台大就業專區

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1. 學歷：專科以上護理、醫管、企管、財會等相關科系 2. 經歷：具櫃台組實務經驗不拘 3. 證照：不拘 (具健康保險技術員證書者佳) 4. 技能：熟悉電腦文書（WORD、POWERPOINT、EXCEL）操作，中打每分鐘30字以上 5. 其他條件：有責任感、態度積極配合度佳，並有良好溝通及學習力，需輪三班 6. 工作項目:醫療事務暨行政業務 7. 本院提供完整培訓規劃，工作多元化，升遷制度明確，歡迎有服務熱忱的你加入

1.提供客戶衛教，健康生活等諮詢服務。 2.跟診、顧客就診服務、個案追蹤管理。 3.依據健檢檢查結果，配合醫師治療計畫，給予顧客健康管理建議。 4.配合流程人力支援與調度。 5.具規劃健康管理業務，能獨立作業者。 6.其他主管交辦事項 7.週日固定休假；週六需出勤半天 8.固定日班，須配合貴賓體檢時間出勤

☎️可直接電洽或親洽(06)2457-294黃小姐☎️ ▶工作內容 ．擺設商品、盤點。 ．收銀、結帳、基本清潔。 ．完成主管交辦事項。 ．提供顧客服務主動提供建議。 ▶公司福利 🧧年終獎金🧧尾牙🧧勞健保🧧加班費🧧特休🧧員工體檢🧧勞退 🧧職災保險🧧就業保險🧧工作獎金(視情況額外給)🧧視工作能力調整薪資可在議

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

無經驗可，但需要保持學習的態度 憑證入帳及各項稅務案件申報 (營業稅、各類扣繳、營所稅、暫繳及綜所稅等)

1. 跟隨師傅學習機車機件進行分解、安裝、檢查、調校、修護等作業 2. 新車販賣的車輛調度、清潔，以及交車前的準備 3. 維護工作環境的安全與整潔，一起營造優質的工作氛圍。 ４. 本工作除底薪外，另有績效獎金 兼職也可:起薪196以上

內場人員： 1.協助出餐、備餐及廚房其他相關工作。 2.負責協助店內正職進行作業程序。 外場人員： 1.具服務熱忱，親切笑容。 2.餐飲服務、點餐等及其他餐廳相關工作。 3.負責協助店內正職進行作業程序。 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】 來信請註明應徵內場或外場人員

防水工程技師 歡迎有經驗者加入

防水工程半技師 歡迎有經驗者加入

防水工程學徒 歡迎有志習得一技之長者加入

【工作內容】 1、處理選民服務案件。 2、代表議員出席公開活動。 3、擔任議員隨行助理。 4、活動企劃及執行。 5、經營地方社團、人脈。 6、熟悉基礎辦公室應用軟體(Word、Excel)。 7、協助行政人員處理主管的交辦事項，維護環境整潔。 【必備條件】 1、正派積極、樂於學習。 2、活潑、外向、具親和力及觀察力並善於溝通。 3、需有駕照，自備交通工具-機車。 4、具電腦文書處理能力。 5、台語聽說皆可。 6、無宗教禁忌、可出席公祭、宮廟活動。 7、具有美編能力為加分項。 議會勞健保.年終。熟悉三重、蘆洲地區交通路線佳。 我們是一個充滿熱情及熱忱幫助民眾的團隊，歡迎對公共事務擁有熱忱及擅於溝通的你加入我們！

1.學生上下課之相關事務。 2.班務處理及打掃清潔。 3.協助班務相關事項 4.處理主任交代事務

1.處理開刀房相關業務。 資格條件： 1.具護理師證照。 2.有外助經驗。

一、核心職責 1. 軟體部署與維運管理 負責公司銷售及自行研發的軟體之安裝、版本更新、環境設定與後續維護。 依據客戶端系統環境進行相容性檢查與安裝前需求測試，以確保順利導入。 2. 事務設備與資安系統整合 規劃事務設備（如 MFP、週邊裝置）與資訊安全架構之整合方案。 執行系統架設、功能驗證與持續維護，確保設備穩定運作並符合資安要求。 3. 文件流程電子化建置 依據企業需求規劃電子化流程架構，進行系統整合、平台建置與維護。 協助優化文件作業流程，提高作業效率與系統可用性。 4. 配套軟體測試與品質控管 進行事務設備相關配套軟體之功能測試、版本驗證與發佈管理。 建立並維護測試流程、版本紀錄與異常回報機制，確保專案品質與穩定度。 二、跨部門協作 與研發、業務、工程團隊協作，提供技術支援與導入建議，確保專案順利運行。 協助彙整客戶端問題並回報主管，推動專案持續優化。 三、必要能力 基本網路架構與資訊安全概念。 具備軟體安裝、系統整合或事務設備支援相關經驗佳。 具備良好溝通能力、問題分析能力與自我管理能力。

1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施。 2.職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 3.勞工之預防接種及保健。 4.協助雇主選配勞工從事適當之工作。 5.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。 6.職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 7.協助雇主與勞工安全衛生人員實施職業病預防及工作環境之改善。 8.為辦理第三款及第六款之業務，雇主應使醫護人員配合職業安全衛生及相關部門人員訪視現場，辦理下列事項： (1)辨識與評估工作場所環境及作業之危害。 (2)提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 (3)調查勞工健康情形與作業之關連性，並對健康高風險勞工進行健康風險評估，採取必要之預防及健康促進措施。 (4)提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。 (5)其他經中央主管機關指定公告者。 (6)其他主管交辦事項。

【個案(照顧)管理】 1.長照照顧計畫擬定與服務連結並依需求者調整照顧計畫。 2.確認與監測個案服務使用情形(每月電訪/家訪1次) 。 3.接受家屬有關長照諮詢、申訴及處理。 4.服務記錄登打。 【行政工作】 1.申報核銷服務費用、資源開發與服務宣導。 資格條件： 1.具2年以上長照工作經驗。

1. 商品進、銷、存管理 2. 商品採購作業流程執行與成效追蹤 3. 商品銷售與營業銷售數據資料彙整、分析與提案 4. 商品上下架及促銷活動規劃 ，品類規劃 5. 紡織品或居家生活用品相關經驗者為主

薪資40000元~45000元詳細面談 正職員工享有三節獎金及業績獎金 年假.不定時聚餐