台大就業專區

1.在專櫃或店面門市內提供商品介紹及銷售服務 2.商品點貨、上架、擺設 3.顧客銷售 4.每月盤點 5.維持門市整潔 6.臨時交辦事項 7.需有店長經驗為佳

🔧【焊接人員｜工作內容】 1.依照圖面或廠長指示，進行各類焊接作業，如鐵棧板、支架等產品製作。 2.操作 CO₂ 焊接設備，確保焊接品質、結構強度及成品穩定性。 3.配合現場生產排程，完成每日生產進度。 4.檢查焊接成品品質，包含外觀、尺寸及牢固度。 5.維護焊接設備，並保持工作區域整潔與安全。 6.配合主管交辦事項及現場其他作業需求。

1. 提供會員問題諮詢服務(引擎維修、診斷、保養)。 2. 接受公司完整培訓。 3. 主管交辦事項。 4. 待遇高。 ★ 公司著力提昇幸福感, 促進生活品質；準時上下班，實現員工生活與工作平衡。

誠 　 徵: 計時人員 工作內容: 1.外場顧客接待及需求(餐點、環境整理、打烊工作) 。 2.簡易餐飲之料理烹飪(鍋貼包製，鍋貼煎製，麵食烹煮)。 3.提供完整教育訓練及完善升遷管道。 **歡迎主動來電應徵**

1. 規劃及執行全廠儀電設備操作及維護計畫及內外訓計畫之配合執行。 2. 實施設備之檢查操作及定時保養。 3. 彙整全廠設備保養維修相關報表之工作計畫及工作報告。 4. 檢修故障設備及儀電搶修維護工作。 5. 檢修項目之零件申購等事項、庫料管理。 6. 設備修改及更替之預期籌備計畫。 7. 協助執行全廠處理程序異常狀態應變、物資準備與調度工作。 8. 執行現場設備之操作、維修、檢查、保養工作及調派執行廠區巡檢等值班工作。 9. 提案改善事項及承諾事項計畫執行。 10. 評估與填寫操作維護紀錄及相關表單，並撰寫各類維護報告。 11. 上級主管臨時交辦工作事項。

1.推廣、引介至 漾醫療美學集團的經營項目 2.企劃 -與漾有締結異業結盟之企業固定討論合作方案 3.診所、公司會做職前教育訓練課程 4.歡迎想要加入最俱前瞻性醫療美業產業、挑戰年薪百萬的您 ，加入我們的美的團隊

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 完整的教育訓練、可優先培訓為正職人員 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。

1.熟悉2D及3D視圖 2.3D轉2D拆圖 3.熟悉Auto CAD及電腦文書基本操作 4.,進行圖面拆圖、加工圖面繪製 5.需配合加班,有加班費 6.協助各單位工作協調

一、結構工程: 配合品管稽核室的專業技師查核。 二、裝修工程: (1)各類門窗1m線高程，進出面查核，崁縫緊密度，崁縫防水施工狀況。 (2)浴廁、屋頂、水箱、機坑之防水施作查核。 (3)外牆磁磚貼飾平整度，石材色差。 (4)各類裝飾材之安裝、施工程序，有無依標準施工圖施作。 (5)缺失查驗建檔追蹤，改善狀況。 (6)教育訓練 三、品管履歷建立 四、缺失回饋 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝。

1.設計圖與施工圖複核 2.製造圖說檢討 3.依圖施工監工及管理 4.數量計算 5.計價承辦 6.長官交辦其他事務 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝。

1.桂冠廳外場人力調度及排班 2.出餐品質及流程管控 3.員工教育訓練 4.客訴處理 5.能配合工作區域輪調訓練 6.主管交辦事項

1.工地現場危害預防管理 2.施工安全工序檢討，擬定安全防護對策 3.工地現場實施巡視、稽核、指導、改善 4.工安內業文件管理及建檔、協議組織運作 5.安全衛生教育訓練 6.營建污染防治及環境清潔保護 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝。

【主要執掌】 1.工地現場危害預防管理 2.施工安全工序檢討，擬定安全防護對策 3.工地現場實施巡視、稽核、指導、改善 4.工安內業文件管理及建檔、協議組織運作 5.安全衛生教育訓練 6.營建污染防治及環境清潔維護 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝。

1.工地現場危害預防管理 2.工地現場實施巡視、稽核、指導、改善 3.工安內業文件管理及建檔、協議組織運作 4.安全衛生教育訓練 5.營建污染防治及環境清潔保護 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝。

––––––興富發建設集團 《年度擴大招聘工程師》–––––– ●福 利 佳：歡迎熱誠的您加入！ ●無經驗可：從頭教起、高升遷機會！ 1. 負責接案工程發包 2. 負責分包商施工之監督 3. 依據施工圖進行工程檢討 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝。

==【主 要 執 掌】== 1.【對內】負責機電工程發包、成本預算控制及現場指揮。 2.【對外】依據機電圖面進行機電工程檢討、控管施工進度與品質。 ==【本職位前瞻性】== 1.【職涯潛力】 集團全球布局、快速成長；全方位教育訓練，造就職涯發展深度、廣度兼備之企業環境。 2.【薪資福利】「年薪」水準遙遙領先同業；「月獎金」優渥(包括所長獎金、績效獎金、結案獎金..)，另多項「年節獎金」及「旅遊、購屋..」等福利。 ==【集團經營政策】 1.每次做對‧一次到位。 2.讓您 「全方位的學習成長」、「全方位的職涯提升」。 歡迎 有潛力的您！ 加入集團行列 ！一起攀登營建高峰！ 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝。

如果您對人資管理充滿熱情，並且想要在教育產業發展，歡迎您加入我們的團隊！ 一、主要工作項目： 1.管理公司員工勞健保、薪資福利等人事資料 2.處理新員工入職手續與離職手續辦理 3.參與招募作業與校園活動及實習生經營 4.協助執行員工培訓計劃 6.提供人資相關建議與諮詢 7.參與組織內部活動 二、其他條件： 1.2年人資工作經歷 2.熟悉勞動法規及相關法規 3.活潑熱情，具備良好溝通表達能力與跨團隊合作能力 4.強大心理性質，喜歡學習新事務，有活動企劃規劃執行經驗者佳 5.熟悉數位工具與辦公軟體者佳 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人!

1.將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗 2.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 3.餐具的保養洗餐具 4.清潔廁所大廳 5.切菜及洗菜 ★長期穩定另有獎金 ★排班時間彈性

1.進行產品(冰箱/冰凍櫃及電器..等)設備之維修，並做維修登入 2.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生