台大就業專區

生產計劃安排,生產績效之分析,廠務工作之作業

配合鑄造作業。操作以下的作業流程。包括 1.砂模製作。 2.銅水熔煉。 3.鑄件澆鑄。 4.其它相關主管交辦鑄造流程作業事項。

1. 於廠內對產品進行簡易加工 2. 出、退、換貨作業事宜、清點貨物 3. 運送貨物並保護貨物的完整 4. 將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 5. 從倉庫準備貨物並協助送貨 6. 將產品包裝 7. 堆高機操作

1.需協助製造與架設夾治具執行量產或打樣 2.需協助架設加工刀具 3.需有三軸精密零件加工經驗 4.能夠與工作夥伴進行溝通檢討 5.能夠獨當一面且須有責任心

1.處理來店客戶之諮詢。 2.國內業務接洽及訂單處理。 3.產品報價及產品展示，並處理貨款回收相關事宜。 4.業務推廣，年度業務目標擬定與執行。 5.產品與其他資訊請參考公司網站 http://www.yiliang.com.tw ★誠徵有熱情、願意挑戰者加入我們，薪資優可面議★

1、FA工廠自動化產品銷售。 2、銷售產品有：PLC可程式控制器、HMI人機介面、Servo伺服馬達、Inverter變頻器、Seneor光電開關。 3、本公司代理三菱電機、富士電機、Panasonic日本松下電工、Weintek威綸、Patlite日本派特萊、士林電機等等自動化產品。 4、負責銷售區域新竹以北。 5、銷售產業分佈：半導體、光電產業、太陽能、CNC工具機、橡塑膠機械、食品機械等等。

1.精通C語言 2. 韌體規劃開發與驗證 3.有MCU/PIC三年以上韌體經驗 4.熟悉microchip MCU,評估MCU與選型,量測電路訊號與除錯 5.熟車用CAN BUS者佳 量測CAN BUS訊號 6.熟車燈動作原理 善長工具:示波器,MPLAB 7.主管交辦事項之處理

1. SMT設備及機台設備的基礎操作、換線、保養維護、故障排除。 2. 上線前料況確認，下料後料況盤點，確保SMT生產流暢。 3. 核對產品與BOM表。 4. 目檢基板是否有空焊、短路、缺件、反向等問題。 5.協助技術員排除製程異常問題。 6.主管交辦事項。

各類工程之諮詢規劃設計(管路系統,高低壓工程系統,配管設備) 大樓強電.弱電,給排水.消防,監控系統設備工程設計規劃 熟AutoCAD,powerpoint繪圖作業，Word、office文書作業，有經驗者優先 (有證照佳)

各類工程之諮詢規劃設計(管路系統,高低壓工程系統,配管設備) 大樓強電.弱電,監控系統設備工程設計規劃 熟CAD,Word,excel,powerpoint

【一】與客戶核對基本資料、線上新增或修改資料。 【二】其他主管交辦事項。 ✽✽✽此職務六、日偶爾需要輪值✽✽✽

1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。 4. 工廠安全衛生作業標準規劃及制定。 5. 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 6. 檢視作業設備安全，建議作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 7. 定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。 8. 緊急應變措施、職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析。 9. 安全衛生管理紀錄及績效評估措施。 10. 職安工作之規劃/宣導/執行/管理。 11. 新進及在職人員職安教育訓練。(3小時) 12. 承攬管理稽核及抽查。

1.具有建築規劃設計及整合能力 2.熟悉建築法規與建管審查作業、施工圖與建照圖檢討 3.具備建築規劃能力，相關複委託技師及設計圖進度整合 4.協調溝通協調能力 5.主管交辦事項

1.建築設計及計畫書製作。 2.建築專案規劃設計、裝修設計、法規檢討及建照相關圖說整合。 3.工程細部設計檢討、施工圖繪製。 4.具溝通能力，勤奮認真、誠信踏實。 5.依經歷敘薪。

1.具有建築規劃設計及整合能力 2.熟悉建築法規與建管審查作業、施工圖與建照圖檢討 3.具備建築規劃能力，相關複委託技師及設計圖進度整合 4.協調溝通協調能力 5.主管交辦事項

1.負責工務業務處理。 2.配合工程預算，製作發包標單。 3.檢核規劃設計相關圖說。 4.施工階段參與會議。

本公司於桃園市中壢區之建築工程委託監造工作，歡迎有監造工程經驗應徴。

1.建築設計及計畫書製作。 2.建築專案規劃設計、裝修設計、法規檢討及建照相關圖說整合。 3.工程細部設計檢討、施工圖繪製。 4.具溝通能力，勤奮認真、誠信踏實。 5.依經歷敘薪。

定義可行的標準（設計、生產、實施） 在開發過程中與生產團隊緊密工作 參與及指導現場應用工程師的工作 在技術方面培訓及指導銷售及應用人員 監督及指導工作團隊 具備設備研發及維修的技術知識（同等重要）

1. Rotate among all of the departments, trained for being familiar with workflow, and submit improvement proposals to the management 2. Program management assigned by top management 3. Objective: To be Department/Division Manager or above in 5-6 years! 管理人數：10人以內 發展遠景： 1. Fresh graduates or 1 year work experience; excellent in reading and written English, and fluent English speaking 2. Strong commitment to work with great ambition, dedication and responsibility; team work spirit; excellent planning, organization, interpersonal communication and coordination skills 3. High integrity, enthusiastic, rigorous and strong learning ability/desire 4. Professional Manager succession training 5. Comprehensive promotion system 6. Play on an international stage (U.S./China Mainland/Taiwan/Other Asia Areas)