台大就業專區

1.進行甜點製作、飲料的調製、水果擺盤、酒水控管 2.清潔擺設 需具備吧檯工作經驗

歡迎業界有經驗好手加入 論件計酬550元以上

1. 處理採購流程(詢比議價)及相關ERP系統作業。 2. 處理廠商相關事宜。 3. 定期進行請款作業，並整理相關表單。 4. 熟悉ERP系統。 5. 協助採購主管執行採購工作，包括與供應商聯繫、要求報價單、處理訂單、監控庫存等。 6. 管理供應商報價單、與供應商進行談判、比較報價單，以確保最優惠的採購價格。 7. 協調物流和運輸，確保貨物按時送達並符合訂單要求。 8. 維護採購相關文件，如訂單、合同、報價單等，以確保文件的準確性和完整性。 9. 監控庫存水平，確保及時補貨，以避免庫存短缺和生產停機。 10. 協助確保採購的產品和服務符合公司的質量標準，並協調與供應商的品質問題。 11. 處理採購相關的財務文件，如發票、付款申請等，以確保支付及時準確。 12. 執行主管交辦事項。

１.針對預約的顧客進行確認 ２.進行顧客諮詢，調配適合的精油，讓顧客可以在家進行HOME SPA ３.提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務 ４.銷售產品與療程、業績達成 5. 臉部基礎保養

1.蒐集、分析與整理國內外各產業資料。 2.撰寫產業分析報告。 3.分析圖表製作。 4.產品規劃、行銷策略建議。 5.其他主管交辦事項

1、具家庭醫學科專科證書 2、具相關醫療經驗者2年以上 3、具預防醫學、老年醫學或安寧緩專科醫師者佳 4、門診病患之診療 5、住院病患之巡診及臨床工作(安寧共照、社區居家整合醫療照護及預防保健科相關工作)

1.協助擔任外業測量工作。 2.此工作需外跑至現場並準備相關儀器攜至現場，有提供公務車/公務機車，如自備車輛可報油資。 3.有相關經驗者尤佳，無經驗亦可。 4.提供住宿

課輔老師 1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.櫃檯行政事務執行

1. 配合物流流程出車配送、調度貨物，協助商品上下貨。 2. 檢查商品數量與規格，確保與調撥單一致 3. 需久站、搬重物。 4.維護工作現場環境整潔。 5. 主管交辦事項。 ■上班起訖日期：115/08/03-115/9/24 !!!上班日期可完全配合者，請再投遞履歷

●找回藥師尊嚴 發揮藥師專業-年薪90萬起● *免跟診、免當掛號小幫手、免受醫師氣，每天上班很HAPPY* *工作單純，無業績壓力，不需擔負管理職責，輕鬆工作兼顧生活* *完全專職藥師事宜* *可累積調劑資歷* 1.無大夜、無長工時 2.負責處方調劑業務 3.配合報備支援 4.每日只需上兩節 * 享有優渥福利：中秋、端午、生日等節日禮卷及禮金還有國內外員工旅遊。 * 更享有勞保、健保、團保、藥師險。 ~ 別埋沒您的藥師專業，大樹連鎖藥局歡迎您的到來 ~

日本NO.1日式豬排 / / 吉豚屋 ✨ / /《擴大徵才》 ✔️ 以「幸福企業」為目標 ✔️ 擁有完整連鎖餐飲管理制度 ⭐想兼差多賺一點？出勤越穩定，收入越有感！ 【薪資】 1、時薪 225 元起(含區域津貼) 2、當月出勤滿 100 小時，每小時再加 5 元！ 3、符合條件者，另享晚班、假日津貼 (每小時加發20~30元) 4、具中餐廚師證照，每月加發 500 元證照津貼 ▲加班費依《勞動基準法》規定計算 ▲法定國定假日及颱風停班出勤，薪資依法加倍給付 【獎金】 １、全勤獎金：每月 500 元（符合規定即可領取） ２、績效／專案激勵獎金：最高 5,000 元（依工作表現與貢獻發放） ３、享生日、三節及勞動節禮金（任職滿 3 個月） ４、留任績效獎金：依公司獎勵辦法發放。 ５、員工介紹獎金：介紹朋友一起加入，介紹人與被介紹人皆可享 3,000 元 獎金（符合出勤規定） 【福利】 1、補助供膳健檢費用 (任職滿3個月且符合出勤時數)。 2、免費提供日本進口制服、補助洗衣費津貼 (符合出勤時數)。 【工作內容】 1、外場：點餐、結帳、環境維護及服務 2、內場：餐點備料、製作、餐點品質與環境維護 ※導入日本專利自動油炸設備，操作簡單、安全好上手，無經驗也不用擔心！ 【上班時間】彈性排班，兼顧工作與生活 1、平日早班09:30~18:30、晚班13:30~21:30、假日09:30~21:30 2、彈性排班：・每次排班 4～8 小時 ・採 月排班制，可依個人安排協調班表 3、若應徵固定假日班，每月需配合排班 6～8 天（週六、週日）。 ✔️依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別)。 ✔️優質學習環境：依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢。 ✔️有前輩帶，新人安心快速融入。 ⭐ 歡迎喜歡服務、熱愛美食的你，加入吉豚屋，一起打造溫暖的用餐體驗！

秝豐居家長照｜居家服務督導員 秝豐居家長照位於 樹林火車站附近，服務區域包含 樹林、土城、新莊、板橋、三峽。 我們是一個 制度穩定、團隊合作良好 的長照機構，重視督導的專業發展與長期成長。 如果你希望在長照產業 穩定發展並提升管理能力，歡迎加入我們。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容 1️⃣ 家訪評估個案需求，與個案管理師及案家聯繫服務安排。 2️⃣ 居家服務員管理 （人力安排、排班調度、教育訓練等） 3️⃣ 個案管理與服務協調 （簽約說明、居服員與家屬溝通） 4️⃣ 定期訪視與服務品質追蹤 （電訪、家訪及服務品質抽查） 5️⃣ 協助單位營運與服務品質提升。 薪資與發展 薪資依能力與經驗調整： 38,000 – 45,000 (不包含獎金) 另有績效獎金制度。 公司設有 完整督導培養制度與升遷制度，隨著能力與經驗累積，未來可發展為： 督導主管 薪資可達： 50,000+ 公司福利 ✔ 勞保、健保 ✔ 勞退6％提撥 ✔ 團體保險 ✔ 教育訓練 ✔ 穩定案源與團隊支援 任職資格 居家服務督導員需具備以下資格之一： （以下資格條件依長照法規） 一、領有社會工作師證照。 二、相關科系專科以上畢業。 三、具社工師考試資格且有相關經驗。 四、高中職相關科系畢業並具三年以上照顧服務相關經驗。 五、專職照服員滿五年以上。 六、具居家服務督導員職前訓練證明。 並具： 衛福部 Level-1 長照專業人力培訓證明(入職前上課即可) 我們期待你 ✔ 喜歡與人互動 ✔ 對長照服務有熱忱 ✔ 具備溝通與協調能力 ✔ 願意與團隊一起成長

1.每月製作社區財務報表 2.廠商請款與管理費銷帳 3.執行服務中心的服務項目 4.住戶委託的代辦項目 5.現場主管交辦事項 6.假休排休

1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5. 與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 6. 需與他人協同合作，重視團隊精神。 *薪資支給依非營利幼兒園實施辦法辦理。

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項

**研發工程師: 1. Embedded(EAS/EPS) 新技術平台開發、設備導入評估開發 2. CPU 專案客戶新產品開發、試產、及量產導入 3. CPU 專案關鍵技術開發(FLS雷射Backend) 4. 專案協助SOP 良率改善、研發生產製程流程設計及技術可行性評估 5. 實驗測試及結果分析、異常分析及對策改善 **製程工程師: 1.新製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本，優化製程品質及參數 **製造工程師: 1. 根據人力、設備、物料等生產要素，制定及控制生產計畫 2. 規劃生產規格、物料、產線、機台及成本，確保最適人力與設備效率 3. 依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序 4. 評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 5. 檢測製程機械及設備之開發，並指導維護廠房及設備改善 6. 現場良率改善、人員管理、品質管控，生產目標達成 **設備工程師: 1.維護機台的正常運作，例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理，具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 **生管工程師: 1. 工單試算、生產計畫安排 2. 工時量測、產能計算及工作流程優化 3. 資料庫維護及各項管理報表製作 4. 安排出貨管理及統計, 達成產能及出貨目標 5. 預測銷售量並擬定生產計畫, 維持產線正常運轉並跟催生產進度

1.文件檢查：定期檢查和更新機構內內的各類文件，確保內容的準確性和時效性。 2.核對文件中的數據、日期、簽名等關鍵細節，防止錯誤或遺漏。 3.文件審核：確認文件符合機構的政策、法規 及行業標準，確保文件的合法性和合規性。 4.文件版本管理：維護和管理文件的版本控制,記錄和追蹤文件的每次修訂和變更。 5.負責日常文件的管理、整理和歸檔工作。 6.確保所有文件的準確性和保密性，包括住民記錄、財務文件、內部報告等。 7.維護電子文檔系統，確保資料的及時更新和備份。 8.協助其他部門的文件需求，提供文件查詢及調閱服務。 9.制定和完善文件管理制度，確保文件處理流程的合規性。

1.熟悉代理產品及相關技術。 2.依客戶需求提出適合規劃。 3.配合業務做策略布局。 4.公司及主管交辦事項。

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