台大就業專區

薪資：52000起 #廚房、內場、廚務，相關經驗。 #餐飲、外場、櫃台，相關經驗。 #熱情、誠意、信用、工作力、學習力。 你有一兩樣算加分哦~ 尋找一份穩定的專業 在這裡找得到你的舞台！ 門市裡有許多的學習寶藏 等你來挖掘_上班開心很重要~ 若你持有一顆熱忱的心 趕快聯絡來了解更多 簡單就職三步驟： 1.約面談 2.安排在職訓練（有薪） 3.正式上線排班 我們提供人性化的一帶一訓練 讓你從新手進而快速成長 暢通的升遷制度 各級職升等加薪辦法 越做越有勁！ 不看學歷 只找用心工作的人 一年考核兩次佳績者 調整薪資$1000～$3000 正職服務滿一年享年假7天。 休不完還可以換薪資。 現在立即加入艋舺- 加入培訓成為伙伴 發揚台灣精神美食小吃！ 工作內容： 新訓會先分站區進行教育訓練 依照興趣及意願狀態 調整職務崗位。 例如：櫃檯20％-炸台70％備料10％ 1.開店前準備工作 2.食材處理理貨備料 3.接聽安排外送訂餐 4.點餐出餐～櫃檯週邊 4.協助其他店務 工作時間11小時： 14:00～17:00 （休息30分鐘） 17:30～22:00 （休息30分鐘） 22:30～02:00 休假：月休6天（可8可10） （需配合調休） 福利： 享勞保、健保 提供制服 店內餐飲免費 員工購買半價 生日禮金 團體績效獎金 職務獎金 達標獎金 滿一年享7天年假 專屬樂血活力的你 喜愛餐飲工作的你 快來成為我們的夥伴一起共創未來！！ 1.熱情服務、介紹推薦餐點並可答覆相關餐飲問題，指引點餐。 2.使用櫃台結帳pos機，報表核對。 3.有責任感。 4.各區工作站相互合作支援，確保營運作業順暢。 5.維持餐廳環境安全、整潔、清理及設備器具維護。 6.活潑、積極、主動性高，具公司向心力。 若您有心成為艋舺雞排這個大家庭的一員，歡迎投遞履歷，若有符合職務需求的夥伴，公司將會與您聯繫及安排面試時間。倘若與無符合職務需求，公司將不另行通知。謝謝各位求職夥伴們的支持！ 工作內容： 1. 顧客客服服務. 2. 櫃台環境清潔/維護. 3. 基本客服處理流程. 4. 店內消費方式及顧客基本話術應對學習 5. 執行主管交辦事項 精神需求： 1. 有朝氣，有服務熱枕 2. 有笑容，有親切，熱愛群眾 3. 有戰鬥力，願意學習，有責任心 4. 喜愛團隊，享受團體工作 會由專人帶訓櫃領台事務.需要充滿熱情的您加入我們! 熱情的你！歡迎加入我們的行列！ 誠摯的邀請您來，需投履歷後再通知約面試，請勿直接到店來面試,若有問題歡迎訊息或來電詢問.

起薪： 全白新鮮人：196/H（合格後獎金另計） 2~3個月~調一次 滿一年調一次 工作店址： 饒河店-松山區饒河街169號 通化店-大安區臨江街8號 寧夏店-大同區民生西路207號 在這裡找到你的舞台！ 門市裡有許多的學習寶藏 等你來挖掘_工作開心很重要~ 若你持有一顆熱忱的心 趕快聯絡來洽談更多 簡單就職三步驟： 1.約面談 2.安排在職訓練（有薪） 3.正式上線排班 我們提供完整的教育訓練 暢通的升遷制度 各級職升等加薪辦法 讓你從新手進而快速成長 越做越有幹勁！ 我們不看學歷 只找懂得用心工作的人 一年考核兩次佳績者 調整薪資$1000～$3000 服務滿一年享年假7天。 休不完還可以換薪資。 現在立即加入艋舺- 積極培訓你成為伙伴 發揚台灣精神美食小吃！ 工作內容： 新訓會先分站區進行教育訓練 依照興趣狀態 調整職務崗位。 例如：櫃檯、炸台 1.開店前準備工作 2.食材處理理貨備料 3.接聽安排外送訂餐 4.點餐出餐～櫃檯週邊 4.協助其他店務 上班時間9小時： 17:00～02:00 （中間休息30分鐘） #熟練後可申請增加時數。 休假：可休6天~10天 （需配合調休） 待遇： 工作9小時月休6天-大約$42000 工作9小時月休8天-大約$39000 （歡迎固定兼職、短天數或短時數時薪制，歡迎面談） ⭐⭐⭐PT目前缺 20：00~02：00 22：00~02：00 23：00~02：00 福利： 享勞保、健保 提供制服 店內餐飲免費 員工外帶半價 生日禮金 團體績效獎金 幹部職務獎金 滿一年享7天年假 專屬樂血活力的你 喜愛餐飲工作的你 快來成為我們的夥伴一起共創未來！！ 若您有興趣加入艋舺雞排這個大家庭，歡迎投遞履歷，若有符合職務需求的夥伴，公司將會與您聯繫及安排面試時間。倘若與無符合職務需求，公司將不另行通知。謝謝各位求職夥伴們的支持！ 誠摯的邀請您來，需投履歷後再通知約面試，請勿直接到店來面試,若有問題歡迎訊息或來電詢問.

起薪： 全白新鮮人：200/H（合格後獎金另計） 2~3個月~調一次 滿一年調一次 工作店址： 饒河店-松山區饒河街169號 通化店-大安區臨江街8號 寧夏店-大同區民生西路207號 在這裡找到你的舞台！ 門市裡有許多的學習寶藏 等你來挖掘_工作開心很重要~ 若你持有一顆熱忱的心 趕快聯絡來洽談更多 簡單就職三步驟： 1.約面談 2.安排在職訓練（有薪） 3.正式上線排班 我們提供完整的教育訓練 暢通的升遷制度 各級職升等加薪辦法 讓你從新手進而快速成長 越做越有幹勁！ 我們不看學歷 只找懂得用心工作的人 一年考核兩次佳績者 調整薪資$1000～$3000 服務滿一年享年假7天。 休不完還可以換薪資。 現在立即加入艋舺- 積極培訓你成為伙伴 發揚台灣精神美食小吃！ 工作內容： 新訓會先分站區進行教育訓練 依照興趣狀態 調整職務崗位。 例如：櫃檯、炸台 1.開店前準備工作 2.食材處理理貨備料 3.接聽安排外送訂餐 4.點餐出餐～櫃檯週邊 4.協助其他店務 上班時間9小時： 17:00～02:00 （中間休息30分鐘） #熟練後可申請增加時數。 休假：可休6天~10天 （需配合調休） 待遇： 工作9小時月休6天-大約$42000 工作9小時月休8天-大約$39000 （歡迎固定兼職、短天數或短時數時薪制，歡迎面談） ⭐⭐⭐PT目前缺 20：00~02：00 22：00~02：00 23：00~02：00 福利： 享勞保、健保 提供制服 店內餐飲免費 員工外帶半價 生日禮金 團體績效獎金 幹部職務獎金 滿一年享7天年假 專屬樂血活力的你 喜愛餐飲工作的你 快來成為我們的夥伴一起共創未來！！ 若您有興趣加入艋舺雞排這個大家庭，歡迎投遞履歷，若有符合職務需求的夥伴，公司將會與您聯繫及安排面試時間。倘若與無符合職務需求，公司將不另行通知。謝謝各位求職夥伴們的支持！ 誠摯的邀請您來，需投履歷後再通知約面試，請勿直接到店來面試,若有問題歡迎訊息或來電詢問.

起薪： 全白新鮮人：200/H（合格後獎金另計） 2~3個月~調一次 滿一年調一次 工作店址： 饒河店-松山區饒河街169號 通化店-大安區臨江街8號 寧夏店-大同區民生西路207號 在這裡找到你的舞台！ 門市裡有許多的學習寶藏 等你來挖掘_工作開心很重要~ 若你持有一顆熱忱的心 趕快聯絡來洽談更多 簡單就職三步驟： 1.約面談 2.安排在職訓練（有薪） 3.正式上線排班 我們提供完整的教育訓練 暢通的升遷制度 各級職升等加薪辦法 讓你從新手進而快速成長 越做越有幹勁！ 我們不看學歷 只找懂得用心工作的人 一年考核兩次佳績者 調整薪資$1000～$3000 服務滿一年享年假7天。 休不完還可以換薪資。 現在立即加入艋舺- 積極培訓你成為伙伴 發揚台灣精神美食小吃！ 工作內容： 新訓會先分站區進行教育訓練 依照興趣狀態 調整職務崗位。 例如：櫃檯、炸台 1.開店前準備工作 2.食材處理理貨備料 3.接聽安排外送訂餐 4.點餐出餐～櫃檯週邊 4.協助其他店務 上班時間9小時： 17:00～02:00 （中間休息30分鐘） #熟練後可申請增加時數。 休假：可休6天~10天 （需配合調休） 待遇： 工作9小時月休6天-大約$42000 工作9小時月休8天-大約$39000 （歡迎固定兼職、短天數或短時數時薪制，歡迎面談） ⭐⭐⭐PT目前缺 20：00~02：00 22：00~02：00 23：00~02：00 福利： 享勞保、健保 提供制服 店內餐飲免費 員工外帶半價 生日禮金 團體績效獎金 幹部職務獎金 滿一年享7天年假 專屬樂血活力的你 喜愛餐飲工作的你 快來成為我們的夥伴一起共創未來！！ 若您有興趣加入艋舺雞排這個大家庭，歡迎投遞履歷，若有符合職務需求的夥伴，公司將會與您聯繫及安排面試時間。倘若與無符合職務需求，公司將不另行通知。謝謝各位求職夥伴們的支持！ 誠摯的邀請您來，需投履歷後再通知約面試，請勿直接到店來面試,若有問題歡迎訊息或來電詢問.

工作地點： 台北市大同區民生西路207號 工作時間： 凌晨02:00開始打烊（也可01:30開始洗） 排班模式： 固定做兩天休假兩天，一個月15天左右。 約收入大約$10000 工作內容： 1.收閉店整理， 鍋盆瓢夾網刷洗，桌面牆面地面冰箱廁所等的環境清潔工作。 2. 約略6坪左右範圍，依照預排程，每日排班一位負責，一般速度約2～2.5小時。 3.負責打烊流程關水電、關瓦斯、關門。 4.需勤勞體力佳，負責任出勤正常，不臨時請假禁止曠職，清潔衛生觀念佳者，優先聯絡。 5.一店兩位輪班排休，無臨時人員，有排班必到。 6.新人試做前2天依照指導，都記好流程儘快可以獨立作業為準，即可加入排班成為正式。

【主要工作內容】 1. 熟悉房客諮詢服務及處理排房事宜，如：訂房、進房、退房等。 2. 顧客關係處理，協助客人處理入住期間各項事宜，抗壓性高。 3. 具服務熱忱、合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務。 4. 其他主管交辦事項，及櫃檯行政事務處理。 5.上班時段可與主管討論安排。 【員工福利項目】： -每月另有交通補助、伙食津貼。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業，加入我們的行列~

1.客房清潔整理、房間備品補充及回報房況；並了解所屬樓層房間狀況。 2.工作時間內完成整理客房、維護備品室及備品車整潔。 3.盤點每日送洗布巾；整理所負責的樓層備品室和公共區域清潔保養。 4.一般客房約8-9坪，精緻好整理。 5.依照工作經驗、專業熟練度敘薪。 6.其他主管交辦事項。 7.績效獎勵金另計。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業，加入我們的行列~

1.顧客服務與互動。 2.餐期帶位、點餐、收撤與清潔等工作。 3.協助主管各項資產、備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制。 4.其他主管交辦事項。 5.交通津貼另計。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業/兼職人員/無經驗且願意學習者，加入我們的行列~

【主要工作內容】 1. 熟悉房客諮詢服務及處理排房事宜，如：訂房、進房、退房等。 2. 顧客關係處理，協助客人處理入住期間各項事宜，抗壓性高。 3. 具服務熱忱、合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務。 4. 其他主管交辦事項，及櫃檯行政事務處理。 【員工福利項目】： -集團員工住宿/餐飲優惠。 -每月另有交通補助、伙食津貼、日文/韓文語言津貼。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業，加入我們的行列~

Managing the Human Resources Strategy - Executes and follows-up on engagement survey related activities. - Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. - Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions - Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. - Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. - Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. - Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. - Monitors effective use of mHub by property managers and employees. - Leads and participates in succession management and workforce planning. - Responsible for Human Resources strategy and execution. - Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. - Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. - Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate. Managing Staffing and Recruitment Process - Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. - Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. - Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. - Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. - Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. - Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. - Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff. Managing Employee Compensation Strategy - Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. - Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. - Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. - Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities. Managing Talent Development Activities - Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties‘ Human Resources talent members, as outlined in applicable job description(s). - Ensures property Human Resources talent is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. - Serves as resource to property Human Resources talent on employee relations questions and issues. - Continually reinforces positive employee relations concepts.

【主要工作內容】： 1. 負責旅客相關服務，包括辦理入住、退房、訂房和提供交通服務。 2. 熟悉酒店設施及周邊地區情況。 3. 負責客務部的培訓、督導和協助基層人員。 4. 當旅客有任何投訴或需求時，擔任酒店與旅客之間的溝通橋樑，作為第一線管理層並詳實紀錄處理過程。 5. 領導執行並遵守酒店有關緊急應變計畫、消防、衛生、健康和安全政策。 6. 根據現場情況與其他部門協調客房安排事宜。 8. 確保現場作業符合標準作業流程，並定期巡視營運單位以確保無異常情況。 9. 確實完成每一班別的工作清單，完成客務經理交辦之事項。 10.需配合輪班工作（早班、晚班、大夜班）。 【員工福利項目】： -集團員工住宿/餐飲優惠。 -每月另有交通補助、伙食津貼、日文/韓文語言津貼。

【主要工作內容】 1. 熟悉房客諮詢服務及處理排房事宜，如：訂房、進房、退房等。 2. 顧客關係處理，協助客人處理入住期間各項事宜，抗壓性高。 3. 具服務熱忱、合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務。 4. 負責客務部的培訓、督導和協助基層人員。 5. 其他主管交辦事項，及櫃檯行政事務處理。 【員工福利項目】： -集團員工住宿/餐飲優惠。 -每月另有交通補助、伙食津貼、日文/韓文語言津貼。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業，加入我們的行列~

【主要工作內容】 1. 熟悉房客諮詢服務及處理排房事宜，如：訂房、進房、退房等。 2. 顧客關係處理，協助客人處理入住期間各項事宜，抗壓性高。 3. 具服務熱忱、合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務。 4. 其他主管交辦事項，及櫃檯行政事務處理。 【員工福利項目】： -集團員工住宿/餐飲優惠。 -每月另有交通補助、伙食津貼、日文/韓文語言津貼。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業，加入我們的行列~

【主要工作內容】 1. 熟悉房客諮詢服務及處理排房事宜，如：訂房、進房、退房等。 2. 顧客關係處理，協助客人處理入住期間各項事宜，抗壓性高。 3. 具服務熱忱、合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務。 4. 其他主管交辦事項，及櫃檯行政事務處理。 【員工福利項目】： -集團員工住宿/餐飲優惠。 -每月另有交通補助、伙食津貼、日文/韓文語言津貼。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業，加入我們的行列~

1.客房清潔整理、房間備品補充及回報房況。 2.盤點每日送洗布巾。 3.遇國定假日值班雙倍薪資，另提供每日80元餐費。 4.有飯店房務經驗者佳。 5.一般客房約8-9坪，精緻好整理。 6.一個credit為170-200元(視能否自行放房)。 7.其他主管交辦事項。 【其他福利】 • 良好工作環境與團隊合作氛圍。 • 協助實習與就業轉銜，提供在台工作支持。 • 交通方便，近捷運中山國小站

【徵求條件】 1.專科/大學畢 2.有課業輔導經驗佳 3.富有耐心/細心/熱忱 備註：可以接受7月後任職到班 【工作時間】 星期一三四五12:30-20:30 星期二15:00-20:30 寒暑假會調整上班時間 【月休】 月休8天+遇紅就休 【公司福利】 師資培訓+勞健保和勞退+年終獎金+節日禮品+暑休 【薪資範圍】 另有人數獎金抽成（面議）

1.營業稅、各類扣繳、營所稅申報 2.熟查帳申報佳 3.須能獨立作業 4.會計師事務所1-3年經驗 5.熟奇勝系統佳 6.代辦工商服務 7.代辦投保單位

慈龍營造工程有限公司深耕建築領域多年，總部位於美麗的台南市，並在高雄設有據點。我們致力於公共工程及大樓、廠房新建，以成為業界最值得信賴的甲級營造企業為使命😊！如果你對土木工程充滿熱忱且追求職業發展，我們熱烈邀請您加入我們的大家庭，共同為建築品質與安全努力！ 1. 協助並依據品管標準，負責工程進度及施工品質的現場監督。 2. 安排與掌控現場施工進度，確保項目按計畫順利執行。 3. 與團隊密切合作，共同達成最高施工標準。 福利與發展機會： - 提供工程利潤分潤，表現佳則享有豐厚獎勵！ - 資深工程師一對一的技能傳授，累積實戰經驗。 - 完善的職涯晉升計畫，升遷透明有制度。 - 支援在職進修機會，成就個人成長與價值提升。 - 每年至少一次團體活動，促進團隊凝聚力。 心動了嗎？快加入我們吧，我們期待您的到來！

1. 與業主、承包商和設計者討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3. 控管工程進度、預算與時程。 4. 規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 6. 與顧問公司、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 7. 申請營建所需的許可證明與執照。 8.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．協助主管及專業人員處理一般行政業務。 ．負責公司文件檔案的建立及歸檔工作。 ．負責辦公室用品採購、零用金管理。 ．收發公文並處理會簽文件。 ．負責電話接聽、收件、寄件及銀行業務辦理。 ．負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 ．其他主管交辦事項或部門業務支援。 ．負責一般文書資料處理工作。 ．收發公文並處理會簽文件。 ．負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。。 ．負責資料輸入及比對資料正確性。 ．進行資料處理、補件、轉換及整合工作。 ※伙食津貼 ※享勞健保.制服津貼.三節禮金！ 工作地點： 三重店 新北市三重區重新路一段41號