台大就業專區

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.貨品的輸送與成品包裝 3.配合生產進度，安排工廠內物料之調用 4.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 5.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收

儲備店經理 1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。

熟悉日本 TCM 堆高機車種 1 ~ 45噸各式堆高機：柴油、汽油坐式堆高機 倉庫物流專用設備: 平板車，電動托盤車 **特殊配備堆高機 & 電動堆高機 提供全台經銷商、維修廠技術指導諮詢 *有興趣也可以做培訓

1.熟鼎新ERP系統。 2.客戶電話問題紀錄、查找、釐清、回覆，。 3.一年鼎新ERP 操作經驗。

1、會計結帳與帳務處理、會計作業檢討。 2、覆核費用與貨款付款文件、編製資金報表。 3、每月薪資核算。 4、稅務申報資料確認。 5、配合會計師查帳資料提供。 6、主管交辦事項。 ◎工作地點：菲律賓 ◎其他福利： 1.供食宿 2.返台假(每隔兩個月享有一次)

長官交辦事務 生產現場問題排除 管理與指導操作人員 機械相關科系尤佳 此職位為接班計畫培訓人員

1.研究開發藍圖，模型及其他規格，計算尺寸，規劃工作程序 2.將待加工金屬材料加以測量及劃線 3.調整及操作工作母機，依尺寸用切、車、銑、磨、放電加工或其他方式加工 4.裝配模具零組件，並使用量錶，塊規，厚薄規，及檢驗尺寸，準線及餘隙 5.從事沖頭、沖模或上下模熱處理 6.拆卸磨損或有缺陷模具，並修護或更換零件

＜ 注意事項 ＞ 1. 請至JIM bot進行第一階段申請: Jim - 資深豐盛理財客戶經理 (https://dbs-prod.impress.ai/careers/icareers/html-widget/chat-widget/92e652f2-3ac7-450c-b36a-89cf9dbbd7b4/) - 2023的評估 (impress.ai) (建議用Google Chorme瀏覽器開啟) 2. 請至DBS官方網站，註冊帳號密碼後，點選「線上應徵」進行第二階段申請 資深豐盛理財客戶經理 (https://careers.dbs.com/careersection/dbs_professional_hires_career_section/jobdetail.ftl?job=21000002&lang=zh_TW) e-JD(透過影片可更了解DBS RM的實際工作樣貌): https://www.youtube.com/watch?v=rhKNH4M2a-o 1.透過卓越的客戶服務及專業的財務解決方案，增加/強化客戶及其家人的財富 2.依據客戶的資產組合/財務需求，提供全方位的理財規劃建議，確保產品的風險在客戶的承受範圍內並使客戶滿意本行的售後服務 3.透過緊密的團隊合作，提供客戶專業、客製化的服務體驗，滿足其所有銀行相關的需求(含銀行一般業務、借貸及投資) 4.https://www.youtube.com/watch?v=rhKNH4M2a-o

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Job Description 1. Support sales head/team lead for business planning/strategy execution to achieve the sales revenue target; selective clients coverage 2. Overseeing various projects/sales initiatives aimed at improving Sales team work flow efficiency in the fast pace environment 3. Collaborate with cross-functional teams, stakeholders and bridge the communication of various Sales team projects and initiatives, including IBG & CBG MtJ, data & digital initiatives, business planning and analysis, etc.

Business Function Group Human Resources has the important role of attracting, retaining, and nurturing talent to ensure that DBS continues to be a competitive employer in Asia. With a well-established team of HR partners, we support and deliver effective people-based solutions and services across businesses. Our goal is to build a high-performance organisation by empowering and engaging our employees. Because we believe that banking is about people. The role is to provide HR advice to Business & Support Units (BUs/SUs) on all HR issues to achieve business goals. It includes planning, developing & implementing HR strategies within & across units on Reward Management, Talent Acquisition & Development and HR Strategy & Management. Key Accountability: • Engage and proactively partner the Business Unit Heads in understanding their business needs and provide strategic advice and initiatives to achieve the business goals • Provide the strategic interface to senior managers / stakeholders through the provision of high quality guidance and support in developing and progressing people management solutions to achieve business objectives • Drive and support the development and delivery of cultural change plans and interventions • Coach, support, mentor and challenge managers in the application of HR policies and practices, provide advice and guidance on complex HR issues in order to minimize Risk and financial exposure • Work in partnership with specialists Human Resources to ensure coordination in project / policy development and the enhancement of information provision and services to employees • Plan, develop & organize communication sessions for staff on all programs while addressing specific business requirements and employee engagement topics. • Work with Group HR on possible regional initiatives to drive change across the BUs/SUs in Taiwan; ensure that all programs & activities roll out are aligned with group policies & local statutory requirements.

金門縣松柏園老人長期照顧中心為金門縣政府委託『財團法人臺南市私立德安社會福利慈善事業基金會』經營管理，為金門縣唯一大型老人長期照顧中心 工作內容（新人有完整培訓） 個人清潔衛生及身體照顧；生活起居服務；環境清潔維護；飲食協助；遵循護理人員指導，執行生活照顧 個人特質： 1.身心健康 2.具耐心、細心、責任心。 3.喜歡與長輩相處。 入職相關薪資福利： 1.每月薪資41,000元(10小時)。 2.月發離島專業加給1,000元。 3.離島久任獎金-到職滿2年，第3年起每月加發3,000元離島久任獎金、到職滿4年，第5年起每月加發4,000元久任獎金、 到職滿6年，第7年起每月加發5,000元久任獎金。 4.年資獎勵金-連續工作滿3年以上一次發放年資獎勵金30,000元、連續工作滿6年以上一次發放年資獎勵金60,000元、其 後每連續工作滿3年一次發放年資獎勵金60,000元。 5.台灣入職照顧服務員免費提供單人套房(含家具、私人衛浴設備)、24小時提供熱水、免費wifi、餐食免費。 6.台灣入職照顧服務員入籍金門(戶籍可放置中心)，可享金門籍機票優待(2450元降至1554元)。 7.台灣入職照顧服務員入籍工作滿一年，可享金門高粱酒三節配酒福利。 8.工作制服提供。

桃園【三陽冠利車業】誠徵 半技師 技師 小師傅 ✨🔧 熱血的你在哪裡？我們需要充滿活力、服務親切的技師加入我們！ 如果你對機車有無限熱情，還想學習業務及服務專業，那就快來吧！在這裡，團隊精神掛帥，我們深信你的每一分才華都值得被看見！💪 📅 工作時間 早上11點~晚上9點，週日固定公休！週六營業時間為早上10點到晚上6點 🎉 福利待遇 1. 勞保健保、有加班費，妥妥的保障！ 2. 每週在職教育訓練，讓你技能UP！升遷管道明確清晰，從學徒一路晉升到店長，不是夢！ 3. 國內外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒，全部由公司出費，吃喝玩樂通通有！ 4. 員工制服，職場生活乾淨又整潔！ 🚀 加入我們，你將： 1. 發揮技術實力，檢修各類機車問題！ 2. 與顧客溝通做服務，讓每一位客人都滿意！ 3. 清潔維護工作環境，人人輪值，團隊合作最重要！ 4. 展現親切的笑容，維持友善包容的職場氛圍！👍 🏅 升遷條件 1. 你的責任心和努力成就你的未來！服務親切保持效率完成每一件事！ 2. 一年內無客訴、無遲到早退、曠職控制在低於兩次，績效達標，每年升遷加薪 💻 預約面試 03-3369009 找陳經理 桃園市桃園區民安路11之2號1樓 SYM三陽桃園冠利車業直營門市 準備好讓你的技能發光發熱了嗎？快來加入我們，讓我們成為最有默契的車業夥伴吧！🌈

【設備維護改良】 1、半/全設備維護，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2、規劃生產設備之標準條件，以便正確使用設備，進而提升生產效率及稼動率。 3、進行設備改造、改良或新開發，以便提升設備的生產力。 4、滿足生技單位提出之設備功能需求。