交大專區

我們不以話術討好客戶，我們以專業滿足客戶實際的需求，我們以公平合理的態度對待客戶，而不是一昧討好客戶，我們以卓越的專業，解決客戶需求讓客戶滿意。 我們提供客戶優質的瓶裝系統自動化設備診斷，給予精準的維護與未來改善檢視, 進而讓客戶在未來與我們加深合作互創共榮，也藉由客戶提供的種種機會, 涉獵各種產業的未來性做出前瞻性判斷，更為組織未來發展提供情報選擇, 也讓個人視野擴展。 

 在這裡您獲得的是一項專業，我們以系統化為您建構一項專業技能，歡迎想學習自動化系統設備操作、診斷、維護的夥伴前來挑戰。 ※ 享年終績效獎金(平均1~4個月，視營運狀況與個人績效調整) ※ 三節禮金, 生日禮金, 季績效獎金 提供大醫院健康檢查 補助國內旅遊（或疫情外國外旅遊） 公司聚會, 在職教育訓練，讀書會

1.文書處理(ERP操作手冊建立) 2.ERP問題反應及相關文件整理 3.協助ERP相關會議及課程時程安排及通知 4.會議記錄及文件整理

1.本公司提供台積電的機電廠務系統操作、監控、預防保養、無塵室環境巡檢等服務。 2.機械組:維護空調系統、管路系統、無塵室環境、之定期保養及系統監控。 3.儀電組:維護照明系統、電力設備系統、之定期保養及系統監控。 4.依據系統圖或電機圖進行設備的定期維修保固、更換零件等 5.定期執行基礎產品維護，如: 設備潤滑、清潔等 6.廠務系統監控維護 7.日班職務:月薪35500元起每月另有激勵獎金最高 $1000元 8.輪班職務:另加輪班津貼其經常性月薪(依值班天數計算)約40,500元起 9.享勞健保及團保及三節禮金及年終獎金及生日禮金

1.設備巡檢、維修及保養 2.6S整理整頓與備品管理 3.每日點檢表管理與追蹤 4.上班時間：早班8:00~20:00 / 晚班20:00~8:00 / 配合輪班 5.輪班津貼:日班2000/月，夜班9600/月(依實際輪班狀況而定)

操作AMADA 9000瓦光纖雷射,確認產能與品質,執行物件上下料

1.機械停車設備、產品零組件結構，各部分尺度的設計與繪圖 2.工地現場放樣量測 3.熟AUTOCAD

1.消防、機電工程執行 2.可配合公司業務執行及緊急叫修和派工支援

1.管線修護 2.機器維護 3.配合現場施工 4.需北中南出差

1.管線修護 2.機器維護 3.配合現場施工 4.需北中南出差

利用放電加工機操作放電模具頭型，進行金屬或其他原料加工 及拋光 只要有心學習 能力佳 歡迎加入! *不排斥現場工作操作機台 及 數學 *沒有老鳥菜鳥的差別待遇 只要你學習能力好 達到效率 看到成效 即發激勵獎金 若穩定後調整薪水(千元起跳) *超過半小時 即算加班費 *三節獎金及年終 皆為看個人表現 沒有年資差別 不一定做得越久就領得越多 只要有能力 歡迎有志挑戰 要求自己的朋友們 加入我們! *我們希望看到的是團隊都可以有效率完成工作 而有時間休閒 老闆不怕你休息 *中小型公司 表現直接呈現 不用擔心自己做的多沒人發現 *每個月拜拜零食泡麵 不定時飲料投送 下午茶 加班便當點心 全自動咖啡機

1.電子零件焊接、組裝，熟悉電子電路板焊接者佳 2.檢測焊道，以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷 3.了解使用三用電錶，簡易維修，電路板等 4.定期維護工具、設備 5.依據工程師的指示進行設備之裝設、測試、操作與檢驗等工作

1.本公司提供台積電的機電廠務系統操作、監控、預防保養、無塵室環境巡檢等服務。 2.機械組:維護空調系統、管路系統、無塵室環境、之定期保養及系統監控。 3.儀電組:維護照明系統、電力設備系統、之定期保養及系統監控。 4.依據系統圖或電機圖進行設備的定期維修保固、更換零件等 5.定期執行基礎產品維護，如: 設備潤滑、清潔等 6.廠務系統監控維護 7.日班職務:月薪35500元起每月另有激勵獎金最高 $1000元 8.輪班職務:另加輪班津貼其經常性月薪(依值班天數計算)約40,500元起 9.享勞健保及團保及三節禮金及年終獎金及生日禮金

1. 依據工程要求，選擇線路的種類、材質。 2. 安裝架設電信、電力、有線電視、固網等電線、電纜，並調整校正。 3. 豎立電桿，施作高架電線電纜的佈線和接續工程。 4. 在地下管道中，施作電線電纜的佈線及接續工程。 5. 拉引、架設、端接各樓層的分路線路。 6. 配電盤的設計及安裝。 7. 安裝高架電線電纜的絕緣裝置。 8. 地下電纜的防水、絕緣保護處理。 9. 線路的定期檢查、維護，並排除異常故障。

意者請主動投遞後，直接來電本公司約訪面試時間 CNC銑床機台操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 機台的維護包含故障排除、保養等 會MASTER CAM者佳 一.二.四.五需配合訂單加班，週六需配合訂單量加班 依工作效率調整工作獎金 歡迎挑戰高薪

本公司為日本株式会社FMS http://www.fms-s.com/ 在台分公司。 日本正式員工募集，歡迎應屆畢業生。經驗不拘。工作地點為日本關東地區。 在科技及物流導向的時代趨勢下，運輸機器設備的維護工作是重要且不可或缺，專業的維護工程師養成培訓更不易，您想成為除日文精熟外且又擁有一技之長的專業人才嗎？竭誠歡迎您加入我們的行列～ ■本工程師的職務內容為日常生活所需之各行各企業，舉凡科技廠商，宅配物流、食品加工、成衣廠等等各行業廠房中之零組件，包裹、成品、原材料等倉儲運輸作業設備維護及保養協助，進而成為專業工程師的養成培訓。 ■依照客戶需求完成運輸設備平日之保養檢查、故障排除，老舊零件汰換，異常原因分析，以確保運送設備系統的作業順暢完善、進而保障現場操作人員工作環境之安全。 ■鑒於本公司新進員工多數為無相關工作經驗者，因此公司設置完善的教育訓練中心，除了基本的專業知識授課外，並透過詳細的教學影片及模擬機台的實際操作，使得新進員工能快速進入工作狀況，更能確保日後實際上線操作，自身的安全防護。 ■工作採輪班制，定期日中夜輪調。 8:00-17:00 (早班) 13:00-22:00 (中班) 22:00-7:00 (晚班) ■經面試合格錄取後，由公司協助辦理日本工作簽證及核發。 ■薪資及員工保險比照日本標準。 更詳細的招募內容，您可先行參閱日本FMS公司的徵才網頁： https://ycmatehan.wixsite.com/fms-s/home 以下是入社員工心得訪談的分享～(提供您參考) Q．想請問您選擇此份工作的理由？ A．我選擇這個工作的理由是個人很喜歡日本這個國家的文化以及歷史，以及經由獨自一人在異鄉工作來磨練、精進自己。 Q．在日本工作之餘休假時的生活您如何安排？ A．平常休假時大多都在電影院、遊戲中心、或是網路上推薦的名店體驗美食。 有長假或特休假時去知名的溫泉旅館或是遊樂園放鬆身心、抒發工作上的壓力。 Q．公司裡同事間的工作氣氛您覺得如何？ A．公司裡同事的平均年齡大約在35-40歲左右，從大學剛畢業的22歲新鮮人到年長55歲左右的年長者都有，這是個跟年齡沒有太大關係的工作。 我現在26歲、而我後輩的年齡比我大20多歲，但我不會感覺到比我年長的同事對我不尊重、倚老賣老，公司的同事都很純樸不太會讓我感覺到有很嚴重的昭和時期的想法。 Q．在這個工作中，到目前為止讓您經歷過的困難事是什麼？ A．剛進公司的前半年左右因為所有工作上的事都是第一次經歷，機器也是第一次接觸所以起初老實說有點挫折。但是經過最近幾年公司在教育訓練上建立了新的教育訓練制度，以及正式上工前的教育計劃能讓新進員工更快更簡單的理解工作內容，覺得可以大大減少新進員工學習上的挫折感，能更快速的上手。 Q．您對面試者最想說的一席話是什麼？ A．雖然我們從事的工作並不是多數人嚮往的那種光鮮亮麗的工作，但對於物流網來說我們是不可或缺的角色之一，我自己也以身為一位支撐著日本物流業的一員而感到光榮。

1.設備技術課-傳統車床/銑床技術人員 2.備品製作,加工 3.可配合加班、值班(一個月約6~7日)，平日與假日皆有。 三個月內月薪(29,610~31,110)，加班費、值班費變動性薪資另計。 三個月後月薪(31,110~33,610)，加班費、值班費變動性薪資另計。

1. 保養,檢測館內各項機器設備 2. 飯店維修裝潢事宜 3. 熟知操作修護水電相關工程 4. 配合廠商，聯繫安排館內修繕事宜 5. 配合房務完成客房保養及修繕事宜

1. 新建大樓或別墅之弱電監控工程之拉線配線,器材安裝.測試的工作。 2. 無經驗可有興趣學習一技之長,高職以上電機電子相關科系之夜校生亦可。 3.學習專業技能,可獨立作業後晉升工程師。 4.工作地點除公司外，須到工地現場作業，工地地點為高屏地區。 5.夜校生可彈性調整17:00下班。

1.操作雷射切割機設備並將任何材料切成適宜工件 2.上下料加工生產以及成品整理 3.須會量測尺寸 4.須配合加班 5.無經驗可

1.零件燒錄，不需搬重物、不需久站，無工作經驗可。 2.上下料加工生產 3.分裝操作、線上包裝作業