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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/14
  • 技術人員/作業員
  • 新北市瑞芳區
  • 瑪居禮電波工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.電子零件作業 2.電腦及機台操作 3.工作時段:08:00 - 17:10 4.可配合常態性加班者佳 5.無經驗可

  • 11/14
  • 國內業務
  • 新北市瑞芳區
  • 瑪居禮電波工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 國內業務開發 2. 顧客服務 3. 訂單報表處理 4. 產品銷售 5. 推廣展場規劃與執行

  • 11/14
  • 現場技術人員
  • 台南市永康區
  • 精鴻興業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機械技術師~ 2.無經驗可.相關科系剛畢業可.願學習者佳! 2.享勞保.福利多

  • 11/14
  • 品質保證資深工程師/課長
  • 苗栗縣銅鑼鄉
  • 臺灣福吉米股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 製程變更通知(PCN) 管理與跟進,包含定義變更等級、所需變更時程,確保案件如期完成。 2. IQC、IPQC、OQC等品質異常分析與問題追蹤。 3. SPC日常管理,定期會議檢討SPC狀況並協助SPC異常改善追蹤及確認 。 4. 協助客訴處理及8D report撰寫,包含客訴確認追蹤,落實異常矯正措施管理,預防異常再發。 5. 部門內教育訓練規劃與執行 : 訓練內容撰寫及品保相關教育訓練之推動。 6. 帶領內外部品質異常改善活動,管理改善驗證進度與成效。 7. 推行品質文化、品質教育訓練,監督品質管理運作之有效性。 8. 協助其他主管交辦事項。 具以下技能者加分: 1. 對於SPC理論與實務有一定理解 2. 分析關鍵參數並向內部客戶提供 SPC 效能指標

  • 11/14
  • 會計人員
  • 台南市東區
  • 明恆企業有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 4.編製輔助性報表 5.有帳務實務經驗一年以上 6.協助公司主管處理工作上交辦的事務

  • 11/14
  • 商務經理
  • 台中市北區
  • 中聯起重機有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 臺灣業務專員 一、關於我們: 中聯重科是世界領先的重型建築設備銷售公司,如移動式起重機、塔式起重機、高空平臺、叉車、混凝土攪拌機、水泵和挖掘機,爲了我們在臺灣不斷增長的業務,我們正在尋找一位能說中文、居住在臺灣、在建築設備領域有經驗的有動力、有經驗的銷售專員。 二、我們的優勢: 中聯重工是一家規模化、高配置的公司,我們將提供全面豐厚的福利待遇、完善的晉升路徑、完備的激勵標準。 這個崗位的培養方向是銷售團隊領導力,如果你加入我們,你就有機會成爲團隊領導者。 三、我們的要求: 熟悉當地市場,工程機械知識優先或重型機械,如挖掘機、移動式起重機、混凝土、塔式起重機、叉車、基礎、高空作業機械、採礦等。市場營銷文憑和本科以上學歷,工程師專業機械、電氣或國際業務;有強烈的自我激勵,自信,高度的解決問題能力,協調能力,能夠在跨國和多元文化環境中工作;有駕駛執照

  • 11/14
  • 電控配電技術人員(大雅)
  • 台中市大雅區
  • 群勝企業社
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.電控箱設備的迴路配線 2.自動化生產設備配電盤組裝 3.廠物端現場施工配線 4.各電盤線路檢查、維修、送電驗證測試 5.各軍規金屬D型接頭焊線 6.學習獨立作業配盤 7.配合主管分配工作內容

  • 11/14
  • 業務專員
  • 新北市板橋區
  • 安勤資產顧問股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是一家專注於土地與房屋等不動產與金融服務的專業機構,致力於為客戶提供高品質的房地產解決方案及相關金融諮詢。我們的服務對象包括土地或房屋所有權人,個人房地產投資者、企業以及專業的市場參與者,旨在為他們提供專業的市場洞察與定制化服務。 工作內容: 1. 負責潛在客戶的開發,透過電話聯繫、開發、面談及活動參與,建立並維護與客戶的良好關係。 2. 進行房屋及土地的買賣、融資等相關工作,包括開發潛在客戶、洽談貸款內容、產品介紹等,滿足客戶需求。 3. 參與深入的市場動態與趨勢分析,為客戶提供精準的房地產投資建議與資產價值評估服務。 4. 協助處理房地產交易或融資過程中的相關合約文件,進行審核與簽訂,確保交易流程順暢與合法合規。 5. 為客戶提供專業的法律、稅務諮詢,協助解決疑難問題並提供有效的解決方案。 6. 使用並管理房地產資料庫,分析市場數據及客戶需求,制定銷售策略以提升業務成果。 7. 協助客戶完成貸款申請及相關手續,並提供後續的金融資源諮詢。 8. 舉辦和參與市場行銷活動與推廣,提升品牌知名度及業務機會。 我們誠摯地邀請具備專業熱誠且富挑戰精神的你加入我們的團隊!在這裡,你不僅能學習到房地產及金融業的專業知識,更能實現你的職業發展與個人價值。現在就行動,投遞您的履歷,我們期待與您攜手,共創卓越未來!

  • 11/14
  • 櫃台行政專員
  • 新北市林口區
  • 桃園市私立嘉捷幼兒園
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ~面帶微笑的萬能執事~ 很多人說,你笑起來很好看。 你希望每天都能接觸到不一樣的人, 常有人誇你細心、有耐心、高EQ。 而你,也想把一份聽起來規律的工作, 做得轟轟烈烈、精彩可期! 1.訪客課程諮詢 2.家長聯繫 3.校務行政工作- 倉管、人事、課務、出納…等 4.專案活動策劃與執行

  • 11/14
  • 【爭鮮SUSHiPLUS】八德家樂福店-正職人員
  • 桃園市八德區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★

  • 11/14
  • 營業專員
  • 嘉義市西區
  • 台灣星堡保全【股】(總公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 💼【營業專員】熱情開展招募啦! 熱愛與人接觸?想在多變的工作中創造價值嗎? 🌟 加入我們,你將: 1. 定期拜訪客戶,開發業務並行銷超棒的產品! 2. 根據顧客需求報價並完成簽約流程,一切清晰又高效! 3. 用心維繫顧客的售後滿意度,讓每一位顧客都稱讚連連! ⭐ 期待勇於挑戰、熱情洋溢的你,加入我們這個大家庭! 準備好讓你的事業蒸蒸日上了嗎?🎉

  • 11/14
  • 佐丹奴GIORDANO門市服務人員-興隆【多五天福利假+高獎金+留任獎勵】
  • 台北市文山區
  • (佐丹奴 GIORDANO)香港商捷時海外貿易有限公司台灣分公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作待遇: ⭐月本薪+月抽成獎金,享保障薪。 ⭐月平均薪資可達38,000以上,實際視業績而定。 ⭐提供到職留任半年+留任一年獎勵津貼。 ⭐福利假多多:生日假(包含生日禮券)+家庭日+充電日,合計五天。 ⭐額外激勵獎金。 ⭐任職三個月並通過試用期者享佐丹奴集團全品牌員購優惠。 職涯發展:擁有健全的培訓及晉升制度,提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 發展階段:服務人員→資深服務人員→副店長→店長 ⭐️歡迎應屆畢業生、無經驗者加入。 職務說明: 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

  • 11/14
  • BSX 專櫃銷售工讀生(早班/晚班/假日班)-中環(中和環球購物中心)
  • 新北市中和區
  • (佐丹奴 GIORDANO)香港商捷時海外貿易有限公司台灣分公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~210元0 ~ 10 人次主動應徵
  • \ 加入我們,用BSX穿出你的生活態度! / 你對街頭時尚有獨到的眼光嗎?想把街頭風格變成你的工作態度嗎?我們正在尋找具有個人風格、充滿熱情的門市人員,與我們一起打造最具影響力的潮流空間! 我們期待你是: • 熱愛街頭文化與潮流時尚,隨時掌握最新的流行趨勢 • 充滿個人風格,同時樂於分享你的穿搭與品味 • 擁有優秀的溝通能力,能夠與顧客建立良好的關係 • 樂於接受挑戰,能在快節奏的工作環境中保持專注 而你將擁有: • 積極向上的工作環境,與一群同樣熱愛街頭文化的夥伴共事 • 深入了解街頭文化的機會,並持續提升自己的時尚敏感度 • 個性化的工作服裝福利,讓你的風格成為我們品牌的一部分 • 健全的培訓及晉升制度,讓你成為專業的銷售及店舖經營管理者 工作說明: • 商品銷售與介紹:我們的商品不止有態度,還擁有可解決生活問題的機能布料,因此需要你提供專業的產品講解,促進門市銷售達成。 • 顧客服務與需求處理:接待顧客並解答問題,包括商品轉調貨、包裝及換貨服務。 • 庫存與進銷管理:負責商品進貨、入庫、銷售及庫存的管理,確保商品流通順暢。 • 商品包裝與展示:負責商品包裝,保持陳列區整潔,並執行促銷品的上架與更新。 • 門市環境維護:確保店櫃周圍環境整潔,提供顧客良好的購物體驗。 ⭐早/晚班+假日輪班。 ⭐長期工讀,短期勿試。 \ 現在就加入我們,讓你的熱情與態度引領街頭時尚!/

  • 11/14
  • 佐丹奴GIORDANO門市服務人員-廣豐家樂福(大賣場)【多五天福利假+高獎金+留任獎勵】
  • 桃園市八德區
  • (佐丹奴 GIORDANO)香港商捷時海外貿易有限公司台灣分公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,500~35,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作待遇: ⭐月本薪+月抽成獎金,享保障薪。 ⭐月平均薪資可達35,500以上,實際視業績而定。 ⭐提供到職留任半年+留任一年獎勵津貼。 ⭐福利假多多:生日假(包含生日禮券)+家庭日+充電日,合計五天。 ⭐額外激勵獎金。 ⭐任職三個月並通過試用期者享佐丹奴集團全品牌員購優惠。 職涯發展:擁有健全的培訓及晉升制度,提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 發展階段:服務人員→資深服務人員→副店長→店長 ⭐️歡迎應屆畢業生、無經驗者加入。 職務說明: 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

  • 11/14
  • 佐丹奴GIORDANO門市工讀生(早班/晚班/假日班)-淡水
  • 新北市淡水區
  • (佐丹奴 GIORDANO)香港商捷時海外貿易有限公司台灣分公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~210元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、服飾銷售服務。 2、賣場商品陳列協助。 3、店務執行協助。 4、庫存管理及顧客關係維護協助。 以上工作執行,公司提供完整培訓,能奠定兼職者服務專業的基礎。 ⭐早班+假日輪班or晚班+假日輪班。 ⭐長期工讀,短期勿試。

  • 11/14
  • 佐丹奴GIORDANO門市服務人員-新竹北【多五天福利假+高獎金+留任獎勵】
  • 新竹縣竹北市
  • (佐丹奴 GIORDANO)香港商捷時海外貿易有限公司台灣分公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作待遇: ⭐月本薪+月抽成獎金,享保障薪。 ⭐月平均薪資可達38,000以上,實際視業績而定。 ⭐提供到職留任半年+留任一年獎勵津貼。 ⭐福利假多多:生日假(包含生日禮券)+家庭日+充電日,合計五天。 ⭐額外激勵獎金。 ⭐任職三個月並通過試用期者享佐丹奴集團全品牌員購優惠。 職涯發展:擁有健全的培訓及晉升制度,提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 發展階段:服務人員→資深服務人員→副店長→店長 ⭐️歡迎應屆畢業生、無經驗者加入。 職務說明: 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

  • 11/14
  • 佐丹奴GIORDANO門市服務人員-中友百貨
  • 台中市北區
  • (佐丹奴 GIORDANO)香港商捷時海外貿易有限公司台灣分公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 28,590~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職務說明: 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 工作待遇: ⭐月本薪+月抽成獎金,享保障薪 ⭐每月平均薪資28590-33590元以上,仍視實際業績而定 職涯發展:健全的培訓及晉升制度,提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 發展階段:服務人員→資深服務人員→副店長→店長