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【成為每個新生命背後最溫柔而堅強的守護者】 在一個新生命誕生的時刻，月嫂不只是協助者，更是媽媽與寶寶最信賴的陪伴者與照顧者，子沐到府坐月子致力於提供最專業、最溫暖的母嬰照顧服務，讓每一位產後媽媽都能在安心舒適的環境中獲得完整復原，寶寶也在安全與愛中健康成長。 我們深知，唯有頂尖且值得信賴的月嫂，才能成就無數家庭的平安與幸福，因此，子沐提供完善的管理制度、尊重個人的合作機制、專業的教育培訓，並設有專責經理人與法務團隊協助處理服務過程中的各種狀況，讓每位月嫂都能安心發揮專業、持續成長。 若您具備母嬰照護熱忱，無論是已有經驗或期望跨入新人生的您，子沐都誠摯歡迎您的加入。 【用細心呵護與專業守護，為每個家庭築起健康與安心的基石】 🤰產婦照顧：協助產婦子宮按摩、傷口護理、乳腺疏通、擦澡準備、哺乳協助與身心關懷等。 👶新生兒照護：新生兒洗澡、換尿布、拍嗝、餵奶、用品清洗消毒、按摩、調整作息、記錄與基本舒緩。 🍽️月子餐製作：每日三餐、點心、藥膳湯品製作，搭配階段性營養需求，現煮現配，確保衛生與口感。 🧹簡易家事：嬰兒與產婦衣物清洗（手洗與機洗並用）、用品消毒、房間整理、垃圾清理等基本日常。 🥕食材採購：依照家庭需求協助規劃與採買食材（食材費與交通費由雇主提供）。 🏠家庭互動：配合家庭作息、尊重宗教與文化習慣，保持良好溝通與服務彈性。 【您的專業，將是產家最強大的依靠】 ✅ 必要條件 ▪️具備保母證照或月子服務相關訓練證書 ▪️身心健康、抗壓性高，願意長時間投入母嬰照護工作 ▪️能接受長時間住點工作型態，具良好時間管理與體能調節能力 ▪️積極主動、富責任感與服務精神 ▪️具備良好的情緒智商與溝通技巧，能與產家和諧互動，個人主義不宜過重。 🌟 優先錄取條件 ▪️具備下列證照者尤佳：中餐/西餐技術士、泌乳證書、護理師執照、嬰兒按摩證書等 ▪️有實務照顧新生兒、產婦經驗，熟悉不同家庭需求與飲食風格者 ▪️曾任職月子中心、醫療院所或有大量實務居家照顧經驗者 ▪️具備良好口條、衛教能力，能主動觀察產婦與寶寶的潛在需求並適時協助 ▪️穩定配合意願高，願投入母嬰照護長期職涯者 🚫 必要行為守則 ▪️嚴禁抽菸、飲酒、嚼檳榔與任何不良嗜好 ▪️保持良好個人衛生與整潔習慣，重視感染控制（含配戴口罩、勤洗手等） 🧼 服務形象要求 儀容端莊，服裝整潔，展現親切專業形象 須具備服務禮儀，樂於與產婦、家屬保持良好互動與信任關係 【有制度、有保障、有升遷的專業月嫂職涯平台】 🔸案件媒合穩定、優質客戶群 🔸有經理人協助處理突發狀況，不讓月嫂孤單處理問題 🔸法務顧問支援，提供合法權益保障 🔸完善升遷制度，表現優異者可晉升區域代表主管 🔸專業培訓、進修課程、證照輔導與工作媒合服務規劃建議 🔸彈性工時與接案安排，協助兼顧工作與生活 🔸高薪獎勵與服務獎金制度，讓努力看得見 想要瞭解更多，也可參考子沐官方網站 ➡ https://www.fineast.com.tw/ 👶 子沐邀請您，用溫柔的雙手，守護更多剛啟程的生命。 🌸 誠摯歡迎每一位願意成為家庭力量的您，加入子沐到府坐月子團隊！

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【成為每個新生命背後最溫柔而堅強的守護者】 在一個新生命誕生的時刻，月嫂不只是協助者，更是媽媽與寶寶最信賴的陪伴者與照顧者，子沐到府坐月子致力於提供最專業、最溫暖的母嬰照顧服務，讓每一位產後媽媽都能在安心舒適的環境中獲得完整復原，寶寶也在安全與愛中健康成長。 我們深知，唯有頂尖且值得信賴的月嫂，才能成就無數家庭的平安與幸福，因此，子沐提供完善的管理制度、尊重個人的合作機制、專業的教育培訓，並設有專責經理人與法務團隊協助處理服務過程中的各種狀況，讓每位月嫂都能安心發揮專業、持續成長。 若您具備母嬰照護熱忱，無論是已有經驗或期望跨入新人生的您，子沐都誠摯歡迎您的加入。 【用細心呵護與專業守護，為每個家庭築起健康與安心的基石】 🤰產婦照顧：協助產婦子宮按摩、傷口護理、乳腺疏通、擦澡準備、哺乳協助與身心關懷等。 👶新生兒照護：新生兒洗澡、換尿布、拍嗝、餵奶、用品清洗消毒、按摩、調整作息、記錄與基本舒緩。 🍽️月子餐製作：每日三餐、點心、藥膳湯品製作，搭配階段性營養需求，現煮現配，確保衛生與口感。 🧹簡易家事：嬰兒與產婦衣物清洗（手洗與機洗並用）、用品消毒、房間整理、垃圾清理等基本日常。 🥕食材採購：依照家庭需求協助規劃與採買食材（食材費與交通費由雇主提供）。 🏠家庭互動：配合家庭作息、尊重宗教與文化習慣，保持良好溝通與服務彈性。 【您的專業，將是產家最強大的依靠】 ✅ 必要條件 ▪️具備保母證照或月子服務相關訓練證書 ▪️身心健康、抗壓性高，願意長時間投入母嬰照護工作 ▪️能接受長時間住點工作型態，具良好時間管理與體能調節能力 ▪️積極主動、富責任感與服務精神 ▪️具備良好的情緒智商與溝通技巧，能與產家和諧互動，個人主義不宜過重。 🌟 優先錄取條件 ▪️具備下列證照者尤佳：中餐/西餐技術士、泌乳證書、護理師執照、嬰兒按摩證書等 ▪️有實務照顧新生兒、產婦經驗，熟悉不同家庭需求與飲食風格者 ▪️曾任職月子中心、醫療院所或有大量實務居家照顧經驗者 ▪️具備良好口條、衛教能力，能主動觀察產婦與寶寶的潛在需求並適時協助 ▪️穩定配合意願高，願投入母嬰照護長期職涯者 🚫 必要行為守則 ▪️嚴禁抽菸、飲酒、嚼檳榔與任何不良嗜好 ▪️保持良好個人衛生與整潔習慣，重視感染控制（含配戴口罩、勤洗手等） 🧼 服務形象要求 儀容端莊，服裝整潔，展現親切專業形象 須具備服務禮儀，樂於與產婦、家屬保持良好互動與信任關係 【有制度、有保障、有升遷的專業月嫂職涯平台】 🔸案件媒合穩定、優質客戶群 🔸有經理人協助處理突發狀況，不讓月嫂孤單處理問題 🔸法務顧問支援，提供合法權益保障 🔸完善升遷制度，表現優異者可晉升區域代表主管 🔸專業培訓、進修課程、證照輔導與工作媒合服務規劃建議 🔸彈性工時與接案安排，協助兼顧工作與生活 🔸高薪獎勵與服務獎金制度，讓努力看得見 想要瞭解更多，也可參考子沐官方網站 ➡ https://www.fineast.com.tw/ 👶 子沐邀請您，用溫柔的雙手，守護更多剛啟程的生命。 🌸 誠摯歡迎每一位願意成為家庭力量的您，加入子沐到府坐月子團隊！

新竹桃園新北台北基隆宜蘭區域營業用洗碗機業務開發推廣、協助設備簡易維修、協助設備裝機、清潔劑配送、主管交辦。

1. 生產設備、治具等改善工作。 2. 新產品製程設備與治具的評估、開發、製作、測試與移交作業。 3. 製程所需文件SOP規劃製作。 4. 新設備開發專案、修改專案等相關活動的預算評估、執行與檢討。 5. 製工夾檢量測治具設計與組裝。 6. 廠內設備的維修。 7. 外部單位專案的協助與執行。 8.熟SMT佳。 9. 主管交辦事項。

收線上作業剩下空籃 在室溫18-22度左右，不會冷不會熱 拍燈理貨作業，速度較快 需要常走動搬重 月輪休六到八天 工作簡單易學 下午休息半小時不計薪(吃飯時間) 檢視燈號對點貨物📦 貨品為超商商品 不會直接接觸到食品內容，不用穿防塵衣 物品幫忙理貨 （每週休輪休兩天，沒有固定休六日） 輪休加班費另計 面試通過✅需做體檢 有法扣的 人員也歡迎詢問 每週只有週一及週四可報到 手刀預約面試

作內容 工作環境為0-7度低溫 不會很冷 ，但作業速度較快 （穿一般長袖外套及長褲布鞋即可） 工作簡單易學 檢視燈號對點貨物📦 貨品為超商飲品.布丁.牛奶等紙罐物品 不會直接接觸到食品內容，不用穿防塵衣，但須但手套 物品幫忙理貨，及處理鋪保冷劑及紙箱作業 （每週休輪休兩天，沒有固定休六日） 輪休加班費另計 面試通過✅需做體檢 有法扣的 人員也歡迎詢問 每週只有週一及週四可報到 手刀預約面試

夏慕尼高雄博愛店 誠 徵：大廳見習襄理 工作內容：現場顧客服務、外場營運協助等。 1. 負責客人帶位、倒水、點餐、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理。 3. 需打掃與清潔環境，時而進行環境布置。 需求人數：5人 工作時段：10:30~14:30 及 17:00~:2100 (依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 具服務熱忱。

夏慕尼高雄博愛店 誠 徵：大廳計時人員 工作內容：現場顧客服務、外場營運協助等。 1. 負責客人帶位、倒水、點餐、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理。 3. 需打掃與清潔環境，時而進行環境布置。 工作時段：(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-5名 (10:30~14:30 及 17:00~21:00) ◎ 假日班-0名 (12:30~16:30 及 18:30~22:30) ◎ 早班-1名 (10:30~16:00) ◎ 晚班-5名 (17:30~22:30) 學/經 歷：高中職以上,具服務熱忱。

★正職師傅45000-60000(依能力給薪)★ 1.鐵板燒料理。 2.準備於營業時間內的點菜或客製所需菜餚。 3.協助設計所負責各自類別的菜單。 每年調薪月休六天(假日排休) 供膳、保、健保、勞工退休金、團保 三節獎金、年終獎金、年假

1. 割草機操作 2. 修枝剪操作 3. 垃圾清運作業 徵師傅、學徒，歡迎有熱忱的您加入!

🌏加入我們，一起打造更好的跨文化職場環境！ 👀我們需要這樣的你： ✅ 精通泰語與中文，具備良好溝通能力 ✅ 能協助勞工與雇主之間的溝通與問題處理 ✅ 有耐心、負責任，懂得傾聽並給予協助 ✅ 熟悉電腦辦公室軟體操作（如 Word、Excel） ✅ 積極主動，能支援業務工作 🛠️工作內容： 🔹 定期關心勞工與雇主雙方的相處情況，提供協助 🔹 處理客訴與後續服務，協助改善勞雇關係 🔹 協助業務人員處理資料與行政庶務 🔹 基本電腦操作與文件處理

1.協助開店前置準備，負責洗、切、削、分解各種食材。 2.負責客人接待、點餐、送餐、收桌等各項事宜。 3.維持店內環境整潔及主管交代事項。

1.負責商品理貨.補貨等相關工作 2.可長期工作、可配合加班者尤佳 3.視績效每月計發營運獎金 4.休假採輪休制，週日固定休 5.上班時段：10:00-18:00、12:30-17:30 6.之後將會遷廠至台中市梧棲區中二路一段12號

1.工地現場各項安全衛生規定、執行、巡檢與稽核。 2.工安報表文書作業。 3.主管交辦事項及內業。 4.具工程實務經驗者佳。 **如配合外縣市工地享有外地工地津貼** **配合外縣市工地調動有提供員工宿舍(北北基除外)**

外場作業:環境整潔 櫃台作業:收銀作業/顧客服務 *內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 *可配合彈性排班 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!

☆兩周排班9天☆國定假日還可擇日排休☆彈性安排休假 ☆公司定期提供完整教育訓練☆ ~到職教育訓練、新人產品訓練等豐富的訓練內容完整培訓每位新人。 ★歡迎學生(可簽實習) ★提供保障底薪+團績達標抽成 【工作內容】 1. 負責介紹及銷售產品。 2. 顧客接待與服務、維護客戶關係、售後服務與追蹤。 3. 負責每日盤點、商品進貨入庫、銷售及庫存管理。 4. 維持店櫃商品陳列、道具及環境整潔。 【工作地點】 大桃園地區專櫃：桃園遠百、大江國際、中壢SOGO 【銷售品牌】 iRobot掃地機器人 · SteamOne掛燙機 · Stadler Form· Sparkel 等精品家電 【商品介紹】 https://www.hdc-tw.com/ 【銷售據點】 https://www.hdc-tw.com/where-to-buy.html 【公司福利】 1.員工團保、勞、健保。 2.員工購物優惠。 3.新進人員教育訓練及各項在職進修。 4.春酒活動。 5.不定期補助員工健康檢查。 6.三節禮金。 7.婚喪津貼。 8.生日小禮。

您好，謝謝您點進薄多義宜蘭店-外場正職人員。 薄多義的誕生源自於老闆對披薩的熱愛。 從一台小小餐車蛻變至台灣西餐連鎖品牌。 在全台各地共有12家直營門市，同時正積極拓展其他餐飲品牌。 在薄多義您不僅是一位服務生，更是薄多義的品牌大使。 負責站在第一線，運用您的同理心與笑容， 與團隊一同將薄多義的美味餐點與溫暖形象傳遞到顧客的心中。 除此之外，您還能接觸飲品調製與櫃台結帳。 而我們針對外場正職夥伴，提供了各項薪資福利制度: 除了平日的獎金福利外，您也可以根據「個人能力」爭取加薪與福利: 【入職即可享有】 1.月休8天/見紅再給假 2.每日員工餐 3.不定期專人免費到店肩頸按摩 4.三節禮盒獎金、生日禮金500元 5.入職滿1年健康檢查補助 6.漂亮品牌聯名制服 7.員工介紹獎金最高20000元 (詳情依公司管理辦法發放) 8.勞健保、勞退公司提撥6％ 、團保 9.員工購餐優惠85折 【個人職涯發展福利】 1.順暢且透明升遷管道，每月工作站考核通過即加薪 2.高額績效獎金 3.餐飲證照考照補助 4.不定期內外部教育培訓 5.完整的SOP制度與夥伴帶領，讓您工作快速上手。 我們知道餐飲業很辛苦， 做這麼多就是希望在能力範圍內打造良好的餐飲工作環境。 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長。 只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名。 跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!

薄多義全台門市熱情招募中!!!! 如果你… 1. 對餐飲有滿滿的熱忱 2. 想要一展廚藝，卻找不到可以發揮的舞台 3. 目標成為: PIZZA專家、甜點師傅、餐飲管理者、西餐高手 歡迎加入薄多義大家庭!!!! 為了協助你達成目標，我們需要你… 1. 參與餐點的前置作業 (如: 備料、切菜) 2. 學習製作披薩、義大利麵、甜點及各式西餐餐點 3. 維護環境清潔與照顧 4. 完成主管交付任務，與團隊一同執行 而你擔心的部分，我們都幫你照顧好了! 我們提供… ◆獎金部分◆ 1.每日實際工時8小時_空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 2.順暢升遷管道，每月考核通過即加薪 3.高額績效獎金 4. 餐飲證照考照補助 5. 三節禮盒獎金、生日禮金 6. 員工介紹獎金最高2萬(詳細辨法依專案管理辨法為主) ◆照顧身心◆ 1. 專人免費到店肩頸按摩 2. 月休8天/見紅再給假/可彈性排班 3. 每日員工餐、員工購餐85折 ◆自我成長◆ 1.不定期內外部教育培訓 2.學長姐豐富經歷傳授 3.透明升遷制度及管道 薄多義相信唯有絕佳的工作團隊,才能持續不斷的提供最高品質的餐點及服務! 因為我們認為優秀的工作夥伴才是我們最大的資產! 期讓每個員工都能在這裡獲得自我發展及升遷的機會! ◆無經驗可！ ◆有興趣者歡迎投遞履歷 薄多義大家庭非常期待且歡迎你/妳的加入！

1.招募與任用作業、勞健保及雇主險加退保事宜 2.出勤及勞健保費結算 3.考核作業 4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5.員工關係管理、回覆員工諮詢問題 6.工作/請假規則依法令更新調整 7.報備支援作業 8.辦理勞工保險(職災/育嬰留停/留職停薪) 9.年度勞工健檢作業 10.每月政府相關事宜申報 11.院區督考及評鑑作業 12.主管交辦事項 ******************************************************* 人資或醫管畢可，或人事總務經驗可。