台大就業專區

1. 配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 2. 負責公司車台相關檢驗測試工作。 3. 至客戶端進行車台維修工作。 4. 提供顧客正確產品使用及保養之教育訓練。 5..每月生產獎金另計。

1. 具敬業精神，工作倫理，反應機敏 2. 熟各種車類駕駛(箱型商務車、高級房車)，開車技術佳 3. 具專業司機禮儀，無違規肇事紀錄 4. 品德端正，沉穩有耐心，無不良嗜好 5. 須配合主管或公司用車出勤 6. 維持整理座車內外之美觀清潔，定期檢修車輛保養 7. 其他交辦事項

工作內容： 1.管理門市營業業績、人事、進貨、銷售事宜。 2.店舖工作管理與帳務處理。 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.負責介紹及銷售門市商品。 5.行銷活動規劃與執行。 6.執行能力佳、擅於溝通與協調。 7.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 8.負責意外事件及顧客抱怨的處理。 休假制度： 每週上班4~5天 每天時數8小時 排休 （上班時數可因學生等因素 做彈性調整） 應徵要求： 需對工作抱持 積極 認真 負責✅ 獎金制度： 工作獎金、個人績效獎金，會跟著門市績效提高和個人考績提高 而跟著增加獎金 『 門市的獲利提高 夥伴的獎金也會跟著提高 』 經營理念： 秉持著唯有夥伴越來越好 門市才會跟著好的理念 提供商品豐富 品質優良 衛生保證 優質服務 持續追求卓越 非常歡迎加入我們的行列🌟

1.電腦作業，郵件/包裹收發，到件通知。 2.門禁管制出入識別，訪客與廠商換證登記，通報住戶。 3.監看監視器，注意服務區域各項動態，必要時給予住戶協助。 4.提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。 5.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 6.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 7.執行業主或現場主管交辦事項。 ※意者可投履歷或直接電洽: 連絡電話: 0937-190-500

1.負責機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.識圖者佳並具現場工作經驗者

向上新院區於113年底啟用，地上13層，地下5層，環境優雅， 新設備：Hybrid OR、機械手臂等，智慧型醫院， 擴大禮聘：高階主管及各科優秀人才。 　●「內科系」 ─ 具侵入性治療者優先 　　　心臟內科、神經內科、胸腔內科、肝膽腸胃科 　●「外科系」 ─ 微創手術或具達文西操作經驗者尤加 　　　心臟外科、神經外科、乳房外科、胸腔外科 　　　一般外科、泌尿外科(具器官移植手術經驗者資格) 　●「其他專科」 ─ 　　　兒科、皮膚科 　　　婦產科：具微創手術或具達文西操作經驗者尤加；產科、婦癌、內視鏡手術 　　　復健科：具侵入性治療者優先 　　　家庭醫學科：業務範圍為慢性病房及健檢作業

1.醫療品質指標業務推動與執行 2.醫療品質及病人安全事宜之推動 3.評鑑及外部認證相關業務辦理 4.疾病認證相關業務辦理 5.協助醫療品質改善專案 6.協助教育訓練及活動規劃與辦理 7.主管交辦事項 ※醫管、護理、公衛相關(系)所畢，具統計分析能力，有醫療品質管理經驗者尤佳。 ※具護理背景尤佳。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

歡迎應屆國考完，尚未取得執照的準藥師來面試! 調劑藥師保證年薪保證年薪101萬至112萬。(夜班及值班津貼另計) 工作內容： 1. 藥品調劑作業、給藥管理、藥物諮詢、用藥指導、處方審核… 薪資優渥、排班彈性、福利完善： 1. 藥師保證年薪101萬至112萬元。(值班津貼另計: 大、小夜班值班津貼與包班獎勵金) 。 2. 醫院全額補助藥師公會入會費用及年費。 3. 每年可享有生日禮金、三節禮金及國內外員工旅遊補助。 4. 員工及眷屬皆享有醫療優免。

內科(病房及ICU)相關工作。 ※54,500元為專科學歷起薪，55,500元為大學學歷起薪，以下獎金另計： ●月績效獎金：4,500~5,000元 ●季考核獎金：9,000~14,000元 ●留任獎金：100,000元(依實際簽約狀況額外發放) ●夜班費、包班費另計 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪 ※訓練專師另計

1.心臟手術體外循環、ECMO、大動脈支架，及維護保養所屬醫療器材及耗材管理。 2.開刀房刷手護理師 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.醫療專科經營經營分析。 2.績效管理/科經營管理等相關工作(採輪調制培育通才)。 3.專案計畫。 4.需具護理師、護士證書。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

RCW護理師 1.護理過程運用與病人照顧 2.跨團隊合作與協調 ※薪資福利 1.留任獎金：6萬~10萬(依實際簽約狀況額外發放) 2.特殊單位津貼：2,000~5,000元 3.大學畢業護理師起薪45,500元/專科畢業起薪43,700元 4.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： (1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 (2)各六班大、小夜班費。 (3)護理進階獎金N1~N4 (4)績效獎金：每月2,000~10,000元 (5)考核獎金：每季4,500~8,000元 5.夜班達15班或20班，包班費另計。 6.週日輪班津貼另計。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

此職缺為長期兼任輪班編制，提供穩定排班與時數安排，非短期或臨時性質；需可長期配合輪班與穩定出勤，無法配合者請勿投遞。 ※需具EMT-2(中級救護員)資格 【職務內容】 1. 執行緊急救護病患評估與處置。 2. 負責救護車出勤與醫療轉送勤務。 3. 協助救護車器材清潔與維護。 4. 依規範完成相關勤務紀錄與交接作業。 5. 其他主管交辦事項。 ※薪資依排班時數及勤務內容有所不同。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

負責婦產科相關事務。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

我們不只重視專業能力，更珍惜一起工作的好夥伴。 我們的兒科主治醫師陣容完整，團隊氣氛友善、相處融洽，重視專業、互相尊重與合作。兒科住院醫師及PGY醫師招募情況良好，維持完整的臨床訓練人力，在區域醫院中相當難得。 在這裡，專科護理師不必獨自面對臨床工作的挑戰，而是與主治醫師、住院醫師及PGY醫師共同合作，提供病童完善的醫療照護。 我們期待具有兒科臨床經驗、喜歡團隊合作的您，加入光田兒童醫學部！ 【工作內容】 1.兒科住院病童之臨床照護、病情評估與追蹤。 2.與兒科主治醫師及住院醫師共同執行醫療照護計畫。 3.病歷紀錄、病情追蹤及跨專業醫療團隊溝通。 4.參與兒科醫療品質改善、病人安全及相關教育訓練。 5.其他兒科專科護理相關業務。 【我們的團隊特色】 1. 友善、融洽的醫師團隊 擁有多位兒科主治醫師，重視專業溝通、彼此尊重與團隊合作，營造互相支持的工作氛圍。 2. 完整的醫師人力支持 兒科住院醫師及PGY醫師人力配置完整，與專科護理師共同參與臨床照護，建立良好的團隊合作模式。 3. 重視專業成長 提供院內外教育訓練及進修資源，鼓勵參與醫療品質改善、跨領域合作與專業能力提升。 我們相信，良好的醫療照護來自專業能力，也來自彼此信任、尊重與合作的團隊。 我們不只重視專業能力，更珍惜一起工作的好夥伴。 期待您的加入，與我們一起守護孩子的健康！ ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.病人身心靈照護 2.護理計畫擬定、執行與評值 3.醫療團隊溝通與協調 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

內科(病房及ICU)相關工作。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪 [附加條件] 1.內科臨床經驗3年以上之護理師，具區域級以上醫院N2(含)以上資格或已從事專科護理師工作二年以上者，已取得專科護理師証書者佳 2.須輪班。 3.依職務及學經歷不同核定薪資

處理工務相關工作業務。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

外科(病房及ICU)相關工作。 ※54,500元為專科學歷起薪，55,500元為大學學歷起薪，以下獎金另計： ●月績效獎金：4,500~5,000元 ●季考核獎金：9,000~14,000元 ●留任獎金：100,000元(依實際簽約狀況額外發放) ●夜班費、包班費另計 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪 ※訓練專師另計

1.協助手術進行之外科助理工作及各項醫療儀器設備操作等相關工作 2.須具備ACLS證照 3.跟刀經驗滿2年以上(必備條件) 1. 薪資區間內含： (1) 年資加給：每月1,000~4,500元(依跟刀經驗年資) 。 (2) 護理進階獎金：每月2,000~4,500元 (3) 績效獎金：每月6,000~10,000元 (4) 特殊單位證照費 (5) 三節禮金 (6) 留任獎金 2.以下津貼另計： (1) 大、小夜班費另計。 (2) 夜班達15班或20班，包班費另計。 (3) 週日輪班津貼另計 ※大學畢業起薪49,500元(無經驗) ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪，夜班費、週日獎金另計