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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 12/3
  • 機電高級/資深工程師/工程師(土木或建築專案)
  • 台北市大安區
  • 大陸工程股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 機電圖面規劃整合檢討、圖面審查、現場施工品質管控、廠商計價、進度、安衛管控。

  • 12/3
  • 【114校園徵才專區】機電(助理)工程師
  • 台北市大安區
  • 大陸工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 擬定水電、環控相關現場監督作業、施工日報、現場工作協調、業主及廠商計價等作業。

  • 12/3
  • BIM機電資深工程師/工程師
  • 台北市大安區
  • 大陸工程股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依照專案合約需求配合工務所建立機電BIM模型 2.利用BIM模型及相關BIM工具(如:Navisworks)進行各機電系統間協調整合作業 3.繪製機電施工所需相關施工圖及CSD/SEM圖面 4.協助建立機電BIM 元件 1. Follow the project contract, BIM Standards and site requirements to develop MEP BIM Model. 2. Integrate MEP BIM model and do 3D coordination on Revit/ Navisworks. 3.Prepare MEP shop drawings and 2D MEP Coordination (CSD/SEM) drawings. 4.Prepare Revit based family.

  • 12/3
  • 【114校園徵才專區】土木(助理)工程師
  • 台北市文山區
  • 大陸工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行捷運工程品質管制、進度管控、現場協調及量測等工作 2. 捷運工程分包商合約管制、圖說、計畫書 3. 送審計算書、檢視資料、現場監造作業抽查、分包商及業主估驗計價

  • 12/3
  • 【114校園徵才專區】安衛(助理)工程師
  • 台北市信義區
  • 大陸工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工程現場勞安規劃、執行、檢查、教育訓練及配合內外業作業 2.督導及協助工地環保相關作業及事務 3.督導及協助勞安環保資料統計陳報及召開工地定期、不定期安衛環保相關會議

  • 12/3
  • 【114校園徵才專區】建築(助理)工程師
  • 台北市信義區
  • 大陸工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.結構體及裝修工程現場工程監造、安衛管理 2.現場工進安排、品質管理 3.廠商計價與數量計算 4.廠商溝通協調 5.計畫書編寫及施工圖繪製

  • 12/3
  • (助理)工程師(土木/建築/安衛)
  • 台北市信義區
  • 大陸工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 想加入營建業卻害怕自己沒有經驗嗎? 別擔心,只要有心,我們都有前輩們可帶領你們! 歡迎相關科系(土木/建築/環安...等)畢業的同學們加入大陸工程, 與我們一起建造未來! __________________________________________________ 土木(助理)工程師主要工作內容: 1. 執行捷運工程品質管制、進度管控、現場協調及量測等工作 2. 捷運工程分包商合約管制、圖說、計畫書 3. 送審計算書、檢視資料、現場監造作業抽查、分包商及業主估驗計價 建築(助理)工程師主要工作內容: 1.結構體及裝修工程現場工程監造、安衛管理 2.現場工進安排、品質管理 3.廠商計價與數量計算 4.廠商溝通協調 5.計畫書編寫及施工圖繪製 安衛(助理)工程師主要工作內容: 1.工程現場勞安規劃、執行、檢查、教育訓練及配合內外業作業 2.督導及協助工地環保相關作業及事務 3.督導及協助勞安環保資料統計陳報及召開工地定期、不定期安衛環保相關會議

  • 12/3
  • 施工規劃資深(高級)工程師
  • 台北市大安區
  • 大陸工程股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.配合投備標作業協辦施工規劃及主辦服務建議書與技術簡報編輯。 2.配合教育訓練教材編輯。

  • 12/3
  • 建築施工工地組長/資深工程師
  • 台北市大安區
  • 大陸工程股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責業主與包商之協調溝通與合約管理及施工之監督與評估。 2.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 3.需有領導與規劃施工廠商整體進度與品質能力。

  • 12/3
  • 台中-儲備幹部(底薪固定,獎金外加)
  • 台中市
  • 鬍鬚張股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 鬍鬚張,要的就是你! 迅速展店計畫開啟~只要您有耐心、毅力、肯學習、肯努力~ 無經驗也可管理一間店! 與鬍鬚張一起把魯肉飯讓全世界都知道吧! 面試日期:另外通知。 面試地點:台中市西屯區朝富路26號。 1.先從基層職能(攤部、外場、產品認識)及管理職能(店務、財務管理、營運概念)的工作開始學習起。 2.將接受6個月快速發展訓練計畫,通過檢定者,即升遷為店副理。 3.無經驗可,本公司有專業培訓課程。 4.可配合輪值早、中、晚班及門市輪調。 5.須自備交通工具。 6.月休8-10日。 7.輪調外縣市有住宿補助、車資補助。 ※訓練期間須配合排班學習,請有決心再作投遞,謝謝。

  • 12/3
  • 測試驗證工程師/助理工程師
  • 新北市新店區
  • 閎泰科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.產品功能測試 2.軟體程式驗證 3.電子電路分析 4.環境實驗執行 5.車用實驗執行

  • 12/3
  • 主要客戶業務專員
  • 新北市深坑區
  • 鼎級企業股份有限公司(鼎級網*飯店酒吧餐廳酒水供應商)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責產品業務銷售工作 2.主要通路:餐廳、飯店、公司團體、展售等通路業務接洽 3.酒類品牌產品行銷與活動執行

  • 12/3
  • 門市展售,倉管助手
  • 新北市深坑區
  • 鼎級企業股份有限公司(鼎級網*飯店酒吧餐廳酒水供應商)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.管理門市、展售服務、進出貨管理 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.陳列商品、維持營業場所的整潔與美觀

  • 12/3
  • 電商營運專員
  • 新北市深坑區
  • 鼎級企業股份有限公司(鼎級網*飯店酒吧餐廳酒水供應商)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 3.倉庫物品、物料進出管理品,與請購單、發票及其他憑證是否相符 4.將進貨紀錄在帳冊或卡片 5.貨品的輸送與成品包裝 6.發放物品並且對於不足的貨品申請補充

  • 12/3
  • 人資專員(非本科系請勿投遞)
  • 嘉義縣民雄鄉
  • 耐斯企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★ ★公司不會主動用LINE做為面試通知 ★ ★ 1.人事管理規章制定 2.徵、選、育、留管理 3.薪酬制度規劃 4.跨部門協調溝通 5.主管交辦事項

  • 12/3
  • 國小數學老師
  • 台南市安定區
  • 吉的堡教育機構(台南區加盟校)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 500~550元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 教授指導國小學生數學,配合教材 訓練學童數學計算、邏輯、幾何及應用問題解題能力

  • 12/3
  • 駐區業務人員(新竹)
  • 新竹市北區
  • 炳昌五金有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.既有客戶例行性拜訪,並推銷產品 3.依顧客需求做報價 4.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 5.產品上架後,持續做好通路維護 6.退貨處理 7.應收帳款處理

  • 12/3
  • 業務人員(台南)
  • 台南市仁德區
  • 炳昌五金有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.針對負責業務區域的既有客戶例行性拜訪並推銷產品 2.依顧客需求做報價 3.顧客意見回饋以供公司改善參考 4.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 5.尋找賣場通路商洽談商品上架事宜 6.退貨處理 7.每月應收帳款處理

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