台大就業專區

一、真福之家介紹： 我們成立於2004年4月9日，當時的名字是活泉之家，是台灣的第一間精神障礙者會所。2012年伊甸基金會和臺北市政府社會局合作試辦計畫，改名為真福之家。我們依循國際會所準則來經營會所，自2018年起持續取得國際會所認證。在會所裡職員和會員彼此是合作夥伴，我們關注每個人的潛力和優勢，共同經營一個有活力和快樂氛圍的工作環境。 二、你可以成為什麼樣的工作者： 加入我們，你可以認識多元經歷和背景的精神疾病經驗者，跳脫單向提供服務的形式，在與會員肩並肩合作的過程，建立一個相互支持的社群，並屬於一個重視合作的團隊。 你在做的事情，不只是一份社會服務，更是在實踐一段社會改變的過程──「讓每個人都有機會用自己的方式，生活在社會上，並且不孤單」。 三、會所職員在做什麼： 在會所模式的基礎下，透過社區工作及社群培力等發展性社會工作方法，協助精神障礙者在居住、就業、就醫、教育、倡議等領域，建立支持系統，發展精障朋友的能力，共同解決社群夥伴所關注的各項議題。 1.精障社群培力與經營：促使精障社群互助、自我倡議及夥伴連結，並透過共識會議促進會員參與會所公共事務。 2.會所工作日運作：協助和支持會員參與部門工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 3.外展服務：協助有需求的會員，協同訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成，並定期電訪或家訪有需求之會員。 4.就業支持：依每個會員的需求，提供個別化就業服務，並連結相關職前準備或穩定就業的資源，另參與會所過渡性就業職缺的開發與經營。 5.辦理晚間及假日活動：所有職員共同輪班，辦理就業晚餐、晚間運動與假日活動等。 6.促進精神障礙去汙名：與會所社群共同規劃社會宣廣計畫，向社會大眾傳遞會所模式理念，並支持精神疾病經驗者的復元。 四、職缺及待遇介紹： ▲研發公關部一般職員 •會員社群關係的建立與組織 •新會員開發接待與準會員關懷與外 展服務 •執行及定期檢視會所工作日方案 •定期回應專案及非專案服務之達成狀況 •會所模式發展與推廣 •維持過渡性及支持性就業職缺 •年底成果展辦理 •主管交辦之事項 ▲研發公關部部門腳色 •會所模式宣廣 •精神疾病去污名行動（讀劇/Podcast/真人圖書館) •國際會所社群連結 •會所模式新知分享 •真福之家FB/IG/方格子經營 ☆待遇： •37440-40480（包含相關證照加給，基金會自籌職缺非政府專案職缺） •另有年終、考核獎金、端午中秋禮金、旅遊與聚餐補助、婚喪禮金等福利。其他加班、休假制度及勞健退等依照政府規定落實。 (※職務代理時期間:115/7/1-115/12/31) 五、我們在尋找的夥伴： 1.可以和精神疾病經驗者及其他家人發展平權的夥伴關係，並且共同前進。 2.具有創造力，願意自我反思，並以開放的態度，主動學習陌生的事務。 3.能夠擁有生活的敏感度，看見精神困擾的朋友在社會脈絡當中，如何被標籤與汙名，同時在現有的體制下，仍保有主體性和能動性的工作狀態。 4.在團隊工作當中，能夠擁有自己的理想，並尋求實踐的方式，也能耐心陪伴不同的夥伴找到自己的定位，彼此成全和發展。 5.具備平衡與照顧身心狀態的能力，在多樣化的工作內容中，能自我調適。 六、必備資格 ▲社工背景 1.具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，並有1年以上相關服務經驗者。 2.國內外社會工作相關研究院所畢業得有碩士學位或領有社會工作師證書。 ▲非社工背景 專科或大學以上畢業，不限專業背景。 七、工作時間：週一至週五，早上八點半至下午五點半，週六及平日晚間依需求排班輪流辦理活動。 八、工作地點：臺北市大同區承德路2段33號3樓(建成社福綜合大樓內) 九、應徵方式： 1.Email履歷及自傳至7247@eden.org.tw 2.主旨請註明「應徵真福之家職員」 3.同時於自傳中回應下列問題： (1)你想應徵哪一個職缺 (2)你和精神疾病經驗者一起工作/互動的經驗 (3)你對會所模式的認識 (4)你想應徵真福之家職缺的原因 十、聯絡方式：02-2550-3031，陳社工 (*請勿直接透過系統投遞履歷)

1.通路型愛心企業、幼兒園、捐款人開發與提案。 2.愛心企業、幼兒園、捐款人拜訪與關心。 3.門市或線上通路公益活動規劃與執行。 4.達成年度工作及業績目標。 5.其他主管交辦事項。

一、協助單位主管同工以遠地就醫愛心棧的事工進行年度預算專案的執行，並依據愛心棧執行成果進行年度報表彙整，確保本會在愛心棧的責信執行完整，工作內容如下： 1.監管愛心棧入住服務與關懷。 2.監管愛心棧點物業管理。 3.規劃服務宣廣、拓展服務據點。 4.鏈結相關資源，募集營運費用。 5.維繫利害關係人之關係。 6.主管交辦事項處理。 二、能發展愛心棧衍生之相關活動企劃，如辦理講座及發展創新事務。

1.採購PO開立及收料 2.主料TNA及進度追蹤 3.對內溝通協調, 對外與布廠、工廠溝通協調 4.主料異常處理

1. 熟悉流行女裝面料運用與做工、配色、版型、作工與成衣作業流程, 能依價格帶設定獨立完成設計開發 2. 能運用資源與數位工具提升設計發想效率，進行歐美市場資訊搜集、流行趨勢分析, 製作mood board 3. 根據流行趨勢及客戶產品風格，進行提案策略擬定以利設計開發工作進行 4. 能以英文向歐美客戶進行趨勢商情簡報與產品提案，並與客戶溝通產品設計細節調整 5. 協助主管進行內部工藝研發，並能彙整趨勢資訊與展會情報，進行資訊分享

從事汽車保修廠車主之接待及車輛保修之問診、估價和工作單的開立。 1. 提供客戶接待與預約服務，了解車主需求。 2. 協助車輛問題診斷並初步提供專業建議。 3. 根據檢修需求進行詳細估價及維修方案說明。 4. 準確開立維修工作單並追蹤進度與完成狀態。 5. 定期檢討客戶反饋，提升接待品質。

1.具有PLC程式設計經驗 2.盤體規畫設計 3.具有人機圖控規畫設計

1.設備零組件(培林)組裝。 2.量具使用(游標卡尺、內外徑分厘卡、缸徑規、厚薄厚、量錶、、、、)。 3.零件圖/組裝圖查閱。 4.組裝異常相關尺寸量測。 5.工作皆有專人指導協助/員工在職教育訓練。 6.公司福利補充: 6.1員工停車場。。 6.2.年資足滿一年給於年資金。 6.3.颱風假給薪(每月一日)。 6.4.每月2次外出假/每次1~2小時(不扣全勤獎金)。 歡迎有心想學習機械組裝的你加入這個大家庭。

1.顧客服務,商品銷售 2.產品陳列,貨架清潔 3.賣場清潔維護 4.魚隻活體照顧飼養 5.展示魚缸清潔 6.魚隻進貨處理

1.顧客服務,商品銷售 2.產品陳列,貨架清潔 3.賣場清潔維護 4.魚隻活體照顧飼養 5.展示魚缸清潔 6.魚隻進貨處理

中低年級課輔安親老師 學生課業輔導 薪資優

1.儀電設備保養與維修。 2.本公司提供遠距離同仁住宿並供應三餐。 3.本工作內容因屬保養維修性質,較辛苦,吃苦耐勞者佳。

環保與創新主軸：研究、設計、開發環保創新型的水性、生物基biobased、以及無溶劑PU塗佈產品，將原料、製程、產品不斷朝更環保與無汙染邁進，並提供部門創新，與樹脂工程師、業務、及生產部門共創市場，創造市場需求。 1. 研發新水性、生物基、及無溶劑PU產品；改善調整客戶既有的產品配方與設計。 2. 搜尋並實驗、試用新原料及新配方，透過發想去開發並學習應用新的原料與製程。 3. 進行實驗，並將成果放大到小型量產與正式量產。 4. 支援並幫助生產穩定化，進行改善。 5. 執行ISO管理系統的作業與文書。 6. 執行主管交辦事宜。 R&D Engineer (Eco-Friendly PU Coated Products—Taoyuan Plant 3) Eco-friendly and innovative: research, design and develop new coated products from water-based PU, biobased PU, and solvent-free PU to continuously push for greener, cleaner innovations, while collaborating with resin engineers, sales, and production teams to expand and create market demands. 1. Develop new water-based, biobased, and solvent-free PU products; improve and adjust existing product formulation and design. 2. Find and test new raw materials and formulations, brainstorming, learning and applying new raw materials and production techniques. 3. Conduct lab experiment and scale up the result from small-scale sampling to bulk production. 4. Support and help with production stability and continuous improvement. 5. Help execute ISO 9001 & 14001 quality and environmental management systems. 6. Execute management’s tasks assignment.

1.擔任生產設備操作及巡檢事宜. 2.生產投料工作/DCS生產管理 2.三班(做五休二)制，早班0800~1600 中班1600~2400 夜班2400~0800. 3.本公司提供遠距離同仁住宿(單人房)並供應三餐(公司補助部份金額))網路/停車位等.

1.配色人員。

PU生產機台操作。

✦升遷通道順暢，也有主管職機會！ ✦餐飲業也很有發展，替你的未來鋪上紅毯！ 【工作內容】 1、宴會廳服務及作業標準流程執行。 2、人員工作安排並帶領工讀生完成現場作業。 3、服務滿意度提升與顧客抱怨處理。 4、內外場運作溝通及協調 。 5、主管交辦事項執行。 【員工福利】 ∞提供免費的員工午餐、晚餐，讓你有滿滿的體力工作！ ∞設計全面的教育訓練，精進自我能力提升，讓職涯未來有多元發展性！ ∞完整的績效考核及升遷制度，依照實際能力進行升職調薪！ ∞公司寫的福利制度都是真的，每一份獎金你都絕對領得到！ ∞不定期的部門聚餐，歡樂的團隊氣氛，沒有硬梆梆的關係！ ∞優於勞健保的職業團險還有每年健檢，我們比你更在乎你的身體！ ∞依照＂行政院紅字天數＂排休，給你最有品質的休息生活！ 【加分特質】 1. 有餐飲業的工作經驗，熟悉行業環境~ 2. 喜歡笑，熱情且對服務有熱忱~ 3. 對工作有負責的態度，充分投入工作內容~ ☀我們不吝嗇給予優秀的夥伴掌聲與鼓勵，若你符合＂青艦就業計畫＂的資格，通過試用期後會有額外的獎金，歡迎你加入我們的大家庭！ ☀若你期待有效提升其他工作能力或想了解餐飲相關知識，我們會用心教導也會依照需求安排相關的課程精進！ ☀我們的團隊有活力，期待懷抱夢想的你，一起加入我們的行列唷！

1.往返郵局及銀行事項辦理 2.傳票編製及整理裝箱 3.零用金管理 4.各項文具清潔用品採買 5.環境清潔打婦 6.接聽電話 7.整理出貨單 8.開立發票及發票整理 9.月初配合結帳 10.主管交辦事項 11.自備機車

🚧加入南寧工程｜成就你的工程管理夢想！ 你是否正尋找一個能讓你展現專業、掌握現場、成為核心靈魂人物的舞台？ 在這裡，我們給你的不只是職位，而是一段可以實踐專案夢想、累積實戰經驗的旅程。 ––––––––––––––- 💥【職缺名稱】 機電工地主任｜中大型機電專案管理核心角色 🔖【工作內容】 在這個角色中，你將扮演專案的前線指揮官，帶領團隊完成一項又一項高品質工程，具體內容包括： ▸工程協調與問題處理 ▸施工階段的現場督導、進度掌控、包商管理與材料驗收 ▸品質監控與確保工程安全無虞 ––––––––––––––––- 🍳【工作條件與要求】 ☑ 學歷科系：具機械／電機／工業管理背景 ☑ 工作經驗：2年以上機械或機電相關主任經驗 ☑ 語文能力：英文略通（聽說讀寫） ☑ 駕照需求：自排小型車、普通重機車 📌【加分條件】 ✦大型工程管理經驗 ✦勞安或品管相關證照 –––––––––––– 🕒【工作型態】 • 性質：全職 • 地點：新北市中和區（需配合出差／外派） • 時間：日班，彈性上下班（08:30-09:00進、17:30-18:00出） • 休假：週休二日 • 工程量大時，需配合加班 –––––––––– 💰【薪資待遇】 ◆ 薪資依經驗與能力給薪 ◆ 專案結案獎金、年終、績效獎金、外派津貼通通不缺！ ––––––––––––––––––- 🎁【豐富福利，讓你工作生活雙滿足】 法定保障 x 彈性制度 x 多元補助 x 快樂文化 ▶法定福利全配齊： 勞保、健保、就保、週休二日、勞退提撥、各類特休假、生理假、產假、陪產假等 ▶津貼獎金豐富： 年終獎金、績效獎金、專案結案獎金、三節禮金、全勤獎金、外派津貼 ▶培訓成長支持： 技術與通識內訓、外訓課程、研討會、國內外參展 ▶休閒活動： 國內外旅遊、聚餐、慶生會 ––––––––––––––––––– 💖【我們期待這樣的你】 你有熱情、有責任心，能帶領工地穩定前進； 你願意溝通、有解決問題的能力， 我們在尋找的不是只是「工地主任」，而是一位 合作與成就的夥伴！ 💪把握機會，讓你的工程歷程更進一步！ 立即投遞履歷，與我們攜手打造更高品質的工程未來！