1111人力銀行交大專區 交大專區

► 分頁查詢
搜尋更多工作
  • 收藏工作我的收藏
  • 目前排序:
  • 切換到列表  筆/每頁
  • 60 / 1253 頁,共 25045 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/14
  • 工程部-空調技術組
  • 新北市蘆洲區
  • 長宇能源股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 空調系統檢修與維修。 2. 冷凍主機設備(含冷卻水塔、幫浦)操作維護保養 3. 有基礎空調技術管理一般工程或施作人員 4. 機電設備之維修、系統之維護、量測儀器之校正等作業 5. 保養維護之記錄與拍攝保養照片 6. 其他依公司主管交辦事項

  • 7/14
  • 壓鑄機技師
  • 桃園市楊梅區
  • 裕洲金屬有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 壓鑄機台師傅,需上下模 確保機台運行,參數調整(鋁125~350T,鋅合金50T) 需有經驗 面試請投履歷後,直接來電預約 謝謝

  • 7/14
  • 水電師傅/半技師/學徒-板橋
  • 新北市板橋區
  • 泉利工程有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作大部分都為新建工程 工作內容: 1.按照配電線路圖面施工、水電線路裝配及電器設備裝配 2.新建建築物的供水與消防管路、施工與維護,含汙水、排水系統 3.照明燈具、開關插座安裝 4.電纜架、簡易電話、對講機設備安裝 5.水電消防配管沛線、電器設備安裝

  • 7/14
  • 品管工程師(板橋)
  • 新北市板橋區
  • 泉利工程有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.圖面、工程數量核算. 2.現場施工管理、監督、通協調,控管工程進度、預算及時程 3.主管交辦事項, 4.負責建案機電品管相關業務. 5.相關計畫書、設備材料送審作業、施工圖說繪製、設計變更相關審核作業. 6.施工品質自主檢查及配合監造查驗. 7.品質文件制定與管理. 8.需有機電工程完工經驗. 9.工作地點:依公司案場 #具相關科系畢業,優先錄取# #需具備品管證照(機電組),優先率取#

  • 7/14
  • 軟體工程師/資深軟體工程師
  • 新北市五股區
  • 上洋產業股份有限公司(三菱重工空調,美國優必洗,SeSA自助洗衣,RIV精緻洗衣,AQUA,one-meter)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【關於上洋產業】 上洋產業深耕商用洗衣設備代理 40 餘年,提供校園宿舍自助洗衣、連鎖店加盟、精緻洗衣等全方位解決方案。近年來,我們積極導入物聯網、電子支付,推動數位轉型,將傳統洗衣服務升級為科技化生活,並開創企業永續經營的新契機。 經過多年研發,我們已陸續取得成果,並持續推動資訊計畫,將線下服務數位化,提供更完整的 B2B/B2C 加值解決方案。我們鼓勵團隊創新,讓科技真正融入日常。 【技術文化】 我們是一支技術友善、持續精進 的開發團隊,致力於優化開發流程,導入新技術與最佳實踐。團隊氛圍開放,樂於交流,對技術建議持開放態度。我們相信「技術成長帶動個人成長」,在這裡,你將接觸最新技術、參與重要專案,與團隊一同打造高效軟體生態。 如果你熱愛技術、樂於學習,並希望在快速成長的環境發揮影響力,歡迎加入我們! 【工作內容】 開發與設計內部系統及產品軟體 研究、評估並導入新技術與工具,提升開發效率與系統整合能力 撰寫與維護技術文件,包括 API 文件、開發規範、新技術評估等 參與雲端機房維運(Google Cloud Platform),協助系統監控與問題排除 【我們期待的你】 熱愛技術,願意持續學習與探索新技術 樂於分享與討論,享受團隊合作的成就感 不怕挑戰,對優化系統與開發流程充滿熱情 【必要條件】 具備以下技術的開發經驗:Java、JSP、JavaScript 熟悉關聯式資料庫,如 MySQL、SQL Server、PostgreSQL 具備 Web 應用開發經驗,熟悉 Spring Boot / Spring MVC 開發架構, 具 Gradle 構建工具的使用經驗 【加入我們,你將獲得】 技術探索的自由度:我們樂於嘗試新技術,團隊也鼓勵成員帶來新的想法與建議 成長快速的環境:你將參與從開發、部署到維運的完整流程,累積實戰經驗 開放的團隊文化:我們歡迎技術討論與交流,共同打造更高效的開發模式 期待你的加入,一起推動科技洗衣的未來!

  • 7/14
  • 機電現場工程師(板橋)
  • 新北市板橋區
  • 泉利工程有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備 2.水電、弱電工程施工管理及協調 3.機電圖面檢討、整合、繪製和修改 4.機電工程驗收與結算 5.機電工程品質管控、成本預算控制、現場監督、協調、稽核、驗收。 6.廠商材料審查。 7.主管交辦之事項 #具相關科系畢業,優先錄取# #需具備品管證照(機電組),優先率取#

  • 7/14
  • 機電主任(板橋)
  • 新北市板橋區
  • 泉利工程有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備 2.水電、弱電工程施工管理及協調 3.機電圖面檢討、整合、繪製和修改 4.機電工程驗收與結算 5.機電工程品質管控、成本預算控制、現場監督、協調、稽核、驗收。 6.廠商材料審查。 7.主管交辦之事項 8.工作地點:依公司案場 #具相關科系畢業,優先錄取# #需具備品管證照(機電組),優先率取# ※歡迎所有求職者

  • 7/14
  • 機電現場工程師(汐止)
  • 新北市汐止區
  • 泉利工程有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備 2.水電、弱電工程施工管理及協調 3.機電圖面檢討、整合、繪製和修改 4.機電工程驗收與結算 5.機電工程品質管控、成本預算控制、現場監督、協調、稽核、驗收。 6.廠商材料審查。 7.主管交辦之事項 #具相關科系畢業,優先錄取# #需具備品管證照(機電組),優先率取#

  • 7/14
  • 品管工程師(三重)
  • 新北市三重區
  • 泉利工程有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.圖面、工程數量核算. 2.現場施工管理、監督、通協調,控管工程進度、預算及時程 3.主管交辦事項, 4.負責建案機電品管相關業務. 5.相關計畫書、設備材料送審作業、施工圖說繪製、設計變更相關審核作業. 6.施工品質自主檢查及配合監造查驗. 7.品質文件制定與管理. 8.需有機電工程完工經驗. 9.工作地點:依公司案場 #具相關科系畢業,優先錄取# #需具備品管證照(機電組),優先率取#

  • 7/14
  • 品管工程師(汐止)
  • 新北市汐止區
  • 泉利工程有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.圖面、工程數量核算. 2.現場施工管理、監督、通協調,控管工程進度、預算及時程 3.主管交辦事項, 4.負責建案機電品管相關業務. 5.相關計畫書、設備材料送審作業、施工圖說繪製、設計變更相關審核作業. 6.施工品質自主檢查及配合監造查驗. 7.品質文件制定與管理. 8.需有機電工程完工經驗. 9.工作地點:依公司案場 #具相關科系畢業,優先錄取# #需具備品管證照(機電組),優先率取#

  • 7/14
  • 機電現場工程師(三重)
  • 新北市三重區
  • 泉利工程有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備 2.水電、弱電工程施工管理及協調 3.機電圖面檢討、整合、繪製和修改 4.機電工程驗收與結算 5.機電工程品質管控、成本預算控制、現場監督、協調、稽核、驗收。 6.廠商材料審查。 7.主管交辦之事項 #具相關科系畢業,優先錄取# #需具備品管證照(機電組),優先率取#

  • 7/14
  • 機電主任(汐止)
  • 新北市汐止區
  • 泉利工程有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備 2.水電、弱電工程施工管理及協調 3.機電圖面檢討、整合、繪製和修改 4.機電工程驗收與結算 5.機電工程品質管控、成本預算控制、現場監督、協調、稽核、驗收。 6.廠商材料審查。 7.主管交辦之事項 8.工作地點:依公司案場 #具相關科系畢業,優先錄取# #需具備品管證照(機電組),優先率取# ※歡迎所有求職者

  • 7/14
  • 機電主任(三重)
  • 新北市三重區
  • 泉利工程有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備 2.水電、弱電工程施工管理及協調 3.機電圖面檢討、整合、繪製和修改 4.機電工程驗收與結算 5.機電工程品質管控、成本預算控制、現場監督、協調、稽核、驗收。 6.廠商材料審查。 7.主管交辦之事項 8.工作地點:依公司案場 #具相關科系畢業,優先錄取# #需具備品管證照(機電組),優先率取# ※歡迎所有求職者

  • 7/14
  • 水電師傅/半技師/學徒-三重
  • 新北市三重區
  • 泉利工程有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作大部分都為新建工程 工作內容: 1.按照配電線路圖面施工、水電線路裝配及電器設備裝配 2.新建建築物的供水與消防管路、施工與維護,含汙水、排水系統 3.照明燈具、開關插座安裝 4.電纜架、簡易電話、對講機設備安裝 5.水電消防配管沛線、電器設備安裝

  • 7/14
  • 水電師傅/半技師/學徒-汐止
  • 新北市汐止區
  • 泉利工程有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作大部分都為新建工程 工作內容: 1.按照配電線路圖面施工、水電線路裝配及電器設備裝配 2.新建建築物的供水與消防管路、施工與維護,含汙水、排水系統 3.照明燈具、開關插座安裝 4.電纜架、簡易電話、對講機設備安裝 5.水電消防配管沛線、電器設備安裝

  • 7/14
  • KA 高雄廠 研發專員
  • 高雄市大社區
  • 統一超食代股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,045~42,119元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.將新商品量化生產,制定相關SOP及文書作業,並定期檢核商品品質。 2.研發商品、生產製程優化。 3.須配合不定時出差及夜班出勤,協助現場生產新品(每月兩次以上) 4.主管交辦事項。

  • 7/14
  • 機電現場工程師(永和)
  • 新北市永和區
  • 泉利工程有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備 2.水電、弱電工程施工管理及協調 3.機電圖面檢討、整合、繪製和修改 4.機電工程驗收與結算 5.機電工程品質管控、成本預算控制、現場監督、協調、稽核、驗收。 6.廠商材料審查。 7.主管交辦之事項 #具相關科系畢業,優先錄取# #需具備品管證照(機電組),優先率取#

  • 7/14
  • 機電主任(永和)
  • 新北市永和區
  • 泉利工程有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備 2.水電、弱電工程施工管理及協調 3.機電圖面檢討、整合、繪製和修改 4.機電工程驗收與結算 5.機電工程品質管控、成本預算控制、現場監督、協調、稽核、驗收。 6.廠商材料審查。 7.主管交辦之事項 8.工作地點:依公司案場 #具相關科系畢業,優先錄取# #需具備品管證照(機電組),優先率取# ※歡迎所有求職者

  • 7/14
  • 夜間設備維護保養人員
  • 台北市中山區
  • 力翔科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,部分工時(月薪) 6,000~20,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行台灣高鐵台北車站月台門設備維護保養工作。 2. 相關維保文件製作。 3. 其他主管交辦事務。 4. 1月-5月、7月-11月,工作時長為:4日/月。 5. 6月,工作時長為:8日/月。 6. 12月,工作時長為:10日/月。

  • 7/14
  • 資深平台開發專員
  • 新北市新店區
  • 歐碳科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 產品開發管理 - 撰寫產品需求文檔(PRD),詳細說明產品功能和規格。 - 監督產品開發過程,確保符合質量標準和時間要求。 - 設計、開發和維護平台功能,確保平台的高性能、穩定性和安全性。 - 進行前端和後端開發,確保程式碼之品質和效率。 - 進行技術研究和創新,持續改善平台性能和用戶體驗。 - 與其他單位合作,理解需求並轉化為技術實現。 - 管理產品發布流程,確保順利上線。 - 根據用戶反饋和數據分析,持續改進產品。 架構設計 - 了解國內外相關ESG發展趨勢及AI等相關技術,協同產品經理建構平台發展策略及藍圖及發展時程與計畫。 - 負責平台架構的設計和優化,確保系統的可擴展性和高效性。 - 指導並參與系統設計和技術決策,解決複雜的技術問題。 - 開發技術規範和標準,確保代碼的可維護性和可重用性。 技術領導 - 作為技術領導者,協助指導和培訓初級開發人員,促進團隊技能提升。 - 參與技術評審和代碼檢查,確保開發質量。 - 促進團隊合作和知識分享,維護良好的技術交流氛圍。

  • 收藏工作我的收藏
  • 上一頁5859606162下一頁
  • 60 / 1253 頁,共 25045 筆