台大就業專區

我們是 花茶大師英式紅茶莊園 (台中逢甲門市) 歡迎有熱情的您加入我們團隊哦 !!! @ 執行基本工作內容 a. 現泡飲品調製 b. 茶品銷售介紹 c. 收銀點單結帳 d. 門市環境維護 e. 簡易食材烹煮 f . 客人接待服務 g. 團隊目標達成 …等相關門市營運之作業服務。 @ 執行店長或其他主管交辦事項。 @ 執行門市營運計劃以提昇營運效率及門市業績。

1.提供顧客相關服務（如：行李運送、車輛引導、設施操作介紹及提供旅遊諮詢服務等）。 2.處理房間安排事宜(如：訂房、排房、進房、退房)。 3.帳務處理(如：收帳、核帳、查帳)。 4.櫃檯接待服務、帶房領路、飯店介紹。 5.大廳環境維護清潔、免費設施項目保養維護。 6.免費供餐。 7.享勞健保、團險、年節獎金及年終獎金。 8.完善的教育訓練及認證制度。 9.培育飯店儲備人才提供公平的晉升制度。 10.僅一段班制。 11.完成主管交辦事務工作事項，並配合公司相關規定。 公司提供完整培訓與認證機制，錄取後需完成基本認證考試，並同步參與夜班組長培訓。 通過雙認證並符合資格者，可享有夜班組長津貼，提供職涯發展與升遷機會。 歡迎具責任感、願意挑戰自我者加入團隊！

1.需配合公司工程出差外宿。 2.休假制度(排休)。 3.相關工作滿一年再來應徵此職缺，不然請去應徵學徒職缺，謝謝。 以上能配合者在來應徵！ 4.公司採用工班管理制度，想賺多少由您自己決定。 5.公司工作滿編，不用怕做一休一或做一休多。 6.公司獎金為讓利分紅，場場有獎金，讓您的辛苦有代價。 7.調薪只看能力不看在職時間，能力越強領得越多。 8.勞健保一定有。 註：本公司不是木工行業，請不要來電要應徵木工，謝謝。

1.依照施工圖說及指示工作。 2.負責現場工作進度掌控。 3.指導及指示現場施工人員工作。 4.現場配合工程協調。 5.物料掌控。 6.相關工作滿二年再來應徵此職缺，不然請去應徵半技師或學徒職缺，謝謝。 以上條件您都符合的話，恭喜您，您的薪水日薪2600起跳。 您滿足第1.6項條件且可以一個人獨立作業的話，恭喜您，您的薪水日薪3500起跳，如果您想挑戰上述5項條件提升自己的薪水的話，本公司老闆很樂意教您。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.需配合公司工程出差外宿。 2.需有小客車駕照。 3.休假制度(排休)。 4.相關工作滿二年再來應徵此職缺，不然請去應徵半技師或學徒職缺，謝謝。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 5.公司採用工班管理制度，想賺多少由您自己決定。 6.公司工作滿編，不用怕做一休一或做一休多。 7.公司獎金為讓利分紅，場場有獎金，讓您的辛苦有代價。 8.調薪只看能力不看在職時間，能力越強領得越多。 9.勞健保一定有。 註：本公司不是木工行業，請不要來電要應徵木工，謝謝。

1.接聽電話；協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關事宜。 2.負責公司內部相關文件之整理彙整。 3.協助處理銷貨單，貨運單、退貨單，客訴單等相關事宜。 4.key打、列印標籤貼紙。 5.協助庫存數量調整及登記。 6.顧客連絡資料整理、郵局寄送貨品及樣品事宜。 7.完成業務部門交辦之事項。 8.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 9.負責網路平台訂單相關事宜。 10.協助處理客服回覆及相關事宜。 11.辦公室環境整潔維護。 12.具抗壓力，思路清晰。

1.具護士、護理師執照 2.專科以上護理科系畢 3.具BR、SBR經驗者尤佳 4.需接受輪值三班 基本月薪46,000元起，另加各類證照津貼、夜班津貼、績效獎金、簽約獎金(2年10萬/3年20萬)、端午/中秋獎金、生日禮金等，月薪平均55,000元起、最高可達83,000元以上 院內單位主管與同仁年輕有活力、溝通管道暢通、工作環境友善讓您安心發揮專業實力! ＜本院榮獲113年度臺中市政府幸福職場評選三星獎＞

1.培育國家棟樑，幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、英語、音樂 2.課程規劃、教案撰寫與設計、教材準備 3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置 6.規劃並舉辦親子活動

影印機維修、保養 事務機維修及中古機清潔整理

1. 負責進/出口船務及報關作業 2. 製作及審核進/出口報關資料與文件 3. 出貨交期確認、排船、簽 S＼O、文件檢查等聯絡事項 4. 處理進/出口押匯、信用狀以及帳務相關之工作 5. 處理出貨及相關協調事務 6. 協助行政相關事務 7. 其他主管交辦之事項 *我司使用士通報關系統， 誠徵有經驗報關人員，或畢業於國貿相關科系~ *也歡迎無經驗，具備細心，耐心，有責任感肯學習同仁加入唷! *固定或變動薪資因個人資歷或績效而異

．客戶拜訪開發 ．公司相關產品行銷推廣 ．通路商開發及關係經營：經營醫院與診所通路 ．需自備自小客車

1.電力系統工程 2.二次配工程 3.電力配管 4.車牙配管 5.塑膠配管

電力系統工程，二次配工程，車牙配管，塑膠配管。

1. 台灣大哥大入境旅客卡申辦作業 2. wifi分享器取還 3. 出國旅遊sim card及國內悠遊卡銷售 4. 門市各項業務推廣 5. 處理行政和帳務等庶務事項 6. 早班09:00-18:00 中班11:00-20:00 晚班13:00~22:00 可配合輪班，月休8-10天 7. 享勞健保勞退及團險/員工健檢/績效獎金/三節獎金/生日禮金/員工旅遊等相關福利

1. 開拓塑膠及合成樹脂市場，發掘潛在客戶，達成業務成長目標。 2. 協助業務人員處理銷售行政事務，制定流程並確保執行效率。 3. 負責訂單管理，追蹤交貨進度，準時控管出貨細節。 4. 熟悉國際貿易規範，完成進出口文件與報關相關事宜。 5. 製作詳細業務銷售報表，精確監控並分析業績達成狀況。 6. 使用Microsoft Office進行文書作業，進行數據整理和資料分析。 7. 規劃與執行展會活動策略，協助提升品牌知名度與客戶關係。 8. 支援跨部門協作，確保業務流程順暢並執行上級指派事項。

1.負責生產前備料。 2.進行製造現場的產品上下掛、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5.廠內庶務支援。 6.因應訂單生產配合加班 (本公司不受國內外疫情影響)

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.清洗食材 4.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 5.非誠勿試

*此職缺暫不接受在校生(應屆畢業生可)* **月休8天，固定休禮拜日，其餘可自行排休** 一、專案活動介紹及示範。 二、活潑外向，不怕接觸人群，無經驗可。 三、喜歡挑戰自我者為佳。 四、底薪+活動津貼 約 33,000~40,000。 五、協助主管需外訪。 六、歡迎餐飲服務業者轉換跑道。 【工作獎勵】 *專案活動津貼獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，給想穩定工作者 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊及培訓 *每季舉辦活動競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *完整教育訓練培訓 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村 2020.07清新溫泉度假飯店 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2021.04金典酒店 2022.08葳格國際會議中心 2023.01尾牙 2023.05鳳凰酒店

*此職缺暫不接受在校生(應屆畢業生可)* **月休8天，固定休禮拜日，其餘可自行排休** 一、負責區域性的客戶開發與服務。 二、學習公司系統化的行銷機制。 三、底薪+獎金 約36,000~60,000。 四、有專責主管帶領，提供完整的教育訓練。 五、想提升自我，無業務經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及leader獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，給想穩定工作者 *每年舉辦優良員工選拔，提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村 2020.07清新溫泉度假飯店 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2021.04金典酒店 2022.08葳格國際會議中心 2023.01尾牙 2023.05鳳凰酒店 2024.04昆明春酒

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~75,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】