台大就業專區
1. 制定並執行品質檢測計畫,確保產品符合相關標準與規範。 2. 進行原物料、半成品和成品的品質檢驗,並記錄與分析檢驗數據。 3. 分析品質問題原因,提出改進方案並協助執行。 4. 熟悉機械組裝流程,依照2D工程圖進行檢查與作業指導。 5. 使用三次元測量儀器及其他測試設備進行精密檢測。 6. 規劃並維護ISO品質管理系統,確保遵循製造業品質標準。 7. 支援生產部門解決製造過程中的品質問題,並進行相關的技術培訓。 8. 撰寫並管理品質報告,協助管理階層制定品質改進策略。
1.電腦軟硬體購置及維護 2.網路伺服器及防火牆維護 3.資訊系統發展之規劃及維護 4.電腦、網路、監控問題處理及安全管理 5.固定資產登錄管理及年終盤點 6.ERP版更維護 7.其他主管交辦事項
1.整理環境 2.針對預約客人進行確認、安排相關課程 3.熟悉公司規章及客服作業流程 4.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 5.顧客意見登入,及客服人員自身意見提供,以供公司做改進 6.承諾顧客之事項後續處理,相關需求表單填寫等 7.定期與主管檢視顧客滿意度,並調整日後客服技巧改善及調整 8.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 9.接應電話並篩選來電 10.提供或回應民眾有關公司的相關資訊 11.處理公司信件的收發與分類 12病歷管理 13.需協助拍攝影音 14.其他主管交辦事項
1保麗龍產品的入、出庫與疊車。 2.蒐集、計算產品清單,並記錄資料。 3.班別:早、中、晚班。(早班:8:00~16:30 / 中班:16:10~00:40 / 晚班:00:20~08:20) 4.中班與晚班津貼另計。
1. 接待車輛進廠了解車主需求並登錄電腦系統。 2. 初始報價後開工單維修與保養派工給技師。 3. 技師拆解後檢視損壞狀況並進行二次必要的維修內容報價。 3. 車輛維修完成後向車主做交車流程與費用說明。 4. 電腦詳細記錄車輛維修過程與紀錄。 5 負責維修車輛離廠後的電訪關心。 6. 負責汽車配件的建議與銷售。 7. 預約車輛透過電腦報價、維修、聯絡、電訪的作業。 8. 久未回廠車輛促進。 9. 接車過程做環車檢視並促進鈑噴車輛。 10. 新車安心保固招覽。
.英語能力佳 櫃檯及電腦行政工作 .批閱評量測驗卷。 .檢查學生回家作業是否完成。 .維持班級秩序。 .點名、確認學生出席,瞭解學生去向。 .協助行政事務,如打字、影印、整理資料、錄音錄影設備架設等。 .維持教室內環境整潔。 .回覆來電者對於補習班的疑惑。 .協助補習班招生。 .課後輔導。 時間:有可能會在下午三點到7點左右,面洽😊
1.生產線及現場品管、微生物檢驗,萬丹鄰近居民(通勤時間30分鐘內)佳。 2.產業性質有淡旺季, 旺季時期能夠加班或輪值夜班 3.能力表現佳者, 未來有短期國內外出差受訓和升遷機會。 ※非食品、生物、化學相關科系勿試 ※應屆畢業生可
擴大招募 現場營運內 / 外場正職人員 ★★★出席面試即贈送商品優惠劵★★★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪36,000~41,000元 對餐飲有興趣者 央廚人員 月薪36,000~41,000元 對調理,包裝,理貨有興趣者 福利制度 1.年中/年終獎金.業績獎金 2.每年4月調薪考核,升遷管道暢通 3.二節禮金 4.早晚班津貼(依服務店舖不同) 5.員工專屬(家族)優待卷,職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷)結婚津貼12,000元/年 育兒津貼12,000元~24,000元/年 6.年度健康檢查 雲雀國際餐飲集團旗下眾多品牌,分店遍及全省。 新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練。 健全之教育訓練體制,暢通之升遷管道,期待每位同仁與公司一同成長。 月休 8 -11 天,平均8 H/日,輪班制,排班依店內安排為主。 歡迎有服務熱忱與喜愛學習挑戰之夥伴加入我們的行列,無餐飲經驗者亦可。
●薪資 月薪42000~45000 ■月休8天 ■定期考核進行薪資調整、業績獎金發放。 ■每年員工旅遊 1~3日。 ■春節休假「除夕~初四」共5日。 ■加班費依勞基法計算。 ●工作內容 我們以最基礎教育,由淺入深,並教導外場管理之相關營運技巧。 外場服務生→點餐、送餐、收桌、整理環境。 公司提供完善教育訓練,不用煩惱該如何應對顧客。 需用英文與客人溝通與介紹餐點 ●額外條件 1.重視團隊。 2.有幽默感。
出口貨物報關 進出口報關管理 熟悉進出口業務 國際貿易基本概念 國外業務開發 業務或通路開發 產品介紹及解說銷售
1.需具有職業駕照 2.接送幼童上下學、遵守交通規則 3.幼童車清潔消毒維護、進行娃娃車保養與例行性安全檢查 4.學校環境維護清潔、簡易修繕、協助跨區學校活動支援 5.配合政府相關法規進行消防演練、參加研習 6.主管交辦事項
1.從事之工作略同一般工具機操作工,但專於自動或半自動車床操作。 2.模具零件加工。 3.操作車床及車製零配件。 4.保養與維護機器。 5.修整車床。
謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.各單位班表排定與人員職務調整與調動 2.綜合管理行政各項業務 3.各單位人力支援業務 4.向新進員工示範設備操作、工作程序以及安全程序。 5.願接受公司幹部培訓、聽從主管職務分配。 6. 主要負責監督清潔環保員作業,維持人員作業品質及工作進度。 7.臨時指派事項 8.熟悉電腦文書操作 *上班地點為醫院內,如忌諱則請勿投遞,謝謝。
生產製程管理,ERP系統維護
1.協助主管規劃品保制度、流程及需求表單之建立。 2.檢驗規範制訂與推行,品保流程管制與執行及可靠度測試。 3.分析產品品質、維護和其他操作報告,以檢視生產問題。 4.品保系統流程維護,協助持續改善,並提出執行所遇之問題供日後改進。 5.依公司流程執行品保工作(如外驗),並做品質改善。 6.客戶不良品處理,跨部門溝通對策並提供分析報告。
兒科醫療業務。
病人照護及輔助醫療業務 另有三班工作津貼
你夠善良、夠有體力嗎? 你不怕辛苦、勇於挑戰嗎? 你想賺錢、追夢,和一群志同道合的夥伴一起打拼嗎? 那你,就是我們在找的人! 加入【展顥】,你不只是來工作—— 你會收穫一群革命情感的好夥伴、磨練不同技能, 一起打造有趣又充實的工作人生,朝著買車買房的夢想邁進! 我們是一支 年輕、有活力、講義氣又肯衝的團隊, 來這裡,會讓你變得更強、更獨立,絕對是父母口中的驕傲! 【工作內容】 開大型貨車(11噸/17噸,需具相關駕照) 活動器材搬運(桌椅、帳篷等) 帳篷及鋁合金支架組裝 協助現場佈置、拆卸及活動支援 主管交辦事項與現場排班配合 【工作福利】 月休8天,年休共105天 餐費補助(需當月出勤達20日以上) 年終獎金 滿一年享有特休7天 不定期聚餐與團建活動 能力優先,表現佳者薪資調整不設限 【我們需要你】 肯吃苦、樂於團隊合作 願意學習、勇於承擔責任 對活動現場工作有熱情、不怕風吹日曬 【薪資說明】 薪資依照能力與經驗調整,絕對給你合理又值得的回報! 📢 這不只是找一份工作,而是一起創造「不一樣」的人生! 📩 心動不如行動,快來加入我們這個有夢有情有趣的大家庭吧!
外場: 會場佈置、花卉搬運載送、現場調整、撤收。 內場: 日式花藝、歐式花藝、花籃、各類小型花。 須搬重物。 需駕駛手排貨車,無經驗可。 員工制度 1.上班時間:早上08:00~08:10至18:00 (如果工作提早完成17:00可以離開,中午吃飯時間) 2.月休: 共8天(配合公司排休,如果特殊事情要排假要提前2周告知) (如因公司忙碌造成少休,少休天數依薪資發放,額外當月少休2天補貼月薪5%獎金,當月少休4天補貼月薪10%獎金) 3.特休假: 每月只能使用2天特休假,每年1月,2月,3月,7月,9月因產業旺季禁止使用特休假 4.三節獎金:中秋$1000,端午$1000,春節開工$1000 5.年終獎金:做滿一年領13個月薪資,不足一年依年資發放,等同年終為一個月 6.基本福利:勞健保,公司附餐,勞退,意外險,聚餐,過年抽獎活動 7.加班: 3個小時1千 (需有合理理由告知現場狀況造成加班,如因個人因素一律無加班費) 8.kpi團隊績效:公司提撥仿真花款式花山,出場一組仿真花山或鮮花仿真花山就抽3000元獎金,每一季結算一次,依年資階級及kpi區分佔%數,每登記一個項目會扣500元) (配合kpi評分,每季3月,6月,9月,12月會公布,仿真花商品由各店店長負責推廣) 9.特殊場獎金:依店長視特殊場大小發放,參與者首要優先發放 10.半年度表現優異獎金:共發放2次,時間在每年3月及9月,各地區每4個人取1人,kpi登記違規最少的每名即享3千元 (舉例:如當地區公司有20人就取5名表現優異發放獎金) 11.升職升階制度(現場告知) 以在職年資 獨立作業 花藝技術 現場應變能力 配合度 團結合作 學習進度 上進心及替公司設想者 新芳花藝有限公司至今已有40年的資歷,專門負責婚喪喜慶的會場佈置,擁有分店:新芳花藝設計公司台北店.台中店.彰化店.嘉義店,我們擁有專業的設計團隊,除了一般制式化的會場佈置外,更可以依客戶的需求和預算協助設計個人化風格的會場;花藝設計的價值在於整體的感覺能夠襯托出每個人的心情,符合每個人所要的歸屬感,一枝花或一朵花只是個配件,但將這些配件按每個人的需求架接成一個主體,就是藝術的體現。
1.烘焙產品製作(西點類、麵包類) 2.需與食材接觸,如不喜好食品製作、烹調者勿試。 3.願意多方面學習,配合度高。 公司福利: 享有團保,健保、勞保、6%勞退提撥金、特別休假、育嬰假、陪產假、加班費、婚喪禮金、生育禮金、節日獎金、尾牙 ※有意願者,請回覆或來電預約面試時間.並請攜帶履歷親洽面試,謝謝!!