台大就業專區

1.態度積極熱情，開發新客戶並且達成業績目標，獎金優渥。 2.環保永續理念的國際連結與推廣。 3.熟悉商品特色與公司作業流程。  4.探索客戶痛點與需求，建立客戶信任，協助客戶共同找到解決方法。（例如當地法規..） 5.與客戶線上視訊會議。  6.定期參加國內外展覽、拜訪國外客戶。（美國、加拿大、英國、法國、日本…等） 7.有許多機會與全球百大企業接洽，需有自信心與溝通協調能力，促成雙方合作機會。 8.依照工作表現與個人意願，有機會派駐海外分公司（北美、歐洲..）

1. 精神科門診及病房護理工作。 2. 美沙冬替代治療業務。 3. 精神科門診轉介復健、居家治療業務。 4. 精神科整體業務與教育訓練支援。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約39,300~42,800元/月；除月薪外(下列第2至5項，視個人資歷不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

如果您對人資管理充滿熱情，並且想要在教育產業發展，歡迎您加入我們的團隊！ 一、主要工作項目： 1.管理公司員工勞健保、薪資福利等人事資料 2.處理新員工入職手續與離職手續辦理 3.參與招募作業與校園活動及實習生經營 4.協助執行員工培訓計劃 6.提供人資相關建議與諮詢 7.參與組織內部活動 二、其他條件： 1.2年人資工作經歷 2.熟悉勞動法規及相關法規 3.活潑熱情，具備良好溝通表達能力與跨團隊合作能力 4.強大心理性質，喜歡學習新事務，有活動企劃規劃執行經驗者佳 5.熟悉數位工具與辦公軟體者佳 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人!

我們是專業從事建物裝修與裝潢的公司，致力於提供高品質的室內設計與施工服務，為客戶量身打造舒適且實用的生活與商業空間。 工作內容： 1. 協助與客戶溝通，了解並整理客戶需求，確保設計方案能夠準確反映其期望。 2. 使用專業設計軟體（如AutoCAD、SketchUp、3ds Max等）繪製完整且詳細的施工圖，包括平面圖、立面圖、剖面圖及水電配置圖。 3. 製作系統櫃的拆料圖，具體標註材料規格、位置、尺寸及數量，提供施工的依據。 4. 協助規劃室內空間，包含家具佈局、色彩搭配及功能設計，提升空間的實用性與美感。 5. 根據項目需求，協助處理專案進度管理與施工流程，包含排程設定及進度追蹤。 6. 進行施工預算與成本估算，制訂詳細的施工報價單，確保費用控制在合理範圍內。 7. 依據現場施工狀況，更新圖紙及技術文件，並提供施工過程中的技術支援與問題處理。 8. 與建築師、工程師及其他專業人員協商合作，確保專案在各階段都能順利執行並達成既定目標。 9. 協助監督現場施工進度，確保各項作業符合設計規範和品質標準。 我們誠摯歡迎對室內設計充滿熱忱與創意的您加入我們的團隊，共同為客戶實現夢想中的生活和工作空間！如果您相信自己的能力，不要猶豫，立即投遞履歷，與我們攜手共創卓越的未來。

1.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 ★請電洽：聯絡羅先生0919-007-005★

1. 辦理勞工安全衛生教育訓練。 2. 建立及維持職業安全衛生管理系統(CNS15506& OHSAS18001) 3. 採購、承攬及變更管理之各勞工安全衛生事項 4. 工安安全證照及教育訓練管理 5. 執行作業環境測定 6. 緊急事故處理與危害預防 7. 依計畫進行工安專案工作 8. 廠內化學品管理 ======================= 1. 大學以上職安相關科系畢業者。 2. CNS15506& OHSAS18001系統推行經驗。 3. 具有職安類獎項申請及推行經驗。 4. 熟悉職安各項法令規定與申請作業。 5. 溝通協調能力／抗壓性佳，可獨立作業。 6. 具備甲級or乙級勞工安全衛生管理技術士。

汽車美容技師 工作獎金/加班費 上班時間09:30~21:00 固定星期日休假 1.跟隨學習專業的技能 2.提供顧客汽車維護保養相關資訊 3.協助 洗車 打蠟 內裝清潔 拋光美容 鍍膜等事項 4.相關產品保養 5.需有任感!

1. CNC 程式撰寫(MASTER CAM)。 2. 機台操作3D模型&機構件及金屬零件加工操作。 3. 負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤。 4. 設備保養與環境維護。 5. 完成主管交辦事項。

1.百貨商場/購物中心或其他零售服務相關經營管理10年以上經驗 2.招商、營運管理、行銷販促整合管理。建立工作流程&制度。 3.擬定&執行商場招商計畫，包含品牌開發引進、洽談、簽約、開業等工作。 4.負責同業市場調查分析、品牌開發，掌握百貨商場動向。 5.建立品牌資料庫並客戶關係維護。 6.商場營運檢討營運績效分析，溝通品牌調整優化計畫執行，完成營運指標。 7.具統籌、分析、綜合歸納能力並善於數據分析能力 8.其他主管交辦事項。

1.百貨招商規劃及洽談。 2.租賃條件協商。 3.租約簽訂及租、續約合約維護管理。 4.協助營業單位百貨樓面營運管理。 5.協助營業之廠商活動聯繫。 6.協助營業單位各項行政庶務及文書報表製作。 7.承租戶關係維護。

1.工廠內外水電、消防、訊號配管、配線...等工務內容架設、保養及維修。 2.水電設備、電器設備、照明燈具、開關插座、房舍器材...等維修、保養及安裝。 3.廠內外及房舍修繕如牆面、門窗、地坪及其他區域的維護維修。 4.水電氣設備廠商聯繫、設備主體及零配件選型採購, 5.工務倉儲、零配件的整理、歸納及進出庫管理。 6.完成主管交代事項及工作紀錄或日誌填寫。 7.協助設備技師進行設備維修保樣工作。

煎台、料理台，餐點製作及備料，清潔 工作區域和設備清潔及保養  點餐、收銀、飲料調製、包餐與環境維護清潔 無經驗可、需工作態度良好、出缺席正常 休假：見紅就休 /週休六日

【高中英文老師】(小班制家教班) 1. 負責教學活動規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業及測驗輔導。 6. 若有需要，需與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 處理教務相關工作。 【基本條件】 1.有經驗，具備教學熱忱，引導孩子學習，有愛心及耐心 2.喜愛孩子，負責&反應靈敏，協助孩子英文可加強之處

1.裝卸貨物，將貨品配送至指定客戶 2.休假制度：依公司制度排定休假 4.薪資(含)配送運費：60,000~80,000 5.貨物收送、遵守客戶要求規範。

【為偏鄉孩子創造機會、翻轉未來】 ★ 閱讀扶助：協助台東地區經濟弱勢、學習落後之兒少培養閱讀興趣與理解能⼒，提升語文表達與思考能力。 ★ 受訓增能：職前與在職訓練，持續精進閱讀教學、輔導陪伴及課程設計等專業能⼒。 ★ 課程規畫：研究國中⼩閱讀教材與策略，設計多元閱讀課程與學習單，推動閱讀習慣培養。 ★ 師資培訓：協助培育與指導閱讀課師，分享教學方法、班級經營及學生引導技巧。 ★ 班級與學習管理：巡迴督導所屬區域閱讀班運作，了解學⽣學習狀況，提供適性輔導與支持。 ★ 閱讀推廣與活動設計：規劃主題閱讀活動、故事分享、創作展演等，豐富學⽣閱讀經驗。 ★ 多元關懷： 1. 關懷兒少學習與生活發展，提供生涯引導與情緒支持。 2. 規劃多元體驗活動，開拓視野、強化自信。 ★ 行政作業：負責報表填報、課程紀錄、成果報告撰寫等行政工作。 ★ 溝通協調：與學校端、家⻑端及團隊合作夥伴保持良好連結，促進教學與關懷成效。 ★ 其他主管交辦事項

★學科扶助：幫助花蓮經濟弱勢、學習落後兒少提升基礎學科能力 ★受訓增能：接受職前訓練及在職進修（於上班時間進行） ★課程規畫：奠定學生學科基礎之課程安排 ★課程討論：招募學區課師，與課師討論授課內容 ★班級管理：管理負責區師生，包含巡迴督導、學生輔導等 ★多元關懷：家庭訪視，給予兒少生活及生涯上之關懷引導 ★活動企劃：撰寫活動計劃、舉辦親職座談、學生多元活動，豐富兒少視野 ★溝通協調：與學校端、家長端連結，維持合作關係 ★行政作業：包含學生資料建置、報表提交、報告撰寫等 ★其他主管交辦事項

1.可靠度測試分析 2.實驗室問題回覆、降低失誤率、設備維護 3.熟悉電子材料、被動元件、可靠度實驗佳 ––––––––––––––––––––––––––––––––- * 錄取且通過新人考核(三個月)，享有留任獎金6,000元 * 另享：績效獎金、年終獎金 * 公司免費提供午晚餐及停車位 * 提供員工宿舍(兩人房/四人房)，不限戶籍地

1. 廠內設備儀器校驗 2. 檢具及治具校驗與管理 3. 年度校正計劃編撰與執行 4. 校正標準件維護、查核量測與管制 5. 校正品質監控、維持及校正報告撰寫 6. 主管交辦事項 ––––––––––––––––––––––––––––––––- * 錄取且通過新人考核(三個月)，享有留任獎金6,000元 * 另享：績效獎金、年終獎金 * 公司免費提供午晚餐及停車位 * 提供員工宿舍(兩人房/四人房)，不限戶籍地

1.產線排程、撥料管控 2.異常問題處理 3.急單生產排程追蹤 4.其他主管交辦事項等 ––––––––––––––––––––––––––––––––- * 錄取且通過新人考核(三個月)，享有留任獎金6,000元 * 另享：績效獎金、年終獎金 * 公司免費提供午晚餐及停車位 * 提供員工宿舍(兩人房/四人房)，不限戶籍地

須具備【甲級職業安全(衛生)管理師技術士】或【乙級職業安全衛生管理員】證照 1.計畫擬定與執行：負責擬訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導相關部門實施。 2.危害辨識與控制：進行工作環境或作業危害的辨識、評估及控制。 3.教育訓練：規劃、督導並實施勞工安全衛生教育訓練，提升員工的安全意識。 4.稽核與檢查：規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核，並進行現場巡視與檢查。 5.災害調查與管理：調查、統計分析並追蹤處理職業災害、虛驚事故等事件。 6.健康管理：規劃勞工健康檢查，並實施健康管理與促進措施。 7.安全衛生系統管理：協助建置與管理ISO 45001職業安全衛生管理系統。 8.其他管理事項：負責管理機械、設備或器具，並處理危害性化學品相關事務。 ––––––––––––––––––––––––––––––––- * 錄取且通過新人考核(三個月)，享有留任獎金6,000元 * 另享：績效獎金、年終獎金 * 公司免費提供午晚餐及停車位 * 提供員工宿舍(兩人房/四人房)，不限戶籍地