台大就業專區
@@本園~教保員.助理教保員 ~~起薪福利制度如下: 教保員(大學畢業.本科系) 基本起薪..34000~35000元 (帶班可至38000元以上...) (依年資.經驗 每年調薪)..歡迎加入〝龍鳳兒〝的行列...謝謝! ◎另外還有政府發放~教保費津貼(幼教師證照 每月2000元; 教保員或助理教保員 每月2000元)。 @本園無娃娃車接送~ 教保員 或 助理教保員 都無需配合隨車。 1. 主管職缺:40000元以上 2. 教保員: (上班時間~實施早來早走..晚來晚走..準時上下班) 基本起薪:34000元~35000元 起跳 (帶班可至38000元以上) (依年資.經驗)..*依年資.經驗.證照(教師證.保母證..)的多寡..會再往上加薪.. 3.本園距離〝東海商圈〝3公里左右 ( 〝東海商圈〝是東大.弘光的學生租屋宿舍區:有幾十棟的學生宿舍.可任君選擇). 4.勞保.健保.勞退6% 5.續班獎金.績效獎金.年資津貼.年終獎金...等 6.員工定期聚餐.旅遊...等活動 **全體教職同仁~(上班時間~實施早來早走..晚來晚走..準時上下班) 主教教保員: 7:30分~16:30分 及 8:00分~17:00分 (2種時段上班) 助理: 7:00~16:00 8:00~17:00 9:00~18:00 (3種時段上班) 休假制度:~比照〝公務人員〝休假 而且 還可多休〝 5/1勞動節 〝 .. 另外,每年7月中下旬...〝〝〝全園休假9天(暑期休假日)〝〝〝
@@本園~教保員.助理教保員 ~~起薪福利制度如下: 教保員(大學畢業.本科系) 基本起薪..34000~35000元 (帶班可至38000元以上...) (依年資.經驗 每年調薪)..歡迎加入〝龍鳳兒〝的行列...謝謝! ◎另外還有政府發放~教保費津貼(幼教師證照 每月2000元; 教保員或助理教保員 每月2000元)。 @本園無娃娃車接送~ 教保員 或 助理教保員 都無需配合隨車。 1. 主管職缺:40000元以上 2. 教保員: (上班時間~實施早來早走..晚來晚走..準時上下班) 基本起薪:34000元~35000元 起跳 (帶班可至38000元以上) (依年資.經驗)..*依年資.經驗.證照(教師證.保母證..)的多寡..會再往上加薪.. 3.本園距離〝東海商圈〝3公里左右 ( 〝東海商圈〝是東大.弘光的學生租屋宿舍區:有幾十棟的學生宿舍.可任君選擇). 4.勞保.健保.勞退6% 5.續班獎金.績效獎金.年資津貼.年終獎金...等 6.員工定期聚餐.旅遊...等活動 **全體教職同仁~(上班時間~實施早來早走..晚來晚走..準時上下班) 主教教保員: 7:30分~16:30分 及 8:00分~17:00分 (2種時段上班) 助理: 7:00~16:00 8:00~17:00 9:00~18:00 (3種時段上班) 休假制度:~比照〝公務人員〝休假 而且 還可多休〝 5/1勞動節 〝 .. 另外,每年7月中下旬...〝〝〝全園休假9天(暑期休假日)〝〝〝
1.本職務為高級社區之櫃檯秘書工作,具飯店管理或相關經驗佳。 2.需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者,本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練. 3.需具一般電腦文書作業系統能力及會計基礎,協助社區經理完成行政與財務相關作業。 4.行為端正,做事認真,工作負責態度佳。 5.謝絕工讀生或兼職者。 6.工作地點(竹北市)。 7.上班時間與休假: (1)08:00-17:00 (2)周休二日﹝正確時間及休假方式需參酌實際分配社區之合約為基準﹞ 本公司有完整專業教育訓練,最強之後勤支援系統,堅持的經營理念,暢通之升遷管道,調整薪優之效率,與優質之企業文化,與社區品質之堅持,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力!
公司創立至今二十餘年,提供兼職人員一個像家般的有愛工作環境,讓您的打工生活也能有對餐飲業深度之學習。透過每月獎勵考核機制,您可領取時薪的薪資。更有許多兼職夥伴了解企業後,直接專任正職人員,享受更優渥之福利。 藉由兼職工讀進入企業後,可以接受日後之培訓計畫。公司將投資您餐飲經營管理專業培訓,也定期外聘知名顧問授予課程。包括工作站建立、人員管理職能、餐飲禮儀服務標準流程、餐飲業經營管理與成本控制,通過訓練考核者,專任正職人員將有年薪40萬元以上之收入,進而有機會升任主管,之後將輔導您升任副店長(年薪60萬以上),店長(年薪80萬以上),並可於日後企業連鎖展店時,參與內部創業計畫,享有股東利潤分配。我們不僅希望您成為幸福員工,更要您擁有一份自己的事業,為公司連鎖國際化鋪路。 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.清潔工作。
妳(你)正在找的,不只是工作,而是: 「一份讓妳(你)每天與幸福相遇、與美好相連的使命感。」 京華鑽石,自1997年創立至今, 是台灣最大鑽石珠寶直營連鎖體系, 也是無數顧客信賴的幸福起點。 我們相信:「服務他人,是一件充滿幸福的事。」 在這裡,妳(你)不是銷售員,而是每一段愛情故事的見證者。 我們在找這樣的妳(你) 熱愛與人互動,善於傾聽、真誠待人 ▸ 喜歡美感、重視細節,希望幫助他人實現理想的幸福時刻 ▸ 對學習新知(鑽石、工藝、禮儀)充滿熱情 ▸ 想在專業、情感與自我價值中,找到工作的意義 妳(你)的日常會是這樣: 幸福顧問角色:聆聽顧客的需求,推薦最適合的鑽石與設計款式 情感連結:陪伴顧客挑選求婚戒、結婚戒,見證人生重要時刻 專業學習:學習鑽石4C、金屬工藝與品牌故事,成為值得信賴的專家 關係經營:從第一次見面開始,妳(你)就成為客戶的幸福夥伴 門市環境:維持門市優雅美感,參與品牌活動,營造尊榮體驗 彈性支援:若需出差/支援調店,公司提供車資與住宿補助 妳(你)會獲得: ◼完整的職前與在職專業訓練(鑽石知識、服務禮儀、銷售技巧) ◼穩定制度與升遷機會,歡迎妳(你)從門市起步,成為未來的主管/講師 ◼一群溫柔又充滿戰鬥力的夥伴,一起陪你成長 ◼優渥獎金制度與員購福利,妳(你)值得最好的回報 ◼年度考評制度:表現優異的妳(你),將獲得額外薪資加給與獎勵, 讓努力有跡可循,成果被看見與肯定
妳(你)正在找的,不只是工作,而是: 「一份讓妳(你)每天與幸福相遇、與美好相連的使命感。」 京華鑽石,自1997年創立至今, 是台灣最大鑽石珠寶直營連鎖體系, 也是無數顧客信賴的幸福起點。 我們相信:「服務他人,是一件充滿幸福的事。」 在這裡,妳(你)不是銷售員,而是每一段愛情故事的見證者。 我們在找這樣的妳(你) 熱愛與人互動,善於傾聽、真誠待人 ▸ 喜歡美感、重視細節,希望幫助他人實現理想的幸福時刻 ▸ 對學習新知(鑽石、工藝、禮儀)充滿熱情 ▸ 想在專業、情感與自我價值中,找到工作的意義 妳(你)的日常會是這樣: 幸福顧問角色:聆聽顧客的需求,推薦最適合的鑽石與設計款式 情感連結:陪伴顧客挑選求婚戒、結婚戒,見證人生重要時刻 專業學習:學習鑽石4C、金屬工藝與品牌故事,成為值得信賴的專家 關係經營:從第一次見面開始,妳(你)就成為客戶的幸福夥伴 門市環境:維持門市優雅美感,參與品牌活動,營造尊榮體驗 彈性支援:若需出差/支援調店,公司提供車資與住宿補助 妳(你)會獲得: ◼完整的職前與在職專業訓練(鑽石知識、服務禮儀、銷售技巧) ◼穩定制度與升遷機會,歡迎妳(你)從門市起步,成為未來的主管/講師 ◼一群溫柔又充滿戰鬥力的夥伴,一起陪你成長 ◼優渥獎金制度與員購福利,妳(你)值得最好的回報 ◼年度考評制度:表現優異的妳(你),將獲得額外薪資加給與獎勵, 讓努力有跡可循,成果被看見與肯定
妳(你)正在找的,不只是工作,而是: 「一份讓妳(你)每天與幸福相遇、與美好相連的使命感。」 京華鑽石,自1997年創立至今, 是台灣最大鑽石珠寶直營連鎖體系, 也是無數顧客信賴的幸福起點。 我們相信:「服務他人,是一件充滿幸福的事。」 在這裡,妳(你)不是銷售員,而是每一段愛情故事的見證者。 我們在找這樣的妳(你) 熱愛與人互動,善於傾聽、真誠待人 ▸ 喜歡美感、重視細節,希望幫助他人實現理想的幸福時刻 ▸ 對學習新知(鑽石、工藝、禮儀)充滿熱情 ▸ 想在專業、情感與自我價值中,找到工作的意義 妳(你)的日常會是這樣: 幸福顧問角色:聆聽顧客的需求,推薦最適合的鑽石與設計款式 情感連結:陪伴顧客挑選求婚戒、結婚戒,見證人生重要時刻 專業學習:學習鑽石4C、金屬工藝與品牌故事,成為值得信賴的專家 關係經營:從第一次見面開始,妳(你)就成為客戶的幸福夥伴 門市環境:維持門市優雅美感,參與品牌活動,營造尊榮體驗 彈性支援:若需出差/支援調店,公司提供車資與住宿補助 妳(你)會獲得: ◼完整的職前與在職專業訓練(鑽石知識、服務禮儀、銷售技巧) ◼穩定制度與升遷機會,歡迎妳(你)從門市起步,成為未來的主管/講師 ◼一群溫柔又充滿戰鬥力的夥伴,一起陪你成長 ◼優渥獎金制度與員購福利,妳(你)值得最好的回報 ◼年度考評制度:表現優異的妳(你),將獲得額外薪資加給與獎勵, 讓努力有跡可循,成果被看見與肯定
妳(你)正在找的,不只是工作,而是: 「一份讓妳(你)每天與幸福相遇、與美好相連的使命感。」 京華鑽石,自1997年創立至今, 是台灣最大鑽石珠寶直營連鎖體系, 也是無數顧客信賴的幸福起點。 我們相信:「服務他人,是一件充滿幸福的事。」 在這裡,妳(你)不是銷售員,而是每一段愛情故事的見證者。 我們在找這樣的妳(你) 熱愛與人互動,善於傾聽、真誠待人 ▸ 喜歡美感、重視細節,希望幫助他人實現理想的幸福時刻 ▸ 對學習新知(鑽石、工藝、禮儀)充滿熱情 ▸ 想在專業、情感與自我價值中,找到工作的意義 妳(你)的日常會是這樣: 幸福顧問角色:聆聽顧客的需求,推薦最適合的鑽石與設計款式 情感連結:陪伴顧客挑選求婚戒、結婚戒,見證人生重要時刻 專業學習:學習鑽石4C、金屬工藝與品牌故事,成為值得信賴的專家 關係經營:從第一次見面開始,妳(你)就成為客戶的幸福夥伴 門市環境:維持門市優雅美感,參與品牌活動,營造尊榮體驗 彈性支援:若需出差/支援調店,公司提供車資與住宿補助 妳(你)會獲得: ◼完整的職前與在職專業訓練(鑽石知識、服務禮儀、銷售技巧) ◼穩定制度與升遷機會,歡迎妳(你)從門市起步,成為未來的主管/講師 ◼一群溫柔又充滿戰鬥力的夥伴,一起陪你成長 ◼優渥獎金制度與員購福利,妳(你)值得最好的回報 ◼年度考評制度:表現優異的妳(你),將獲得額外薪資加給與獎勵, 讓努力有跡可循,成果被看見與肯定
妳(你)正在找的,不只是工作,而是: 「一份讓妳(你)每天與幸福相遇、與美好相連的使命感。」 京華鑽石,自1997年創立至今, 是台灣最大鑽石珠寶直營連鎖體系, 也是無數顧客信賴的幸福起點。 我們相信:「服務他人,是一件充滿幸福的事。」 在這裡,妳(你)不是銷售員,而是每一段愛情故事的見證者。 我們在找這樣的妳(你) 熱愛與人互動,善於傾聽、真誠待人 ▸ 喜歡美感、重視細節,希望幫助他人實現理想的幸福時刻 ▸ 對學習新知(鑽石、工藝、禮儀)充滿熱情 ▸ 想在專業、情感與自我價值中,找到工作的意義 妳(你)的日常會是這樣: 幸福顧問角色:聆聽顧客的需求,推薦最適合的鑽石與設計款式 情感連結:陪伴顧客挑選求婚戒、結婚戒,見證人生重要時刻 專業學習:學習鑽石4C、金屬工藝與品牌故事,成為值得信賴的專家 關係經營:從第一次見面開始,妳(你)就成為客戶的幸福夥伴 門市環境:維持門市優雅美感,參與品牌活動,營造尊榮體驗 彈性支援:若需出差/支援調店,公司提供車資與住宿補助 妳(你)會獲得: ◼完整的職前與在職專業訓練(鑽石知識、服務禮儀、銷售技巧) ◼穩定制度與升遷機會,歡迎妳(你)從門市起步,成為未來的主管/講師 ◼一群溫柔又充滿戰鬥力的夥伴,一起陪你成長 ◼優渥獎金制度與員購福利,妳(你)值得最好的回報 ◼年度考評制度:表現優異的妳(你),將獲得額外薪資加給與獎勵, 讓努力有跡可循,成果被看見與肯定
妳(你)正在找的,不只是工作,而是: 「一份讓妳(你)每天與幸福相遇、與美好相連的使命感。」 京華鑽石,自1997年創立至今, 是台灣最大鑽石珠寶直營連鎖體系, 也是無數顧客信賴的幸福起點。 我們相信:「服務他人,是一件充滿幸福的事。」 在這裡,妳(你)不是銷售員,而是每一段愛情故事的見證者。 我們在找這樣的妳(你) 熱愛與人互動,善於傾聽、真誠待人 ▸ 喜歡美感、重視細節,希望幫助他人實現理想的幸福時刻 ▸ 對學習新知(鑽石、工藝、禮儀)充滿熱情 ▸ 想在專業、情感與自我價值中,找到工作的意義 妳(你)的日常會是這樣: 幸福顧問角色:聆聽顧客的需求,推薦最適合的鑽石與設計款式 情感連結:陪伴顧客挑選求婚戒、結婚戒,見證人生重要時刻 專業學習:學習鑽石4C、金屬工藝與品牌故事,成為值得信賴的專家 關係經營:從第一次見面開始,妳(你)就成為客戶的幸福夥伴 門市環境:維持門市優雅美感,參與品牌活動,營造尊榮體驗 彈性支援:若需出差/支援調店,公司提供車資與住宿補助 妳(你)會獲得: ◼完整的職前與在職專業訓練(鑽石知識、服務禮儀、銷售技巧) ◼穩定制度與升遷機會,歡迎妳(你)從門市起步,成為未來的主管/講師 ◼一群溫柔又充滿戰鬥力的夥伴,一起陪你成長 ◼優渥獎金制度與員購福利,妳(你)值得最好的回報 ◼年度考評制度:表現優異的妳(你),將獲得額外薪資加給與獎勵, 讓努力有跡可循,成果被看見與肯定
妳(你)正在找的,不只是工作,而是: 「一份讓妳(你)每天與幸福相遇、與美好相連的使命感。」 京華鑽石,自1997年創立至今, 是台灣最大鑽石珠寶直營連鎖體系, 也是無數顧客信賴的幸福起點。 我們相信:「服務他人,是一件充滿幸福的事。」 在這裡,妳(你)不是銷售員,而是每一段愛情故事的見證者。 我們在找這樣的妳(你) 熱愛與人互動,善於傾聽、真誠待人 ▸ 喜歡美感、重視細節,希望幫助他人實現理想的幸福時刻 ▸ 對學習新知(鑽石、工藝、禮儀)充滿熱情 ▸ 想在專業、情感與自我價值中,找到工作的意義 妳(你)的日常會是這樣: 幸福顧問角色:聆聽顧客的需求,推薦最適合的鑽石與設計款式 情感連結:陪伴顧客挑選求婚戒、結婚戒,見證人生重要時刻 專業學習:學習鑽石4C、金屬工藝與品牌故事,成為值得信賴的專家 關係經營:從第一次見面開始,妳(你)就成為客戶的幸福夥伴 門市環境:維持門市優雅美感,參與品牌活動,營造尊榮體驗 彈性支援:若需出差/支援調店,公司提供車資與住宿補助 妳(你)會獲得: ◼完整的職前與在職專業訓練(鑽石知識、服務禮儀、銷售技巧) ◼穩定制度與升遷機會,歡迎妳(你)從門市起步,成為未來的主管/講師 ◼一群溫柔又充滿戰鬥力的夥伴,一起陪你成長 ◼優渥獎金制度與員購福利,妳(你)值得最好的回報 ◼年度考評制度:表現優異的妳(你),將獲得額外薪資加給與獎勵, 讓努力有跡可循,成果被看見與肯定
(三重區)上班時數短 國小課後照顧老師 (中高年級各一位) (薪約30K~35K.有相關經驗) 1.於安親之教學場所,從事小學生課業教學與生活適應照顧的老師。 2.課程教授 作業指導 評量批改 電訪班內家長 2.行政和教室清潔工作。
1.從事勞工衛生、安全相關作業程序、標準及方法之執行 2.配合業主廠內公安相關業務,執行工安巡查、安衛訓練.....等事務。 3. 協助處理主管文書工作與交辦事項。 4. 支援工程內業相關工作。
1.內外科臨床護理實務經驗至少一至二年 2.熟悉更換管路例如:鼻胃管、氣切、抽血及導尿管 3.具汽機車駕照(要有駕駛經驗) 4.具基本電腦文書處理能力
1.依契約設計圖說、規範、施工計畫進行各項工程,編寫自主檢查表及施工。 2.材料/設備數量計算及管理、配合品管工程師執行施工自主檢查表內容(工程施工日報表、半月報表等)。 3. 接受工地負責人指揮進行各項工程施工及管理。 4. 檢測相關工作之施工程序與成品以確保符合規範、工地現場拍照(施工前、中、後)及攝影。 5. 品質文件、紀錄之管理及製作工程查核簡報。 6. 工程材料/設備送審主辦單位檢驗及材料/設備進場及現場施工品質檢查。 7. 撰寫整體品質計畫書、審核工程分項品質計畫書 8. 其他工程內業相關事宜 9.具公共工程品質管理人員證照(未逾期) 10.具公共工程5年以上工程經驗
1.具備乙級職業安全衛生管理技術士證(未逾期)。 2.制訂定勞工安全衛生作業計畫,辦理勞工安全衛生之教育訓練。 3.執行工地勞安衛現場管理及巡檢、宣導、安全措施及缺失改善。 4.建置勞安衛文件紀錄與管理。 5.召開協議組織及辦理勞工安全衛生之相關教育訓練。 6.建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 7.定期或不定期檢查各包商或環境之勞工安全衛生狀況 ,並呈報獎懲建議。 8.處理突發之勞工安全衛生事宜。 9.施工現場管理勞工安全.衛生.環境管理相關事宜。 10.具公共工程5年以上工程經驗。
1.應收/付帳款作業 2.簡易文書處理 3.需有經驗
1.生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催 2.原料分配,提升品質增加生產量 ☆有相關經驗佳
1. 需具備職業小貨車駕照 2. 可輔導合作轉站所站長 3.工作內容面談 4.工作滿年資享特休
1. 熟悉食品業OEM/ODM、通路經銷結構、品牌流通之操作 2. 食品餐飲行業三年以上經驗佳 3. 品牌短中長期行銷目標/擬定年度計畫 4. 商品上架規劃、活動、通路洽談 5. 外在市場需求收集及競爭趨勢分析 6. 獨立思考及活動規劃能力每月分析業績成效 7. 跨部門溝通、承上啟下完成公司欲推動之方向 8. 主管交辦事項及需要細心負責的態度