台大就業專區

1. 買方聯繫，帶看回報 2.整理買方需求並締結成交 3.理財稅務分析高手 4.銷售企劃案報告彙整 5.專業熱誠服務精神 6.勤快、對賺錢高度渴望者

協助執行和管理有關人力資源管理功能，包括招募、訓練、薪資/福利管理，依照法定要求處理員工關係。以便為每個部門人員提供指導和必要的支援，以實現他們的顧客服務和任務目標。 1.協助指導管理人員進行有效招募和面試技巧的使用方法，例如口頭介紹和書面說明，以確保雇用和留住合格、有能力的員工。 2.協助和確保通過對所有訓練體系的管理、監督、指導訓練課程、分析和回顧現狀並提出方法、向管理人員諮詢提供改進建議來控制實現員工開發和利用他們最大的潛能。 3.協助監督員工績效考核以確保及時完成評估，閱讀和分析評估目標以確保評估評論是合適的、目標是可衡量和可完成的。領導和管理員工關係規劃和活動，比如員工認可和服務頒獎典禮、社交活動和一般飯店會議，保持積極的員工關係氛圍。 4.協助開發、執行和管理與所有飯店員工有關的管理政策與程式，以確保維持一個積極和有效的工作環境。 5.公平一致地監督候選人申請條件。 6.確保遵守所有國家的和聯盟的法律、法規和法院判決，關於當前人力資源管理實踐回顧、執行新程式、口頭或書面溝通有任何新需求時，促進平權行動程式。 7.確保嚴格執行飯店人力資源部資訊資產等的安全和保密性。 Assists with administration and management of the Human Resources function to include recruiting, training, wage/benefit administration, compliance with statutory requirements, and the execution of employee relation activities, to provide each department with the personnel, guidance, and support necessary to achieve their customer service and business objectives. 1. Assist in instruction of the management staff in effective recruiting and interviewing techniques using methods such as verbal presentations and written directions to ensure the hiring and retention of qualified and efficient employees. 2. Assist and ensure that employees are developed and utilized to their maximum potential by controlling the implementation, administration, and monitoring of all training programs. Instruct training classes, analyze and review current and proposed methods, and consult with and offer recommendations to the management staff for improvement. 3. Assist with monitoring the employee performance appraisal programs to ensure reviews are timely. Read and analyze evaluations and goals to ensure appraisal comments are appropriate and goals are measurable and achievable. Direct and administer employee relations programs and activities such as employee recognition and service award ceremonies, social functions, and general hotel meetings to maintain a positive employee relations climate. 4. Assist with the development, implementation, and administration of policies and programs related to the management of all hotel personnel to ensure the maintenance of a positive and productive employment environment. 5. Monitor for fair and consistent application. 6. Ensure compliance with all State and Federal laws as well as regulations and court rulings that pertain to Human Resources by reviewing current management practices, implementing new procedures, and communicating verbally and in writing any new requirements. Assist with the Affirmative Action program. 7. Ensures the security and confidentiality of the HR Department is strictly adhered to.

1.配合師傅燒焊、施工。 2.廠內設備製作。

在二手車產業，有些人只是把它當成一份工作。 但也有人在這個產業裡，創造出完全不同的人生。 在睿品汽車，我們相信一件事： 真正努力的人，應該得到更高的回報。 因此公司提供 高抽成制度、自由度高的工作模式，以及開放的團隊文化， 讓有能力的人能在這裡發揮實力，創造屬於自己的成績。 如果你希望的不只是領薪水，而是 挑戰更高收入與成長空間， 睿品汽車會是一個很適合你的舞台。 工作內容 • 學習並熟悉中古車銷售流程，提供專業的購車建議 • 協助客戶了解車輛資訊與特色，完成銷售服務 • 協助管理車輛庫存與銷售相關作業 • 經營客戶關係，建立長期信任與回購機會 • 持續提升銷售能力與市場敏感度，朝更高職務發展 ⸻ 未來發展 在睿品汽車，只要有能力與企圖心，就有機會往更高的職位發展，例如： 銷售顧問 → 資深銷售 → 店長 → 區域管理職 公司希望培養長期夥伴，一起成長、一起擴展事業版圖。 ⸻ • 對銷售與汽車產業有興趣 • 願意學習並持續提升自己 • 具備良好的溝通能力與服務精神 • 具備企圖心與責任感，願意挑戰更高收入 ⸻

職務說明（餐廚助手） 1. 準備食材、協助備料 2. 廚房環境與衛生整理 3. 協助餐點製作（炒、炸） 4. 願意認真學習炒、炸者，每習得一項技能穩定出餐經考核完畢加薪。 ⸻ 無經驗可，態度良好、願意學習者優先錄取 經考核表現優良者，將調整薪資 麻煩您無誠勿擾！

我們是專業汽車貨運公司，為客戶提供高效安全的貨物運輸服務，專注於高雄港口及周邊地區的進出口貨運。無論是倉儲管理還是配送操作，我們致力於提供高品質的物流與配運解決方案，並以優質的服務滿足客戶需求。 【依工作性質，可隨時調整薪資】 工作內容： 1. 負責駕駛聯結車（半拖車）執行進出口貨櫃運輸作業，確保貨物按時、完整交付。 2. 熟悉高雄港區進出口貨櫃作業流程，確保遵循港口相關規範與規章作業。 3. 定期檢查車輛及實施基本保養，確保車輛安全性能符合標準，並維護車輛的清潔。 4. 按照公司規定進行運輸安全機制操作，包括相關文件的簽署確簽與回收作業。 5. 在緊急（異常）事件發生時，迅速通報公司相關部門，並協助進行調查及後續應對作業。 6. 能妥善與公司內外部人員協調，增強運輸作業流程效率。 7. 遵守交通法規及公司制定的操作流程，以確保整體物流運作的安全性。 8. 定期與主管討論工作流程與改善點，協助優化運輸流程，並提高工作績效。 工作地點：屏東、高雄、台南 歡迎您加入我們的運輸團隊，共同打造安全高效的貨運服務平臺，如果您熱衷於物流運輸行業，並具備專業駕駛能力，立即投遞履歷，期待與您攜手合作！

1.可評估工料依單位計算的單價,及評估報價 2.有統包能力 3.需發包能力(能提供至少一組報價) 4.製作工料表及工程進度表 5.工程項目毛利率計算 6.現場丈量 7.能看圖施作,基礎電力作業 8.能獨立作業 9.驗收作業及指導現場。

💼 【鈑金組裝人員｜配電箱體組裝｜無經驗可｜周休二日｜年終獎金｜員工團保】 🎯 想找穩定工作、學習技術又有福利的工作嗎？ 加入正麒電機，我們提供你：穩定薪資、完整訓練、舒適工作環境，還有滿滿福利！ 📍 工作地點：台中市大雅區振興路41-2號（近中科、環中路/西屯區） ⏰ 上班時間：日班 08:00～17:00 💰 薪資待遇：月薪 29,500～35,000 元 📝 工作內容： ✅ 依圖面組裝配電箱體 ✅ 使用手動或電動工具進行鈑金件鑽孔、攻牙 ✅ 鈑金工件加工及組立作業 ✅ 其他主管交辦事項 💡 條件與工具： 🛠️ 技能：會基本手動或電動工具操作優先 🏃 經驗：無經驗可，歡迎新人 🎁 公司福利： ✅ 無經驗可應徵，我們提供完整在職訓練 ✅ 周休二日，工作生活平衡 ✅ 年終獎金，努力就有回饋 ✅ 員工團體保險，工作更安心 ✅ 學習技術、升遷機會多 📌 應徵方式：請先投遞履歷，合乎條件者將電話通知面試

💼 【電機工程技術員｜配電盤安裝與自動控制配線｜無經驗可｜周休二日｜年終獎金｜員工團保】 🎯 想學專業電機技能，又享有穩定福利嗎？ 加入正麒電機，我們提供你：穩定薪資、完整訓練、舒適工作環境，還有滿滿福利！ 📍 工作地點：台中市大雅區振興路41-2號（近中科、環中路/西屯區） ⏰ 上班時間：日班 08:00～17:00 💰 薪資待遇：月薪 29,500～35,000 元 📝 工作內容 ✅ 依照圖面安裝與組裝配電盤，確保每個配電箱運作正常 ✅ 配製技術與自動控制配線安裝，讓電力系統順暢安全 ✅ 協助測試、檢查配線，確保品質與安全 ✅ 使用基本電工工具與儀器操作，累積實務經驗 ✅ 學習配電盤組裝及自動控制系統的專業技能 ✅ 其他主管交辦事項，提供多元學習與成長機會 💡 條件與工具 🎓 學歷：不限 🏫 科系要求：電機電子維護相關，或有上過職訓局工業配線課程亦可 🛠️ 技能：電機相關基礎知識或手動配線操作優先 🏃 經驗：無經驗可，歡迎新人 🎁 公司福利： ✅ 無經驗也可應徵，我們提供完整在職訓練 ✅ 周休二日，工作生活平衡 ✅ 年終獎金，努力就有回饋 ✅ 員工團體保險，工作更安心 ✅ 學習專業技能、升遷機會多 📌 應徵方式：請先投遞履歷，合乎條件者將電話通知面試

1.負責輔導高中學生課業: 以數學科為主 2.協助授課老師各項教學行政工作 3.需輔導嚴格、具耐心、配合度高 4.不須電話行銷!!! 5. 可以上台團體輔導尤佳

工作內容： 1、建築水電工地之現場監督執行。 2、建築水電工程之預算編列。 3、建築水電之工程及材料發包作業、訂約。 4、建築水電五大管線進度推展。 5、建築水電之工程整合、協調。 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作能力不定期調薪★ ★週休二日，如遇加班日，加班費另計★

工作內容： 1、建築水電工地之現場監督執行。 2、建築水電工程之預算編列。 3、建築水電之工程及材料發包作業、訂約。 4、建築水電五大管線進度推展。 5、建築水電之工程整合、協調。 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作能力不定期調薪★ ★週休二日，如遇加班日，加班費另計★

📦 打造倉儲和物流的穩定後盾！ 加入我們食品製造的團隊，成為確保食品安全與品質的關鍵人物！ 我們正在尋找用心負責的你，與我們穩定成長的團隊一起努力，為顧客把關每一口安心美味！ 📍工作內容： 🎯 你將會負責： ✔進貨、盤點作業 ✔撿貨、出貨，並填寫產品效期（需進出冷凍庫） ✔協助開立出貨單、託運單 ✔協助退冰明日生產用料 ✔原物料與成品的庫存盤點與整理 ✔廠商來貨時協助引導入庫擺放 ✔協助現場簡易作業（如包裝／加工） ✅ 若能配合外送、物流支援，另有固定加給補貼（可配合但不強制） 🕐 上班時間： 日班 08:30～17:30（中午休息1小時） 週休二日，享有正常工時與生活平衡 💰 薪資待遇： 月薪 31,000 元起（依經驗或表現調整） 🚚 外送另有固定補貼 📈 穩定升遷機會＋績效獎金制度 ✨ 我們提供： 員工制服＋在職培訓 年終獎金、節慶禮金 員工旅遊、員工聚餐、員工生日福利 團隊氣氛融洽，管理制度透明 年假制度、勞健保、勞退提撥等法定福利 ✅ 我們希望你具備： 細心負責，做事有條理 願意學習，具團隊合作精神 可配合倉儲與現場作業流程 具小貨車／推高機駕照者優先錄取 有物流、倉儲、冷鏈經驗者佳 🚀 準備好成為我們食品加工產業不可或缺的一員嗎？ 歡迎對物流、倉儲與食品安全充滿熱情的你，與我們一同創造穩定且高效的環境！ 📍 工作地點：彰化鹿港（交通便利）

1.財會帳務處理，傳票製作與報表編製。 2.配合會計師查核簽證及內控等提供相關資料。 3.主管交辦事項。

你追求什麼樣的房仲生涯 每個業務階段不同 群義有團隊與制度，我們有自由能掌控收入 所以群義房屋台南和緯店打造了業界最實在、最靈活的合作模式 不論你是新手、轉行、高手、AI設計者，我們都有適合你的發展平台~ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 工作內容： (無經驗可，由資深主管輔導) ★影片文案企劃發想、平面文宣廣告設計等社群行銷★ 不動產市場(房屋、土地)開發與買賣仲介、諮詢與售後服務 不動產租賃業務與客戶聯繫 協助客戶處理估價諮詢、法律稅務、代書流程等服務 蒐集區域房產資訊、分析客群需求 協助完成簽約流程、產權過戶等交易手續 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【你需要具備】 積極、責任感、企圖心、抗壓性 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【品牌經紀人制度】 給所有想學習、穩健發展者 分潤50％起跳，依績效調升 公司提供教育訓練、物件曝光、行銷資源、帶看支援 適合希望從新手發展成管理職者 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【菁英業務制度】 給高手更多利潤與自由、高％獎金 公司提供物件平台、品牌識別，讓你自由作業 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【福利與支持】 ★專屬行銷攝影團隊，幫你完成所有案件行銷流程★ ★每月投入數萬元廣告，讓你穩定接觸客戶★ ★提供內部影音自媒體曝光資源，打造個人品牌★ 歡迎將工作生活化，熱愛學習、賺錢的有志者一同加入!

1.協助單位業務實務指導 2.評估客人需求與推薦產品 3.確立目標，協助執行 4.各產品商圈認知教育 5.提供房地產相關訊息與時事研討 6.提供研發與公司政策推動

尋找有經中醫專業的你 須有經驗，薪6萬~10萬以上，保障年薪15個月以上 熟悉經絡 運用中醫專業向客人解說，並提出調理建議 公司研發自有產品，需要你的中醫專業，提出見解跟方向

美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說： 講師＝負責教課 技導＝負責技術落地與現場管理 教育長＝負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作： 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像： 「會教課的老師」 常見內容： 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性： ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但： 不一定有管理權。 2️⃣ 技導（技術指導） 偏向「現場技術主管」 除了會做技術， 還要負責： 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像： 「實戰型主管」 特性： ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常： 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家： 講師很會講， 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是： 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向： 「整個教育系統負責人」 負責內容： 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像： 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力， 全部建立起來。

***我們是以技術技能實務操作客人按摩為原則，很少有推銷*** 尋找有護理專業的你 運用你的護理專業，跟客人分享保健觀念 須有經驗，薪6萬以上，挑戰年薪20個月以上 運用護理專業向客人解說，並提出保健建議 護理系相關畢業或是美容健康衛教基本常識

（需有產品銷售經驗） 底薪加業績制！ 保障13個月