台大就業專區

製造業專案、工廠管理分析及上級交辦其他事宜。

生產製造專案規劃執行及上級交辦其他事宜。 可接受公司指派長期派駐海外者。

1.廠區、設備規劃改善。 2.產線工作改善及效率提升。 3.工治具及設備製作、維修。 4.配合新產品開發流程之相關作業。 5.文件製作、各標準文件之修訂、維護及檢核。 6.上級主管交辦工作事項。

1.SAP導入及SAP系統開發 2.主管交辦事項

1.協助公司品保體系持續建制運作，處理品質問題。 2.改善產品信賴度、可靠性、一致性，提升產品品質。 3.推行IATF16949及ISO9001系統、供應商IQC管理及製品IPQC及OQC管理。 4.推行QA管理制度，辦理相關教育訓練。 5.對應國內外車廠品質相關業務。 6.主管指派事項。

1.進料檢驗、製程巡檢、OEM環測及品保相關工作 2.主管交辦事項

負責機台修護

負責設備維修及專案改善

產線作業，機台操作 01.三班制(固定班制) 早班 07:00~15:20 中班 15:00~23:20 晚班 23:00~07:20 02.兩班制(固定班制)做二休二 早班 07:00~19:00 晚班 19:00~07:00 ●錄取後即正職錄用 ●外加其他津貼可達33,500~41,000元，加班費率優於勞基法。 ●於2026/9/30前完成報到，留任獎金+簽約金最高＄42,000：新進同仁任職滿一定期間者，依公司規定發放！ ●另有久任獎金30,000，新進同仁任職滿一定期間者，依公司規定發放！

我們專注於商辦物業管理、工商顧問及不動產相關服務，主要服務對象為企業客戶、商辦大樓及辦公空間使用者，提供專業的櫃檯接待、行政支援與樓宇管理服務。 工作內容： 1. 執行現場主管交辦之行政及櫃檯相關事項，並依作業流程完成追蹤與回報。 2. 負責訪客接待、來訪登記及引導，維持專業服務形象與接待區秩序。 3. 接聽及轉接電話、處理留言與一般諮詢，確實記錄並轉達相關訊息。 4. 辦理行政文書、資料輸入、文件整理與歸檔等作業，確保資料正確及完整。 5. 協助信件、包裹及文件收發，並依指定流程完成分送與交接。 6. 配合現場作業需求，協調內外部聯繫事項，並即時回報異常狀況。 8. 具物業管理、飯店服務或客服行政相關經驗者優先；具良好溝通能力、服務熱忱、責任感及時間觀念，並能維持正常出勤。 工作時間：09:00至18:00，依政府公告休假日休假。 歡迎具備行政接待及客戶服務熱忱的求職者投遞履歷，加入我們的商辦物業服務團隊。

高低壓配電盤經驗 銅牌製作

*** 沖壓作業人員（高雄永安） *** 1. 沖壓設備的操作、管制、設定及檢查。 2. 執行上級主管交辦事項。 3. 認真負責，配合度高，態度親切，樂於溝通，具有工作企圖心。 4. 有興趣學習者尤佳。 5. 提供跨越單位學習的機會。 6. 提供固定加班的機會。 7. 歡迎無經驗者，有經驗者優先。 *** 薪資制度 *** 昀辰企業有限公司確立具有市場競爭力的薪資制度，同時設置完善周到的福利措施。因應國內疫情進入流行階段，更是持續發展健康、安心和友善的工作環境，並為員工構築一個可以盡情發揮與展現自己的平台。 *** 福利制度 *** 1. 法定保障：保障底薪、勞工保險、健康保險、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、育嬰留職停薪、加班費。 2. 保險制度：團體傷害保險、職業災害保險、出差旅遊保險。 3. 休假制度：週休二日。 4. 上班制度：可以準時下班。 5. 教育訓練：新人訓練、在職訓練、外地訓練。 6. 人事制度：對於表現良好的員工，提供工作輪調與內部升遷的機會。 7. 獎金制度：春節禮券、端午節禮券、中秋節禮券／禮品、年終獎金、績效獎金、競賽獎金、員工推薦獎金。 8. 輔助津貼：旅遊補助、進修補助、交通補助、職務補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼。 9. 休閒娛樂：豐富多采的員工國內旅遊、形式多樣的員工聚會餐敘、尾牙。 10. 福利設施：哺乳室、員工休息室、員工停車位、員工宿舍。 11. 其他福利：健康檢查、模範員工表揚、員工制服、員工急難救助和撫卹、心理諮商服務。

*** 雷射機台操作作業人員（高雄永安） *** 1. 雷射機台的操作、管制、設定及檢查。 2. 執行上級主管交辦事項。 3. 認真負責，配合度高，態度親切，樂於溝通，具有工作企圖心。 4. 有雷射機台操作經驗者尤佳。 5. 有興趣學習者尤佳。 6. 提供跨越單位學習的機會。 7. 提供固定加班的機會。 8. 歡迎無經驗者，有經驗者優先。 *** 薪資制度 *** 昀辰企業有限公司確立具有市場競爭力的薪資制度，同時設置完善周到的福利措施。因應國內疫情進入流行階段，更是持續發展健康、安心和友善的工作環境，並為員工構築一個可以盡情發揮與展現自己的平台。 *** 福利制度 *** 1. 法定保障：保障底薪、勞工保險、健康保險、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、育嬰留職停薪、加班費。 2. 保險制度：團體傷害保險、職業災害保險、出差旅遊保險。 3. 休假制度：週休二日。 4. 上班制度：可以準時下班。 5. 教育訓練：新人訓練、在職訓練、外地訓練。 6. 人事制度：對於表現良好的員工，提供工作輪調與內部升遷的機會。 7. 獎金制度：春節禮券、端午節禮券、中秋節禮券／禮品、年終獎金、績效獎金、競賽獎金、員工推薦獎金。 8. 輔助津貼：旅遊補助、進修補助、交通補助、職務補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼。 9. 休閒娛樂：豐富多采的員工國內旅遊、形式多樣的員工聚會餐敘、尾牙。 10. 福利設施：哺乳室、員工休息室、員工停車位、員工宿舍。 11. 其他福利：健康檢查、模範員工表揚、員工制服、員工急難救助和撫卹、心理諮商服務。

1. 保健食品配方設計 2. 商品教育訓練執行 3. 專業文獻資料搜尋及整合 4. 協助行銷部門撰寫、修改及建議商品文案 5. 相關食品法規查詢與瞭解 6. 市場調查、競品資訊收集及分析 7. 主管交辦事項

1.負責個金財富管理業務平台、電子支付跨境業務平台或個金中小企網行銀，以單體式及微服務架構開發 2.工作範疇包含需求訪談、系統分析設計、整合測試、上線變更驗證、系統維運等工作 3.協助新業務或新技術導入等相關事宜 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––JAVA-_JR118

1. 草擬專案計畫書 2. 發送專案進度給專案利害關係人 3. 監控各項活動完成時間 4. 協助召開專案相關會議 5. 產出各項活動(含CR/IR)的進度及結果 6. 草擬產出專案結案報告

1.分行營運管理 2.督導管理理財專員業績達成及人員管理 3.協助分行經理達成營運目標

1、協助廠長、現場幹部執行現場管理作業。 2、人員管理及教育訓練。 2、領料核對。 3、機台操作。 4、製程與工作改善。 5、工作報表填寫與審查。 6、輪流值班。 依表現轉職為正式管理幹部。

1. 駕駛3噸～30噸堆高機 2. 堆高機簡易保養及維護

1. CNC車銑床機台操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 2. CNC車銑床機台的維護包含故障排除、保養等 3. 負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 4. CNC車铣床操作機器設備之保養與維護