台大就業專區
工地丈量 繪圖製圖 薪資依能力制訂
【職務說明】 1.兒童美語教學 2.教學活動規劃與課後輔導 3.電話輔導測驗及作業批改 4.親師聯絡及相關事項 5.其他相關教務工作 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱,充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪,有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓
1.加工作業 2.上午.下午時段皆可 3.上午8:00-12:00 4.下午13:00-17:00 5.時薪制:$200/小時
1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好,分紅制度健全 2.除底薪外,工作表現良好,挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好,挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年,且工作表現良好,加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休:8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後,再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班,無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6%勞退新制
1. 服務對象長、短期藥物之管理,及服藥後反應之追縱。 2. 擬定服務對象個別化健康服務計畫及健康管理(護理紀錄)維護更新及保管。 3. 陪同就醫、執行護理工作及衛生教育之規劃。 4. 意外(突發)事件處理。 5. 協助院內感染管制措施之進行。 6. 上級主管交辦之事項。
1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 3.處理家長的投訴或者要求,與家長協調解決 4.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 5.櫃檯行政事務執行
1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.銷售與不動產相關的產險 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 7.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
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協助正職人員處理日常行政事務,包括文書及檔案管理。 支援倉庫 整理 商品分類 拍照上架等 工作 。 處理電話、郵件及訪客接待 ▋ 我們希望你 ・持有機車與汽車駕照,熟悉新竹 ・會基本電腦文書(Excel、Word AI 應用程式) ・細心、主動、能獨立作業,也懂得溝通協調 ・有耐心、懂得尊重長輩,喜歡跟人相處 ・服裝儀態整潔,待人有禮 ▋ 工作時間 每週排班 3 天,上班時段可討論調整 此職缺需會騎車 開車
1.需駕駛大貨車 2.薪資優 3.請務必電洽
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$41,000元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 (品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利:三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
1.水電相關設備工程施作,按裝、維護(給、排水系統,電線配管、配電,設備類) 2.政府路燈維護工程施作 3.捷運電力工程施作 4.自來水管線設備施作 5.烏來區自來水、路燈維修、重建工程 *有證照者佳 (乙種電匠、甲種電匠) *無證照者也可 本公司會輔導有心學習、肯吃苦耐勞之人水電相關技能