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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/30
  • 技術員(福興厰、彰濱廠)
  • 彰化縣福興鄉
  • 元成工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責生產機台設備,按正確加工程序之操作。 2. 製程自主檢驗。 3. 符合生產程序標準,填寫生產報表。 4. 執行5S環境及機台清潔維護。 5. 完成主管交辦事項

  • 7/30
  • 儲備幹部
  • 彰化縣福興鄉
  • 元成工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 須接受培訓,工作內容如下: 1. 主管人員指導之下,依據既定政策,熟悉各項業務之流程操作。 2. 協助主管排定生產計畫、規劃部門相關制度。 3. 中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 4. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 5. 推展公司業務。 6. 分析運務狀況,定期製作運務報告。 7. 負責人員之調度、督導及管理。企劃執行與管理。

  • 7/30
  • 研發工程師
  • 彰化縣福興鄉
  • 元成工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.主導研發產品設計、試作、測試。 2.具3D繪圖、機構設計能力。 3.負責產品機構設計與結構評估。 4.負責機構材料的測試與選用。 5.負責模具設計、開模、試模,並檢討、修改模具。 6.熟ERP使用操作。

  • 7/30
  • 內湖分行-存匯人員
  • 台北市內湖區
  • 陽信商業銀行【股】(總行)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 擔任存匯收付櫃員及金融商品協銷。 職務條件如下: 1.大學以上商學系所畢業。 2.具一年以上銀行存匯經驗。

  • 7/30
  • 空調系統設計工程師(工作地:台北總公司,第二事業群規劃設計部)
  • 台北市內湖區
  • 擎邦國際科技工程股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.空調系統規劃設計。 2.預算及數量編列。 3.法規檢討。 4.設計圖及施工圖面檢討。 5.協助備標作業(成控估算/清圖/疑義澄清/進度安排/服務建議書/投標簡報)。 6.在建工程協助檢討釋疑。

  • 7/30
  • FT儲備幹部【星巴克 月薪3萬5起】(台北市南港區)
  • 台北市南港區
  • Starbucks _悠旅生活事業【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.具管理潛能及抗壓性 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整40,000以上) 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動

  • 7/30
  • 【總公司】業務管理部專員/管理師
  • 台北市士林區
  • 新竹物流股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 營業所作業流程管理與專案企劃推動。 2. 各項管理指標控管與分析。 3. 其他主管交辦事項。

  • 7/30
  • 包裹收送營業助理(信義所)近忠孝東路四段
  • 台北市大安區
  • 新竹物流股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 包裹收送貨服務 2. 協助業務司機包裹上下車、分類及堆疊作業 3. 倉庫驗貨下貨、現場調度處理 4. 其它庶務處理 5.本職可補助考照轉任營業司機,月所得可達5萬以上

  • 7/30
  • 門市人員(嘉義朴子店)
  • 嘉義縣朴子市
  • 宜兒樂企業有限公司(宜兒樂育子園)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.顧客服務 2.商品銷售 3.環境維護 4.進出貨、理貨相關事項

  • 7/30
  • 麵包二三手-農安店
  • 台北市中山區
  • MILK HOUSES(米哥烘焙坊)米哥食品有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.控制烤爐、蒸鍋、油炸糟之溫度狀態 2.調整麵糰發酵控制設備之溫度、濕度與時間 3.調整麵糰分割機及麵糰重量與操作速度 4.調整壓延機之滾輪間隙與轉速 5.控制發酵箱溫度、濕度,檢查發酵程度 6.發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙 7.稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊) 8.計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度 月休8天

  • 7/30
  • 三軍總醫院醫院接駁車司機
  • 台北市中山區
  • 文境通運有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 需具有職業大客車駕照/小藍卡 薪資40000-55000 休假輪休 林先生0900-033-541

  • 7/30
  • 行政幹部
  • 彰化縣芳苑鄉
  • 社團法人彰化縣喜樂小兒麻痺關懷協會
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 活動企劃執行與管理。 2. 募款規畫執行與管理。 3. 公共關係之建立與管理。 4. 志願服務業務推動與管理。 5. 公益推廣室人員管理與訓練。 6. 參訪接待。 7. 偕同主管出席活動 (需有駕照且會駕駛車輛) ★擅文書處理,有活動企畫執行或專案管理經驗尤佳★ ★也歡迎具社工資格或社工服務經驗者加入★

  • 7/30
  • 保證4萬2(獎金+分紅),提供一個月中秋禮金&年終獎金!並發放萬元旅遊基金!《酒條通洋酒連鎖店》林森長春門市人員,本公司分紅優渥,挑戰年收入破百萬!
  • 台北市中山區
  • 酒條通有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好,分紅制度健全 2.除底薪外,工作表現良好,挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好,挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年,且工作表現良好,加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休:8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後,再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班,無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6%勞退新制

  • 7/30
  • 保證4萬2(獎金+分紅),提供一個月中秋禮金&年終獎金!並發放萬元旅遊基金!《酒條通洋酒連鎖店》台北士林門市人員,本公司分紅優渥,挑戰年收入破百萬!
  • 台北市士林區
  • 酒條通有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好,分紅制度健全 2.除底薪外,工作表現良好,挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好,挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年,且工作表現良好,加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休:8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後,再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班,無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6%勞退新制

  • 7/30
  • 保證4萬2(獎金+分紅),提供一個月中秋禮金&年終獎金!並發放萬元旅遊基金!《酒條通洋酒連鎖店》吉林長春門市人員,本公司分紅優渥,挑戰年收入破百萬!
  • 台北市中山區
  • 酒條通有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好,分紅制度健全 2.除底薪外,工作表現良好,挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好,挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年,且工作表現良好,加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休:8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後,再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班,無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6%勞退新制

  • 7/30
  • 保證4萬2(獎金+分紅),提供一個月中秋禮金&年終獎金!並發放萬元旅遊基金!《酒條通洋酒連鎖店》新莊中港門市人員,本公司分紅優渥,挑戰年收入破百萬!
  • 台北市文山區
  • 酒條通有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好,分紅制度健全 2.除底薪外,工作表現良好,挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好,挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年,且工作表現良好,加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休:8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後,再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班,無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6%勞退新制

  • 7/30
  • 保證4萬2(獎金+分紅),提供一個月中秋禮金&年終獎金!並發放萬元旅遊基金!《酒條通洋酒連鎖店》林森錦州門市人員,本公司分紅優渥,挑戰年收入破百萬!
  • 台北市中山區
  • 酒條通有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好,分紅制度健全 2.除底薪外,工作表現良好,挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好,挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年,且工作表現良好,加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休:8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後,再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班,無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6%勞退新制

  • 7/30
  • 保證4萬2(獎金+分紅),提供一個月中秋禮金&年終獎金!並發放萬元旅遊基金!《酒條通洋酒連鎖店》台北光復門市人員,本公司分紅優渥,挑戰年收入破百萬!
  • 台北市信義區
  • 酒條通有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好,分紅制度健全 2.除底薪外,工作表現良好,挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好,挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年,且工作表現良好,加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休:8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後,再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班,無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6%勞退新制

  • 7/30
  • 保證4萬2(獎金+分紅),提供一個月中秋禮金&年終獎金!並發放萬元旅遊基金!《酒條通洋酒連鎖店》台北農安門市人員,本公司分紅優渥,挑戰年收入破百萬!
  • 台北市中山區
  • 酒條通有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好,分紅制度健全 2.除底薪外,工作表現良好,挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好,挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年,且工作表現良好,加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休:8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後,再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班,無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6%勞退新制

  • 7/30
  • 保證4萬2(獎金+分紅),提供一個月中秋禮金&年終獎金!並發放萬元旅遊基金!《酒條通洋酒連鎖店》信義松山門市人員,本公司分紅優渥,挑戰年收入破百萬!
  • 台北市信義區
  • 酒條通有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好,分紅制度健全 2.除底薪外,工作表現良好,挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好,挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年,且工作表現良好,加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休:8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後,再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班,無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6%勞退新制