台大就業專區

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 (如親子活動...)

1.負責設備之異常處理、故障停機排除、維修、搶修、異常分析與追蹤處理及巡檢。 2. 廠務設備(空壓機、冷卻水塔、製水機)每日巡檢及維護。

1. 熟夾尾生產改車、調整車台。 2..生產品質巡檢、故障排除。 3. 溝通協調能力強、主動積極、有責任感。

富士電梯維修保養.客戶服務 其它說明：需出差 獎金待遇：訓練期間薪資，訓練達部分階段即可開始實行底薪+獎金制，依照個人工作態度等各項表現機動調薪，每月工作獎金依個人實際表現可達2萬~4萬元不等。

1.業務經驗不拘 2.需具備小型汽車駕照 3.外勤、客戶拜訪、市場開發 4.意向客戶資料收集，資深業務協助訂單成交 5.KPI獎金另計

1.料理食品 . 2.製程生產 . 3.成品包裝 . 4.需料理相關經驗.

1. 準備食材並烹調菜餚，掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 2. 規劃餐廳內場工作流程，維持餐飲服務與產品品質，確保日常營運順暢。 3. 協助成本與資材控管：負責內場食材理貨，成本分析、訂購流程及庫存管理。 4. 人員管理：內場人力調度、排班規劃與績效管理 5. 安全衛生管理：監督、維護餐廳內場環境衛生與安全，確保符合法規標準。 6. 配合公司需求調整菜色或供餐方式。 7. 支援公司旗下門市、店舖內場工作。 8. 依公司指示完成其他交辦事項。

1.提供顧客諮詢，推薦各種飲料 2.調製各式茶飲 3.吧台工作環境清潔 4.結帳與收銀 5.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)

1.拜訪固定或非固定地區醫院、診所、藥局客戶，以開發或維護客戶關係。 2.銷售及推廣公司產品，例如營養保健產品等。 3.教育及示範產品使用方式。 4.協助客戶使用產品。 5.提供新客戶相關之行銷或經營輔導。 6.業績超額獎金另計。

1.開戶、集保、信用、出納及輸單作業。 2.後台帳務處理。 3.主管交辦事項。

1.主要從事顧客臉部保養、體態雕塑、SPA舒壓與芳療等美容服務。 2.可學得國際一流手技(只要你有心，專業養成就交給菲夢絲！) 3.免經驗，免費完整的專業訓練課程。(培訓期為一週) 4.免簽約，免保證金，服務金字塔頂端之優質顧客。 5.週日一律公休/月休8天 6.福利健全，固定底薪+優渥獎金，無業績門檻壓力。 7.具Salon芳療師技術經驗者優，薪資另議。 ●美容科系畢業尤佳。 ●應屆畢業，無經驗，非相關科系畢業亦可。 ●對美容/芳療有高度興趣者，具親和力及服務熱忱。 ●主動積極、樂觀進取，有學得國際一流的美容手技之強烈企圖心。 ●徵求有意在美容行業深耕發展者。

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~80,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1. 管理與監督，並負責倉儲系統各項資訊之即時更新與維護。 2. 監控及優化倉管制度、流程制定與規章制度。 3. 管理商品調撥、抽盤、定期盤點作業。 4. 改善現存倉管問題，以提升營運效益。 5. 專案規劃、執行及異常控管。 6. 倉儲庫存及帳務管理。

1.廠區植栽維護、.修剪樹木花草、拔草、割草等相關作業 2.需操作割草機、篱芭剪等園藝工具、 需會開手排車 3.整理環境清潔打掃 4.主管交辦事項

不是固定的櫃台，但總在最需要的地方。 我們正在招募機動秘書，支援各社區秘書職位的臨時空缺或短期支援任務。 你將成為組織中最靈活的一員，跨社區協助接待、行政與簡單餐飲等日常任務，是維持整體運作不可或缺的角色。 【職務內容】 支援各高端社區櫃台接待、訪客管理、包裹處理 協助行政事務、資料登打與文件收發 協助簡單飲品、輕食準備與活動接待任務 配合社區人力排班進行短期派駐支援 協助主管處理跨區行政指派事項 基本電腦文書處理Excel.Word.PowerPoint，協助社區行政與財務相關作業。 【我們提供的，是一份多元、彈性的工作舞台】 具備交通補助與機動津貼 教育訓練完整，協助快速適應不同場域 工作表現優異者可轉任固定秘書或升任主任職 月休制度彈性，享勞健保、三節禮金 你可以沒有華麗學歷，但你需要良好的應變力與親和力。 如果你喜歡多元任務並希望在實作中快速成長，歡迎加入我們，做一個「不固定但總可靠」的存在。 工作地點：台中市/西屯區｜高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~

1.客戶信件往來。 2.處理進出口事宜。 3.訂單與出貨追蹤，處理文件與系統輸入(ERP)。 4.協助報價及處理內部行政作業。 5.主管交辦事項。 6.具中英文能力。

1.設備組裝.維修.保養 2.基本電路.自動控制基本概念者佳 3.協助處理主管交辦事項 4.經驗不拘.無經驗可