台大就業專區

教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 與家長溝通幼兒學習狀況。 規劃並舉辦親子活動。 保母／托育人員 提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後

我們是一家致力於提供高品質學前教育與基礎教育服務的專業機構，主要服務對象為幼兒。我們致力於啟發孩子們的潛能，並協助他們在快樂的學習環境中健康成長。 工作內容： 1. 設計及撰寫課程教案，包括說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等多元學習活動，促進幼童身心的全面發展。 2. 教導幼兒養成良好的基本生活習慣，進行日常生活照顧，並確保其安全。 3. 鼓勵幼兒自我表現並引導參與團體活動，促進孩子的社會行為發展及團體參與能力。 4. 安排並執行戶外學習活動，幫助兒童認識自然與社會環境，激發其興趣與好奇心。 5. 結合專業觀察與記錄，分析幼童成長和學習情形，與家長定期溝通，就其發展需求提供建議。 6. 執行教室管理及環境佈置任務，為孩子們營造一個安全、健康且美好的學習空間。 7. 支援園內舉辦的親子活動及成果發表會，增進親師互動與合作。 8. 持續參與專業發展活動，提升專業素養及教育知識，確保能提供最優質的教學服務。 歡迎您加入我們的團隊，一起攜手為孩子們打造安全快樂的學習環境，讓教育的價值充分展現！期待您的履歷，我們將共同開創孩子們美好的學習旅程！

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

日本三豐 STRATO Apex 7106 三次元量床 德國 WENZEL LH65 三次元量床 上述為我司三次元設備 曾經有操作過者佳++ 1.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 2.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 3.規範測試程序 4.依據所規範的程序或依標準檢驗手冊進行檢測 5.測試工具檢驗，儀器校正，並定期維護測試設備 6.紀錄測試結果 7.使用不同工具（程式) 或設備反覆驗證測試、技術轉移 8.撰寫測試報告，供研發工程人員參照找尋錯誤原因 9.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 10.持續改善品質管理流程 11.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 12.所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 13. 主管交辦其他事務

1.食品ISO 22000 ,HACCP 經驗,負責品保及客訴處理及品異矯正 2.產品檢驗及病媒防治,食品衛生管理 3.文書處理

我們是一家專注於提供高品質汽車客運服務的公司，致力於為我們的客戶提供舒適、安全且便捷的乘車體驗。我們的服務涵蓋城際和市內多條路線，滿足廣泛客群的移動需求。我們誠摯地邀請您的加入，共創未來。 工作內容： 1. 協助處理報價數據的彙整、核對及分析工作，確保資料的準確性。 2. 根據公司內部需求，製作報價單及相關報告，提供決策參考數據。 3. 負責更新及維護報價資料庫，確保數據實時有效。 4. 協助與客戶或供應商對接，處理相關報價事宜及問題。 5. 熟練使用Office軟體（特別是Excel進行數據處理，例如公式、樞紐分析表等）進行資料處理及報告生成。 6. 協助行政部門處理其他相關文件及交辦事項。 7. 參與市場調研，分析競爭對手的價格策略，為公司提供建議。 8. 支援跨部門協調，確保報價流程的順利進行。 期待與您攜手合作，共同致力於為客戶創造更完善的服務。如果您對汽車客運行業充滿熱情，並擁有良好的數據處理及分析能力，我們誠摯地邀請您成為我們的一員。立即投遞履歷，我們期待您的加入！

本公司是嶄新型態的長照3.0居家服務類型，在這裡您可以許多獲得良好福利，多元化的升遷管道，享勞、健保，享有三節禮金、各式獎勵金，優厚多樣的員工福利、員工旅遊、員工聚餐等等，愉悅的工作環境。 誠摯邀請您前來面試 如您對本工作有興趣，請您於本職缺上面點選應徵，後續將會有人資部專員與您聯繫。 工作環境單純、氣氛融洽、福利保證優渥。 需要有醫療、護理、社工、老人相關科系背景畢業者。 執行長照3.0個案管理師之工作 包含: 1.個案管理、家電訪、個案評估、擬定及撰寫居家照顧計畫、服務資源分配、資源單位聯繫。 2.服務宣導與個案開發、活動辦理。 3.核銷作業及相關行政庶務。 4.跨單位、跨專業溝通及服務轉介。 5.其他主管交辦之事項。 6..管理報表製作及進行分析。 只需要滿足以下＜＜其中一項＞＞即可擔任個案管理師，面試請攜帶其中一項證照正本或在職證明書。 1.以下身份需有一年以上長照服務相關工作經驗： 師級以上醫事人員、社會工作師。 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 2.以下身份需具二年以上長照服務相關工作經驗： 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、 系、所、學位學程、科畢業。 具社會工作師應考資格。 3.以下身份需具三年以上長照服務相關工作經驗： 領有照顧服務員技術士證。 高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者。 領有專門職業證書，包括護士、藥劑 生、職能治療生、物理治療生等。 4. 於衛福部社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知修正公告前已任職於各直轄市、縣(市)政府補助、委託或特約之社區整合型服務中心且完成社區整合型服務中心個案管理人員認證之個案管理人員。

我們是專注於食品製造與加工的企業，主要服務早餐店、團膳公司、餐飲通路與各類盤商客戶，提供調理冷凍食品，廣泛運用於早餐、團膳及各類餐飲場域，並透過全國性的銷售與物流體系，協助客戶穩定供貨與提升營運效率。 工作內容： 1. 依據公司營運策略，開發並拓展新竹以北地區早餐通路、團膳業者及盤商等目標客戶，建立並維持長期合作關係，定期規劃拜訪行程並落實執行。 2. 針對早餐及團膳相關產品，深入了解產品特性、規格、成本與應用情境，提供專業產品建議、報價方案與組合搭配，協助客戶優化菜單與成本結構。 3. 處理國內業務相關作業，包括報價、接單、建檔、訂單確認、交期回覆等，並與內部物流、倉儲及相關單位協調，確保出貨準時與庫存充足。 4. 持續蒐集市場情報與同業競品資訊，分析價格帶、產品結構與通路動態，提出具體市場開發建議與促銷企劃構想，支援營業所營運目標。 5. 依公司制度執行應收帳款管理，定期追蹤客戶帳款狀況，與財務部門密切合作，確保帳款回收時效與風險控管。 6. 參與公司規劃之行銷與推廣活動（如產品試吃、新品說明會、展覽與客戶交流活動），負責現場產品介紹、解說及意見回饋蒐集，強化品牌與產品能見度。 7. 熟悉公司作業流程與內部系統（如訂單及報表相關系統），製作並提交業務相關報表與分析資料，包含業績進度、客戶開發狀況及市場回饋等，供管理階層決策參考。 8. 針對既有客戶提供持續性售後服務，包含處理客訴、品質或配送異常反應，並主動提出改善建議，以提升客戶滿意度與續約意願。 若您具備良好的業務開發能力，對食品、早餐與團膳通路具高度興趣，並期望在穩健成長的食品製造與通路企業中深耕發展，誠摯邀請您加入我們台北營業所的團隊。請投遞履歷，我們期待與您共同拓展市場版圖，創造長期穩定的合作成果。

1.安裝、維修建築物或室外之給水與排水系統。 2.安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 3.安裝、維修及配置照明設備。 4.安裝、維修家電或廚衛設備。

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不滿足現況想換跑道嗎？ 現在的工作再怎麼努力沒有升遷管道嗎？ 同事間相處勾心鬥角嗎？ ❤️實體店面 政府立案 合法經營 安全有保障❤️ ❤️新型當鋪❤️讓我們來顛覆你的看法！ 你必須先知道！ 絕非直銷、更不用任何入會費、手續費 想要賺多少，自己決定！ ~制度、升遷透明~實力決定一切 無經驗可，只要會使用FB、LINE、IG、微信~歡迎加入 👍年薪百萬絕對不是夢👍 誠徵【百萬業務英雄】 【工作內容】：客戶、通路開發 👍🏻每日上班四小時-時間彈性 👍🏻底薪29500+獎金+紅包(經常性薪資四萬) 👍🏻任職滿半年底薪五萬起跳 👍🏻非電銷陌開人員 👍🏻完整教育訓練/工作環境優

💫時薪196元 💫意者請電洽或app私訊預約面試 💫上班時間為以下三個時段輪流 早班一06:00-14:00 早班二09:00-17:00 早班三07:00-15:00

徵工作伙伴 】外場服務人員 1.負責替客人帶位 2.接待客人 3.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點介紹、相關設施介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 8.完成主管交辦事項

誠一機研 (動力羊) 機車維修 半技師 【薪資待遇】$35000~40000，另有激勵獎金，享勞/健保 【工作時間】11:00~20:00 (可休息一小時，月休8日，周日固定公休，周一和週六固定上班) 【工作內容】機車保養維修，精品安裝，外出救援，支援包貨/理貨/寄貨/網路行銷，老闆交辦事項 【職缺人數】1 【學歷限制】高中職以上 【附加條件】無不良嗜好，不隨便遲到早退請假曠職，無誠勿試、短期勿試 需要服務熱忱 /排氣檢驗執照，優先入取 【領薪方式】領現金 【領薪時間】隔月1號 (遇假日延後) 【意者請電洽】 02-27946855 (請自備履歷表)

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體（如FB、IG） • 電商平台（如easystore） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼新北樹林店 工作時間：09:00-19:00/11:00-21:00 (依各單位主管認定為主) (中間休息2小時) 休假：排休制 【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：29500~32000元（依能力敘薪） • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

正職櫃枱跟診人員❤️‍🔥熱情招募中！ 🎉 喜歡與人互動、關注細節又有服務熱情的你，這就是你的舞台！一起打造溫暖又高效的診所環境吧！ 👩‍⚕️ 你的日常： 1. 迎接病患，協助掛號與提供貼心服務。 2. 協助醫師看診並引導病患流程順暢。 3. 幫助病患了解小兒及成人常見疾病，提供簡單的衛教指導。 4. 管理診間耗材與備品庫存，不讓任何細節漏掉。 5. 保持診間整潔、環境運作順利。 6. 管理診間耗材與備品庫存，不讓任何細節漏掉。 🎯 準備好加入我們，用笑容與專業迎接每一天了嗎？❤️ 快來一起創造讓人感到安心的診療體驗吧！✨

1.各政府機關及廠商消防標案之開發、規劃、競標，消防團隊之建構，部門管理及教育訓練，各標案獲利及營運分析、機動消防設備巡檢支援。 2.應具備證照：消防設備師或消防設備士考試及格證書 3.消防設備的監造、簽證及辦理會勘作業 4.安裝消防設備 5.消防設備的定期檢修申報 6.消防設備的維護保養及消防缺失的建議與改善 7.消防安檢並技術指導 8. 其他要求：具備消防設備維護技能與人員及部門管理能力，具繪圖軟體Autocad 等操作能力，能獨立撰寫營運分析報告，主動積極，配合度佳，具備駕照 9.獎金優渥 福利制度如下: 1.年終獎金 2.三節禮金或禮品 3.職工福利(生日禮金、員工旅遊、培訓考取證照、子女獎學金…等福利) 4.員工餐敘 6..完善的調薪考核制度 7.請休假制度:比照勞基法規定辦理 8.年假/特休

1.審核各項憑證、費用請款及一般會計帳務處理。 2.提供會計師查核所需資料。 3.主管交代事項。 4.會使用文中系統佳。

外場工作： 1.營業前置作業，根據訂位表擺桌，餐具擺設，確認及巡視餐廳是否環境乾淨，廁所備品、飲料自助區飲品是否完善備妥 2.客人準備進場時於接待區將顧客帶位入座並招呼顧客介紹餐點，使用平板點餐，客人問題處理 3.用餐尖峰時間隨時注意客人桌上是否有菜，若桌子太空需立即上前關心並詢問客人是否有漏菜或未上齊的品項進行追菜或加點。 4.顧客用餐滿意度調查。 5.進行桌邊服務，送餐、收桌、擺桌、環境清潔 6.菜口整理 🌟東坡團隊必具備的態度🌟 「為自己負責，替別人著想」 與內外場互相配合 培養團隊默契 無不良嗜好、配合度高者優先錄用