交大專區

1. 機械設備請購、技術審標、廠商資料審核、詢價及預算製作。 2. 協助機械設備安裝、檢查、監造、試車及工地監工。 3. 主管交辦事項。 4. 具機械技師資格者。

1. 高分子材料熱分析設備操作與實驗室設備管理維護 2. 專案資料蒐集與整理及進度追蹤 3. 專案計畫實驗工作執行 4. 主管交辦事項

1. 工地計價請款作業。 2. 文件資料整理及提送。 3. 一般行政庶務。 4. 主管交辦事項。

1.處理廠務相關事宜 2.總務相關事宜 3.生技設備維護相關

1.熟悉 windows 作業系統(具備微軟相關認證者佳) 2.熟悉VB、VBA、JavaScript、JAVA、ASP.NET 、VB.NET、C/C++、C#.NET、MySQL,具系統程式開發能力者(以上具備二項以上者佳) 3.熟悉SQL資料庫應用 4.熟悉資訊安全運用技術者佳 5具有主動學習能力並積極主動，認真、負責

(1) 機電設備維護保養及設備異常檢修。 (2) 設備定期點檢及異常追蹤和改善。 (3) 原廠控制設備之校正，調整，保養及維護。 (4) 水泥進船接管，巡檢及設備操作等相關事務，需配合調整上班時間。 (5) 主管交辦事項。

1. 工程文件製作與管理、料號、BOM表整理(規格書/承認書)建立與修訂 2. ISO作業流程之表單文件製作及更新建檔上傳管理 3. 熟悉SOLIDWORK 及 Auto CAD (若還會PRO/E 佳) 4. 協助產品繪圖2D 3D、產品測試 5. 收發文件管理/請款單及各期文件傳遞、傳簽 6. 基本電腦文書處理、相關會議行政及其他交辦事項 7. 簡報報告資料製作(生產工時、生產達成率、品質、物料等相關數據) 8. 其他主管交辦事項。

1.具工具機組立裝配經驗2年以上者尤佳 2.懂機械組立安裝,願接受培訓者可 3.需能配合公司長期加班者

1.CNC電腦自動車床操作(STAR機型)及成品尺寸檢驗；CNC銑床操作及成品尺寸檢驗。 2.中班：每日輪班津貼300元；下午4點~凌晨00點30分，其中含半小時休息時間。 3.在冷氣房之工作，工作環境優良。 4.相關科系或有CNC加工經驗者佳；無經驗者必須會看三視圖，具細心、耐心、肯學習者為佳。 5.本公司有世界最精密，功能最強大之自動化CNC車床銑床，在技術精進上有極大的空間。

！歡迎無經驗願意學習者！ 可依工程安排外派者，優先錄取✨ （外派提供宿舍、交通工具，另有加給獎金） 無經驗學徒🉑 月薪3萬4 定期視工作情況調薪！ 有經驗者歡迎詳談！ 1. 看施工圖、管路配置圖等。 2. 按照圖說進行水電/消防/配管/配線/高低壓/電氣設備安裝。 3. 電路維修及設備安裝。 4. EMT配管、拉線、線槽施作、結線等。 5. 照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝。 6. 廠區新建與修改工程配合。 無經驗學徒 起薪3萬4 每三個月視工作態度、學習狀況調薪！ 有相關經驗者，歡迎開出期望薪資詳談。

1.公司是使用Mastercam,操作與設定CNC銑床機台，根據加工圖紙及作業標準執行零件加工 2.使用量具（如游標卡尺、千分尺等）進行零件加工尺寸測量與檢驗，確保產品精度與品質 3.依照每日生產計畫進行加工排程，按時完成指定工作項目 4.進行加工程序校正及刀具安裝，確保機台正常運作 5.處理CNC銑床故障的初步排除與報修，必要時與機械維修人員協作進行修復 6.執行機台日常保養與清潔作業，避免機器損耗並延長使用壽命 7.協助進行油壓機器零件代工流程中前後製程之接續工序作業

機台內連管線佈置

儀錶控制，配管線、線架 施作安裝

1.無塵室內組立組裝大型自動化設備。 2.現場依圖面組裝、配線設備。 3.完成主管交辦事項。 4.工作地點為台積電F22廠區，無經驗者可，現場會有資深前輩教學。 5.公司福利制度另議。

1.無塵室內組立組裝大型自動化設備。 2.現場依圖面組裝、配線設備。 3.完成主管交辦事項。 4.工作地點為台積電F22廠區，無經驗者可，現場會有資深前輩教學。

本職位隸屬於全球研發中心，將參與 Giant 高階車款核心零件的研發與管理工作，特別聚焦於空氣動力學應用與創新零件設計。您將參與自有品牌零件（如輪組系統、避震系統等）的產品開發流程，涵蓋概念設計、樣品製作、測試驗證到量產導入，並於團隊中擔任關鍵角色，協助推動專案進度與跨部門溝通協調，持續提升產品競爭力與研發效能。 【主要職責】 1. 自有零件產品設計與技術研發  • 參與自有品牌零件（如輪組、避震系統等）之機構設計與創新技術開發。  • 根據市場趨勢及產品定位，提出具差異化的設計與解決方案。 2. 團隊合作與專案推進支援  • 在研發團隊中擔任關鍵角色，協助專案時程規劃與資源配置，確保開發進度與品質穩定。  • 協助主管進行團隊日常管理，並支持技術決策與會議推進。 3. 跨部門溝通與整合  • 與工業設計、生產製造、品保、採購等部門協作，統整開發需求與回饋，促進研發專案順利執行。  • 於產品設計與導入過程中，提供工程觀點與技術評估，協助跨部門問題解決。 4. 產品驗證與品質標準參與制定  • 協助建立產品測試流程與驗證標準，參與產品性能、安全性與耐久性等測試計畫執行。  • 追蹤測試結果並提出優化建議，確保產品符合品質要求。 5. 供應商協同與技術文件管理  • 參與供應商技術交流與開發合作，確保設計圖面與技術要求之落實。  • 撰寫與維護相關技術文件，如2D/3D圖面、規格書與測試報告。 【職務需求】 • 熟悉結構設計、材料應用、力學分析等產品開發核心技術。 • 具團隊合作與專案管理能力，能協助管理與技術推進。 • 英文中高階以上程度，能與海外團隊進行技術討論與簡報。

此職位隸屬於全球研發中心，將負責自行車&電動車結構設計、新零件開發及創新技術探索、供應商協同開發、創新產品及零件的品質基準設定、跨部門企劃、產品規格及跨區域廠間溝通協調。理想人選需具備對於自行車或交通工具產品有興趣及愛好，同時能主動收集產品及創新技術相關訊息轉化為具體產品研究及開發應用，並具備良好的溝通能力。 【主要工作職責 】 1. 新產品與新技術探索 • 掌握產品及關鍵零件發展趨勢，競品分析，創新產品開發技術應用及發展 • 掌握創新技術及材質的發展趨勢，新技術及機結構的可行性分析及應用導入 2. 關鍵供應商管理與作業協同： • 建立並維護與供應商的合作關係 • 協同開發、零件的品質基準建立與交期等跨部門需求 3. 新產品開發專案協同（產、銷、研整合）： • 主導產品開發流程，確保專案進度與品質 • 與企劃、設計、製造、行銷團隊密切合作 4. 法務協同專利申請、判讀及分析： • 專利風險規避及申請 • NDA與法務協作

1. 自行車及租賃設備保養維修 2. 租賃場站設備保養與維護 3. 自行車調度系統規劃與管理 4. 自行車搬運調度運作管理 5. 主管交辦事項

工程類別:無塵室、冷凍空調工程、機電整合工程等。 工作地點:公司在桃園, 工作地點於台北、桃園、新竹、苗栗各案場。 1.負責無塵室、冷凍空調、機電整合系統之設計規劃。 2.冷凍機組、機電設備及周邊系統之測試、檢修及保養。 3.相關報表及文件製作填寫,如測試記錄、運轉紀錄、施工計畫書等。 4.其他主管臨時交辦事項。 5.具備冷凍空調裝修技術士證照者佳。 6.具備AutoCad 識圖能力(2D配置平面圖為主,可識圖知道設備及管路位置方位等)。 7.冷凍空調、電機、機械等相關科系畢業,或曾在冷凍空調、機電工程領域工作者佳。 8.汽車油資,保養補助 9.對冷凍空調、機電工程領域有興趣,具挑戰心、責任感者,歡迎加入我們的行列! 10.有實務工作經驗者尤佳(設計規劃或維修保養)。 【履歷請提供完整並附上自傳】

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆甄試計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆歷屆試題： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.須配合業務至工地或港區監督與巡查。 2.辦理港區機具及空調設備維護、保養、履約管理等相關事項。 3.其他交辦事項 【報名資格】 ◎資格條件： 學經歷具備下列資格條件之一者 1.教育部認可之國內外公私立專科以上學校機電、機械、造船相關科系畢業得有證書者。 2.教育部認可之國內外公私立專科以上學校各系所畢業得有證書，並曾任機電、機械、造船相關工作 3 年以上具有證明者。 ◎筆試加分條件： 1.具有機械(工程)技師、造船工程技師、冷凍空調工程技師考試及格證書或重機械修護、機械停車設備裝修、機電整合、升降機裝修、電腦輔助機械設計製圖與機械加工乙級以上技術士合格證照者，筆試原始成績加10％。 2.具有移動式起重機操作、固定式起重機操作、堆高機操作單一級技術士合格證照、職業大貨車駕照、公共工程品質管理結業證書或採購專業人員基礎訓練及格證書者，筆試原始成績加5％。 3.專業證照加分至多10％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1)機械製造學 (2)機械原理及工程力學(靜力學、動力學) 【其他】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** 【友善職場育兒措施】 1.每年7日全薪家庭照顧假 2.撫育未滿3歲子女每日減少1小時工時 3.照顧6歲以下子女可擴大彈性上下班 4.照顧12歲以下子女得申請每月5日遠距辦公 5.基隆/臺中/高雄設置教保中心 6.每年3日全薪好孕假 7.生育補助每胎10萬元 【公視 獨立特派員節目】 專題採訪臺灣港務公司 帶著孩子來上班！如何打造育兒友善職場？ (連結開始處為港務公司採訪) https://youtu.be/vWYh3PWIaGE?si=Fgx4-gIr1dqmsJ15&t=569