台大就業專區

1.零售通路營運策略規劃 2.通路門市營運分析與發展(實體/OMO) 3.通路行銷企劃與銷售資源整合 4.年度預算目標規劃與達成管理 5.通路業務獎金辦法規劃與管理 6.通路人員規章與考核管理(選育用留) 7.作業品質管理、流程優化與系統需求統籌 8.店格策略與櫃位坪效管理 9.新展店/原址優化/移閉點管理 10.門店店務/庶務管理規範與統籌 加分條件: 1.具同業經驗佳 2.具數據分析/跨部門溝通能力 3.熟Office文書作業軟體 4.大學畢業/多益400分以上尤佳 5.具邏輯能力、市場敏感度及快速反應能力

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資$32,000-$50,000。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**

1.通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2.中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3.新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4.處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5.月休8~10天彈性排假，六日不用人擠人。 6.績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32~50 K 。 7.上班地點離家近，上班不用人擠人。 8.工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**

1.零售通路商品績效管理 2.通路行銷資源規劃與整合 3.通路行銷方案成效分析 4.通路會員經營與行銷管理 5.商品SPI上下架進銷存管理 6.門店促銷方案規劃與整合 7.商圈/社群/團購促銷方案規劃與整合 8.專案活動/專案商品行銷管理 9.商品獎金預算規劃與執行 10.商品輔銷資源規劃 加分條件: 1.具同業經驗佳 2.具數據分析/跨部門溝通能力 3.熟Office文書作業軟體 4.大學畢業/多益400分以上尤佳 5.具邏輯能力、市場敏感度及快速反應能力

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32-50K 、 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32-50K 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**

1. 通訊產品介紹與銷售 2. 中華電信業務辦理 3. 各項店務作業(收銀結帳、庫存盤點、門市清潔) 4. 其他主管交辦事項

1、Mitsubishi, Keyence … 等 PLC 設計、除錯與驗證、展開 2、Proface, Keyence, Delta … 等人機介面設計、除錯與驗證、展開 3、基本弱電線路查修技能 (三用電表使用 ...) 4、設備功能驗證 5、主管交辦事項

1.PC Base自動化流程開發(系統規劃、程式撰寫、文件撰寫) 2.規劃SECS/GEM系統(改善、新增需求) 3.創新及優化改善(程式、系統架構、設備控制流程) 4.執行主管交辦事項(撰寫測試程式、整理專案報告)

1、機構/機械設計 2、實驗規劃與測試 3、技術文件撰寫 4、ISO文件撰寫 5、應用材料及新技術評估

1、電盤配線，外部線製作，機台元件安裝及線路連結，機台電路異常除錯及修改 2、電路耗材數量盤點 3、主管交辦事項

1.實驗室設備儀器之操作、維護、日常清潔保養，藥劑、耗材管理 2.實驗室檢測操作記錄/檢測報告等文書作業 3.內部品質活動推動、維護、改進與溝通 4.其他品質相關工作 *工作地點在實驗室 *日班 : 51K以上(含輪班津貼) *夜班 : 61K以上(含輪班津貼)

1.監督生產線操作符合生產作業流程 2.生產線6S工作環境及安全維護 3.生產投入產出及人員管理培訓 4.產品品質與工作安全監督及管理 輪班說明：做四休二，需日夜輪班(每三個月輪調一次) ★★★【限時加碼-新人獎勵金】★★★ 即日起面試且報到者，任職滿一定期間即享有「新人獎勵金共$20,000」，詳細領取條件依公司規定辦理！

國中數學,理化科教學

1.農藥業務人員 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.負責產品報價及產品展示。 6.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

1. 具備駕駛小貨車的技術及安全意識，依據交通規則行駛，確保行車安全。 2. 協助或獨立完成貨物的裝卸工作，確保貨物穩固與安全，並依客戶要求正確定位設備。 3. 定期進行車輛檢查與保養，負責車輛清潔並處理簡易故障，確保車輛狀態良好運行。 4. 規劃及執行最佳送貨路線，節省運輸時間並降低運輸成本。 5. 嚴格依循運輸計劃，準時將貨物安全送達客戶指定地點。 6. 熟練處理運輸文件，確保交付作業符合作業流程及規範。 7. 監控並維護貨物狀態，主動回報貨物配送中的突發問題。 8. 與內部團隊、客戶保持良好溝通，應對突發狀況提供靈活解決方案, 提供優質運輸服務以提高客戶滿意度。 加入我們，共同打造高效專業的物流服務！如果你擅於駕駛、有責任感且注重服務細節，歡迎加入我們的團隊，成為我們核心業務的一份子，期待您的申請！

★工作內容 ◆獨自或帶領團隊完成主管交辦事項 ◆安裝或維修機器設備 ◆操作維修工具進行故障診斷與維護 ◆前往客戶所在地，進行機器保養或維修 ◆向客戶進行設備使用教學 ◆必要時協助進出貨 ◆可建立機器設備維修保養流程 ◆完成主管交辦事項 ★技能要求：具備油壓、機械、機電有經驗者或者對汽車維修設備具基本認識者尤佳 ★因為安裝及維修機器時間不定，故需配合加班

1.機、水電工程各系統圖面套繪整合(含五大管線及空調)。 2.機、水電工程設計圖說清圖及整合。 3.熟機、水電標單、預算書製作、採發文件送審作業。 4.客變工程圖說檢核。 5.機、水電相關單位溝通協調。 6.具基本電腦文書作業及熟悉Autocad操作 7. 具工地主任、公共工程品質管理、勞工安全衛生管理員.....等相關證照。 8. 積極負責，可獨立作業。 9.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務。 10.施工計畫書及品管計畫書撰寫 11.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作 12.完整公共工程建築機電工務經驗15年以上。

1.建築、水電工程各系統圖面套繪整合。 2.建築、水電工程設計圖說清圖及整合。 3.熟建築、土木標單、預算書製作、採發送審文件作業。 4.客變工程圖說檢核。 5.建築、水電相關單位溝通協調。 6.具基本電腦文書作業及熟悉Autocad操作 7. 具工地主任、公共工程品質管理、勞工安全衛生管理員.....等任ㄧ相關證照。 8. 積極負責，可獨立作業。 9.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務。 10.施工計畫書及品管計畫書撰寫 11.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作 12.完整公共工程建築工務經驗10年以上。

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~80,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備