台大就業專區

1.負責團隊管理與領導，制定旅遊服務操作流程及監督執行 2.掌握旅遊產業市場動態，進行行程規劃及產品設計 3.協調與國外供應商關係，確保各項產品與服務品質 4.監控財務管理與預算控制 5.新路線的開發與行程品管

1. 以電話方式進行銷售，向客戶推銷公司產品和服務。 2. 負責回答客戶的產品問題和提供解決方案。 3. 管理和維護客戶關係，並定期跟進客戶需求。 4. 瞭解公司產品訊息和服務流程，為客戶提供正確的產品訊息和解答問題。 5. 協助主管處理市場反應和建議。 6. 提供顧客正確產品訊息。 7. 熟悉工作所需之專業知識，電腦操作與瞭解公司作業流程及遵守公司規範。 本職位是公司中極為重要的職位，具有良好的發展前景。作為電話銷售人員，您需要有良好的溝通能力和銷售技巧，通過電話與客戶交流並推銷公司的產品和服務。同時，您還需要熟悉公司的產品訊息和服務流程，以便更好地為客戶提供產品資訊和解答問題。加入我們的團隊，您將有很好的發展前景，並在公司中扮演重要角色。 如果您對本職位有興趣，請按照招聘廣告中的要求申請本職位。我們期待您的加入！

‼徵才‼『零』經驗挑戰社宅推廣師，市場少數不用製造需求的業務工作 只要您有心x肯努力x肯學習！ 絕對不怕沒機會 案例：零業務經驗新人 (前職是客服人員) 第一個月就完成10件業績！ 多做多得，論件計酬～ #社會住宅# #包租代管# #政府挺你 # 歡迎二度就業、不動產業務、業務開發、缺少工作機會者、很努力卻仍賺少少者，皆可來挑戰 擁有 1.#教您如何利用社會住宅的獨特商品力：每月代管費輕鬆領 2.#一個月內師傅手把手帶你往前衝，不再被丟包 面試地點： 新北市三重區中正北路415號3樓 聯絡人: 鐘秘書 服務電話： 0978773970 嘉禾地產有限公司新北分公司 #挑戰自我 #社宅推廣師 #徵才 #有保障

【主標題】：我們不雇傭員工，我們打造「收入製造機」的工程師 【副標題】：您不是在找一份工作，而是在找一個「系統」！一個能讓您零經驗啟動，收入自動累積的系統。 ________________________________________ 您是否也曾這樣問自己？ • 「為什麼我這麼努力，薪水卻永遠跟不上房租和漲價的速度？」 • 「難道沒有背景、沒有人脈，就註定與高收入無緣嗎？」 • 「除了用時間和體力換取薪水，還有沒有更好的方法？」 如果這是您的心聲，請給自己 3 分鐘，這可能是您最後一次需要「找工作」。 ________________________________________ 別再賣命！請開始「經營」您的收入 這不是一份傳統的業務工作。我們提供一個由政府政策驅動的絕佳舞台，您不需要從零創造需求。房東的煩惱（怕麻煩、怕欠租、怕房子沒人顧）就是您的機會，而我們有全市場最獨特的解方。 您的任務：成為一名「社宅推廣師」，輕鬆運轉四大獲利引擎 1. 【獵豹型收入】一般代租： 快速媒合，成交即享相當於一個月租金的服務費。衝刺當月現金流！ 2. 【狐狸型收入】一般代管： 簽約管理，每月穩定收取10-15％ 的管理費。細水長流，聰明獲利。 3. 【鯨魚型收入】一般包租（二房東）： 簽立長期租約，賺取租金價差。佈局長期、收益最可觀。 4. 【王牌中的王牌】社會住宅包租代管： 運用政府稅賦優惠等好處，輕鬆邀請房東，成功率最高！ 顛覆想像的「複合式獎金制度」 • 立即成就感： 每成交一件，高額媒合獎金直接入袋！ • 未來安全感： 您開發的每一個代管物件，每月都會為您產生管理費作為持續性收入。 o 想像一下： 開發 10 個代管物件，就像擁有了 10 台小型印鈔機，即使您休假、睡覺，收入仍在累積。 ________________________________________ 「我沒有任何經驗，真的可以嗎？」 可以！正因為我們知道這塊市場的獨特性，所以我們敢說：您過去的背景，在這裡全是優勢！ • 前職是客服？ 您的耐心與溝通力，正是開發房東最需要的溫度。 • 您管理家庭、精打細算的能力，就是管理物件的最佳訓練。 • 缺乏機會、很努力卻賺不多？ 這代表您有強大的抗壓性與渴望，我們給您最強的武器，讓您的努力終於獲得等值回報。 我們提供的不是口號，是「史上最強新人護航系統」： 「社宅商品力」完整賦能： 教您用政府的資源和優勢，讓房東無法拒絕。 「一個月師徒制」實戰培訓： 資深師傅一對一帶您跑全程，從開發、簽約到管理，手把手教到您會為止，絕對不丟包！ ________________________________________ 這不是一個輕鬆的決定，但可能是您最正確的一個決定 如果您已經厭倦了無限循環的死薪水，如果您願意為自己的人生拚一次。 我們不談夢想，我們只談怎麼讓您賺到錢。 面試地點： 新北市三重區中正北路415號3樓 直接對話： 王小姐 0909-627-209 團隊： 嘉禾地產有限公司新北分公司 ＞＞ 立即行動，撥打電話或直接前往面試地點！＜＜ #社宅推廣師 #收入建造中 #年薪藍圖 #業務工作 #獎金 #無經驗可 #三重區工作 #招聘 #包租代管 #政府計畫 #轉職 #二度就業

1.修理柴油發電機引擎之實務經驗者佳。 2.柴油引擎/發電機組維修保養 3.設備故障檢查排除。

【活動企劃專員｜業務拓展 × 提案整合 × 跨部門協作】 ｜你將成為團隊中的整合推手，讓提案從想法變為現實｜ 我們正在尋找一位思緒清晰、執行力強的活動企劃專員，負責協助團隊完成各類提案整合、專案執行與跨部門資源協調，並在多樣化的業務拓展與科技研發專案中發揮角色價值。 這不只是活動現場的工作，更是能讓你全面參與業務前線、內部專案與產業提案的成長舞台！ 【工作內容】 - 協助撰寫與整合政府計畫、業務簡報、產業合作等提案文件。 - 支援公司各項對外活動（如說明會、展會、實體工作坊等）之規劃與現場執行。 - 配合業務發展需求，協助簡報製作、資料彙整與行政支援。 - 與科技研發部門協作，協助專案流程控管與資料管理，提升跨部門溝通效率。 - 定期追蹤各專案執行進度，整理成果簡報與結案報告。 - 處理報價、詢價資料與對外聯繫，建立文件與流程標準。 - 積極參與團隊內部會議與提案腦力激盪，提升整體工作效率與創意品質。 【工作地點】台中市(與面試地點相同) 【出差與外派】必要時需配合出席各縣市的活動執行調派與出差支援性質 【上班時段】週一至週五，日班 9:00–18:00（中午休息1小時） *專案期間需配合加班或假日支援，依公司制度給予補休或加班費。 【職務條件】 學歷要求：大學以上學歷，不限科系（傳播、行銷、企管、設計等相關科系尤佳） 【工作經驗】 - 具備 1 至 3 年活動企劃、專案執行、活動助理或專案支援等實務經驗。 - 熟悉活動執行流程、文案撰寫、排程管理、現場動線設計與廠商對接等基本作業。 - 能獨立處理小型專案並協助團隊完成大型企劃。 【薪資制度與發展】 - 起薪範圍：月薪 NT$32,000～35,000 - 試用期後考核調薪：依據任務完成度與協作能力進行調整 - 每季績效評估制度，優秀者享有專案獎金與升等機會 ※ 實際薪資依個人經歷、能力與證照狀況評估，可於面談時另議 【薪資調整】依照能力表現及各公司部門主管考核規範為主

1.依據需求規劃與建置 RF 系統，參與從概念設計到產品量產的完整開發流程。 2.測試驗證射頻電路效能，使用網路分析儀、頻譜分析儀等儀器進行RF電路測試與優化。 3.RF線路設計、阻抗匹配、PCB佈局與除錯，確保最佳射頻性能。 4.整合、測試、優化 RFIC 模組，負責無線通信、毫米波、射頻前端電路設計。 5.作為客戶技術窗口，協助技術問題溝通，參與專案會議並提供技術報告。

1.電控箱設備分電盤控制配線 2.自動化設備配電盤組裝配線及廠物端施工配線 3.分電盤線路檢查、維修、驗證 4.需配合加班 5.需能獨立作業配盤 6.薪資視工作熟悉度調整

★具居家督導工作經驗者佳 具備一年以上長照服務相關工作經驗者： 1.師級以上醫事人員或社會工作師。 2.碩士以上學歷，主修老人照顧或公共衛生相關科系。 具備二年以上長照服務相關工作經驗者： 1.專科以上學歷，主修醫事人員相關科系、公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科系。 2.具備社會工作師應考資格者。 具備三年以上長照服務相關工作經驗者： 1.持有照顧服務員技術士證照。 2.高中（職）護理或老人照顧相關科系畢業者。 3.持有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療師、物理治療師等。 ☆工作內容 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務與評鑑 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 8.協助單位營運推動相關政策 ※公司福利 -周休二日 -有勞保/健保/勞退提撥 -三節禮品金/獎金 -不定期活動、員工旅遊、員工聚餐 . -交通補助 -員工制服 -尾牙聚餐 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※

【室內設計師】 工作內容 ◆ 空間設計規劃、簡報提案、預算編列 ◆ 工程現場管理、品質監督、問題協調處理 ◆ 成本控管、請款作業、完工後客戶服務 職位需求 ◆ 相關科系畢業，有經驗尤佳 ◆ 熟悉 AutoCAD、SketchUp、渲染軟體操作 ◆ 具備良好溝通能力，能獨立掌握工程進度與品質 ◆ 細心負責、積極主動、樂於學習與團隊合作 ◆ 須自備機車並具駕照，汽車駕照 ◆ 周休二日，國定假日休假 薪資福利 ◆ 月薪 40,000 元以上，依能力與經驗調整 ◆ 完工獎金、業績獎金、年終獎金

電腦數位CAD設計製作氧化鋯,臨時假牙....

主任工作細則—- 1.持有托嬰中心主管證照 2.人事管理 3.招生工作 4.財務作業。 5.評鑑文件建立 6.教保活動 7.照護學習 8.活動策劃

1.帶領幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 2.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

超優平衡：一週僅需輪班1到3節！節次少、時間彈性，讓你有充分的時間留給家庭、進修與生活。 高於市場的節次薪資：以同等節次來看，我們提供高於市場平均的豐厚薪資，CP值極高！ 調劑壓力極低： 診所業務以減重為主，調劑量與磨粉需求遠低於一般健保診所。主要的忙碌日常由護理團隊分擔，藥師工作環境相對優雅舒適。 環境單純友善： 團隊氣氛融洽，注重工作與生活的平衡，是能讓你安心長久發展的職場。 1.專業藥事服務：藥品調劑與交付、患者藥品衛教與諮詢。 2.藥品與行政管理：每日管制藥物盤點、藥品存貨及有效日期管理、藥物訂購詢價相關事務。 3.團隊互助合作：於調劑空檔及業務需求時，協助櫃台基礎行政與維持調劑室環境。 4.其他主管交辦事項。

【鋁合金熔煉生產】工程師，僅供專業人士申請  薪資: 新台幣70,000元整，依個人學職本能與專業技術度進一步調整。  福利: 依照越南法定假日休假。額外一年4次返台假，每次11天。返台休假需配合工作時間。免費公司住宿與三餐供應(中式/越式/西式餐點)。正式勞動後享有台灣勞健保與越南醫療保險。  屬性: 全職  職缺: 【副理】/【課長】/ 培訓幹部  需求人數: 2 名  培訓時間: 30 - 90天，必須通過公司內部專業技能考核。  管理人數: 0 - 20人  工作地點: 【越南】西寧省福東工業區  越南鼎特力科技有限公司ALEX GLOBAL TECHNOLOGY VIETNAM  公司網址: http://www.alexrimsvn.com  公司電話: 如網站標示  公司地址: 如網站標示  工作時間: 周一至周六，0730-1930  工作語言: 繁體中文 聽說讀寫 精通  學歷要求: 小學或更高，工作經驗8年以上。  入職要求: 台灣【良民證】無犯罪紀錄，台灣勞動部核定醫院【身體健康檢查報告】正常。 面試任何資料審查: 2026/01/01開始，面試主管決定對於所有人員面試細節嚴格規定如下: 1. 面試者務必了解工作職缺任容，如面試職者求職過程敷衍或非專業工作心態。將直接進入剃除名單! 2. 面試者求職過程請勿回覆失態。 3. 此工作職缺合法與專業，請面試人員務必正視與嚴肅對待。 4. 面試者工作經驗與我司工作職缺完全不符合，請勿申請再次浪費雙方時間。 面試流程: 申請者履歷審查→通知面試者→電話/視訊面試→通知 合格/不合格 面試需知: a. 面談中，詳細說明個人需求【工作薪資】與【公司福利】或其他，也請直接說明個人專業本職學能可符合工作要求與內容。 b. 如面試者現狀為【在職中】，建議自行確認是否需要轉換跑道? c. 工作地點或其他相關條件需與家人溝通者，請務必優先自行溝通。 d. 未曾擔任過相關本職缺職務，請務必審慎考慮 〝申請〝 職缺。 e. 面試官與面試者雙方面試時間也有限。溝通時，請詳細描述。 f. 公司面試官判斷薪資高低，基於面試者過往學歷，工作經驗，即時反應，社交方式，推薦函是否符合工作內容與需求。 工作經歷與要求: a. 可有效解決爐前/爐後/均質/設備問題 註解: 鋁合金熔煉前，需對於客戶訂單計算純鋁，母合金添加重量以達到ASTM國際標準或客戶和金比例要求。 鋁合金熔煉後，針對爐內鋁水傾斜角度，計算水量流速與下機速度。來避免澆鑄過程產生內裂與外裂。 鋁合金均質後，協助晶相縮小與容易分析。 b. 可有效解決晶相均勻/晶相縮小/鑄棒翹取/內外裂問題 註解: 晶相均勻化，主要依據經驗與設備現有條件微調至晶相大小均勻化達到75％以上。 晶相縮小，晶粒降至130um以下。 鑄棒翹取，真直度不超過150條。 內外裂問題，澆鑄過程有效降低鑄棒外裂或內裂(超音波檢測)可能性。成品率達到80％以上。 c. 工作期間，遵守文件紙本與數位化紀錄與追蹤。 d. 服從公司主管命令與要求，與遵守訂單交期要求。

裕國冷凍冷藏股份有限公司，上市櫃公司，員工福利享有保障。 【員工福利】: 提供免費午餐 年節禮盒、員工旅遊、壽星慶生禮金、婚喪津貼、年度晉升及調薪制度、定期健康檢查、團體保險。 【工作內容】: 1.生產線工作安排協調、負責產銷協調溝通 2.食品生產線作業進度掌控 3.肉品加工作業進度掌控 4. 產線排程管理 (依工作經驗及證照給薪)

1.協助公司後服.工程修繕 2.具基礎工程知識及估價能力 3.善於溝通,瞭解業主需求 4.協助預算及物料管控.並掌握修繕時間 5.需具大型商空及大型住家經驗尤佳

****中心福利制度**** 1.一個月年終獎金。 2.給付生活開銷津貼。 3.三節獎金。 4.中午休息時間2~3小時。 5.提早下班及視需求外出制度。 6.尾牙或春酒、。 7.不定期聚餐或及點心。 8.年資特休。 9.招開園務會議給予加班費。 ****工作內容**** 1.接待來賓、家長及訪客，監督和維護兒童安全與健康。 2.保母教學活動的整體計劃與管理。 3.一般行政事務文書處理。 ※工作待遇會依個人工作年資經驗及工作能力增加。 ※具備托嬰中心主任資格(兒童及少年福利機構專業人員主管證照及對應服務年資)。