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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/4
  • 創新設計部-機電整合設計工程師
  • 台中市西屯區
  • 財團法人自行車暨健康科技工業研究發展中心
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在尋找有創造力和充滿熱情的夥伴加入我們創新研發設計的團隊! 如果您對運動科技、創新服務設計有興趣,並勇於接受挑戰、期待跨領域合作及互相學習,創新設計部擁有的多元專業團隊將會是您能發揮長才的共創平台! 工作項目說明: 1.韌體工程開發 2.撰寫通訊協定文件 3.具認證相關經驗

  • 8/4
  • 工程助理
  • 新竹縣竹北市
  • 建程科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工程計畫之工作及材料估算 2.工程相關工作協助 3.工地設計規格及工料標準之查核 4.製作竣工圖及相關資料

  • 8/4
  • 電子設備裝修工
  • 新竹縣竹北市
  • 建程科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 電子設備裝配、維護、檢查、修理等工作

  • 8/4
  • 產品維修人員
  • 新竹縣竹北市
  • 建程科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.定期執行產品維護 2.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間),供設備損毀時之參考依據

  • 8/4
  • 電子設備裝配員
  • 新竹縣竹北市
  • 建程科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 電機設備裝配完成與調校測試電子電機產品

  • 8/4
  • 電子工程技術員
  • 新竹縣竹北市
  • 建程科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.電子相關設備檢測與維護

  • 8/4
  • 儀電設計/製圖人員(台北)
  • 台北市信義區
  • 瑞澤系統工程有限公司(MACRO,品質、精確、安全、服務)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資4萬/月含以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【具備條件】 1. 熟悉AutoCAD製圖,有效率及製圖組織邏輯。 2. 有儀電設計繪圖、機械識圖及繪製圖面相關經驗。 3. 瞭解CEMS法規之經驗者尤佳。 4. 有學習意願,積極進取者尤佳! ※ 具外語鑑定證照者優先 ※ 瞭解CEMS法規或氣體工廠CQC系統及ISO 17025 校正領域之經驗者尤佳

  • 8/4
  • 印表機維修工程師(台北)
  • 台北市大安區
  • 瑋華科技有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助資訊專業人員進行電腦、標準軟體以及週邊設備之安裝 2.電腦週邊設備及工業機器人之操作、管理與控制 3.現存程式之調整,更新、維護及作少量之修正 4.解決客戶或公司內部對電腦軟、硬體與週邊設備使用時的突發狀況 5.組裝後對電腦與週邊設備作測試,確認安裝與正常使用無誤 6.電腦軟、硬體與週邊設備的組裝

  • 8/4
  • CNC學徒(週休六日)
  • 高雄市大寮區
  • 明晉機械有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※ 無經驗肯學習者佳 ※ 跟隨師傅作業

  • 8/4
  • 機動工務
  • 新竹縣竹北市
  • 美地工程有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 190~300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 有手排車照,需開公司貨車,公司案場支援和人力調配

  • 8/4
  • AIoT硬體設計主任
  • 台北市內湖區
  • 晟邦國際股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 與客戶或公司的硬體部門的同仁共同研發或解決問題 2. 製程改善,良率提升,製程監控,專案執行 3. 研發新產品,改善現有產品,改善作業流程 4. 電子電路之研發,新產品設計,硬體除錯,良率提升,專案改善 5. 新案開發,針對客戶的要求,共同檢討研發結構與外觀設計 6. 舊案維護或改良,作最佳化設計或功能,增強變更新產品 7. 硬體線路及工程樣品製作

  • 8/4
  • MIS工程師 (總公司)
  • 新北市汐止區
  • 瑞商建材股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 電腦硬體與週邊設備維護管理。 2. 基本 SQL 程式語法及BI基本問題排除。 3. 規劃軟硬體設備。 4. 採購及詢比議價。 5. ERP 系統管理與協調、資料庫管理、網頁程式撰寫。 6. 維持現有設備正常運作。 7. WinServer,AD,VM,DNS,Firewall,mail管理維護。 8. LAN,Router ,Switch,AP,Hub管理維護。 9. 解決使用者電腦軟硬體及網路相關問題。 10. 各部門溝通協調。 11. 主管交辦事項。

  • 8/4
  • 設備維護工程師 (台南柳營廠)
  • 台南市柳營區
  • 瑞商建材股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 機台設備及機械產品故障排除、維修。 2. 設備定期保養排定、執行 3. 沖床模具及一般模具維修、加工、拆組裝。 4. 電機設備、機務保養修護 5. 負責空調和機電設備系統異常處理 6. 設備器材使用及維護 7. 改善設備問題及功能提昇 8. 必要條件 (1)會使用三用電錶。 (2) AutoCAD (2D)視圖修改、繪製。 ※依技術能力敘薪 ※機械科系畢業者佳

  • 8/4
  • 技服工程師
  • 苗栗縣銅鑼鄉
  • 玉蓮企業股份有限公司
  • 2年以下工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.進行例行性售後服務(如:客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理) 2.產品/設備維護、保養 3.協助專案測試 4.簡單儀器檢測 5.配合客戶需求打樣 有電鍍現場實務尤佳

  • 8/4
  • 機電工程人員
  • 新北市新莊區
  • 連盈網通股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.施作內容網路配線、監控、通訊、等工程施工 2.電話及網路佈線 3.需具備: 機車或汽車駕照 ******有弱電工程經驗者依能力程度給薪 ***** 也歡迎無經驗~ 加入我們

  • 8/4
  • 繪圖人員
  • 高雄市左營區
  • 鑫誠結構實業有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.進行圖片、相片的修整、加工及美化工作。 2.設計、繪製建築平立面、結構平立面與文案圖稿。 3.結構計算書撰寫。

  • 8/4
  • 結構工程師
  • 高雄市左營區
  • 鑫誠結構實業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責結構工程相關設計、規劃、分析及繪圖。 2. 擬訂結構設計計劃,編寫專案設計計畫書。 3. 進行現場結構勘測,編製結構設計文件、圖稿。 4. 編制結構設計說明書、設備材料表。 5. 配合現場施工、質量檢驗與竣工驗收。 6.需熟練midas gen結構軟體操作。

  • 8/4
  • 工務技術員
  • 新北市淡水區
  • 福竝工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.廠房庶務維修 2.設備維修 3.設備點檢.保養 4.其他主管交辦事項

  • 8/4
  • 化學生產工程師/助理工程師(桃園觀音廠)
  • 桃園市觀音區
  • 弘馳股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責產線運作、設備操作、製程異常分析/改善/排除。 2.維護日常文書表單紀錄。 3.其它主管交辦事項執行。    4.依公司需求安排工作站別: ––物理作業 :使用剝離工具,將工件鍍層剝離。 ––化學作業 :依生產排程進行領料生產、異常排除,具備化學變化應用與危害認知(尤佳)。 ––熱分解作業 :依生產排程進行領料生產、異常排除,具備天車執照(尤佳)。不限科系。 ––物理剝離作業 :產線設備操作、製程異常分析與排除,具備天車執照(尤佳)。

  • 8/4
  • 研發部工程師/實驗分析工程師(桃園觀音廠)
  • 桃園市觀音區
  • 弘馳股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※研發部工程師※ 1.電子廢棄物含量分析、稀貴金屬產品精煉流程開發。 2.貴金屬材料及化學品技術製程開發。 3.電子.工業化合物研發。 4.循環材料認證。 5.生產部及實驗室分析技術優化執行。 6.新量產設備survey。 7.其它主管交辦事項及專案執行。 ※實驗分析工程師※ 1.每日分析工作分配。 2.樣品分析作業與報告建立(標案/液體/固體/廢水)。 3.廠內外金監督分析作業。 4.MD標案。 5.儀器與6S點檢與問題排除作業。 6.儀器SOP建立。 7.分析SOP建立。 8.分析人員教育訓練。 9.上級主管交辦事項