交大專區

1.定期維護保養生產設備機台 2.設備異常檢修與故障排除。 3.主管交辦事項。 *需為電機或機械之相關科系。

1.維護公司電腦系統運作 2.與各部門需求討論及解決問題 擅長工具/軟體: 1.Oracle Form and Report Builder 2.Oracle PL/SQL 3.Delphi 4.Oracle Database 5.SQL Server Database 6.Windows Server 7.Linux Server 8.網路管理

和健公司【徵】現場工作人員 (薪水23800起，具堆高機證照佳) 若有意應徵，歡迎來電預約或親洽~~ 親 洽： 高雄市仁武區鳳仁路314-1號 電 洽： 07-3714011

CNC車床操作維護 模具管理、保養

1、針對案件與客戶確認需求，並制定案件規格文件，規劃專案開發內容。 2、專案規劃段管理：於規劃階段制定相關里程碑節點,並與軟體人員檢討相關執行進度內容 3、專案執行段管理：於現地與各單位/客戶/軟體開發人員進行溝通協調,統合並彙整相關執行進度 4、專案進度回報 ： 每周或每日配合公司/客戶端進行專案進度執行說明與問題解決方案檢討 5、需配合出差(目前暫以國內出差為主)

1、大樓防災中心及中央監控室系統設備監控. 2、負責電機、空調、消防設備、照明、汙廢水、給排水. 3、商場巡檢，以確定設備操作的準確性、確保大樓設備正常運轉。 4、商場公共設施簡易維修及各樓層使用戶辦公室內部維修服務. 5、緊急事項的派修與支援 6、配合主管指示協助執行相關庶務工作. 7、享有三節獎金及其他特殊福利金並有健全之考核升遷機會.

1.公司是使用Mastercam,操作與設定CNC銑床機台，根據加工圖紙及作業標準執行零件加工 2.使用量具（如游標卡尺、千分尺等）進行零件加工尺寸測量與檢驗，確保產品精度與品質 3.依照每日生產計畫進行加工排程，按時完成指定工作項目 4.進行加工程序校正及刀具安裝，確保機台正常運作 5.處理CNC銑床故障的初步排除與報修，必要時與機械維修人員協作進行修復 6.執行機台日常保養與清潔作業，避免機器損耗並延長使用壽命 7.協助進行油壓機器零件代工流程中前後製程之接續工序作業

我們是一家專注於電子與半導體零組件設計與銷售的公司，核心產品包含紅外熱成像模組與系統，並提供MEMS封裝測試等專業服務，主要應用於安全監控、工業自動化檢測、醫療與生醫檢測以及紅外熱成像望遠鏡等領域，客戶涵蓋監控設備商、工業設備商及醫療生技相關業者。 工作內容： 1.負責相機模組通訊介面控制（UART / I2C）。 2.開發PC端影像擷取與相機控制應用程式。 歡迎有志於軟體與韌體整合開發的您加入我們的研發團隊，一同投入紅外熱成像與半導體相關產品的創新應用。若您對影像系統、嵌入式平台與高階感測技術充滿熱情，誠摯邀請您立即投遞履歷，與我們共同成長與發展。

★正大聯合會計師事務所 2026年實習生積極招募中★ 提早進入職場、與實務接軌，正大所提供多元且完整的教育訓練，讓你的未來比別人早一步出發！ 【招募對象】 全台大專院校大三以上在學生（含研究所），不限科系，只要你對會計、審計、稅務、帳務、薪酬等領域有興趣者，我們都非常歡迎你/妳！ 【實習部門類別】 ◆ 國內外帳務部（帳務處理、報稅協助）→一週須配合實習3天以上 ◆ 薪資服務部（薪酬管理、勞保知識） →一週須配合實習3天以上 ◆ 軟體開發部（內部系統開發與維護、AI技術支援）→一週須配合實習3天以上 ◆ 審計部門（查帳業務、簽證文件支援）→一週須配合實習4天 【實習地點】 ◆台北總所 ── 台北市南港區忠孝東路六段21號5樓 ◆新竹分所 ──新竹市東區慈雲路118號7F-3 透過實習，你將有機會 ✔ 紮實學習財會實務操作與流程 ✔ 獲得專業指導與在職訓練 ✔ 接觸國際事務所的專業環境 ✔ 優秀者有機會轉任正職 ★應徵時請於自我推薦信欄填寫您有興趣的實習部門！

1.臥式銑床加工機台作業 2.培訓基層技術員 3.有責任感及主動學習者佳 4.反應靈敏 5.配合加班者佳 6.會調機架模者佳

1. 有識圖經驗 2. 有大樓、工廠工地監造經驗1年以上. 3. 有工程送審經驗(計畫時程表、材料送審) 4.具備一定文書能力(表格,報告,簡報…) 5.會操作Autocad製圖軟體

台灣富綢提供與職場接軌、學以致用的實習機會，表現優秀之實習生可在畢業前取得正職工作！年資可延續，並培養為儲備幹部。 Ⓞ生產製造單位實習 Ⓞ品管單位實習 Ⓞ開發單位實習 學習現場作業及管理，培養自身晉升幹部之本職學能 實習生條件：升大四的在學學生 或 夜間部學生 實習類型：大四實習一學年(上+下學期) 實習期間：每週可配合公司需求上班4-5天 ※設有免費員工餐廳。 ※提供免費員工宿舍給外地同仁。 ※鄰近富岡火車站，交通方便。 提早進入職場學習，省去畢業後的迷茫求職之路，歡迎加入台灣富綢。

1.自動化設備調整、維修、保養 2.提供職前教育訓練 3.須配合偶時的加班 4.歡迎無經驗者加入，工作內容簡單易學

一、水管結構體配電-室內拉線 二、室外之給水/排水系統。 三、電線管路與用電設備。 四、照明設備: 開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 。 五、一般建築 *可配合工程調整工作地點 *除基本薪『專案獎金』面談，其餘皆按照勞基法

永瑋工程有限公司 【誠徵職務】 : 學徒/半技工/技工（有無塵室經驗佳）。 【工作內容】 : 機台二次配電工程/科學園區廠電力相關工程施作。 【工作時間】：早上8:00～下午5:00。 【工作日期】：週一至週五（週六視機台進度加班） 【工作地點】：南科、竹科、楠梓。 【支薪方式】：日薪制與月薪制，薪資面議。 【福利制度】：1. 勞保/團保/500萬意外團體保險 2. 國內/國外旅遊活動 3. 資深員工獎勵/良好升遷管道 4. 休假比照勞基法辦理 5. 喜慶/災害慰問/伙食津貼 6. 獎金(生日/三節/年終/績效) 7. 員工定期健康檢查 *肯吃苦耐勞配合度高 *可配合加班者（加班另計） *可配合外出者尤佳 *相關科系畢業、有電匠、配線相關證照佳。

永瑋工程有限公司 【誠徵職務】 : 技工（有無塵室經驗佳）。 【工作內容】 : 機台二次配電工程/科學園區廠電力相關工程施作。 【工作時間】：早上8:00～下午5:00。 【工作日期】：週一至週五（週六視機台進度加班） 【工作地點】：南科、竹科、楠梓。 【支薪方式】：日薪制與月薪制，薪資面議。 【福利制度】：1. 勞保/團保/500萬意外團體保險 2. 國內/國外旅遊活動 3. 資深員工獎勵/良好升遷管道 4. 休假比照勞基法辦理 5. 喜慶/災害慰問/伙食津貼 6. 獎金(生日/三節/年終/績效) 7. 員工定期健康檢查 *肯吃苦耐勞配合度高 *可配合加班者（加班另計） *可配合外出者尤佳 *相關科系畢業、有電匠、配線相關證照佳。

永瑋工程有限公司 【誠徵職務】 : 半技工（有無塵室經驗佳）。 【工作內容】 : 機台二次配電工程/科學園區廠電力相關工程施作。 【工作時間】：早上8:00～下午5:00。 【工作日期】：週一至週五（週六視機台進度加班） 【工作地點】：南科、竹科、楠梓。 【支薪方式】：日薪制與月薪制，薪資面議。 【福利制度】：1. 勞保/團保/500萬意外團體保險 2. 國內/國外旅遊活動 3. 資深員工獎勵/良好升遷管道 4. 休假比照勞基法辦理 5. 喜慶/災害慰問/伙食津貼 6. 獎金(生日/三節/年終/績效) 7. 員工定期健康檢查 *肯吃苦耐勞配合度高 *可配合加班者（加班另計） *可配合外出者尤佳 *相關科系畢業、有電匠、配線相關證照佳。

永瑋工程有限公司 【誠徵職務】 : 學徒/半技工/技工（有無塵室經驗佳）。 【工作內容】 : 機台二次配電工程/科學園區廠電力相關工程施作。 【工作時間】：早上8:00～下午5:00。 【工作日期】：週一至週五（週六視機台進度加班） 【工作地點】：南科、竹科、楠梓。 【支薪方式】：日薪制與月薪制，薪資面議。 【福利制度】：1. 勞保/團保/500萬意外團體保險 2. 國內/國外旅遊活動 3. 資深員工獎勵/良好升遷管道 4. 休假比照勞基法辦理 5. 喜慶/災害慰問/伙食津貼 6. 獎金(生日/三節/年終/績效) 7. 員工定期健康檢查 *肯吃苦耐勞配合度高 *可配合加班者（加班另計） *可配合外出者尤佳 *相關科系畢業、有電匠、配線相關證照佳。

【為什麼這個職位值得你看完】 如果你是一位 AI 工程師或研究者，而且—— - 你已經厭倦了「拿新模型跑 benchmark 寫報告」的研究模式 - 你想做的不是「優化現有流程」，而是「重新想像一個產業可以怎麼運作」 - 你想要有實際的業務問題、真實的資料、可上線的舞台 - 你想找一個能讓你「想得大，也做得小」的環境 那麼這個職位可能是你近年最值得認真考慮的選項之一。 【這是什麼樣的單位】 大豐集團是台灣循環經濟與環境服務領域的領導者。集團設立了一個全新的 AI 智能中心（AI Center），直屬 CEO 督導，擁有： - 獨立預算：AI 工具、雲端服務、API 額度自主動用 - 獨立採購權：SaaS / 顧問 / 雲端資源直接決策 - AI 自家資料庫的絕對自主權：向量庫、AI 應用 DB、知識庫完全自主 - CEO 親自每週投入時間：戰略對齊由 CEO 親自處理 這個單位的存在使命不是「導入 AI 工具」，而是「用 AI 重新想像永續科技產業的營運模式」。 【你會解決什麼樣的問題】 你的研究題目是真實的、有商業意義的、可能顛覆產業常規的系統性問題： - 跨事業部流程整合：能否用多代理系統取代傳統人工調度中心？ - 單一業務流程顛覆：廢棄物分類能否做到 95％ AI 自動化？能否打造端到端的 AI 業務代理人？ - 公司級轉型藍圖：AI 時代下，永續科技集團組織與營運模式應該長成什麼樣？ - 新事業探索：AI 驅動能誕生哪些新的服務、新的商業模式？ 具體來說： 1. 70％ 時間做系統性變革研究：從業務現場、競爭標竿、前緣 Paper 三方面建構框架，用真實或仿真資料跑通 PoC。 2. 定期交付完整研究包：含執行摘要、應用建議書、系統框架文件、PoC 程式碼、量化評估報告。 3. 20％ 時間做知識萃取：訪談集團內資深員工，將隱性知識結構化。 4. 10％ 時間做對外連結與內部賦能：參與 AI 技術社群、追蹤前緣研究、設計 AI 培訓素材。 【你會在這裡留下什麼】 12 個月內，至少 4 份戰略份量研究報告、6+ 個大膽 PoC、3+ 位資深員工知識被結構化、2+ 個研究實際落地為集團生產系統的應用。 【直屬與共事】 - 直屬主管：AI 智能中心 Leader（CEO 直接督導） - 核心夥伴：AI 應用工程師 - 訪談對象：集團資深員工、各事業部事業營運主管 - 外部資源：ML 顧問、學術合作、外部 AI 社群

【工作說明】 1.產品測試應用程式開發 2.測試治具設計&驗證 3.硬體與測試載板的開發、設計、驗證與維護 4.原理圖和電路設計 5.API&網頁介面程式開發 【應徵條件】 軟體開發相關經驗者佳