台大就業專區

兒童活動區是一個我們為孩子打造的快樂天地，為他們創造一個快樂且有意義的童年時光，是我們最大的終旨。誠摯邀請您一起加入這個天地，一起擔任製造快樂的夥伴! 1. 協助主管人員及團隊一同設計相關活潑又有趣的課程。 2. 與團隊共同維護兒童活動區的教育、衛生、保健、安全保衛、資產管理、環境管理等工作，為孩子打造一個快樂且無憂無慮的小天地。 3. 有能力且有意願者，經主管人員評估後，協助美術或相關專業課程之授課。 4. 兒童活動區大型行銷活動或教學活動參與執行與創意發想。 5. 兒童會員會場後，擔任保護及同樂的角色，提供我們的寶貝們在課堂或活動時必要之協助。

兒童活動區是一個我們為孩子打造的快樂天地，為他們創造一個快樂且有意義的童年時光，是我們最大的終旨。誠摯邀請您一起加入這個天地，一起擔任製造快樂的夥伴! 1. 協助主管人員及團隊一同設計相關活潑又有趣的課程。 2. 與團隊共同維護兒童活動區的教育、衛生、保健、安全保衛、資產管理、環境管理等工作，為孩子打造一個快樂且無憂無慮的小天地。 3. 有能力且有意願者，經主管人員評估後，協助美術或相關專業課程之授課。 4. 兒童活動區大型行銷活動或教學活動參與執行與創意發想。 5. 兒童會員會場後，擔任保護及同樂的角色，提供我們的寶貝們在課堂或活動時必要之協助。

1.提供會員一對一專業健身諮詢服務 2.規劃並教授會員專屬課程 3.指導會員正確使用健身器材

1. 協助生涯、就業輔導相關業務及活動辦理。 2. 推廣UCAN就業職能平台業務。 3. 辦理校園徵才博覽會 4. 協助諮輔中心推展相關輔導業務。 5. 行政公文處理 6. 其他主管交辦事項。

◆正職，非約聘◆ 職業安全衛生管理師 1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 安全／衛生相關檢驗人員 1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 2.督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 3.執行安全衛生制度成效評核。 4.負責施工現場安全衛生查核。 5.負責工地勞安查核。 職業安全衛生管理員 1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。

💪【沖床技術員】我們在找你！ 喜歡挑戰精準與效率？來這裡，讓你一手掌控機器的奧秘，發揮技術力量！ 🚀 你的任務： 1. 操作沖床機器，進行生產作業，展現精準加工的技術 2. 執行模具的維護與保養，確保每一個零件完美無瑕 3. 面對簡單異常問題時，展現你的解決能力，快速還原生產線的流暢運行 💼 加入條件： 具備兩年以上沖床機台操作經驗，對機器運作和異常排除有基本了解。 🌟 歡迎所有對技術充滿熱忱的你，加入我們這個注重專業和效率的團隊！準備好用你的雙手打造精密作品了嗎？ Let‘s go！

生管文書工作(熟office) ERP系統作業 生產排程 製程追蹤 交期及產量

1. 駕駛大貨車(5噸以上)載運砂石、水泥、土尾等 2. 協助裝卸材料與簡單搬運作業 3. 執行車輛日常保養與安全檢查，確保行車安全 4. 配合主管或工務人員現場調度 5. 其他主管交辦事項 工地現場：台北市全區

1.心臟外科開心手術中體外循環器操作及使用。 2.葉克膜體外維生系統建立及使用。 3.體外循環器及葉克膜體外維生系統保養及維護。 4. 協助照護置放葉克膜體外維生系統之病患。 5.其他主管交辦事項。 6.保障年薪85萬元。

1. 協助生產需求確認交期、料況(缺、備料掌控) 2. 產線物料優先次序排定 3. 生產與託外進度追蹤 4. 生產排程與跨部門溝通協調 5. 出貨排程安排、交期掌握 6. 主管交辦事項

本職務角色為組織之人力資源業務夥伴，負責連結人力資源策略與組織發展目標，推動人資制度與流程優化，並依業務需求整合執行招募任用、訓練發展、績效管理、員工關係及人資行政等全方位人力資源管理工作；需具備 Full Function 實務經驗，能獨立推動專案並具跨部門協作能力，以支持組織成長與變革，具基礎英文招募與溝通能力者尤佳，以因應多元人才來源及國際化發展需求。 1. 人力資源制度設計、法規遵循與內控制度優化:依據外部勞動法令與主管機關規範，系統性檢視、修訂並優化人資制度與作業流程，導入制度化與數據化管理機制，確保各項人事作業符合法令要求與內部控制標準；同時強化標準化作業與流程精進，提升制度一致性、風險控管與營運效能，支持組織穩健發展。 2. 人力資源Full Function整合管理（招募／訓練／員工關係）: 負責人力資源全功能整合性管理，涵蓋人才招募、訓練發展及員工關係經營三大面向。招募管理包含全渠道人才招募策略及履歷篩選、面試安排、錄用溝通及報到流程管理等，具備基礎英文招募溝通能力尤佳，以因應多元人才來源需求；訓練發展包含維運及依組織現況持續優化導入 TTQS 人才發展品質管理系統落地機制，依職能規劃訓練與成效評估等；員工關係部分包含員工關懷、離職訪談、意見回饋機制、福利及團隊凝聚等機制之執行及優化，以提升組織向心力與員工體驗。 3. 人力資源策略發展與組織人才規劃: 參與中心人力資源發展策略規劃，包含人才結構優化、關鍵人才培育及留任機制設計，並結合職能模型與組織需求進行人力配置分析；協助推動人才發展體系建構，提升整體人力資本效能與組織長期競爭力。 4. 人資流程系統化與數據化管理: 負責人力資源系統與數位系統流程之整合與優化，推動人資作業標準化與數據化管理，提升資訊透明度與決策效率；並跨部門協作提供人資專業建議，支援主管與組織管理決策，確保人資運作與企業營運目標一致。

每月有工作績效獎金 1.生活照顧 2.生活自立訓練 3.健康促進 4.文康休閒活動 5.交通服務(接送跟車) 6.備餐服務 7.身體清潔 8.環清清潔

1.機台操作調整 2.將模具固定在操作機上，固定下來 3.確認品質與管控 4.異常排除與維修 5.測試模具生產和問題解析 6.完成主管交辦任務 會開手排車尤佳

資格: 具有護理師證照，且具有2年以上醫院臨床經驗。 有居家護理工作經驗佳 【工作內容】 1. 居家照護個案開案、管理及定期家訪評估。 2. 提供居家及長照2.0個案基本護理照顧，例如:三管管路照護，包紮傷口、換藥等專業護理指導衛教或諮詢。 3. 長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4. 辦理行政核銷與專案事務。 5. 其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 薪資:35690-49810元，護理進階津貼最高4500元。

1.負責廠務系統(如冰機 洗滌塔 CCTV 等)正常運轉及異常排除。 2.維護、保養、系統改善及擴充等工程規劃執行。 3.簡易水電系統維護。 4.完成主管交辦事項 5.具甲種或乙種電匠證照佳。

📊【會計人員｜32K-38K＋績效獎金｜穩定內勤｜制度單純】 📍台中西屯｜合成機械商行 想找一份穩定、單純、可長期發展的會計工作嗎？ 我們提供完整帳務工作內容＋績效獎金制度，讓你的專業有價值💼 💼 工作內容 ✔ 進銷存帳務處理 ✔ 應收／應付帳款核對 ✔ 財務報表製作（月結／年結） ✔ 稅務申報資料整理與協助 ✔ 成本分析與預算控管 ✔ 零用金與行政費用核銷 💰 薪資福利 💵 月薪32,000～38,000元 💵 另有績效獎金（依表現發放） 👉 做得穩、做得好，收入會再往上 🌟 工作優勢 ✔ 內勤工作為主，環境穩定 ✔ 帳務內容完整，可累積實務經驗 ✔ 公司產業穩定（設備買賣＋維修需求長期存在） ✔ 團隊單純，工作節奏穩定 👤 應徵條件 ✔ 具會計相關經驗（必要） ✔ 細心負責、數字敏感度高 ✔ 熟悉基本帳務流程 ⏰ 上班時間 🕘 日班（依公司規定） 📩 應徵方式 👉 歡迎直接投遞履歷 👉 合適者將優先安排面試

1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 顧客連絡資料整理 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8. 主管交辦事宜或部門後勤支援

(一)負責物理治療有關儀器設備之使用與維護。 (二)門診和住院病人運動、徒手治療之評估與執行。 (三)負責科內病患之治療並作成電子或書面紀錄。 (四)參與院內相關會議。 (五)主管交辦行政事項或臨時交辦事項。

內科慢性病醫院誠徵醫師助理: 1.跟隨主治查房，整理病歷及電腦系統 2.完成醫師交代事項

【工作內容】 門市現場工作(石頭拌冰服務、補貨、外場整理。) 需搬重物(大力士尤佳) 【上班時數】 1.假日排班（週六週日、國定假日上班） 2.一天4-8小時排班（視門市營運需求） 3.上班時段12-21（不用殼店，坐公車可） 4.第一週訓練需配合平日約2天課程學習(可以安排在平日晚上) 歡迎熱情、健談、愛唱歌有活力活潑想賺外快上班族、高職（高中）學生..... 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 【福利】 我們會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢) 4.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利