台大就業專區

1.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6.上級交辦事項。 ~~具ISO9001:2015內部稽核實務者佳~~ ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書, 建立完整的召募與任用制度。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度。 5.各類人事資料的建檔與歸檔,管理公司人員異動或資料異動。 6.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況。 7.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 9.其他主管交辦事項。 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 2.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 3.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 4.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 5.協助主管做生產線採購、製程、及產品規格等規劃及研討對策 6.生產線異常分析，並協助技術人員做排除 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

專科以上，須同時具備傳統 / CNC車床及洗、鑽、磨床熟練操作、加工識圖、生產管理、團隊帶領教育等能力，具備CAD/3D製圖能力者尤佳、熟悉相關檢驗器具使用及國際檢驗規範 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

專科以上畢業，具3年以上實務經驗，持相關證照者佳，熟悉ISO品質系統，建立與監控生產標準，抽驗分析審查各部產品，以確保成品具備應有的品質 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

專營：工業地、廠房、廠辦之買賣與租賃、委建/合建、投資開發。 【不動產經紀人-工作內容】 工業不動產買賣、租賃仲介服務。 【不動產經紀人-說明】 1.新進業務具保障底薪6個月，每月30,000元 2.全勤獎金2,000元，年度全勤10,000元 3.新人期間(到職六個月內)成交案件，發給激勵獎金，獎金至少12萬 4.成交案件(實領)的獎金有32％-56％，再加上公司福利可達55-70％ 5.刊登現場廣告、派發DM等廣告費不用個人負擔 6.業績達成有升等制度，有獎盃、獎品 7.勞健保是基本該有的，公司都會統一加保 7.上班時間8:10~18:00，星期天固定休假，月休8天，國定假日見紅休 若你想挑戰千萬年薪，創造高所得、達到財富自由的人生，歡迎你加入! 【具備特質】 1. 對不動產有熱情、高度學習熱忱。 2. 積極工作態度 。 3. 具優秀溝通能力與傾聽能力。 4. 正面思考樂觀進取。 5. 無經驗可。 【公司福利】 1.定期舉辦教育訓練，培養房地產專業知識。 2.員工國、內外旅遊。 3.生日禮金、慶生會、尾牙、員工聚餐。 4.結婚禮金、生育補助金、入宅禮金、住院慰問金、眷屬喪葬慰問金 5.每年健檢補助。 6.午休75分鐘。 7.員工制服。 8.年度全勤獎金10,000元+禮卷 9.不動產經紀人新訓、複訓補助。

專營：工業地、廠房、廠辦之買賣與租賃、委建/合建、投資開發。 【不動產經紀人-工作內容】 工業不動產買賣、租賃仲介服務。 【不動產經紀人-說明】 1.新進業務具保障底薪6個月，每月30,000元 2.全勤獎金2,000元，年度全勤10,000元 3.新人期間(到職六個月內)成交案件，發給激勵獎金，獎金至少12萬 4.成交案件(實領)的獎金有32％-56％，再加上公司福利可達55-70％ 5.刊登現場廣告、派發DM等廣告費不用個人負擔 6.業績達成有升等制度，有獎盃、獎品 7.勞健保是基本該有的，公司都會統一加保 7.上班時間8:10~18:00，星期天固定休假，月休8天，國定假日見紅休 若你想挑戰千萬年薪，創造高所得、達到財富自由的人生，歡迎你加入! 【具備特質】 1. 對不動產有熱情、高度學習熱忱。 2. 積極工作態度 。 3. 具優秀溝通能力與傾聽能力。 4. 正面思考樂觀進取。 5. 無經驗可。 【公司福利】 1.定期舉辦教育訓練，培養房地產專業知識。 2.員工國、內外旅遊。 3.生日禮金、慶生會、尾牙、員工聚餐。 4.結婚禮金、生育補助金、入宅禮金、住院慰問金、眷屬喪葬慰問金 5.每年健檢補助。 6.午休75分鐘。 7.員工制服。 8.年度全勤獎金10,000元+禮卷 9.不動產經紀人新訓、複訓補助。

LA NEW-與您健康零距離。 創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容： (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-10天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

1.熱衷運動用品及健身器材之推廣.銷售及解說 2.具高度銷售興趣與熱忱，主動積極、善溝通及具親和力 3.穩定性高及配合度佳，願接受公司專業培訓 4.業務員表現優良者，有機會晉升為店長，學習門市及百貨之各項經營管理 5.採排班制，需配合調櫃或特賣點之支援 6.優渥獎薪制度，底薪+佣金+抽成獎金 (業績獎金因人而異，視個人銷售業績而定) 7.請上網 http://www.takashima.com.tw/ ，了解高島產品資訊 8.歡迎具服務熱忱的您加入高島這大家庭 [ 業績銷售獎金 ] 我們提供以下類別獎金，期待您挑戰： ★產品獎金★業績達成獎金★銷售台數獎金 ★團體獎金 激勵制度：勉勵同仁銷售持續成長，每年定期舉辦優秀銷售選拔激勵 : ★各區最佳銷售獎★全區最佳銷售獎★最佳服務天使奬★最佳店長獎★特殊功績獎金

1.熱衷運動用品及健身器材之推廣.銷售及解說 2.具高度銷售興趣與熱忱，主動積極、善溝通及具親和力 3.穩定性高及配合度佳，願接受公司專業培訓 4.業務員表現優良者，有機會晉升為店長，學習門市及百貨之各項經營管理 5.採排班制，需配合調櫃或特賣點之支援 6.優渥獎薪制度，底薪+佣金+抽成獎金及加班費另計 (業績獎金因人而異，視個人銷售業績而定) 7.請上網 http://www.takashima.com.tw/ ，了解高島產品資訊 8.歡迎具服務熱忱的您加入高島這大家庭 [ 業績銷售獎金 ] 我們提供以下類別獎金，期待您挑戰： ★產品獎金★業績達成獎金★銷售台數獎金 ★團體獎金 激勵制度：勉勵同仁銷售持續成長，每年定期舉辦優秀銷售選拔激勵 : ★各區最佳銷售獎★全區最佳銷售獎★最佳服務天使奬★最佳店長獎★特殊功績獎金

1.定期清點貨物，並將貨物標示並放於正確位置，使其容易使用 2.倉庫物品進出管理，與請購單、發票及其他憑證是否相符 3.進貨表單紀錄，打印 4.發放物品並且對於不足的貨品申請請購補充 5.外務管理 6.公司文件檔案的建立及庫存管理 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔

你的微笑，是旅客的第一站！ 喜歡和人互動、熱愛分享在地小秘密、看到旅客開心就開心？那你就是我們要找的飯店櫃台接待高手！ 在這裡，你的日常會像這樣: 用陽光般的笑容迎接來自世界各地的旅客 幫助旅客快速Check-in、Check-out，解鎖舒適旅程 分享好吃好玩的在地推薦，當個旅客的貼心嚮導 即時解答客人的大小疑問，讓每一位入住都有家的感覺 協助團隊處理簡單行政、訂房資訊，展現你超強的組織力！ 這不只是櫃台，而是旅客體驗的起點！我們正在找一位有熱情、有活力、懂得用服務創造感動的你，一起把每一次相遇都變成難忘回憶 福利項目 1.享勞、健保、團保、勞工退休金提撥 2.業績精進獎金、年終獎金 3.三節禮金 4.生日禮金 5.免費提供員工宿舍及三餐(本館) 6.月平均輪休9-10天 7.員工旅遊補助 8.員工年度體檢 9.年度尾牙抽獎 10.職工福利委員會各項福利 11.年度員工親友招待住宿(在職滿1年即可申請) 12.每月交通津貼

1.運送客人行李進出房間，協助客人裝卸行李上下接駁車 2.負責歡迎與提供旅館住客與顧客之必要協助與提供旅遊諮詢 3.協調安排客人之交通接駁服務 4.協助貴賓抵達、引導及館內設施說明及介紹 5.維持行李房，行李車與服務中心櫃檯之整潔，協助維持大廳之整潔，並報告需修理事項 6.可配合輪班輪休制度 7.具客車或職業駕照者 8.有飯店工作經驗者優 你的微笑，是旅客的第一站！ 你的服務，讓旅客感覺熱情！ 喜歡和人互動、總是讓人感到熱誠，那你就是我們要找的那一個人！ 在這裡，你的日常會像這樣： 用陽光般的笑容迎接來自世界各地的旅客 幫助旅客快速運送行李、熱情有禮接待住客，解鎖舒適旅程 分享好吃好玩的在地推薦，當個旅客的貼心嚮導 即時解答客人的大小疑問，讓每一位入住都有家的感覺 協助團隊處理客人的大小事、協助旅客入住，展現你超強的親和力！ 這不只是服務中心，而是旅客體驗的起點！我們正在找一位有熱情、有活力、懂得用服務創造感動的你，一起把每一次相遇都變成難忘回憶，我們在阿里山賓館等你！ 福利項目 1.享勞、健保、團保、勞工退休金提撥 2.業績精進獎金、年終獎金 3.三節禮金 4.生日禮金 5.免費提供員工宿舍及四餐(本館) 6.月平均輪休9-10天 7.員工旅遊補助 8.員工年度體檢 9.年度尾牙抽獎 10.職工福利委員會各項福利 11.年度員工親友招待住宿(在職滿1年即可申請) 12.每月交通津貼

1. 需具備飯店、旅行社業務副理5年以上資歷 2. 熟悉飯店市場趨勢、客源狀況及同業情況，以利業務策略調整 3. 跨部門協調，與客房、餐飲、行銷等各部門密切合作，確保業務能順利執行 4. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 5. 定期拜訪、維護合約公司，維繫穩定客戶關係 6. 督導業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理 福利項目 1.享勞、健保、團保、勞工退休金提撥 2.業績精進獎金、年終獎金 3.三節禮金 4.生日禮金 5.員工旅遊補助 6.員工年度體檢 7.年度尾牙抽獎 8.職工福利委員會各項福利 9.年度員工親友招待住宿(在職滿1年即可申請)

1.渡假區官網系統維運 2.鼎新系統-TIPTOP、HR、BPM系統維運及優化 3.因應渡假區需求，規劃及程式開發 4.未來系統整合串接後之維運 5.渡假區APP規劃及未來維運、優化 6.會員資料管理及維護 7.其他交辦事項

1、區域銷售計畫訂定及報告 2、新區域及新客戶專案執行與追蹤 3、國外客戶之訂單聯繫，處理 4、國外客戶之輔導，專案追蹤及產品規劃，市場開發 5、需不定期國內外獨立短期出差 6、不定期少量田間調查工作 7、需要英語聽說讀寫流利；具西文能力尤佳 *工作待遇為「試用期滿」之薪資範圍，薪資皆依照個人學歷及經歷敘薪 *禁止將前雇主之營業秘密帶入公司

1.與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和工進相關問題。 2.計劃管控、組織、指揮與結構、設施、系統、營建、圖面整合或維護有關工作。 3.控管工程進度、工程品質審查、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工，包商管理並指揮、監督。 5.預(決)算估審能力。 ★依法晉用原住民,歡迎所有求職者.原住民加入我們的團隊★

需具相關工作經驗，~若具工安主管經驗者，薪資另議~ 1. 工地現場工安維護監督(專案及成廠區) 2. 相關工安、品保規劃及製作 3. 工地工安、品保相關事宜 4. 具勞安相關證照、工安經驗者佳 ★依法晉用原住民,歡迎所有求職者.原住民加入我們的團隊★

需具備相關經驗，~可獨立作業者，薪資另議~ 1. 廠房、辦公室等類別建築之機電、給排水、消防、空調無塵室、廠房製程系統設計相關。 2. 圖說繪製、相關文書作業 3. 其他主管交辦事項 ★依法晉用原住民,歡迎所有求職者.原住民加入我們的團隊★