台大就業專區

1.負責外包生產各工序物料對接 2.負責底盤骨架、車身五構外包生產製程與完成工序監管及自檢作業 3.負責車身骨架焊接、鈑金蒙皮、噴漆、總裝工序監管及自檢作業 4.負責車身委外打造工序監工作業 5.負責客戶驗車車輛洗車與清潔工作管制 6.負責客戶驗車管制缺失改進及複驗作業 7.主管交辦事項

工作內容：（應徵者必須自備汽、機車工具，無車者敬謝） 1. 4D導航設備、CBCT、3D印列機、數位口掃、植牙設備與牙科數位設備技術服務、檢修與維護。 2. 牙科設計軟體操作與教學暨維護。 2. 上述設備顧客群的使用技術支援服務、教育訓練與週期性的服務。

1. 遵守機構的管理規章及工作倫理並確實執行 2. 遵照排班指示及配合專業人員(社工/護理等)引導或督導，執行服務對象身體、生活照顧或安全看視等工作 3. 維持環境、設施設備的安全、衛生和清潔，提供服務對象舒適之照顧場域 4. 維護服務對象安全，預防意外發生，遇緊急異常狀況，立即通報並妥善處理 5. 參與相關之教育、訓練及會議 6. 各項紀錄、表單、聯絡簿的登錄填寫 7. 臨時交辦事項 其他條件: 1. 取得身心障礙支持服務20小時核心課程結業證書 2. 熱情服務與負責之工作態度 3. 對身障服務有興趣和熱忱者 4. 到職時需提供資料: (1)體檢報告(到職日前三個月內且符合指定項目) (2)其他應公司規定之到職資料 5. 教保員或生活服務員需有結業證書 6. 本職缺申請臺北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1. 執行住民衣物清洗工作。 2. 執行機構清潔打掃。 3. 辦理主管交辧事項。

1. 個別化生活支持(擬定支持計畫與紀錄等) 2. 日常生活活動支持(健康、衛生、家務、財務、安全、人際互動等) 3. 休閒生活與社區參與活動規劃與執行 4. 服務對象權益倡議與維護 5. 行政事項(會議、文書作業、單據核銷等) 6. 其他主管交辦事項

規劃及執行服務，並依據服務對象需求執行個別化服務計畫，以促進服務對象生活能力。 生活服務員應具下列資格之一： 一、領有生活照顧服務相關訓練結業證明書。 二、具教保員、訓練員或照顧服務員資格。 三、領有照顧服務員職類技術士證或保母人員職類技術士證。 四、高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。

1.資源開發與連結。 2.受理通報，依規定分級分類執行生涯轉銜、個別化服務、高照顧負荷與雙老家庭服務。 3.依規定服務頻率進行家訪及電訪，並記錄服務情形。 4.依服務需求，擬定並執行個別化服務計劃。 5.參與社政、衛政、勞政、教育等相關單位辦理之轉銜會議。 6.其他主管交辦事宜。

1. 個案管理、家庭支持服務及訪視(包含擬定支持計劃、個案服務紀錄等) 2. 日常生活活動支持(健康、衛生、家務、財務、安全、人際互動等) 3. 推動休閒生活與社區參與方案 4. 服務對象權益倡議與維護 5. 行政事項(會議、文書作業、單據核銷等) 6. 資源開發與連結 7. 其他主管交辦事項

1. 擬定服務對象健康服務計劃 2. 執行健康監測、藥物管理並陪同服務對象就醫。 3. 執行各項健康照護記錄。 4. 辦理主管交辦事項。

1.擬定與執行個別服務計劃。 2.服務場地、設備之維護與管理。 3.服務使用者自立生活增進與正向行為支持。 4.服務使用者健康促進及文康休閒服務。 5.作業活動之安排、設計與相關工作之管理。 6.社區適應活動規劃與執行。 7.其他主管交辦事項。

1.個案服務(含主管機關統計回報、服務使用者出缺席)、家庭支持計畫擬定與執行。 2.作業技能訓練、個別輔導及問題處理。 3.擬定與執行服務使用者個別化服務計畫(含服務成人學習資料檔案)。 4.執行資源連結，公、私部門補助計畫及經費申請、執行與結案核銷。 5.志工招募運用及管理、環境衛生維護。 6.資訊系統建置管理與運用。 7.協助各項例行行政、財務、業務資料建檔。 8.協助辦理作業活動、自立生活、文康休閒、社區參與等活動。 9.其他主管交辦事項。

．不動產委賣租賃開發 ．中古或新成屋買賣租賃 ．各種類用地銷售 ．預售屋委賣 ．不動產投資分析 ．房屋稅率估算 ．房屋土地買賣價格諮詢 ．無經驗可公司會培訓

什麼是房仲業 幾乎每一個人一輩子都會遇到需要買房賣房 但是幾乎所有人對買賣房子外行，因為沒有人教也很少遇過，所以都不知如何處理 服務業就是服務我會你不會 所以房仲業才會四處林立 因為每個地方都需要 賣房子有自己的想法 買房子的有自己的預算 雙方幾乎沒共識 需靠房仲從中撮合 所以房仲就需要很強的地產知識，很強的溝通能力 很豐富的經歷還有撮合能力 因為房屋交易單價高 幾百到數千萬甚至上億 佣金幾十到千萬都可能 是所有的行業交易金額最大也是佣收最多的行業 一筆交易佣金可能是別人十年薪水 問題是沒有學校教房仲 原因是教會賺的錢非常多 學校都是教苦力難賺的知識 而市場上很多店家把新人當免費清潔工或打雜工 根本沒有真正教 所以很多年輕人抱著熱情入行半年後絕望轉行 原因就是沒有人願意真正教 很多店家會用高獎金吸引新人報到 請問不會做給100％ 新人領多少呢 沒業積沒薪水 不會做怎麼會有業積 賣房子如果那麼簡單 買賣雙方自己做就好 幹嘛還付幾十萬服務費 我們公司秉持企業良知 建立完整制度提供合理薪資制度完整照顧到每個階層 新人有培育獎金 主管有輔導獎金育成獎金 組織輔導有組織獎金 主管有個人年終獎金組織年終獎金 各職級晉陞制度明確不搞黑箱作業 因為制度完善 公司主管樂於栽培新人 公司採師徒制 每位新人都有自己的主管當師父，不用怕沒有人帶沒有人教 公司不止教你如何成為房仲高手 更透過制度提供你發展舞台 如果你只希望當一輩子業務員 那你不一定要到我們公司 如果你希望學會房仲知識成為房仲高手又希望能有組織團隊 那一定要來我們公司 只有我們公司有提供這樣發展舞台

工作時間：星期一到六，上午9:30-12:30 時薪$200元，須有外送經驗。 【工作內容】 ✅ 須協助幫忙包便當、打菜、店內清潔 ✅ 規劃當天外送路線(對太保、朴子路線熟悉者佳) ✅ 把餐點準時送到客人手上 ✅ 需有重型機車駕照 ✅ 我們提供交通工具(自備車輛另有補助) ✅ 歡迎有體力的你加入(因為會送到醫院裡面~要爬樓梯~)

🚛我們是一家專業菜品物流及配送服務的公司 1. 安全駕駛貨車，規劃並執行高效率的配送路線，讓菜品快速送達 2. 保持菜品在運輸過程中的完整與品質 3. 負責貨物裝卸，並進行基本的貨品保存安全檢查 4. 完成主管交辦事項 🎉🎉工作獎金另計

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1、廠務系統的整合與管理 2、廠務設備系統缺失改善 3、工程施工與工程統籌管理 4、管路配置規劃、發包及現場監工 5、HOOK UP相關等工程 6、對業主及下包報價、發包、計價、請款、工程資料申請整理

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