台大就業專區

1. 軋延機操控及鋼捲吊運天車手 2. 澆鑄手 3. 現場操作生產 4. 廢料/物料清運及補充 5. 堆高機操作、山貓操作、挖土機操作 6. 機台裝機 ※工作內容會依照產線不同有所調整 需輪班，配合加班 早班：07:00~15:00 中班：15:00~23:00 晚班：23:00~07:00

1.煉鋼原料檢驗作業稽核 2.廢鋼試熔作業之稽核與問題回報 3.檢驗方法研究與開發 4.國際檢驗方法應用 5.原料品質統計、分析 6.新廠家、新原料品質追蹤 7.會議報告製作、專案執行與追蹤 8.協助廢鋼、合金檢驗工作進行 9.請購案之規劃/開立/追蹤/驗收 10.協助處內進行相關認證(JIS、ISO、PED/AD2000) 11.協助各項系統作業之建立/維護/修改 12.協助煉鋼製程優化 13.服務客戶應用及加工之實務問題。

1. 產線電氣設備維修與保養 2. 電機線路規劃設計 3. 電控設備、自動控制與自動化系統等線路配設 4. PLC程式撰寫 ※該職務將於面談後分配至各單位(煉鋼廠、熱軋廠、冷軋廠、精密加工廠) ※如果您擁有上述所需的技能和經驗，歡迎加入我們的團隊！

網路系統/電腦系統/終端設備規劃建置及設備維護

資回廠之鋼液、爐渣、回收材、TCLP及各類委託樣品分析

1.機械維修、安裝、整備 2.電銲及氧乙炔切割 3.執行設備改善、例行性保養維修

1.大學(含)以上畢業 2.機械相關科系 3.熟悉電腦文書處理，繪圖軟體操作(2D, 3D) 4.依個人表現加發月獎金。

1.電梯故障維護、定期保養之作業。 2.需具有升降機技術士証照(丙或乙級皆可) *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

1.電梯鈑金部品製作組立作業。 2.電梯電氣部品製作組立作業。 3.依公司制度及個人表現加發月績效獎金。 4.加班費另計。 *本職務為長期性工作，3個月試用期。 *歡迎身份:應屆畢業生.原住民.二度就業者佳。

1.機械相關科系畢業 2.熟悉電腦文書處理 3.熟悉繪圖軟體操作(AUTOCAD&INVENTOR) 4.依個人表現加發月獎金。

1.現場安全衛生督導與檢查。 2.實施安全衛生教育訓練。 3.規劃健康檢查、實施健康管理。 4.職業災害調查與處理。 5.承攬商安全衛生管理。 6.勞動法規更新查核。 7.其他法規規定事項。 8.主管交辦事項。

不想只做單純的送貨員嗎？我們正在尋找具備服務熱忱與責任感的您！ 這不只是一份外送工作，更是您邁向管理階層的起點。我們提供透明的晉升管道、優於業界的保險制度，以及豐厚的獎金，讓您的每一分努力都能轉化為實質回報與職涯成長。 我們歡迎 ✔ 應屆畢業生 ✔ 想穩定發展的人 ✔ 夜間就讀學生 ✔ 願意挑戰與成長的人 如果你 樂觀開朗、責任感強、喜歡外勤工作 歡迎投遞履歷加入「滿好集團」！ 工作亮點 ✔ 週一至週五日班（09:00－18:00） ✔ 多項績效與獎金制度 ✔ 油資補助＋機車保險 ✔ 完整升遷制度 工作內容 1.精準配送： 負責將貨物與單據安全、準確地送達客戶手中。 2.帳務協助： 協助每月帳單遞交與貨款回收作業。 3.倉儲管理： 執行進出貨、商品上架與庫存維護，確保物流順暢。 4.客情維護： 成為公司與客戶間的橋樑，維護良好互動並蒐集客戶寶貴意見。 5.任務執行： 展現工作彈性與解決問題的能力，獨立完成主管交辦事項。 6.出勤準備： 需自備機車（公司提供油資補助與專屬機車險，保障您的行車安全）。 員工福利 每月享有 • 績效獎金 • 油資補助 • 職能排名獎金 • 團體保險（優於業界） • 機車第三責任險 • 壽星慶生 • 零食飲料 通過考核後再享 • 年資考核獎金 • 風險津貼 • 三節獎金 • 推薦獎金 • 季獎金（達標制） • 員工制服 升遷制度 透明晉升體系，我們重視人才發展，拒絕原地踏步！每一步晉升，都伴隨薪資增幅與責任轉型！ 外務專員 ➔ 儲備幹部 ➔ 副店長 ➔ 終極目標：店長

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1.具採購相關作業(詢/比/議價能力) 2.具備供應商開發與管理能力(供應商評鑑及評選) 3.原物料交期跟催與異常處理能力 4.熟悉進出口報關作業 5.合約書的擬訂與管理 6.主管交辦事項

1. 職業安全衛生管理與教育訓練：規劃並執行職安衛管理業務與教育訓練。 2. 環安衛系統維護：推行、管理與維護ISO 14001 & ISO 45001系統。 3. 文件與規章制定：擬訂環安衛作業文件、規章及管理計畫。 4. 風險辨識與控制：執行作業環境危害辨識、風險評估與改善措施。 5. 化學品與承攬商管理：負責危害性化學品管理、承攬商安全監督。 6. 巡檢與應變：定期執行巡檢、稽查，並落實緊急應變作業。 7. 職災與健康事件管理：調查並處理職災、事故與健康事件，統計分析並申報。 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元