任外部系統串接的溝通窗口，對接合作方需求並推動落地 ________________________________________ 【我們希望你具備】 • 工作經歷不拘（有相關工作或實習經驗者尤佳） • 具備良好的跨部門溝通能力，能在不同立場與優先序之間找到共識、推動決策 • 能清楚撰寫需求文件（PRD、User Story、Flow Chart），會使用基礎 Figma，並與工程師、設計師、業務順暢溝通 • 邏輯清晰，能將問題與需求拆解為具體可執行的任務，並定義清楚的優先順序 • 主動積極，能自主追蹤專案進度，並有效管理時間與資源 • 對產品細節有 ownership 意識，能獨立主持會議並產出清楚的行動項目 • 對數據敏感，能理解基礎技術架構概念（如 API、資料傳輸流程），並願意處理細緻的系統維運事務

1.資通安全業務推行與關鍵基礎設施資安防護規劃： (1)對外負責及協助年度內外稽相關業務。 (2)對內進行分析、規劃及強化資通訊網路資安防護韌性。 2.網管系統維運與專案管理： (1)負責網管系統服務正常運作，提升網管設備妥善率。 (2)跨部門配合網管系統建置，或擴充專案的5M整合業務。 3.建立自動化流程，進行網管系統監控與數據分析。 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

1. 負責廠內各機台設備之保養與維護。 2. 負責建立與登載相關機台設備之文件。 3. 有效性提出廠內機台設備的改善建議。 4. 觀察機台運作，做預防性損壞前的調整。 5. 機台故障示警時，即刻進行調整與回報。 6. 檢查機件之老化損傷程度，維持機台正常運作。 【其他條件】 1.個性需積極、細心、負責、配合度高。 2.需配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 3.可配合設備導入常駐客戶端工作。