台大就業專區

正光藥局為BenQ佳世達集團旗下健康零售通路，結合零售管理與健康產業發展，打造穩定且具成長性的工作環境。提供顧客專業且有溫度的購物體驗，享有完整制度與職涯發展機會。 💖連鎖品牌穩定發展，具集團資源支持 💖接觸新型智慧藥局模式 💖績效獎金與共享成果機制 💖在地深耕、顧客關係穩定 工作內容: 1. 團隊管理與作業調度 負責管理 5–7 人團隊，依作業需求調度人力，確保日常進出貨、上架及揀貨作業順利完成。 2. 物流與倉儲流程優化 分析並持續優化物流運輸與倉儲作業流程，提升整體作業效率與準確性。 3. 倉儲現場作業執行 實際操作機具，執行收貨、上架、揀貨等倉儲作業流程。 4. 倉儲規劃與流程管理 具備倉儲作業流程及儲位規劃經驗，能有效提升庫存管理效率。 5. 現場團隊帶領經驗 帶領倉庫現場作業人員，確保作業品質與效率達成目標。 6. 5S管理與環境維護 落實倉庫5S管理制度，維持作業環境整潔與安全。 7. 主管交辦事項執行 完成主管交辦之各項任務，協助營運目標達成。 ✔ 表現優異者將培訓為儲備幹部／管理幹部 休假制度: 週休二日制、國定假日出勤依法給予加班費或補休。 福利制度: 💖多元獎金制度（營運績效、銷售獎金、年度績效） 💖完整教育訓練（基礎訓練／專業培訓／管理培育） 💖明確升遷制度，職涯發展看得見 💖二節獎金/生日禮金 💖員工購物優惠 💖推薦獎金 我們希望的你 ✔ 願意學習現場管理與流程優化

1. 擬定並實施托育計畫，根據幼兒發展階段規劃蒙特梭利教學活動及創意托育活動。 2. 規劃托育中心整體環境，確保場地設計符合幼兒身心發展需求，並定期維護環境整潔與衛生安全。 3. 持續觀察和記錄幼兒個別發展，提供專業的日常照顧，鼓勵自我表現並培養生活習慣與社交技能。 4. 建立良好的家長溝通渠道，定期與家長分享幼兒成長進度，並提供專業的育兒建議及支援。 5. 負責團隊管理與激勵，協助打造高效運作的托嬰團隊，培養員工專業技能，推動品質管理與持續改善。 6. 掌握相關法規與政策，負責托嬰中心的財務預算規劃及行政運作，確保中心符合合法與專業標準。 7. 全面掌控托嬰中心的風險管理，具備應急處理和危機解決能力，確保幼兒及托育人員的安全。 歡迎加入我們，以專業與愛心共同打造每位幼兒快樂成長的托育環境！

府城高爾夫練習場-(外場兼職)場務人員 ⛳【場務達人招募！】 喜歡戶外工作嗎？ 愛運動、享受陽光和綠地的朋友，我們要找的就是你！快來加入我們，讓高爾夫練習場成為你散發活力的舞台！ 🌟 🌟🌟🌟🌟🌟你的任務 🌟🌟🌟🌟🌟🌟 1. 確保每日球機運作正常，用機器隨時補球，並維持適當球量 2. 日常設備檢查與保養及維修 3. 每日維護場地，像是整理環境和網外撿球及除草......等小任務 4. 開收球車來回收球場草地上的球/整理/ ‼️‼️需搬重物「約15公斤」‼️‼️ 5. 配合主管交辦其他工作，成為團隊的超級幫手 ｜我們希望你｜ ✔ 有責任感、配合度佳 ✔ 願意學習、工作態度積極 ✔ 能配合戶外工作環境 ✔ 有相關經驗者佳，無經驗亦可 ❤️｜福利待遇｜ ✔ 勞.健保 ✔ 員工福利/聚餐 ✔ 穩定工作環境 🌈 不需要花俏的履歷，只要有熱忱、有責任心就一起加入我們吧！ 準備好，和我們一起讓這個場地更閃亮、更有魅力了嗎？快來吧！

本公司產品廣泛應用於半導體、智慧自動化、電子、工具機、生技醫療、電動車、太陽能光學等產業，發展前景佳！ 【工作內容】2週就能上手 1.電機、機械、電子產品配線、組裝、測試 2.生產機台基本操作 3.作業中有問題，依流程回報與處理 【薪資】 196/hr-225/hr (依學經歷核薪) 【應徵條件】 電機、電子、機械尤佳 【教育訓練】 1. 不用擔心學不會、做不來，有同仁協助您上手，亦有主管做檢核 2. 兩週就有機會獨立操作，加入前景好的公司，讓你前途更光明 【其他疑問】 Q：無相關經驗可以嗎? A：如果是電子、電機、機械相關科系畢業可。 Q：非相關科系可以嗎? A：如果有1年以上製造業相關經驗可。 Q：工作會很難上手嗎? A：大部分同仁2週內就會上手，公司也有專業的教育訓練，不用擔心。 Q：我現在大一可以嗎? A：建議大二以上。 Q：上班時間是甚麼時候? A：公司上班時間 8:30-17:30，工讀生會在這個時段內做排班，每周至少16小時。 Q：工時16小時，需要來兩天整天嗎? A：半天也可以喔! 但是每週總時數要至少16小時。

本公司產品廣泛應用於半導體、智慧自動化、電子、工具機、生技醫療、電動車、太陽能光學等產業，發展前景佳！ 【工作內容】無經驗可 1.面試流程支援：面試資料準備、協助面試測試流程 2.錄用流程支援：協助聯繫人選、跑公文 3.教育訓練支援：協助系統設定、資料整理 【薪資】 196/hr-225/hr (依學經歷核薪) 【應徵條件】 1. 擅長word、powerpoint、excel 等文書工具 2. 公司有手機管制，上班時間不能用手機，要能接受 【教育訓練】 1. 不用擔心學不會、做不來，有同仁協助您上手，亦有主管做檢核 【其他疑問】 Q：無相關經驗可以嗎? A：可以，也不用擔心做不來 Q：非相關科系可以嗎? A：可以，沒有工作限制。 Q：工作會很難上手嗎? A：公司有專業的教育訓練，不用擔心。 Q：我現在大一可以嗎? A：建議大二以上。 Q：上班時間是甚麼時候? A：公司上班時間 8:30-17:30，工讀生會在這個時段內做排班，每周至少15小時。 Q：工時15小時，需要來兩天整天嗎? A：半天也可以喔! 但是每週總時數要至少15小時。 Q：不是學生可以嗎? A：可以 Q：可以申請學分嗎? A：可以，但請先提供文件讓我們參考與評估。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪會依學、經歷與能力調加。 1、整理及發送簽核文件，並負責主管日常行程之規劃安排、會議安排與通知。 2、其他主管交辦事項、後續追蹤及聯繫事宜並主動回報。 3、積極認真、細心負責，面對突發狀況能沉穩應對 4、願意學習並接受新任務與做法。

※ 高額外勤業務獎勵。 ※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.日本市場業務拓展、客戶開發。 2.市場行銷規劃與數據分析。 3.專案管理、機電方案與往來策略擬定。 4.完成公司營業銷售目標。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪會依學、經歷與能力調加。 我們在尋找熟悉亞洲市場的業務主辦人員， 您的主要工作地會在台灣，並負責下列任務： 1.子公司/經銷商管理、維繫穩定客戶關係。 2.CRM案件管理、業務接洽。 3.拓展市場、開發潛在客戶。 4.產品銷售、選型提案與報價。

※ 高額外勤業務獎勵。 ※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 經銷商管理，維繫穩定客戶關係。 3. 國內或國外業務接洽及訂單處理。 4. 業務推展，建立長期穩固之客戶關係。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.電控系統設計。 2.使用Autocad Electrical 或EPLAN Electric P8 繪製電路圖。 3.電控箱Layout。 4.繪製cable線路圖。 5.客戶技術對應與溝通。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1. 圖面繪製：包含接線圖、配盤佈局圖等。 2. 品號及BOM表建立。 本工作性質涉及電路設計、配盤規劃及與機械結構的整合，累積經驗後，未來發展前景佳，邀請您加入！

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.感測器相關電子電路設計。 2.電子物料選用、維護及安規申請與測試。 3.產品專案開發、測試與維護。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 大銀是傳動控制與系統科技之機電整合專家，客戶遍及半導體、面板、工具機、自動化及醫療產業，不論景氣好壞，皆持續深化產品技術能量、開發高端應用市場。 職務說明如下： 1.主導半導體精密定位平台、馬達等機構設計專案。 2.與跨部門團隊(如：業務、品保、製造等)協作，推動產品開發進程。 3.導入量產及參與生產製程優化專案。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1. 機構設計CAD 2D/3D圖面繪製。 2. 組立圖與BOM表圖面建立。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.產品開發與進度控管。 2.回應客戶技術服務需求。 3.供應鏈技術溝通與元件選用。 4.參與半導體製程設備或機器人關鍵零組件開發。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.客戶端控制/驅動新產品導入工程 2.分析他牌廠牌控制/驅動器 3.產品手冊編修及維護 4.驅動/控制器產品驗證 5.可配合長期至亞洲國家出差 ※ 出差一年累積時間約4個月

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上 1.承接經營策略，規劃推動人才發展。 2.經營正向員工關係，提升留才效益。 3.盤點並持續優化人資制度及作業流程。 4.評估並申請政府相關計畫 5.參與並完成跨部門專案。 6.其他主管交辦事項。

誠摯邀請具備「人員培育與管理」、「策略目標規劃及執行」、「專案管理及推展」、 「跨部門溝通與協調」、「SOP建立及撰寫」等能力的您，應徵本職務！ 未來由您帶領管理部團隊完成下列任務，不斷優化員工安居樂業的環境！ 1.統籌廠務設備維護、辦公用品採購事宜。 2.統籌員工團膳、點心、制服等事務。 3.統籌員工宿舍管理、修繕維護事宜。 4.統籌公務車維護及派車任務。 5.統籌廠區安全維護事務。 6.合約用印及管理。 7.主管交辦事項，如：推動辦公室及廠區環境改善專案。 ※依照學經歷，專案核敘薪資待遇。

1.主導製程改善、生產技術升級及自動化設備引進 2.協助優化生產排程、交期及產能控管 3.協助推動製造部中長期策略規劃，及參與其他跨部門協作專案 4.機械工程、電機電子相關系所畢，具有製造業主管經驗五年以上者 ※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪會依學、經歷與能力調加。 1.制定機電產品售後服務流程，並建立管理指標。 2.收集客戶反饋意見，並提出產品優化建議、問題分析及改善對策。 3.協助客戶解決產品/技術問題，並持續追蹤/關懷產品使用狀況。 4.提供客戶/經銷商產品的教育訓練。 5.上級主管臨時交辦之工作事項。