交大專區

📍桃園中山路📍日班２１０/夜班２４０組裝作業員‼️ ☑️免費供餐 ☑️長期派遣 ☑️夜班可以直接下夜 ⭐️面試時間：每週一、三早上9點半（錄取隔日可報到）⭐️ ▶️工作內容：伺服器外殼，組裝 包裝 　 (需久站及搬重約15公斤，著靜電衣) ▶️上班時間： 💖日班 08:30-17:30 💲時薪２１０元 (日薪1680~2200) 　 用餐 12:00-13:00 間休 上下各休10分 加班 18:00-20:00(依現場為主) 💖夜班 20:30-05:30 💲時薪２４０元 (日薪1920~2500) 用餐 00:00-01:00 間休 上下各休10分 加班 06:00-08:00(依現場為主) （第一天報到上17:00~20:30，17:30~18:00休息，加班３小時） ▶️休假方式：週休二日(視訂單配合加班) ☑️勞健團保、勞退6％ ☑️免費供餐 ☑️長期派遣 ☑️滿半年享有特休&年節禮金或禮品 💰️發薪日：每月15號(可日/週領) ▶️應徵方式：書審通過後廠區面試 🔥快速應徵🔥https://line.me/ti/p/RDY6xTF10B 或用電話搜尋0963006671加賴-巧柔 專員 (應徵請截圖,並主動告知 姓名/居住地,以便快速安排工作喔！😊） 💖也可洽詢其他新北/桃園全區職缺喔!💖 👍本公司職缺均不收取介紹費、代辦費、轉介費等任何費用，請求職者安心詢問。 📩申訴信箱：tg12@har-vard.com.tw

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√工作內容： 1.工地現場管理與調度 2.工務紀錄與監督 3.工程協調與問題處理 4.需會cad繪製與識圖 5.主管交辦事項

我們協助一間穩定營運多年的外銷型利基硬體製造商，致力於開發應用於高度要求可靠度的專業場景產品。我們的客群廣泛涵蓋全球市場，目前正處於核心系統整合與流程數位化階段，期待迎接資深IT人才加入，共同引領公司邁向數位轉型的里程碑。 工作內容： 1. 設計並執行公司IT系統的整體策略與規劃，確保與企業數位轉型目標一致。 2. 帶領資訊部門，負責IT運作、資源分配與績效改善，推動內部技術成熟度提升。 3. 主導Oracle ERP系統導入、維運及後續擴增，優化資源管理效能。 4. 規劃與整合製造業MES（製造執行系統）及Shopfloor系統，建立並維護全面的生產數據管理與追蹤機制。 5. 設計並落實跨部門BPM（業務流程管理）流程，提升內部營運協作效率。 6. 參與及實施AI治理，評估並導入AI工具，進一步支持企業作業流程的智慧化轉型。 7. 推行資訊系統安全規範，建立風險管理流程，確保資訊資產的保密性、完整性與可用性。 8. 與供應商及外部技術夥伴協作，完成多系統整合，確保穩定運行並達成預定成果。 9. 尋找並運用最新IT技術與業界趨勢，提出適合公司業務擴展需求的創新解決方案。 如果您對製造業的ERP、MES及數位轉型充滿熱情，並希望參與引領前瞻性的系統整合與AI工具應用，我們誠摯邀請您加入我們的團隊！期待您的加入，讓我們一同推動企業成長，創造更大的價值！

資深SAP_SD流程分析師/業務分析師BA/系統分析師SA 工作內容： 1.日常維運服務 : 包含 SAP 核心模組(SD等) 之問題診斷、錯誤排除、線上諮詢。 2.技術支援服務 : ABAP 程式除錯維護與優化。 3.異質系統整合維護： 維護SAP ECC與異質系統 PLM, WMS, MES, CRM, SRM 等外部系統之數據交換穩定性。 4.需求變更與增修 (BAU/ AOP Project)： 由MOXA BA說明，與IT BA和異質系統Owner溝通，配合MOXA業務需求進行之5.小規模流程改進、報表開發及新功能實施。 6.知識轉移與培訓： 完善系統文件、建立維運知識庫，並對 Key User 進行必要之操作培訓。 需求: 1. 大學畢業, SAP相關工作經驗6年以上, 有科技產業背景為佳, 具英文溝通能力 其他: 1. 專業知識(SAP/SD模組),問題解決, 溝通能力, 團隊合作 地點:新北市新莊區思源路555號(機捷 新北產業園區站)

1. 負責公司資訊設備（電腦、筆電、印表機、會議設備等）之安裝、設定與維護。 2. 提供內部使用者 IT 技術支援與問題排除。 3. 協助 Windows 作業系統、Office 365、網路設備及相關軟硬體管理。 4. 主管交辦事項。

本職缺【正職，非派遣】 【工作內容】 - 進入半導體廠負責設備維修、保養及異常排除、設備安裝與技術支援 【薪資與發薪】 - 日班月薪：$ 45,000 元 起 - 通過訓練並可獨立國內出差作業（每周約 3～5 天享出差津貼約 10,000 元 ) 【工作時間與休假】 - 日班：08:00 - 17:00 - 休假制度：周休二日 【工作條件】： - 理工相關科系佳 - 非相關科系者，如具設備維修、機台操作等相關經驗亦可 - 具基礎英文能力 - 有設備相關經驗者佳 - 需可配合出差 【福利待遇】 -免費午餐（公司提供便當） -出差可選擇通勤或住宿舍 -端午節禮券、粽子、中秋節月餅禮盒 適合想朝設備工程師發展、願意接受完整培訓及配合出差的人員。 【上班地點】 受訓地點： 台中外埔廠（前半年受訓） 結訓後地點： 竹科／南科，(供住宿) ––––––––––––【 快速應徵方式 】–––––––––––– 電話聯絡：0906959655 許專員 LINE線上詢問：https://lin.ee/xNbSanF 許專員 【應徵小撇步】 請「截圖此職缺 + 告知您的姓名 + 電話」傳至LINE，我們將會逐一火速回覆您！ 若想詢問其他地區或其他職缺，也歡迎直接加官方帳號詢問喔！

貼心周領✅急用錢供週借支 荷包省省✅公司免費供餐 高錄取率✅快速上班免等待 生活平衡✅固定班周周見紅休 人人有機會✅免學經歷,專人教學 ▶️工作內容：扭力板手；組裝、簡易檢驗、包裝裝箱 ▶️工作地點：大雅區科雅路**號➜近中科 ▶️工作時間： 日班：08:00~17:00 薪資：196/H 月約：$31,000~$50,000 ▶️用餐休息：用餐60分鐘 ▶️休假制度：周休二日 ▶️工作重點：每月10日發薪、久站坐、不強制加班 【南希陪你找工作 安心又放心( ｡•̀_•́｡) 】 ⛅LINE：@646QHBNC (大小寫皆可) ⭐️免致電傳送門：https://lin.ee/Ykw1h1P ✉️加入請留言：姓名+電話+出生年月日+居住地區 ☎️02-2208-6000分機2003 吳‘s - ✔️入職享基本保障 1️⃣ 享勞保、健保、團保、勞退6％ 2️⃣ 到職滿3個月享三節禮品or禮金 3️⃣ 全台各區職缺皆可免費諮詢

🔥依法投保 🔥油資補助500/月 🔥加班費優於勞基法 🔥不休假獎金$2000/月 🔥勞退6％提撥 🔥分派到無塵室作業需著無塵衣，另有潔淨室獎金 半天 $75、全天150 !需可配合外出! ⚡工作內容｜ 助機台搬運、定位、拆箱 (使用翹棒、油壓板車、氣墊) 碼頭跟無塵室作業區域 ⚡工程人員｜高薪首選 薪 $45,500 ( 底薪40K＋伙食3K＋全勤2.5K ) ⚡ 加班費優渥： 每小時： 平日$300 / 休息日$350 / 例假日$400 ⚡工作地點｜選一廠應徵即可 桃園(高原)：桃園市龍潭區龍源段高原路285巷 新竹寶山(新竹科學園區)：新竹縣寶山鄉三峰路二段 台中大雅區（台中科學園區）：台中市大雅區東大路二段 嘉義太保（台積AP7)：嘉義縣太保市新埤里新埤 高雄市燕巢區鳳旗路12之7號 嘉義縣太保市新埤里新埤174-12號 台南市善化區大順六路651巷50號(益民寮50-10號) ➤➤➤➤➤應徵方式➤➤➤➤➤ 點選右方的連結＞＞＞ https://reurl.cc/oZm9k5 加入後詢問專員 ( 請截圖職缺標題+你的姓名 詢問 )

【工作內容】 1. 負責機械手臂設備的機構調整，需具備識圖、機構解讀能力。 2. 操作及調整自動化設備，包括性能測試、校準及保養。 3. 機構部品的裝配及檢測 ( 訊號接收元件、SENSOR元件、馬達、汽壓元件…等等)。 4. 協助技術團隊進行設備升級與改進。 5. 嚴格遵守工作安全規範、無塵室作業規範及靜電防護措施。 【設備種類】 1. 晶圓及面板運送設備。 2. 高精度機械手臂 【其他說明】 1.根據出勤狀況，國內享每天NT$150~300之補助 2.加班費另計 3.如符合公司規定可享定額租屋補助 4.有提供停車場 【必須條件】 1.需有識圖能力，具機械製品的2D、3D設計圖的閱讀能力 【優先條件】 1.科系不限，具無塵室經驗及機電經驗尤佳 歡迎加入我們專業團隊，一同致力於半導體生產設備的卓越維護和優化！立即投遞履歷，期待您的參與！

【工作內容】 1.負責生產線設備及機台操作。 2.依照標準作業流程進行原料投料作業。 3.監控設備運轉狀況，確保生產流程順利進行。 4.協助維持機台正常運作及現場作業安全。 5.主管交辦事項 【工作時間】 固定班別（依錄取班別安排） 日班：07:00－15:30 中班：15:30－24:00 夜班：00:00－07:00 【薪資】 月薪：NTD 33,000－35,000 元 中&夜班津貼：NTD 2,500－4,000 元 生產出勤獎金：每月 NTD 6,000－8,000 元 【其他條件】 配合產線加班(平日或休假日) 工作細節，煩請先投遞履歷，加入@731aoycf詢問

★★★★★★正職派遣皆有★★★★★★ 工作地點：台南市官田區工業路 工作內容： 🔹 成型／CNC／塗裝(輪班)：機台操作、產品品質檢驗 🔹 手拋／補研(固定早班)：產品毛邊修整，補土、研磨作業 工作時間及薪資： 🔹早班 08:00-16:30 $30000-$39000(含加班) 🔹晚班 20:00-04:30 $37600-$48000(含加班及夜班津貼$300/天) 福利制度： 早班供午、晚餐，晚班宵夜誤餐費 勞健保、勞退、三節禮金禮品或禮券 ★★★★★★正職派遣皆有★★★★★★ ◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠職缺詢問/報名◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠ 服務專員➠Kelly LINE➠@hopehr108 (要加@唷)截圖傳LINE立即安排 ◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡

☀ 短期到115/10/31［展延機率高］ ══════【 工 作 地 點 】══════ ➡️台中市大里區仁化路 號 (大里工業區) ══════【 工 作 內 容 】══════ ➡️組裝部▸身器材組裝、功能測試 ➡️沖床焊接部▸進行焊接、上下料、進料沖壓 ══════【 薪 資 待 遇 】══════ ➡️組裝部▸時薪 205 ➡️沖焊部▸時薪 225 ══════【 上 班 時 間 】══════ ➡️日班：08:00～17:00（午休1小時） ✅加班時間 17:30 ~ 20:30 ✅週休六、日 ✨ 員工汽機車停車位齊全 ✨ 免經驗、工作易上手 ✨ 快速上班 ✨ 免費供餐 ✨ 可週領 ✨ 廠區面試 ⚠️請先預約，勿直接到現場 ✴請點選【立即應徵】➡ 快速預約面試✴

核心工作內容 測試程式與機台對接： 協助工程師測試機台（如 Advantest, Teradyne）上驗證並執行測試程式（Test Program），調整程式以符合量產標準。 良率追蹤與異常排除： 即時分析測試站點的良率數據，處理測試異常與硬體錯誤（Handler/Prober Issue），並撰寫不良分析報告。 新產品導入（NPI）： 在公司開發新晶片時，協助建立測試環境，確保量產前的測試流程順暢。

【公司介紹】 為前外商氣體企業核心團隊，專注於氣體系統規劃顧問、設計、整合、採購、監造，具備20年以上實務經驗，主要承接半導體建廠配管專案。 【主要工作】 1. 工安內業文書作業。 2. 協助新人辦證、工程文書彙整、歸檔與業主所需之資料提交。 【詳細工作說明】 1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 協助現場相關文件申請。 3. 一般庶務性行政工作。 4. 其他主管交辦事項。 5. 具工程公司助理經驗者佳。 【上班時間】 週一到周五08:30-17:30，見紅就休(固定休六日&國定假日) 【其他說明】 1. 若有意願朝現場工安發展與學習，公司願意提供考照資源。 2. 具基本文書行政技能。

【條件需求】 無經驗可，入職後還會上課培訓， 具備無塵室工作經驗、設備組裝、管線工程經驗、亦或工安尤佳!!! 【公司介紹】 為前外商氣體企業核心團隊，專注於氣體系統規劃顧問、設計、整合、採購、監造，具備20年以上實務經驗，主要承接半導體建廠配管專案。 【工作說明】 1. 現場工程監督。 2. 帶領包商依照施作範圍監督包商進行現場配管、拉接線，配管線架。 3. 與業主/包商溝通協調，擔任良好的溝通橋樑。 4. 其餘交辦事項。 5. 協助業主與主管交辦事項。 【工作班別】 固定週一至週五日班08:00~17:00，固定休六日。 【薪資】 月薪40,000 - 50,000，依照個人專業經歷核薪。 【工作地點】 高雄楠梓F22 (不會出差，工作地點穩定)

🚀想進科技業看這邊！ 📍桃園龍潭渴望園區 半導體先進製程／先進封裝供應鏈現場支援職缺開招！ 💎非理工科也可以 💎科系不限 💎完整培訓 💎固定班別 💎做二休二 💎月休約15天 💎可日領／週領 🌟職缺名稱 現場客服助理工程師 📍工作地點 桃園龍潭渴望園龍園6路 🔧工作內容 🔹半導體設備安裝及保養 🔹廠區第一線客服與支援 🔹每日設備巡檢紀錄 🔹文書資料整理 🔹主管交辦事項 ⏰上班時間 固定日班：08:30－20:30 固定夜班：20:30－08:30 📌做二休二 📌排休制 📌月休約15天 💰薪資待遇✅可日週領 🌞日班月薪 44,800元 🌙夜班另加 8,000元津貼 夜班約 52,800元起 📌薪資包含 💵底薪 40,000元 💵全勤 1,500元 💵伙食 800元 💵助工津貼 2,500元 ✅應徵條件 ✔專科以上 ✔科系不限 ✔一年以上工作經驗 ✔基本文書能力 ✔溝通能力佳 ✔願意接受教育訓練 ✨適合這樣的你 🙋想進入科技業 🙋不是理工科但想轉職 🙋有客服、餐飲、門市、服務業經驗 🙋喜歡與人互動 🙋做事細心負責 🙋想找固定班別、休假多的工作 問職缺直接找👇👇👇 名額有限 聯絡人：涂小姐 聯絡電話：0905753684（不是賴） ✅請加我ID哀滴：@583wchfl ✅加好友直接問最快喔！ ✅加入先傳職缺截圖給我喔！

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🎉保障年薪 🎉超優福利 🎉固定調薪 💕有興趣.想了解，歡迎截圖詢問~💕 👉LINE：@312uyotv(截圖職缺詢問) 📞07-958-1111 #7663（張小姐） ❣上班時段【✨需輪班，每周換班】❣ 【早班 / 中班 / 晚班(平日須配合加班)】 ⏰07：30 - 16：30 / 15：30 - 00：30 / 23：30 - 08：30 ✔月薪43K-56K起(含中班津貼6000/月；9500/月) ✔做6休2 ※ 平日加班費勞基法另計，假日加班2倍 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ❣工作內容❣ 1、依據相關標準程序及作業指導書執行產品批次生產，包括原物料接收與準備，帳料庫存管理，生產中間品取樣及檢測，分析儀器校正，生產數據紀錄 2、執行成品罐裝作業，包括濾芯更換與過濾器操作，罐裝容器清洗線操作，成品標籤列印與黏貼，操作堆高機運送成品至倉庫 3、 生產系統操作與監控 4、需穿無塵服 (半套袍式) ⚠️ 需久站 ❣公司福利❣ ✔提供優於勞基法的特別休假(第一年17天)，國定假日17日休假。 ✔ 除了春節、端午、中秋三節紅包外(5000、2000、2000)，福委會另有其他相關節慶福利；公司補助每月員工福利金自負額(不扣福利金)，亦提供生育補助(3000)、結婚紅包(6000)、喪葬慰問金(3100)等多項津貼。 ✔年終分紅：年薪*5％*公司營運達成率 ✔提供完善的教育訓練、學位進修補助，幫助同仁不斷提升專業技能。 ✔ 提供優渥的新進員工介紹獎金，表現優異的員工還能獲得豐富的專案獎勵，並確保升遷及內部轉職管道順暢，激勵同仁不斷成長。 ✔ 涵蓋配偶與子女的員工免費團體保險計畫。 ✔ 優於法令每年安排員工健康檢查，掌握身心狀態。(高級的那種) ✔ 職工福利委員會積極為員工爭取旅遊補助、生日禮金、多元化社團活動及年度尾牙。 ✔ 員工停車位 ✔ 下午茶點心及不定期餐敘 ✔ 免費咖啡吧/氣泡水機無限暢飲 ✔提供中午及晚餐，需自行在公司系統登記，公司補助50元，其餘自付(每月20-25號登記下個月)，25號後報到者，第一個月需先自理

【核心職責】 1.高階架構設計與戰略對齊 (Strategic Design & Alignment)： • 負責設計金融高可用的分散式系統，涵蓋負載平衡、多級緩存與分散式事務 (Saga/TCC)。 • 溝通與協調：將複雜的技術架構轉化為業務價值語言，與 PM、業務部門及高層主管達成共識，確保技術演進符合企業數位轉型戰略。 • 簡報與視覺化：製作專業的架構設計藍圖與技術方案簡報，於架構評審委員會 (ARB) 進行提案與辯論，引導決策。 2.架構現代化與轉型引導 (Modernization & Facilitation)： • 負責定義與維護企業技術標準，確保各專案符合架構治理 (Architecture Governance) 原則，並管理架構變更。 • TOGAF企業架構框架，ADM (架構發展方法) 循環，主導從架構願景 (Phase A) 到技術架構 (Phase D) 的規劃與落地。 • 簡報與溝通：針對不同層級的利害關係人 (Stakeholders)，製作符合 TOGAF 視圖與視角 (Views and Viewpoints) 規範的架構文檔與簡報，確保技術與業務目標對齊。 3.雲原生治理與自動化標準 (Cloud Native & Standards)： • 具備 Kubernetes 多租戶環境與 Service Mesh 網路架構知識，協助審視專案架構設計和公有雲架構規劃。 • 技術佈道：制定全行開發規範（如 API 規範、資安合規、CI/CD 流程），透過培訓與分享會引導開發團隊採用現代化工程實踐（如 GitOps、TDD） 。 4.其他任務支援： • 依主管指派，支援相關專案推動與臨時性任務，確保組織運作與策略目標順利達成。 【必要技能】 1.程式開發：精通 Java (Spring Cloud)、Go 或 Node.js，具備 JVM/Runtime 調優與性能瓶頸分析能力。 2.分散式中間件：理解 Kafka/Pulsar 存儲原理、Redis 緩存策略及資料庫 (PostgreSQL/NoSQL) 調優。 3.基礎設施：掌握 Docker/K8s 編排、Service Mesh (Istio) 與公有雲 (AWS/GCP/Azure) 架構。 4.理論與實踐：能在 CAP 定理間進行 Trade-off 決策，並熟悉絞殺榕模式 (Strangler Fig) 等重構戰術。 【夥伴特質】 1.高階簡報與表達 (Executive Presentation)： • 具備將深奧技術（如：併發鎖機制、數據最終一致性）轉化為簡潔圖像或圖表的能力，能針對不同受眾（開發者人員 vs. 非技術主管）調整簡報內容。 2.跨部門衝突協調 (Conflict Resolution)： • 在「開發進度」與「技術債修復」產生衝突時，能以數據為基礎進行說服，尋求雙贏的技術折衷方案。 3.團隊賦能與教練 (Technical Mentoring)： • 擔任團隊的技術導師，不直接下令，而是透過 Code Review、架構工作坊與 Design Review 引導團隊提升設計思維。 4.共識建立與引導 (Facilitation)： • 具備引導大型技術會議的能力，確保在意見分歧的情況下，仍能凝聚共識並產出具體的行動項 (Action Items)。 【團隊與發展】 1.跨部門合作與影響力累積：在與各單位互動的過程中，逐步累積將技術方案對齊實際需求的經驗，成為促進專案共識與協助推動中長期發展方向的重要橋樑。 2.成長支持與發展建議：我們重視成員的融入與成長，提供協助新人適應的引導安排，並分享多元的發展方向與學習建議，協助成員在實務歷練中逐步累積專業深度。 3.開放的知識交流環境：這裡有一群樂於交流的技術夥伴，透過不定期的技術分享與交流機會，營造彼此支持的工作氛圍。歡迎希望在技術領域持續精進的你，與我們一同參與數位變革。