台大就業專區

1.協助建築師或土木工程師在工地監工，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準 2.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、預算編列、單價分析、上下游廠商連絡等事宜 3.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作 4.建築土木相關科系畢業。 5.刻苦耐勞、有熱誠者。 6.略諳規劃及CAD。 7.工作地點:依公司工程地點派遣。

工作內容 1.數位控制銑床機台操作,進行平面、銑曲面、銑溝槽、熟2.5D 3D刀路。 2.能獨立操作CAD/CAM輸出電腦數值控制碼至機台，敝司為三菱.fanuc控制器。 3.需有責任心，工作態度良好，配合度佳。 4.需要有獨立逆向製圖能力

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

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1.製程可靠度性鑑定與測試分析。 2.品質異常處理與改善對策的執行追蹤 3.處理/回覆客戶抱怨及跨部門協調 4.銷貨退回品的分類與判定 5.主管交辦事項

1.混凝土壓驗送件 2.工地混凝土抽驗 3.混凝土試驗 4.混凝土坍度試驗 5.氯離子含量檢測 6.廠內各項自主品管檢測 7.其他交辦事項

1. 與施工單位協調，確定施工計畫，制定施工品質標準，執行現場管理； 2. 施工查核，監督工程進度，落實安全品質控制，掌控成本，貫徹專案管理； 3. 熟悉圖說、契約規範，並監督協力廠商依契約圖說、規範、施工計畫施作； 4. 對工程缺失問題進行處理，並追蹤是否確實改善； 5. 控管營建工程進度、預算； 6. 工地現場監督管理、業主與下包間協調溝通、工程進度掌控等相關工作。 ★可獨當一面的工地主任，保證〝年薪百萬起〞

工作內容： 1. 負責顧客帶位與座位安排。 2. 介紹菜單，提供專業建議並回答顧客疑問。 3. 執行點餐操作及食品和飲品的準確送達。 4. 處理桌邊買單及結帳事宜，熟悉基本收銀系統操作。 5. 保持用餐區域的整潔，包括清理餐桌及餐具擺放。 6. 協助完成每日環境清潔，確保衛生標準符合規範。 7. 服從現場主管的工作安排，配合團隊完成營運需求。 8. 協助準備餐飲製作，確保食材新鮮與操作規範。 基本工作態度： 1. 無需經驗，樂於接收培訓，願意積極學習。 2. 對餐飲服務領域保持熱情與興趣。 3. 堅持食品安全與衛生標準，提供高品質服務。 4. 擁有良好的團隊合作精神，與同事相互配合。 5. 秉持負責任的態度，態度積極向上。 加入我們，成為晚班工讀人員的一員，共同為顧客創造愉快的用餐體驗！期待您的加入，立即投遞履歷，與我們一起攜手成長！

1. 負責專案現場管理支援，包括設備安裝及施工進度監控。 2. 協調工程執行進度，並處理施工現場問題與突發狀況。 3. 管理分包工程，確保協作無縫且執行標準一致。 4. 管理工程驗收資料，確保文件符合規範並及時提交。 5. 協助客戶完成專案環控與自動化系統軟硬體的測試與驗收。 6. 具備電子電機、機械或土木等相關背景，能融入跨領域協作。 • 全勤獎金、年終獎金(平均4個月)等福利詳其他條件。 • 自動化監控蓬勃發展，現正積極招募新血， • 誠徵勤奮、肯打拼夥伴，加入一同打拼。 • 歡迎加入！ 立即投遞履歷，一起開創自動化未來！

📣高階牙科櫃台客服｜月薪38K–60K ❝ 禮凡牙醫診所｜近行天宮站｜快速回覆 ❞ –––––– 🦷【你的工作內容】 ▸患者接待與服務品質維護 ▸掛號、批價、櫃檯行政流程 ▸約診安排與療程追蹤管理 ▸健保申報、抽審相關作業 ▸術後關懷與口腔衛教說明 ▸文件整理與行政支援 ▸基礎跟診與X光協助 ▸器械清潔消毒 –––––– 💼【我們希望你具備】 ✓牙科相關經驗 1 年以上 ✓溝通能力佳、口條清楚、有耐心 ✓喜歡與人互動，具服務熱忱 ✓願意學習健保 / 自費說明 / 客戶經營 –––––– ✨加分條件 ➜ 有健保申報、抽審經驗 ➜ 能說明自費療程 ➜ 有客服經驗 –––––– 💰【薪資待遇】 💵 月薪 38,000～60,000 （依能力、經驗調整） –––––– ⏰【工作時間】 ▸輪班制 9:30–21:30 ▸週六 9:30–17:30 ▸平均每週不超過 40 小時 –––––– 🌴【休假制度】 ✦週休二日（排休） ✦每月休 8–10 天 ✦國定假日休 ✦特休依法給足 –––––– 🎁【公司福利】 • 勞健保＋勞退 • 三節禮金 / 年終獎金 • 在職進修培訓（專業升級） • 員工旅遊＆聚餐活動 • 員工與眷屬看診優惠 • 制服＋員工休息室 • 交通便利（近捷運） –––––– 🌱【我們給你的不只是工作】 在這裡，你不是單純櫃台 而是診所營運不可或缺的一員 我們重視專業、也願意培養你 📌如果你正在找這樣的機會： ✓想提升收入 ✓想累積真正專業能力 👉 歡迎加入我們，一起成長！

【地區醫院呼吸照護病房徵求護理人員】 【我們的特色】 專精領域： 專注於呼吸照護，科別單一，提升專業能力。 流程高效： 系統化管理，交班迅速，致力於準時完成工作。 彈性排班： 採三班制彈性排班，依意願協調且避免花花班。 專業支持： 團隊支援及持續進修，助你成長無憂。 專人輔導：新人配有專屬輔導員，陪伴你一起熟悉成長。 【我們的工作】 1. 提供病患基礎醫療照護 2. 測量並記錄病患各項生理狀態 3. 執行抽痰、各項注射、點滴、鼻胃管、尿管等護理專業技術 4. 評估護理狀況，必要時會診醫師 5. 輔助病患治療過程之不適給予病患及家屬情感上適時援助

我們是台灣最大的呼吸照護團隊，擁有全國性的照護網，結合醫療專業、居家護理與社會公益的組織，希望您能和我們一起將「守護生命」的願景帶到全台灣！ ★簽約金：一年發給1.5萬★ 【我們需要您】 1.財稅帳務處理及報表分析 2.各類稅務申報作業 3.薪資計算 4.主管交辦事項 【我們提供】 ✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金 (依全薪計算) ✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助 ✽每年調薪制度，薪資穩定成長 ✽員工聚餐、文康活動及社團補助 ✽免費員工健檢 ✽每年度可享五次免費EAP諮詢 讓我們一起打拚，協助使用呼吸器的人，勇敢生活、追求夢想、為愛呼吸，讓生命持續發光發熱。 只要您有一顆體貼、細緻與熱誠的心，我們都誠摯歡迎您加入！

1. 高壓氣體設備相關操作。 2. 設備操作、啟停、異常排除。

工作內容： 1. 負責社區、商業大樓的進出門禁監控與管制，確保出入口安全。 2. 進行巡邏工作，檢查門窗及公共設備的使用狀況。 3. 處理竊盜、火災或其他突發事件，維持場地的公共安全。 4. 控制並操作照明、空調等設施設備，。 5. 進行訪客登記，提供必要服務，保持良好互動。 我們重視每一位同仁的專業與努力，期待您的加入，成為提升區域安全的重要伙伴！立即投遞履歷，與我們一同維護安心的環境吧！

1.具傳統車床技術經驗者優 2.判斷金屬材料性質和工作性質，以選擇適當之刀具 3.檢查工件藍圖和規則 4.清理機器及上油，從事簡易機件製作與加工修配工作 5.處理主管交辦事項

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 門市現場工作與顧客服務互動 3. 各項行銷活動參與 4. 月薪36,500元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)

1.執行血液透析業務及照護。 2.執行臨床護理業務。 3.洗腎室管理。 4.記錄病患用藥記錄和各種病徵。

1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32-50 K 。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調** 神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資$32,000-$50,000。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**