台大就業專區

1. 每日布巾之紀錄、清點、送洗與控管。 2. 每日客房水果、迎賓物品等擺放及飲料請領補充。 3. 負責各項備品消耗紀錄、請領與補充。 4. 負責館內各式房型清潔整理、定期保養、及相關盤點。 5. 負責樓層公共事務區域清潔維護及保養。 6. 主管交辦事項。 工作待遇【45,000元】以上 以上薪資配合【買房獎勵計畫】；最高每月可領薪資+獎金達45,000元以上。 新手無經驗有興趣者能力養成期間(前2個月)，保障月薪30,000元起。 休假制度：排休制。

是以「帶班為主」，不用授課喲! 【工作內容】 1.負責班級秩序管理，考卷與講義印製及課中考試巡堂 2.負責管理班級出缺席與學習狀況，並追蹤與安排各科輔導時間 3.跑校：至各大國高中門口發送DM或贈送題本，提供學生或家長參考 3.電訪：家長聯繫、邀約來班試聽或了解升學相關資訊...等 4.協助處理招生事務、文書處理、課程解說 5. 完成主管交辦事項

負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

協助各工種品管工程師相關事宜。

1. 執行磁磚自動化運轉系統之相關專案。 2. 維持工廠內自動化系統之正常運作及改善系統缺點。 3. 進行自動化系統之日常點檢和定期保養 。 4. 負責自動化設備、系統介面之維護及改善。 5. 負責自動化系統各類規範與相關文件之撰寫、修改及操作人員之執照鑑定。 6.具PLC相關經驗 7.電機電子維護相關科系

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門市銷售 環境整理 廚房備料

1.趕牛作業(將牛引導至榨乳機器榨乳) 2.榨乳作業(依標準流程執行) 3.機械設備保養管理 4.工作環境維護 主要為以上工作內容 提供完整教育訓練，無經驗可，月休八天以上可以加班

1.跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 2.協助師父處理工程中各類雜事

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 台北市士林區天玉街38巷20號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 215 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

––-招聘長期穩定合作醫師––- 1.熟悉雷射光療、各類微整形注射。 2.配合星期三或日看診及治療操作。 3.診費優渥，可長期配合。 4.能報備支援。

1.學校接送學員 2.安排車班座位 3.接送學員回家 4.提供有關接送的服務 5.行政支援

1.核對現場施工及施工圖面,要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計 2.協助代工廠商叫料及進場材料品質之點收、存放。 3.進度編排與土建協調工序 4.現場施工衝突檢討及修正 5.施工圖面修正 6.零星機電工程採購發包 7.工程完工及結算

禮儀人員(對服務有熱誠) 入殮推棺(會碰到大體)

•負責在IT專案中負責發掘、分析、傳達和確認 Business User需求；同時瞭解有關業務上的各種問題，搭建 Business User和IT Developer人員之間的溝通橋樑，並推薦問題的解決方案以實現組織的目標，這其中還包括參與系統的設計和測試，以及各種協調工作。 •負責連鎖零售業主要系統(Retail ERP)維運, 含 - 日常維運 Application Support : 負責使用者日常作業的問題解決 - 變更需求管理 Change Management : 專案需求分析：需與使用者進行需求訪談，並撰寫變更需求及相關文件. 同時管理變更需求的執行 - 系統分析及開發 : 撰寫設計規格文件並與 Developer 協同合作,完成開發。 - 系統測試計畫與執行 : Function test, Integration Test, User Acceptance Test - 系統上線計畫與執行 : Deployment Plan - 系統上線後監控 : Post go live support 。 •系統持續的優化 - 針對現有系統功能及作業流程, 可以持續的提出改善並優化以提升 Business User 對系統的滿意度 – ie: System Performance, Process Optimization, Simplification, UI/UX improvement.

●招募/面試/報到/離職/退休/解僱/簽約等相關作業 ●加保及工程保險作業 ●計薪及申報作業 ●年度教育訓練規劃與執行 ●員工活動、健康檢查之規劃及執行 ●員工宿舍租賃安排 ●員工關係管理 ●政府補助計劃、員工保險給付辦理 ●公司官網更新維護 ●其他主管交辦事項

金屬焊接 尺寸裁切 現場安裝

工作內容：(內外場都要做) 【外場】 1.協助點餐、負責送餐、結帳。 2.置桌、收桌及維持環境清潔。 3.主管交辦事項。 【內場】 1.依sop標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.執行內區環境、設備、餐具清潔。 4.負責營業結束後工作站之清潔及各項善後工作。 薪資： 雙頭班(10-14/16-21區間)：底薪29,500元+班別津貼約1500元+全勤+分紅+加班費。 依法的各項制度： 1. 依法週休二日，四週變形+調移國假，每月可休8-11天。 2.依法給足加班費，1又1/3跟1又2/3不拉不拉之類的。 3.投保正確的勞保級距，該報多少就是多少，保障跟退休金不縮水。 4.依法給足特休，到期沒休完就是折現或遞延。 5.依法選舉日上班給2倍工資。 6.依法每年實施一次供膳人員健檢，每3年實施一次普通健檢。 福利制度: 1.免費的團體保險。(安心上下班，路上出意外也不用擔心。) 2.正職同仁每日免費供應2餐，合計可吃300元的店內餐點。(大概是7碗魯肉飯加1碗味噌湯，每天都可以實現魯肉飯自由。) 3.有全勤獎金，通過試用考核是1,000元，未通過是500元。 4.通過試用後，可參與所屬門市的淨利分紅。(目前真的不多但先求有再求好啦！) 5.春節端午中秋三節有禮金，生日也有禮金。(一樣沒有很多但總比沒有好。) 6.年度績效獎金。(俗稱年終，公司有賺錢就會有。)

1. 客戶客訴對應窗口及廠內相關單位整合 2. 產品相關文件&製程訊息彙整 3. 客訴管理、客戶服務及關係維護 4. 品質管制、產品異常處置 5. 客戶進度彙整及通知對應單位 6. 市場情報蒐集 7. 主管交辦事情

1.人員管理督導 2.外包廠商督導 3.財報製作 4.涉外事務聯繫 5.社區事務溝通協調 6.社區事務管理