台大就業專區

以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1.為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 2.服務內容包含：餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。 服務點如下 北區、南區、中區、西區、東區、大里區、太平區，共七區。

以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1.為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 2.服務內容包含：餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。 服務地區:永康，北區，東區 薪資:拆帳或時薪

以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1.為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 2.服務內容包含：餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。 服務點如下（實際服務區域可討論） 三民、鳳山、鳥松、仁武、大社、大寮、左營、楠梓

以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1.為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 2.服務內容包含：餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。 台北市松山區，大台北地區、新莊、三重、淡水、八里（可選區）

1.協助文案文字發想 2.平面設計、內頁編排、排版美工等 3.社群平台經營，官網素材管理 4.熟繪圖軟體應用 5.處理其他主管交辦事項

1. 操作POS系統進行收銀結帳，包括現金管理及各種支付方式的處理 2. 負責商品的陳列、擺設與庫存管理，確保商品充足及櫃檯整潔 3. 提供專業的顧客服務，解答顧客諮詢並處理退換貨需求 4. 清潔及維護營業環境，確保店內整潔及符合公司標準 5. 協助夜間商品盤點及進出貨管理，並撰寫相關銷售報表 6. 參與會員計劃和促銷活動推廣，提高店鋪業績 7. 確保遵守公司政策，支援值班店長完成營運相關事務 歡迎加入我們的團隊！如果您對夜間營運充滿熱情且認同服務至上的理念，立即投遞履歷，我們期待您的加入！

會計／出納／記帳人員 審查公司財務收支文件及憑證 定期記錄並核對公司總分類帳 定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提

熟悉基本工作內容櫃檯、點貨、理貨、補貨、清潔、POS系統基本操作、帶領新人 1.收銀結帳、顧客服務課情培養 2.商品點貨、補貨、叫貨、排面整理、倉儲管理 3.門市管理份配工作 4.生鮮商品整理 5.完成公司交辦事項

熟中西式料理 有駐點團膳或大型便當廠經驗者尤佳. 餐飲科系,或對餐飲有熱忱 歡迎二度就業的廚師

【職位亮點】 關鍵核心價值：作為公司與主管機關及董事會的溝通橋樑。 全方位發展：同時掌握公司治理（G）與永續發展（E、S）兩大熱門領域。 跨部門合作：深入了解公司各部門運作，累積深厚的行政管理與專案協調能力。 【工作內容】 一、 永續發展（ESG）推動 專案行政支援：協助「永續發展委員會」運作，包含行政作業與各項專案支援。 報告書編製：彙整環境(E)、社會(S)及公司治理(G)相關數據，協助永續報告書之編製、揭露與申報。 法規追蹤：監測永續相關法規、政策與評鑑動態（如：氣候變遷因應法、減碳趨勢等），整理重點供內部決策參考。 外部對接：協助第三方驗證機構、查核單位或顧問公司之對接與行政庶務。 制度建立：跨部門蒐集資料與溝通，協助建立永續相關內部標準流程。 二、 議事與公司治理管理 董事會運作：協助董事會及各功能性委員會之議案整理、會議召集、通知、議程排定及會後決議追蹤。 法定申報作業：負責公司治理評鑑、董事上課事宜，以及主管機關要求的各項申報與查核對接。 董事成員管理：管理董事及獨立董事之任免紀錄、任期追蹤及相關法定揭露事項。 行政庶務管理：執行其他主管交辦之公司治理相關專案。

1. 拍攝剪輯短影片 (Reels、Shorts、短影音)。 2. 社群平台操作 (Facebook、Instagram、LINE@、TikTok)。 3. 基礎美編：貼文製作、活動文案、廣告文宣設計與編輯。 4. 社群貼文管理、限時動態及短片操作。 5. 基礎活動文案撰寫。有餐飲業相關經驗尤佳。 6. 配合老闆交辦任務。 【條件與需求】 1. 熟悉Canva等繪圖軟體。 2. 獨立工作能力、時間管理強。 3. 溝通能力強，具創意。 4. 曾任職社群小編者佳。 【加分條件】 1. 具備美感，設計敏銳度高，熟悉短影片製作。 2. 有短影片作品集，加分 !

1.一般行政作業。 2.記帳及採購。 3.文書作業。 4.其他交辦事項。

【日本業務助理｜喜歡與日本人聊天的您，這裡是您的舞台】 我們正在找一位願意一步步累積經驗的您—— 我們提供的是穩定、溫暖、有成長空間的環境。 如果您喜歡日文、喜歡與日本人對話，不怕處理細節，歡迎您加入我們！ ▍工作內容 開立訂單、報價資料整理 生產進度追蹤與協調 訂單交期進度回覆 各類業務/出貨相關文件製作 回應客戶詢問（日文/中日文對照） 協助主管處理交辦事項 ▍我們希望您是： 日文能力佳（N1以上佳，可與日本人順利溝通） 喜歡與人互動，樂於處理跨部門協調 有責任感、做事細心 具備基本電腦操作能力（Word/Excel） ▍加分條件： 有與日本客戶往來經驗 熟悉日系企業文化或在日工作/留學經驗

1.具總帳優化經驗且能獨立處理及審核會計帳務能力；可配合會計師查核作業 2.具備”製造業”相關成本帳務異常處理及成本經營管理分析。 3.具稅務規劃相關處理經驗者佳。 4.責任心強、細心，有良好的工作態度及跨部門溝通整合協調能力。 5.具上市櫃公司擔任會計單位中階主管經驗2年以上者尤佳。 6.具會計師事務所經驗者佳(四大事務所非完全必備) 7.其他主管交辦事項(ex:成本優化專案導入、研發投資抵減等相關專案)。

1.操作與維護CNC機台 2.CNC上下料，安裝工件、更換刀片與補正，量測工件 3.主管交辦事項 4.有相關經驗者薪資可議 5.日班：08:00-17:00 中班：16:00-00:30(享中班津貼$5,000元/月) 6.固定班免輪 / 需於日班受訓一個月通過考核後轉調。

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為新竹地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000~600,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終獎金 而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦同步 調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症者 較不適合此職務。 7.年終獎金(連續五年平均發放五個月以上年終獎金) *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為大台北地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為桃園地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症 者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為桃園地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

電梯故障維護、定期保養之作業。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。