台大就業專區

1.工地品管計畫之擬定，實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 3.相關竣工資料文書處理 4.需具備公共工程品質管理人員證照

各科門診跟診,給予就診民眾衛生教育指導及協助醫師執行醫療處置。

1.使用折床、剪床進行鋼板剪切與成型 2.熟悉C02、氬焊焊接 3.具備一定看三視圖能力(若不會現場師傅會教)

【工作內容】 1.協助商品補貨上架等。 2.商品進貨搬貨、商品排面整理、庫存整理等。 3.收銀結帳、售後服務、商品測試、顧客諮詢服務等。 4.賣場環境整理、打掃等。 5.其他主管交代事宜等。 【門市晚班工讀生】 ◆店鋪銷售(接待客人,理貨,補貨,打掃,收銀等) ◆工作時間：晚班17:00-22:30(休息半小時) ◆休假制度：月休8-11天(排休) ◆此職缺為長期工讀，短期勿試

．食品機械製造焊接 ．不鏽鋼焊接 ．於工廠或公司內學習專業技能，非正式技術人員或尚處訓練階段人員。 ．視行業而定，跟隨師傅學習專業的技能 ．幫助師傅處理日常生活各項雜事 ．處理該行業最基礎的工作

1. 清洗與整理食材，確保食材清潔符合衛生標準。 2. 根據廚師指示，執行精準切片、切塊或切末等備料工作。 3. 配合主管指導，完成臨時交辦的廚務相關事項。 4. 培養細心態度，注重細節避免操作過程中的失誤。

《工 作 內 容》 1、輸入 CAD圖面數據。 2、繪製2D AUTOCAD圖。 3、協助辦公室其他同仁工作。 4、環境打掃衛生。 5、修改設計以改良操作缺點或生產問題。 《需 求 條 件》 1、具備AUTO CAD機械繪圖及視圖的能力。 2、有鋼鐵相關繪圖經驗者。 3、配合度高、負責任、無不良嗜好。 4、無經驗可,薪資面議。 《員工福利》 1、員工聚餐 2、員工旅遊 3、三節獎金 4、工作獎金 5、團保 6、久任獎金依年資計算,每季發放 例：年資+考核1000元，每季發放3000元 隔年再調升1000元，每季發放6000元以此類推。 7、午餐公司供餐 8、證照加給(即使有證照也需經過公司考核)。 9、職位加給。 10、廢料買賣獎金。(公司評估發放)

1.人員資料建置 2.人員出缺勤核對及問題追蹤處理  3.薪資資料核算 4.勞健保及團保加退保作業及各項保險給付申請  5.教育訓練辦理 6.人資相關資料報表整合 7.員工所得稅、年度所得申報及二代健保申報  8.主管交辦事項 無經驗可，有經驗者可議。

本單位屬 呼吸治療照護 及 長照病房 徵病房助理員 1.月薪33000元 2.端午、中秋、護士節提供3000元獎金。 3.另有生日禮金、旅遊津貼、員工體檢等福利。 4.可配合在職進修排班，兼職上班亦可。 5.兼職薪資:200元/小時 (有基礎醫護經驗為佳) 工作內容: 1.生命徵象及體重測量 2.協助護理師換藥,三管照顧 3.營養品發放及管理 4.病房及庫房整理 5.單位一般庶務級主管交代事項 熱烈歡迎夜間在職進修、轉換臨床跑道、2度就業 及對長照、呼吸治療有興趣熱誠的夥伴加入我們的團隊。

♥協助業務報價。 ♥協助業務收發信件。 ♥資料key in等。 ♥客戶或廠商聯繫之相關工作。 ♥周休二日，見紅休。 ♥廠區擴大中，歡迎新血加入。 ♥產品歡迎上我們網站瀏覽 http://www.zhc.com.tw/

工作內容： 1.顧客餐飲服務及收銀接待服務 2.工作區域及設備相關事務的清潔與保養 3.外場營運協助 4.依顧客餐點進行烹調及擺盤 5.食材清洗處理及備料作業 工作時段：早班/晚班，依營運需求排班

工作內容： 1.顧客餐飲服務及收銀接待服務 2.工作區域及設備相關事務的清潔與保養 3.外場營運協助 4.依顧客餐點進行烹調及擺盤 5.食材清洗處理及備料作業 工作時段：依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽

●工作內容： 1.外場服務/內場餐點製作 2.協助營運管理工作 3.協助人力調度、人員訓練 4.服務及商品品質管控 ●學經歷條件： 1.具餐飲服務經驗2年以上 2.具餐飲值班經驗1年以上或管理經驗0.5年以上 ●其他： 每月業績達標獎金

1. 配送門市補貨、訂單。 2. 貨車保養整理(需要會開5噸以下手排車)。 3. 協助部門採買原、物料。 4. 按照實際狀況記錄，填寫ISO表單。 5. 定時資源回收。 6. 其他主管交辦事項。

1.Key Account customers 維護及業績拓展。 2.重點產業別經營規劃及開發。 3.主要為B2B方式，開發區域內潛在客戶開拓市場，以達成業績目標。 4.負責產品之銷售業務推展相關事宜。 5.傳達及說明公司業務相關之重大訊息及活動。 6.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 (工作待遇顯示為月薪，保障底薪+高額業績獎金+季達成獎金+交通津貼，公司配發筆電及手機)

【全民數位顧問就是你，加入我們成就百萬年薪】 ★保障底薪+多元獎金，挑戰百萬年薪！ ★台灣大哥大總公司教育訓練，無經驗可培訓！ ★正職每月9天休假，完整福利保障！ ★街訪的智慧好鄰居，不需陌生開發！ ★門市櫃台服務人員、儲備幹部，升遷透明！ ★最新的智慧型載具使用學習，手機等通訊商品優惠員工價 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 福利: 1.每月650電話費補助 2.不定期聚餐 3.不倒扣薪 4.有月獎金+季獎金+年終獎金

1. 歡迎應屆畢業生，無教學經驗者亦可，有熱情、負責任、願意接受公司培訓。 2. 負責國小數學課程教學，依學生程度調整課程內容。 3. 運用互動式教學技巧，激發學生學習興趣與問題解決能力。 4. 根據公司提供教材，準備課堂教案並有效管理課堂秩序。 5. 進行學生的學習進度評估與補強，針對弱點提供個別化指導。 6. 積極參加公司安排的職前安排與在職培訓，不斷提升教學能力。 7. 執行分校和公司指定之教學相關事務。 8. 面試進行數學能力檢測與試教，選定適合任教之學級。 9. 教授教材及考卷由公司提供，免編寫，專注提升教學品質。 10. 依勞基法享有完整休假及福利制度，一例一休加班費另計。

每週一~週五 ,協助檢查小學生作業、櫃檯文書處理、環境清潔、主任交辦事項

1.日語文法教學 2.日語教程編成 3.一週大約排2-3天，一天大約3小時授課時間 (依照實際課程編排） 4.平日晚上及週六、日排課 ⚠️⚠️請將履歷及教案（大家日本與第七課及N1或N3任意兩個文型）一同投遞，經過審核將會主動與您聯繫。

1.通過新進人員評核月薪32500元（含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度,另可依分校績效領取團隊分紅獎金。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學能力(可帶班)佳 5.工作地點：台北市大安區 6.休假制度：周休兩天。 7.福利：員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金、團隊分紅獎金 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度，皆遵照勞基法規定。 【關於我們】 百世資優數學創立於1988，專注於國中小數學，是國小數學的龍頭。 可以參考我們公司的各項影片喔~ https://www.youtube.com/@user-of3vx9iw5g