台大就業專區

1.定期巡店、稽核店家品質、服務、清潔等執行狀況 2.總公司政策傳達與執行 3.人員管理、教育訓練、督導、調配、各項績效考核 4.研擬營運策略計劃 5.公司預算編制與成本控管、工作任務與業績項目 6.督導負責店家能有效提升區域銷售及控管成本已達成公司損益目標 7.協助門市營運 * 到職後，需先為期3-6個月至門市訓練，了解門市營運操作 * 需能接受跨區域輪調 ＊具2年以上連鎖餐飲體系展店督導經驗、具專業度及協商談判能力

享有勞健保、勞退、團保 月休八天 正職年資滿一年底薪+1000 職務到達專精水準(考核評估)底薪+3000

早班09:00-19:00、11:00-21:00 中間休息1H 享有勞健保、勞退、團保 月休八天 正職年資滿一年底薪+1000 職務到達專精水準(考核評估)底薪+3000

Hey ! 此職缺會在第一時間搶先體驗韓國科技產品新技術!!! 你喜歡搶先體驗3C產品嗎？還是喜歡掌握第一手3C資訊呢？ 在這裡可以實現你的夢想!!我們有完整的教育訓練不會讓你一個人孤軍奮戰，我們將訓練你每一次客戶服務都變成一場充滿歡笑、winwin的體驗，期待你的加入!! 【工作內容】 1、無經驗可，依據學經歷核薪，具文字客服專案相關經驗佳。 2、專門承接文字客服(無需推銷!!)，提供手機及家電產品的問題諮詢。 3、具電信、家電相關經驗佳或對3C產品、手機、智能家電有興趣者。 【班段及休假彈性】 ★新訓期間為1~2個月 固定09:00-18:00，統一見紅就休! ★訓練完畢後開始排班，班別如下: (7:00-16:00)、(8:00-17:00)、(9:00-18:00)、(10:00-19:00) (11:00-20:00)、(12:00-21:00)、(13:00-22:00)、(14:00-23:00) (小夜班另有值班津貼2000-3000) 【工作待遇】 月薪32000元~36000元(另加每月激勵獎金) 【完整教育訓練】 職前訓練：讓您學會如何使用手機、家電產品操作服務及障礙排除。 在職期間：安排溝通技巧，培訓您成為頂尖的客戶經營人才。 晉升培訓：績優之同仁有機會參與管理溝通技巧課程，為基層〝主管〝晉升前準備。 【員工大福利！】 ✅我們關心同仁的健康 到職滿一年享免費健檢方案服務!!! ✅公司付錢讓你/妳與可愛的同事們聚餐沒壓力 不定期聚餐、下午茶與節慶活動!!! ✅年節禮金不會少 三節獎金、生日禮金、全勤獎金、專案獎金、績效獎金、值班津貼等多項福利等待你 ✅ 每週按摩舒壓小棧 每週固定有2天駐點按摩服務 特思爾集團 人力資源部 日本總公司 : https://www.trans-cosmos.co.jp/ 台灣分公司 : https://www.trans-cosmos.com.tw/

【薪資待遇】 月薪範圍： 35,000 ~ 38,936（依個人表現含常態獎金） 薪資結構： 底薪 34,500 + 全勤 500 + 每月分紅獎金 0~4000 額外獎金： 每月依工作表現狀況核發分紅獎金（努力越有感！） 【徵求條件】 具相關經驗者： 需具備2年以上相關零售/賣場/超商經驗。 【休假與工時】 休假制度： 優於業界，月排休 9-11 天。 上班時間： (需配合早晚輪班，中間休息1小時) 早班：08:00 - 18:00 晚班：12:00 - 22:00 【工作內容】 顧客服務： 提供商品介紹、諮詢、導購及結帳收銀服務。 商品管理： 商品進退貨點收、補貨上架、陳列擺設及倉庫整理（需搬運貨物）。 環境維護： 維持賣場與倉庫內外之整潔明亮。 團隊合作： 協助同事與完成主管交辦事項。 【我們提供的福利】 獎金類： 三節獎金、生日禮金、每月分紅獎金。 福利類： 員工購物9折優惠、旅遊津貼。

1. 領導與管理養護中心的日常營運，確保提供高品質的老人照護服務。 2. 制定與執行中心的財務管理與預算規劃，確保資源妥善分配及使用。 3. 培訓與發展中心員工，提升專業技能，並監督工作表現，確保團隊運作順暢。 4. 熟悉相關長期照護與老年護理法規，確保中心的營運合法合規。 5. 負責危機處理和突發事件的應對，提供有效解決方案，維護老人與中心的安全。 6. 操作與管理醫療保健信息系統，維護住民資料的準確性與安全性。 7. 規劃與執行與居民需求相關的營養與健康管理計畫，確保他們身心健康。 誠摯歡迎充滿熱情與責任心的您加入我們的團隊，共同為長者提供優質的照顧服務！立即投遞履歷，我們期待與您相遇！

1.根據貨物、商品或食材的庫存數，執行訂購作業。 2.處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3.進行驗收作業，確認貨品的品質和規格。 4.定期進行請款作業，匯整相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 5.建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格、到貨時間），以選擇最佳供應商。 6.執行採購作業流程與供應商管理，以達到低成本高品質的採購目標。

1.協助總帳作業 2.協助應收帳款作業 3.協助應付帳款作業 4.協助庫存及銷售報表 5.協助進銷貨日報表及進銷單據審核 6.協助出納（零用金／文具／薪資作業）(需跑郵局及銀行) 7.主管交辦事宜或其他營管事務(合約建檔)

大夢想家股份有限公司秉持「讓冷凍調理食品走出新的層次」的使命，致力於打造融合創新與美味的食品產品，引領餐飲業新潮流。我們深信，每一位員工都是實現夢想的重要夥伴，歡迎您加入我們，一起探索食品製造的無限可能。 1.原物料、成品、半成品出廠的品質監控 2.降低產品不良率，建立標準生產作業流程 3.負責進料、製程檢驗、可靠度品質作業 4.問題的追蹤處理、操作控制及故障排除 5.訂定產品、物料製程中的檢驗標準 6.相關作業人員的教育訓練、督導培訓計畫 7.ISO22000/HACCP制定與執行 PS.需具有食品相關證照與可申報食品製造工廠衛生管理人員資格為佳(60A、60B)

薪資/月: $30000-$80000 徵銷售業務代表 - 銷售對象為美髮沙龍 1.專業美髮/美容-沙龍產品銷售。 2.拓展市場，拜訪原有客戶、開發新客戶、維繫客戶關係。 3.國內店家業務接洽及產品報價，訂單處理及帳款回收相關事宜。 4.公司各項活動宣達與課程邀約。 5.臨店技術、產品教育安排。 6.須具備汽機車駕照，自備交通工具。 具美容/美髮品銷售工作經驗者，優先錄取。 無經驗可培訓。 公司將給予完整教育訓練，並由業務主管&同事，教授業務推廣、及商品銷售。 帶你了解美髮沙龍生態，及生涯規劃專業指導，讓您不會在剛踏入該行業無所適從。 公司官網https://www.narebio.com/ 歡迎行銷高手的你或妳來挑戰高薪

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1.有關健身體適能，皮拉提斯，嬋柔課程，創意發想。 2.官網、通路；社群維護管理，後台分析洞察。 3.規劃行銷專案與執行，藝人;KOL合作、異業結盟，短影音;自媒體素材企劃執行。 4.市場調研，分析市場動向及需求，了解相關行業優勢及行情，以利公司產品及價格優化。 5.負責場館培訓班期及對外場租窗口聯絡，合理順暢安排場地調度及場館課程執行。 6.與公司設計團隊配合。

1、現場各區域基本清潔掃拖（含天花板的燈條跟管線等）。 2、館內設備異常情形回報及記錄表單。 3、空調設備定期清潔。 4、男女更衣室及盥洗室清洗維護（含水溝、天花板清潔。） 5、各項清潔用具及衛生備品，需檢視庫存與整理。 6、維護垃圾區域整潔及廢棄物分類處理。 7、完成主管交辦事項。

【三商家購】 為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 【美廉社】 目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod’s，開出複合式店型，員工職涯發展具多元豐富選擇，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 【提供完善升遷制度】 依據各職務規劃所需之專業技能與課程訓練+實務經驗指導，完成指定課程及通過考核者➠可升遷為門市管理職。 【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務，客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 ※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 ※工作經驗不拘，無經驗可，或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 ※配合工作地點調動，需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時，可外出用餐) 晚班15:00-24:00 (休息一小時，可外出用餐) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-9天。

三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪38,500元，通過培訓評核，實習區督導調薪至46,000元 。(晉升為區督導後年薪可達60~70萬，後續隨職位晉升另行調整)

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三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

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