台大就業專區

需求人數:1至2人 職類:食品衛生管理人員/品管 職務說明: 1.現場衛生管理與定期巡檢作業。 2.依照HACCP程序執行監督與維護(衛生相關文書整理)。 3.現場作業人員安全衛生教育訓練。 4.其他主管交辦事項。 5.協助.驗收進出貨管理職責(抽驗檢重) 6.定期採檢食品實驗(第三方認證送驗流程) ※食品相關科系畢業 ※需具備HACCP(60A)證照及具備HACCP(60B) 工作待遇：面議 上班地點：高雄市鳳山區鳳仁路93-56號 上班時段：日班 休假制度：週休二日(見紅休當日) 可上班日：一個月內 歡迎身分：應屆畢業生 、 夜間就讀中 、 二度就業 工作經驗：不拘

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.審核公司內部所有應收、應付相關事務 4.應收/付帳款作業與營業稅申報 5.發票(進項發票)管理及支援財會業務 6. 主管偶爾臨時交辦事項。

需有業務經驗，能獨當一面，能接受業績挑戰再應徵！ 底薪＋獎金制，若達標最少有45000元以上。 1. 客戶開發：主動開發潛在客戶，拓展冷凍水產市場。 2. 客戶維護：定期拜訪既有客戶，了解需求、建立良好關係，提供產品建議與售後協助。 3. 專案跟進：配合客戶專案進度，提供產品建議與報價，完成交期與客製化需求。 4. 市場情報蒐集：蒐集產業趨勢與競品資訊，協助公司調整銷售策略。 5. 需有汽車駕照，能配合外出拜訪客戶（公司提供交通津貼或車輛） 6. 負責傳達及說明公司業務重大訊息、活動及產品資訊。 7. 協助出貨事宜/售後服務與客訴處理。 8.其他主管臨時交辦事項，偶需出差。

1.水產品開發、採購、比價、議價，協助進出貨等相關事宜。 2.熟悉水產品、品質維護及了解特性為佳，進行相關資料庫盤點及建置。 3.廠商維繫及不定期拜訪，熟悉市場發展趨勢，以具備市場競爭力。 4.主管臨時交辦事項、不定期內部會議。

1.粉絲團、官網管理及回覆客戶訊息。 2.訂單商品撿貨、包裝出貨，物流安排與聯絡。 3.產品比價後進貨，庫存管理及清點，貨架整理。 4.其他主管臨時交辦事項。

(1) 工作簡介：親子展覽活動現場，負責家長接待及兒童教育商品行銷推廣。 (2) 休假方式：周六日須配合參加展覽活動，周一和周二休假，國定假日另行補休。 (3) 高額獎金：新進人員保障底薪30,000元，任職滿3個月後平均薪資50,000元以上，滿1年平均薪資100,000元以上。 (4) 新人培訓：入職後由輔導主管一對一提供完整的工作教育訓練。 (5) 客戶開發：本公司每周舉辦親子展覽，有穩定的客戶來源，業務人員不用開發新客戶。 #同事可愛，好相處 #不定期聚餐、出遊 #無經驗可，有團體責任心與榮譽感，願意學習、具抗壓性及危機處理能力特質者，歡迎加入我們~ PS︰本職務雖然假日要上班比較辛苦，但凡辛勤耕耘者，必歡呼收割！只要你/妳肯虛心學習並且認真工作，百萬年薪絕對不是夢！

1.負責冷凍機組及庫板安裝 2.維護修繕冷凍設備 3.需配合加班，外宿，有供餐 4.有手排駕照，薪資依實際能力歡迎面議

Good VIBES only , we vibe together. 興趣是唱歌又對這行業好奇，我們找的就是你！！ 集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑一起加入！ 月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！ [公司介紹] －平行式的溝通： ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解。 －舒適的休息環境： 上班很重要，休息更重要！提供員工休憩空間，並提供熱騰騰新鮮的員工餐。有了休息品質才能再上班發揮最好的實力。 －暢通的升遷管道： 不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ －公平的獎金制度： 公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ [企業願景] 　　集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 [工作內容] 1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。 2. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 協助處理收班相關事務。 [上班時段] －23:30~08:30 專注、熱忱、快樂是我們想營造的工作氣氛。 歡迎有目標及不怕累的夥伴們加入。 [升遷制度] 正職-組長-主任-店長 －專職工作站加給 －教育化訓練 －考核升遷 [公司福利] －員工歡唱，員工生日假，三節禮金、年中考核獎金、收班津貼。 －任職滿期留任獎金（分兩次發放），每日供餐、年資獎金、婚喪補助金。 －年資獎金 到職滿第二年　+$2000/月 到職滿第三年　+$2800/月 到職滿第四年　+$3600/月 到職滿第五年　+$4200/月 到職滿第六年　+$5000/月

Good VIBES only , we vibe together. 興趣是唱歌又對這行業好奇，我們找的就是你！！ 集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑一起加入！ 月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！ [公司介紹] －平行式的溝通： ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解。 －舒適的休息環境： 上班很重要，休息更重要！提供員工休憩空間，並提供熱騰騰新鮮的員工餐。有了休息品質才能再上班發揮最好的實力。 －暢通的升遷管道： 不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ －公平的獎金制度： 公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ [企業願景] 　　集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 [工作內容] 1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。 2. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 協助處理收班相關事務。 [上班時段] －08:30~17:30 專注、熱忱、快樂是我們想營造的工作氣氛。 歡迎有目標及不怕累的夥伴們加入。 [升遷制度] 正職-組長-主任-店長 －專職工作站加給 －教育化訓練 －考核升遷 [公司福利] －員工歡唱，員工生日假，三節禮金、年中考核獎金。 －任職滿期留任獎金（分兩次發放），每日供餐、年資獎金、婚喪補助金。 －年資獎金 到職滿第二年　+$2000/月 到職滿第三年　+$2800/月 到職滿第四年　+$3600/月 到職滿第五年　+$4200/月 到職滿第六年　+$5000/月

Good VIBES only , we vibe together. 興趣是做菜又對這行業好奇，我們找的就是你！！ 集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑一起加入！ 月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！ [公司介紹] －平行式的溝通： ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解。 －舒適的休息環境： 上班很重要，休息更重要！提供員工休憩空間，並提供熱騰騰新鮮的員工餐。有了休息品質才能再上班發揮最好的實力。 －暢通的升遷管道： 不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ －公平的獎金制度： 公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ [企業願景] 　　集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 [工作內容] 1.菜餚料理製作 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3.負責範圍內品質控管確保穩定 4.食材的備貨量，安全量庫存及訂購量管理 5.廚房日清潔及月清潔工作 6.執行主管其他交辦事項 [上班時段] －20:30~05:30一頭班制。 專注、熱忱、快樂是我們想營造的工作氣氛。 歡迎有目標及不怕累的夥伴們加入。 變形工時28天休8天，國定假日另外給假，特休比照勞基法。 [公司福利] －員工歡唱，員工生日假，三節禮金、年中考核獎金。 －任職滿期留任獎金（分兩次發放），每日供餐、年資獎金、婚喪補助金。 －年資獎金 到職滿第二年　+$2000/月 到職滿第三年　+$2800/月 到職滿第四年　+$3600/月 到職滿第五年　+$4200/月 到職滿第六年　+$5000/月

Good VIBES only , we vibe together. 興趣是做菜又對這行業好奇，我們找的就是你！！ 集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑一起加入！ 月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！ [公司介紹] －平行式的溝通： ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解。 －舒適的休息環境： 上班很重要，休息更重要！提供員工休憩空間，並提供熱騰騰新鮮的員工餐。有了休息品質才能再上班發揮最好的實力。 －暢通的升遷管道： 不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ －公平的獎金制度： 公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ [企業願景] 　　集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 [工作內容] 1.菜餚料理製作 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3.負責範圍內品質控管確保穩定 4.食材的備貨量，安全量庫存及訂購量管理 5.廚房日清潔及月清潔工作 6.執行主管其他交辦事項 [上班時段] －20:30~05:30一頭班制。 專注、熱忱、快樂是我們想營造的工作氣氛。 歡迎有目標及不怕累的夥伴們加入。 變形工時28天休8天，國定假日另外給假，特休比照勞基法。 [公司福利] －員工歡唱，員工生日假，三節禮金、年中考核獎金。 －任職滿期留任獎金（分兩次發放），每日供餐、年資獎金、婚喪補助金。 －年資獎金 到職滿第二年　+$2000/月 到職滿第三年　+$2800/月 到職滿第四年　+$3600/月 到職滿第五年　+$4200/月 到職滿第六年　+$5000/月

Good VIBES only , we vibe together. 興趣是唱歌又對這行業好奇，我們找的就是你！！ 集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑一起加入！ 月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！ [公司介紹] －平行式的溝通： ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解。 －舒適的休息環境： 上班很重要，休息更重要！提供員工休憩空間，並提供熱騰騰新鮮的員工餐。有了休息品質才能再上班發揮最好的實力。 －暢通的升遷管道： 不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ －公平的獎金制度： 公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ [企業願景] 　　集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 [工作內容] 1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。 2. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 協助處理店內相關事項。 [兼職時段] －早班 08:30~17:30 －午班 14:00~23:00 －中班 17:00~02:00 －夜班 23:30~08:30 以上可自由選擇上班時段與時數，彈性、自由、無壓力-是我們給予兼職人員的承諾。 想利用閒暇之餘賺錢的夥伴我們保證不隨意砍班；想要輕鬆又可兼顧其他的夥伴我們也可討論短時數。 [公司福利] －員工歡唱，員工生日假，三節禮金、年中考核獎金。 －任職滿期留任獎金（分兩次發放），每日供餐、年資獎金、婚喪補助金。 －年資獎金 到職滿第二年　+$2000/月 到職滿第三年　+$2800/月 到職滿第四年　+$3600/月 到職滿第五年　+$4200/月 到職滿第六年　+$5000/月

1、機器設備之操作，簡易異常排除及維持機台正常運作 。 2、生產製程中品質確認、即時回報異常。 3、日常檢查/報表之填寫。 4、執行作業現場5S環境維護作業。 5、支援其他的現場工作 。 6、主管交辦事項 。

1.負責原料、物料、成品、半成品等進貨點收集入庫上架作業。 2.執行出貨、檢貨及裝櫃作業。 3.執行發料與備料作業。 4.進行庫存管理，不定期執行盤點作業，確保帳料一致。 5.執行工作現場5S環境維護作業。 6.支援倉管其他同仁。 7.主管交辦事項。

1.負責原料、物料、成品、半成品等進貨點收集入庫上架作業。 2.執行出貨、檢貨及裝櫃作業。 3.執行發料與備料作業。 4.進行庫存管理，不定期執行盤點作業，確保帳料一致。 5.執行工作現場5S環境維護作業。 6.支援倉管其他同仁。 7.主管交辦事項。

提供與職場接軌、學以致用的機會，歡迎大四同學加入我們，共創KMC傳動新未來！ 【工作內容】 1.團隊合作執行開發專案。 2.配合新產品試作測試及協助試產導入(產品量測、品質檢驗等)。 3.數據及報告統整。 4.跨部門工作協調。 5.主管交辦事項。 【實習內容規劃】 1. 實習對象：機械工程系、其他工程相關科系之日間部大四學生 2. 實習部門：研究發展處 3. 實習期間：115年2月至6月(下學期實習) 115年7月-116年6月(學年實習) 4. 實習時間：週一至週五，每週可實習天數5天以上者為優先考量 5. 注意事項：在學期間需返校上課者，可事前協議實習天數 【面試流程】 1.履歷請檢附個人自傳。 2.線上應徵或e-mail投遞，符合條件之同學邀約面試。 ~選擇桂盟 加入我們專業團隊一起實戰~ 有任何疑問，可先來信詢問weichun_hsu@kmcchain.com

1.實驗操作技能：熟悉實驗室常見設備與操作技巧 2.數據分析能力：具數據整合、歸納、統整並製作報告 3.問題解決：於實驗過程中及時發現問題並進行分析和解決 4.溝通與協作能力：良好的溝通能力，與其他部門有效協作，共同確保產品品質

1.負責工程估算與計價，確保報價準確並符合預算控制要求。 2.監督專案執行過程，追蹤進度，確保專案按時完成並達成預定目標。 3.執行現場監工工作，負責基礎2D繪圖，協助確保施工品質與設計一致性。 4.撰寫結案報告，總結專案執行過程、成果及問題，並提出改進建議。 5.熟練操作AutoCAD軟體進行設計與繪圖。 本職缺為經常性出差性質，歡迎有儀電相關工作經驗應徵!!!

1.協助業務部-電子北區業務助理工作。 2.協助業務部進/出口貿易工作。 3.具備英文能力、進/出口實務經驗者，及有第二外語能力，優先錄取。 4.需將訂單入鼎新系統並結案。 5.辦理業務發票開立及系統帳務核銷事宜。 6.會議記錄、追蹤與主管交辦事項、協助業務單位作業。 7.相關報表製作管理、負責一般文書資料處理及歸檔工作。 8.鼎新ERP整體流程概念。 9.***現在辦公室在台北市中山區，預計一年內會搬遷至桃園青埔，有補助交通費***

1.具備電腦機械結構繪圖、識圖能力。 2.設備、模(治)具圖面繪製、維護與改善。 3.專案執行與規劃。 4.需出差專案場勘、設備驗收、廠商拜訪。 ※需具備討論設計原理基礎，與客戶及協力廠商主動積極溝通、聯繫、應對。※