台大就業專區

1.語言教學 2.配合班內活動 3.確認孩子們的學習進度 4.填寫孩子上課狀況

【工作內容】 1.協助辦公室業務相關工作事務、行政庶務等事項。 2.工程尺寸表單、拆圖、簡報表單製作、進貨及出料核對及完工文件製作送交。 3.整理及管理工程文件等相關資料，進貨採購資料登入系統。 4.辦公室環境整理及維護。 5.協助公司訂餐及取餐、零用金管理。 6.協助主管交辦事務，內部後勤支援。 7.熟office電腦作業系統，會繪圖軟體AUTOCAD佳。 享勞、健保，三節禮金，團險意外險，中午供餐，工作滿一年保障薪資13個月並享生日禮金 【需求條件】 1. 細心、負責、主動積極、察力佳、靈活應變、擅溝通協調。 2. 具親和力、配合度高，需理解能力及抗壓性強 3. 具助人與服務熱忱，願意與團隊一起成長進步 4.有相關工作經驗佳。 5.具備機車及汽車駕照。

職務內容： * 翻譯業務輔助 * 預約電話接聽 * 預約系統管理 * 訂金系統管理 * 每日菜單製作 * 現場帶位引導 * 結帳、收銀 * 客訴應對與處理 * 其他主管交辦事項 (1)上班時間： 主要為1100~2230，中間休息1~2小息，實際工作時間8小時。視來客情況會有加班情形。 (2)休假方式： 月休約9~10天，依年度總天數調整每月休假日數 *工作時間依實際營運情況，有可能再行變更 (3)福利制度： *三節獎金 *語言津貼 *生日禮金 *年終與期中獎金 *尾牙與春酒 *不定期聚餐 *完整教育訓練 *春節休假(初一~初五)

1.主軸、套筒內外徑研磨 2.固定星期1245加班週6偶爾須配合加班 3.有無經驗均可，有心學習者。

1.負責教學活動的品質掌控與執行。 2.說明教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業批改等。 4.依據教學目標隨班觀堂，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.中外師溝通、家長溝通、作業及測驗輔導。 6. 環境維持。

至真幼兒園 : 徵教保員(幼教系畢業) 1.幼教本科系畢業。 2.協助班導師班級經營及幼兒保育工作。 3.能配合學校活動安排及校務推行。 4 .面試錄取後，8月1日上班。 5.園長臨時交辦之事項。

【我們是誰？你的美業最強後盾】 歡迎加入詩威特龍潭五福店！詩威特深耕台灣美容保養市場多年，擁有極高的品牌知名度與忠實顧客群。 在這裡，你不需要辛苦上街發傳單、不需要面對陌生開發的無力感。我們擁有穩定的客流量與最優質的保養產品，讓你只需專注於發揮你的美容專業，與客戶建立美好的信任關係！ 【為什麼這份工作值得你投入？】 💰 安心保底，獎金無上限： 提供底薪 $30,000 元起的安心保障，加上透明、豐厚的「操作獎金與產品銷售抽成」，你的每一分專業與努力，都會真實反映在薪水上！ 🎁 大品牌才有的超優福利： 不只有基本勞健保，我們還加碼提供員工團保。享有年終獎金、三節獎金、生日禮金與績效獎金，還有定期員工聚餐與熱鬧尾牙。 💄 專業質感的環境： 免費提供專業質感的員工制服，舒適明亮的冷氣房工作環境，讓你每天都能漂亮、優雅地上班。 【你的日常優雅任務】 專業護理： 為顧客進行高品質的臉部保養、肌膚調理與頭肩頸紓壓按摩。 客製諮詢： 針對顧客的膚況需求，提供專業的美容保養建議與專屬課程規劃。 產品分享： 推廣詩威特優質保養產品，協助顧客居家維持美麗，同時創造個人高業績。 環境維護： 維持美容室的整潔舒適，給顧客最放鬆的體驗。 【我們期待的您】 具備美容實務經驗者佳，能快速上手獨立服務顧客。 對美容保養充滿熱忱，喜歡與人互動，具備親切的服務態度與責任感。 上班時間為 10:00~20:00 (依門市預約狀況彈性安排休息時間)，每周日公休 其他休假日排休

(各項企業資金辦理/提升人脈) 1. 保障底薪，另有優渥獎金，年薪百萬不是夢。 2. 針對公司提供的名單，透過電話對客戶進行解說約訪。 3. 與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理，客戶問題反應及處理。 4. 向主管回饋市場反應現況與建議。 5. 提供顧客最新金融訊息。 6. 熟悉工作所需之專業知識，電腦操作與瞭解公司作業流程及遵守公司規範。 7. 優質的辦公室環境，和諧的同事氛圍。 8. 不需自有人脈，公司提供海量企業名單。 9. 提供完整的職前教育訓練，有團隊協助，上手很快速。 工作項目: 電訪＞成交＞分紅 無經驗可/無上進心者謝絕

1.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 2.佈置及清理餐桌 3.為顧客帶位或安排座位 4.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 5.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 6.上菜並提供有關用餐的服務 7.兼職、工讀皆可

1.需具備職業大客車或職業聯結車駕照者 2.路線：台北市區公車(內湖區.信義區、文山區) 3.供宿、享勞健保、制度好、福利佳 4.新任獎金累積最高8萬元(註:115/1/1~115/12/31期間到職者),離職滿半年後復職者亦適用之。 5.可週休二日

1. 執行花藝設備及器具準備，包含花卉的搬運、佈置設置與會場撤場作業流程。 2. 協助大型活動空間及告別式會場的設計與佈置，發揮空間規劃與美學概念。 3. 操作相關工具及設備進行現場佈置，確保佈置結構穩定與美觀。 4. 積極負責，具團隊合作精神，無經驗者提供一對一專業指導直至獨立完成工作。 5. 配合公司規劃，具備適應性以執行告別式專案目標，確保完成任務。 6. 持有手排車駕照，並能熟練駕駛至不同花藝佈置場地與工作地點。 7. 需支援外勤至告別式會場，進行現場支援與花藝佈置檢查。 8. 鍛鍊專業技術與美感鑑賞力，提升佈置執行效率及專業技能。 福利制度 1.勞、健保，員工團保 2.員工制服 3.特休制度 4.三節獎金 5.工作獎金 6.不定期舉辦員工旅遊及聚餐

1.協助廚房食材準備與保存，確保新鮮與質量。 2.熟悉菜單內容，提升點餐效率與顧客服務品質。 3.操作點餐系統與收銀，確保交易迅速準確。 4.遵從餐飲衛生與安全規範，維護環境清潔。 5.具備良好溝通能力，促進團隊合作與和諧。 6.靈活應對多任務挑戰，具抗壓能力與時間管理。 7.解決顧客問題與需求，提供優質服務與體驗。 8.協助餐桌禮儀服務，提升顧客用餐滿意度。

負責診所櫃台及行政工作 健保申報 病歷管理 病患提醒及追蹤 當日報表 需有牙科櫃台經驗 細心、親切、反應快尤佳 另有獎金

【I SHOW YOU】 每月看電影!美食飲品有折扣!生日禮金、旅遊補助！ 讓你工作同時又享受生活 ,就差你的加入!!! 工作內容: 1.影城現場營運管理及人力調配 2.顧客意見及突發事件處理 3.員工教育訓練 4.成本利潤控制 5.餐飲管理 其他： 1.工作時間：需配合早、晚及假日輪值 2.具服務業、電影產業主管二年以上經驗 【未來發展與升遷】 正職-主任-副理-經理 ＊實際升遷情況視個人學習而定。 ●完整教育化訓練,透明升遷制度,無經驗也不擔心 ●有晉升機會,不怕沒有賞識你的伯樂 【福利】 觀影福利(每月提供觀影張數),購票與購餐優惠,生日禮金,各項禮金與定期健檢 等各項福利

1.提供客戶全方位理財建議與規劃。 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務。

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於營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為嘉義雲林地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現 發放月獎金。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=500&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司(台積公司)致力於維護身心障礙者就業權益。依身心障礙者權益保障法, 特別規劃聘僱身障人才專區，歡迎領有身障手冊或證明者加入台積公司！ 說明: 1. 工作內容：(台積針對技術員工作，包括以下類別) (1) 製造控制中心（戰情助理）／工程技術助理 i. 需操作電腦 ii. 與線上同仁溝通協調 (2) 無塵室工作: i. 經常搬運物品，操作化學物品 ii. 長時間穿著無塵服並於無塵室作業 (3) 訓練支援: i. 具基本電腦文書處理能力，有美編、攝影、影片製作能力為佳 ii. 協助搬運海報架、宣傳物、支援活動等工作 2. 工作時間：常日班或四班二輪制，工作兩天，休息兩天 / 一天工時12小時 / 日班、夜班半年互調一次 3. (四班二輪)日班總月薪約32,000元；夜班總月薪約 43,000元；另享有分紅獎金，平均年薪達80萬元以上 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。